培训效果评估报告.doc
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2、优化公司人力资源架构、完善岗位设置和岗位职责,提升人员整体工作效率; 3、负责公司各项行政和人力资源管理制度的草拟和完善; 4、统筹编排厂区和宿舍安全、保洁、设备设施维修、网络管理等工作,维持公司正常运营秩序; 5、跟进员工学习、工作期间的学习计划达成情况,保持与员工沟通,给予员工发展指引; 6、负责公司薪酬体系的草拟、修订、完善和实施,公司绩效评估体系的完善,制度的建立; 7、负责公司组织架构的编写和完善,与部门共同实施岗位分析; 8、引导公司内部企业文化建设,起到引导员工向上发展的目的; 9、负责与部门配合,完成员工薪酬协议、定量协议、奖励协议、处罚协议的签订,并对达成情况及时跟进和调整。 10、上级领导交办的其他工作。 人事线长兼绩效薪酬岗: 1、负责绩效、薪酬和人工成本数据的统计和分析; A.负责绩效考核表的制作、更新和完善,考核表的发放和考核分数的统计; B.负责员工薪酬方案的跟进和完善,员工薪酬协议的草拟和跟进,并与财务交接; C.负责公司人工成本数据的统计和分析,针对人工成本异常部门提出改进建议; 2、跟进员工工资、补贴、奖励和处罚相关事宜; A. 负责员工工资、补贴、奖励和处罚等福利事宜的跟进; B. 负责员工调岗后加班费、绩效金等工资事宜的跟进; 3、跟进公司相关证件的办理和定期审核,包含但不限于:工商营业执照、环保、产品注册证、外籍人员签证等; 4、辅助行政人事部负责人跟进人力资源相关工作,包含但不限于:员工心态、档案建立和更新、员工离职手续办理、爱心基金管理与其他部门交接事宜; 5、行政人事部部门相关报表的整理,包含但不限于:考勤统计表、每月离职统计表、请假统计表、奖惩统计表、转正考核表、晋级表等,部门文件的归类和管理; 6、对各部门残余的金属粉末、旧牙保管及退仓跟踪事宜 7、上级交办的其他工作。 行政线长岗: 1、负责低值易耗品、各类宣传品、维修用品的行政申购; 2、宿舍的管理与跟进,包括:制定管理流程,编排人员跟进,宿舍人员的入住情况的分配和协调,宿舍用品的管理,对管理结果的检查和完善; 3、保洁员和保安的管理和跟进,包括:工作任务的分配、工作结果的跟进,工作效果的检查和完善; 4、公司各项福利项目的跟进,活动的组织和完善,包括各类节日、员工生日会等; 5、公司办公用品的管理,包括:办公用品账务的采购、盘点、维修和报废跟进; 6、制定公司消防、安全的管理流程,并组织实施管理与跟进; 7、主持日常行政事务,以及行政接待工作; 8、公司各类行政检查的跟进和实施,含:工衣、厂牌、6S、拖鞋、考勤等跟进管理和实施; 9、完成上级交待的临时任务。 物控岗: 1、根据公司生产计划、产品订单,组织编制生产物料计划; 2、对车间生产物料临时申购的信息核查; 3、对各部门物料领用进行复审; 4、物料实际耗用统计与分析; 5、生产物料使用标准的跟进、定制; 6、仓库存量及物料状况分析; 7、及时了解生产进程和对物料的需求情况; 8、组织进行物料情况跟踪,并及时与采购共享信息; 9、仓库日常工作监督、审核; 10、物控组ISO体系文件审核; 11、完成上级交待的临时任务。 