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拓维信息招聘面试题目及答案题目一：“通过对本班35名幼儿进行排查，未发现幼儿有涉黑涉恶情况。”5月28日，在网传的一张无锡市新光幼儿园扫黑除恶专项斗争摸排表中，35名幼儿被列入了扫黑除恶专项斗争摸排对象。该图片被大量转发并引起广泛质疑。对此怎么看？专家审题专家审题关于扫黑除恶问题中涉及35名幼儿的情况，确实暴露出很多问题。为此我们可以多角度的深入挖掘其内涵，并加以解决。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“通过对本班通过对本班35名幼儿进行排查，未发现幼儿有涉黑涉恶情况。名幼儿进行排查，未发现幼儿有涉黑涉恶情况。5月月28日，在网传的一张无锡市新光幼儿日，在网传的一张无锡市新光幼儿园扫黑除恶专项斗争摸排表中，园扫黑除恶专项斗争摸排表中，35名幼儿被列入了扫黑除恶专项斗争摸排对象名幼儿被列入了扫黑除恶专项斗争摸排对象”涉黑涉恶问题性质严重，但是却出现了35名幼儿的名字，实在有些荒唐。但是这背后也暴露出一些问题，直接原因是相关部门工作人员缺乏工作责任感、工作落实不细致严谨、缺乏审核机制等，深入挖掘出现这类问题的根本原因是一些部门工作形式主义，一些领导干部懒政怠政，监管不力等等。审题点审题点2：“该图片被大量转发并引起广泛质疑该图片被大量转发并引起广泛质疑”该问题在社会上引起巨大影响，说明群众对此事深恶痛绝，为此我们必须尽快出台相应措施，加以解决。我们可以从加强领导干部思想教育、出台政策细化责任落实、加大监督考核力度等多个方面解决问题。故本题的答题思路是，首先，此事的重要危害，其次，从直接原因和根本原因两个维度进行分析，最后，出台相应措施解决问题。正确示例正确示例出现题目中这种荒唐的情况，我认为应该积极努力、加以杜绝。在扫黑除恶专项斗争摸排表出现了35名幼儿的名字是重大的工作失误，此事一出，群众必然会质疑政府的工作，影响干群关系，降低政府公信力，甚至会影响当地整个扫黑除恶工作的开展。我认为出现这类问题的直接原因是部分工作人员工作责任心不强，对于工作敷衍了事，在落实工作时不细致不认真，出现了低级失误。但是，此现象也暴露出一些深层次问题。第一，部分领导干部懒政怠政，存在形式主义问题。扫黑除恶专项斗争摸排表中出现幼儿姓名，反映出扫黑除恶工作未能真正落实到位，体现出一些领导干部面对这项工作不重视，懒政怠政、罔顾实际，随便拿一些人名应付了事，结果闹出了“笑话”，有严重的形式主义倾向。第二，相关制度不完善、不到位。扫黑除恶斗争中出现了幼儿的姓名本就不符合常理，却没有人及时发现，还对35名幼儿进行了排查，暴露出扫黑除恶相关工作缺少检查核实机制，不能及时发现问题、解决问题。同时，也凸显了相关监督制度也不够健全，各个监督主体之间在工作上存在互相脱节，导致一些工作没有专人负责跟进，从而减弱了监督力度，存在监督空白。为此，我认为要想避免此类事件的再次发生，要从以下几方面入手：第一，加强教育，提升能力。定期对负责扫黑除恶工作的领导干部开展党纪党规、理想信念、宗旨意识、专业技能等方面培训，强调扫黑除恶工作的重要意义及工作纪律，提升领导干部的思想认识和工作能力，进一步纠正“四风”问题，使领导干部真正做到心有担当、行有所为，使扫黑除恶各项任务落到实处。第二，完善制度，细化责任。进一步明确岗位职责，出台工作细则，对于扫黑除恶各环节工作进行细化量化，明确工作目标任务和完成时限，确保扫黑除恶各环节工作责任到人、任务到岗。在扫黑除恶工作中严格执行问责机制，对各项工作及时进行审核确认，确保整体认识到位、步调一致，把各项工作做实做细。第三，加大力度，全面监督。依照扫黑除恶工作性质及内容，采取党内监督、上级检查、抽查暗访等形式进行全面监督，确保发现问题及时解决。同时，充分发挥舆论监督、群众监督等外部监督的作用，定期对外公布工作流程及内容，切实推动各项工作顺利开展。题目二：拓维信息招聘面试题目及答案编号：1619eca5d0d04e43d32a3247235625322022/12/5第1页，共4页习近平总书记曾在2016年4月26日与知识分子、劳动模范、青年代表座谈会上表示：“志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也”。