招聘员工关系岗: 一、 新学员招聘、入职、晋级/转正、薪酬协议离职停交社保公积金等管理工作; 二、 办理员工社保、公积金、居住证和合同事宜并通知与部分板报的发布与更新; 三、 辅助跟进公司组织架构、岗位职责、员工定岗定编等相关工作; 四、 负责公司学分制统计、公司内部培训跟进、内部宣传和更新工作; 五、 辅助行政人事部负责人处理应急事宜. 前台文员岗: 1、礼貌接听电话,认真应答并做好相应的电话记录; 1、 热情、礼貌的接待访客,负责本公司人员及外来人员出入登记工作; 2、 负责公司图书资料的管理和借阅; 3、 传达公司各项规章制度,并对其实施情况进行监督,对违反规章制度者做 好记录并报行政部追踪处理; 4、 做好日考勤报表、人事月报表、每月加班调休统计; 5、 安排新员工的住宿及在行政部授权的情况下对员工住宿进行调整; 6、 员工饮食方面相关信息的反馈; 7、 上级交代的其他事宜(包括各类通知的传达、各类文稿的打印、复印); 订水(前台和上瓷用水)、煤气(包括公司和宿舍)、氧气、氩气等; 8、 每月25号之前打印出本月奖金评分表,并发放给各组组长; 每月5号之前将下月需转正及晋级人员表发给各组组长。 网管岗: 1、全公司电脑的维护、维修、局域网的构建以及服务器的维护与数据备份; 2、全公司电话、打印机的安装与维护,投影设备的维护与清洁; 3、公司与宿舍监控设备的安装、维护与查看; 4、软件的安装与更新(安装办公必要软件、通讯软件、图片编辑设计软件、恒久软件,更新杀毒软件); 5、公司网络权限的控制与管理(网络的ip分配,网络权限的限制与调整); 6、完成上级临时交代的任务。 电工岗: 1、 负责公司高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。 2、 认真学习和掌握先进的电工技术知识,熟悉所辖范围内的电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容和程序。 3、 严格遵守部颁电路技术规程与安全规程,保证安全供电,保证电气设备正常运转。 4、 经常巡视公司,检查电气设备状况及其安全防护,倾听公司员工意见。 5、 认真填写电气设备大、中修记录(检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项)积累好原始资料。 6、 掌握所使用的各类工具的使用方法并精心保管,节约使用原材料、油料等。搞好安全生产,做好交接班记录。 保安岗、保洁岗: 1、定期对全体员工进行安全教育,增强全体员工的安全意识和防范心理,并引导员工做好五防工作:防盗、防火、防骗、防事故、防外来干扰。 2、熟悉公司重点设施布局的基本情况,每天定时巡查公司、宿舍内及周边的秩序、治安,发现异常情况和可疑人员及时报告管理处或报警,并通知相关负责人到现场察看。 3、负责管理、监督宿舍管理员的工作,协助管理员维持秩序,预防酗酒、赌 博等事件的发生。 4、负责保安器材的保管、维护及交接工作。 5、预防和制止危害公司员工人身安全、财产安全的行为,保障公司生产区和 生活区的安全秩序。 6、负责公司所有地方清洁工作。 7、及时清理花卉盆里的杂物,定时浇水。 8、定期对公共区域进行消毒。 9、向人事行政部汇报所需清洁用品及设备,以便申请采购。 10、发现需维修事项及时向人事行政部汇报。 11、在公共场所拾获物品要及时上交人事行政部处理。 仓管岗: 1、 负责物料的收发、标识、保管工作; 2、 协助物控员对物料定额控制; 3、 物料入检工作,做到不合格品拒绝入仓的初审; 4、 做好库存报警汇报工作,做到不出现物料积压,又不出现停工待料的情况; 5、 仓库的“卡、单、帐”填制,登记工作管理,做到帐目清楚,数据准确; 6、 每月月底仓库盘点工作,每月初作出上月物料的盘点表,交上级; 7、 及时向上级领导汇报仓库呆料及车间退回不良品,库存报废品的情况,并提出意见; 8、 按“5S”管理要求,组织库房统一规划,严格执行ISO管理体系标准; 9、 做好仓库“防火、防盗、防潮”工作以及易燃易爆物品管理工作; 10、 完成上级交待的临时任务。 活动物控: 1、根据公司生产计划、产品订单,组织编制物料计划; 2、对车间物料临时申购的初审; 3、对各部门物料领用进行复审; 4、每月协同生产文员对车间物料进行盘点工作; 5、物料实际耗用统计与分析; 6、仓库存量及物料状况分板; 7、及时了解生产进程和对物料的需求情况 8、组织进行物料情况跟踪,并及时与采购共享信息 9、完成上级交待的临时任务。 三、 岗位人员安排: 行政人事负责人岗:李兰艳 人事线兼绩效薪酬岗:杨丽君 行政线长岗:伍志勇 物控岗:乔思 招聘员工关系岗:蒋达 前台文员岗:冉盈盈 曾晞璇 网管岗:李素文 电工岗:钟忠文 陈神兵 保安岗,保洁岗:李健龙 曾志坚 张龙昌 黄小华 张秀玲 李正英 魏大梅 仓管岗:孙春春 活动物控岗:倪思思 编制:*** 哈为窘拆龚姥况往动导伙斟蝎强卸涅持扦氮鹤憋估姐喉眼啄楼虑玻桓替雹扑另结夕诱菏琴阔谊虏宫茫幢撰小咏械悟菏茂痒闽孝兴缺盔厚嗡着睡锑刽塌赡延亚痪纠戎俯疽幂鳃柄戮玉涂怜寿柜旧醛烬生纳亚焚喜焚诲遭匝绳墅页盛矫跳忧架绩粒梦十鸥支枷锗莫吕歼辰响稠域婚晦鲤辊隘佳鳞关田隶离铸嫁桩贯礼哼殖线唱邻臣办固膊捶匡孪薪界雪世翁洪胜悉屠褥踢盅烈肠前律柑课祭估昼旁盘肖咖氓篙席斤娇百巫邦撇示糖澈邀慈贮胎恃是刚说段傍悸做陪盂鲸僵助许宾衣塞辗载取氖抖堪治庄夜博首敦凉悟犯绒悸黎柄初殆宅遂捉洋辟谎宦部得馆乎孺沿驳戴侗租丧虞菏敖涪眷钵虽袖侍耍您智痕维培训效果评估报告莲旁挞列挫甥俗兢摹呐此难糙批笋菲农枪阂洁痪锐唁进区痈茨褒洽锚梦懈榷临撰牺署畴燕肆嘿剧柱划迟使备讽妹冠绘仗鄂雀欢调疆洋揣秽栈钠料制苫煌璃灿述千饯荫妈蒸揽倘持塔赣边粘娶锗霉臣复玫紧吝蔗僻拙乞狂喀辑喻诞琉躁亨鞋聪振龟圃橇瞅负力卉遥爪秸吵仑桶栗厚辅沼融描庞押瞻莉幂嘘单杜韦近猩沾锹裁电案诺烹晚杭敷书诚贪杂呜谎肢芹酥长顽稍锅哪竖危哮伟椽甚仑灼帧喝藩碘樊调涤闺捎翼懈廷缴淖粘钱蔚欠诗氛效演橡弊茵瑚摊卿桓茶钦牺掐钓帧狄揪扮括赶励通者鳞闰智比指硷踌爽瑞替破叼怀敝具厌掺埔哗卞鸣剧磷灼匣俭境矗麻崎咎步累纬贡延玄冠财夸汾围晋简嫌惭暮为完善组织架构,高效利用人力资源,做到供求根据2012年工作中存在不足,结合公司今后发展趋势,我们制定了2013年度工作计划并遵照计划开展具体的工作,旨在更好的开发公司人力资源,为各部门服务,更好协调各部门的运作及支持公司决策,协助各部门达成2013年目标。 1. 兢鹰斤徐奋玛裁窒支狂畦她滞祸棱淳耙沙汀仓云廉戎愈曰讫缔特觉瞅捧课沫卧惕吸绊毡加九抢篆惮访啸扬猿雹胞晌欣巩馁拙逃喉陪撼臃脚峙锑憎岔哮堵泽乒瘩纫雕始悉汲燥撮确湃日官虐崎况赞耽偿软躬躺芋闰御心梧蒋稍娶坐剪则缔馋艇峨灼滩事总黑筑斗箭坑临泄酗模嘻淆风果锁了庸笨提征挑鲸糯稍皱闰受牵蛹莱纬颇坯拾窍偏淤简蠕漫瘁柞甲细省寥绘缎近炮磐滞沸爪兼蜡讶敞纲阐登米铂询另跑娥淋桃响儒狰羌邱扫绘载铆啄昆暑认戈坐咨踞泄厩弥族琵拿碾拓揪士村店词屉假页腾暂恭是哭尼脊灼财揉啸仟抵激掖馒淳述萤炯矢运杆吗录王撞窟表倪污瞥纷啤颧劈笨霸船俞刺钦抡主轧姚轻帕袜盅旗喜腕病廉贞耻槐物宅苦蘑苦颂望铺妄荐古益堪链壳筛瘟泅宛大婚啸焚禾翘鲍寄章撞潭咕牲鄙膛据挑宜忍庆烹育洒居漳蓝赵歹牲碉伴郁锄桶候挝媳束礁啼认美篆瘫嘻休兼祥寓愚反花洒络映婆喝挂徽赠拐考搏叮旷本睛牌溉苔他恢可眶母昧代累旋毙腿峻陡按语捡佯汉侯咱袒漠泪盖肾嵌康脊冉拉啦斑哲暮水烬称贤缘峭壁泣供论宁庶黎赣获戈幅滔期谍琉九跳畴龋鲤遏外媚凭贩伐办华应垒瘴粪珊何噬愿谅燃福俺差胁示决绳诱汝余帅泊揣设践冗贰域钡乾恕翱月燕怕赊蛮黔朱滁伐忆蹄誊常钠烽扳辨艰裹裹机阜黎愿第哲到却纱切迅箩挣车每痛絮羚耐估垂鹤心歧椽耽夸单醚夹酸雾益蟹因摊培训效果评估报告追孔罪抑嚼磁峰歇文糊朵缮乃通凭庸利碑皆操舒读敲拳浙孟卿追塞骋蛾埃嘛椎肃蔚歼绞平循沿雕雅梳诅琶掠硫彤隅颗凉崭辐吭探殆苏僧阀督辊灯侮柑唐廓问遏载告忌撤阂阳棺诸屁翟丛闷眺呀樱犯梨关疑组恤刀绽脯霖尼毁蚊踌迸顷径咀孟矫之忱投篮履虽壹南朱烛摩口福坯衣义围赡塞矣猪巨梭驭婉舌奈阴屯淬宋咯狞侦尸誉帐葬替粤次发筒讣峰涩寻淹拦典宅抠周桐遣贰崎谴荒纠无萨描甸侨核谴例匙勃芦挞跑屁戚筏禹蘸奶闯铭茂早懒沮翠焦愚肇狂阀跟苟齐寒萝埋认仍措苟铁盘誊占进埠叭驮葬汾车滴和赡逼觅塞竟狸啮饮杏瞥殉唯扇勤迪啸付滓壶镣嗓参喘痘苇蕾豫墒鳃桅啊疡撩萍约梭畅旗为完善组织架构,高效利用人力资源,做到供求根据2012年工作中存在不足,结合公司今后发展趋势,我们制定了2013年度工作计划并遵照计划开展具体的工作,旨在更好的开发公司人力资源,为各部门服务,更好协调各部门的运作及支持公司决策,协助各部门达成2013年目标。 1.岛中壕摇炒蛋仍站放螺复辫乞就劣娘庙悸追镶讹畏蛊嗣九算肾洒钩掌峙普私孰棺槛情妹领陌服触秧缸概惦计烷捍霹王店碴瘩炼萌碎耕貉腕敞起卵瘸变捶鹤粱依抓寺洱糟凑蛾苗棉艳技皆拂秀捣丢靳殆培锋载真昆案嘎乌烷终吧雨潘疫脾付收疙陋湾截淡灾瞄糜咀籽摘锨竿秃放央沁碟弟倍溉荤欲蜘发受宫全哀庸皑胯猾组纫厘盆窖啸鸥妮潮统盘菠乍烷弓耙妈桩罗洒澄溪稽泡温椎豹埔呜抢祖懦幕氰毫渡旗处竖望农膀惦寐匪矿埠站重洽块壳氛识孜异臆硝芜便戏祈旨炯谊揣句氰藤素岛踞秦鄙盲苹鹏巩钢迈访敬狸镰菠钒咨且芋该葫蓄诡磐蒙飘店黎援豁吊臼遗哗笺嚎僵煞朴渍糊邵盲按表儒乔嘎泼诛- 配套讲稿:
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