作为广大青年中的一员，请谈谈你对这句话的理解。专家审题专家审题这是一道领导人讲话类的态度观点类题目，需要考生根据题干自己提炼论点，并作出解释说明，充分论述。接下来结合题目具体分析。审题点审题点1：“习近平总书记曾在习近平总书记曾在2016年年4月月26日与知识分子、劳动模范、青年代表座谈会上表示：日与知识分子、劳动模范、青年代表座谈会上表示：志之所趋，无远弗届，志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也穷山距海，不能限也”这句话给出习近平总书记引用的名言及引用名言的背景。“志之所趋，无远勿届，穷山距海，不能限也”，这句话出自清代学者金缨编著的格言联璧“学问”类，意思是说，志向所趋，没有不能达到的地方，即使是山海尽头也不能限制。这句话用极其浪漫的笔法，强调了立志的重要性。由此可提出本题论述的论点，即论证立志的重要性。可以从目标和践行的角度加以论证，如立志可以确立人生的目标，在践行中，远大的志向可以克服困难，抵御诱惑等。审题点审题点2：“作为广大青年中的一员，请谈谈你对这句话的理解作为广大青年中的一员，请谈谈你对这句话的理解”这句话给出答题要求。结合前面的审题点，我们已经找到本题的论点，通过答题要求来看，在答题中需要结合青年人这一身份定位进行阐释。因此，在答题时，要先对名人名言进行解读，论证论点。在此基础上，结合自身说明青年人的志向应该和国家、人民结合，在实践的道路上要不怕困难，拒绝诱惑。因此，本题的思路可以是：首先，提出自己的观点，即习近平总书记告诉我们立志的重要性；其次，详细阐述论点，解释清楚立志的重要性；最后，说明作为青年人如何立志。正确示例正确示例“志之所趋，无远勿届，穷山距海，不能限也”，这句话出自清代学者金缨编著的格言联璧，意思是说，志向所趋，没有不能达到的地方，即使是山海尽头也不能限制。习近平总书记在座谈会上引用这句话，是向我们强调立志的重要性。第一，有远大志向才能明确方向、成就价值。心中之志，就是目标、理想和信仰，是自己心中笃定的方向。“志不立，天下无可成之事”，立志是事业的开始，缺少立志的明确与坚定，就缺少了成功的基础。北宋文学家苏轼说：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”纵观历史，无数志士仁人正是树立“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”的坚定志向，矢志进取，才成就了自己人生的意义与价值。第二，有远大志向才能顶住压力、坚持不懈。志向越是远大，就意味着实现它的路途将越遥远艰辛。穷山距海，虽不能限制远大的志向，却可以增加在实现志向过程中的困难。在长达两万五千里的长征之路上，红军战士爬雪山，过草地，面对国民党反动势力的围追堵截、生存环境的极端恶劣，虽九死而尤未悔，历百折而仍向前，靠的就是远大志向的支撑。第三，有远大志向才能坚守本心，克服私欲。在前进的道路上，不但要攻坚克难，更要抵御糖衣炮弹的诱惑。西游记中唐三藏为取真经历经八十一难，其中在女儿国面对国王的真情，看似平淡如水，实则险象环生，面对诱惑，若非法师志取真经，坚守本心，必将功亏一篑。而一些官员，他们恰恰是因为宗旨信念丧失，忘记了为民请命的使命，才利欲熏心，走向毁灭。孔夫子曾说：“君子无终食之间违仁，造次必于是，颠沛必于是”，即便只是在吃一顿饭、睡一场觉的功夫，也不会忘记有些东西是已经坚持、正在坚持、还要坚持的。作为广大青年中的一员，我立志成为一名公职人员，我主动学习党的理论知识和专业知识，立下投身基层事业、服务群众百姓的宏伟志向。面对基层工作的困难，绝不退缩，坚定前行。面对外界的诱惑，坚守初心，绝不动摇。心之所向，身之所往，我会始终铭记缘何出发的信仰，始终不改坚守志向的信心，用一生来实践，不忘初心，始终前进。题目三：单位要开展党史培训，请问你有哪些创新性的方式方法。专家审题专家审题本题属于培训类组织管理题，核心话题是“党史培训”。既然是培训，可以按理论、实践两方面进行培训，但是要突出创新性，那么可以在理论上不仅以课堂学习为主，还要到党史纪念馆、纪录片学习；实践中，可以通过演绎的形式表现创新性。具体分析如下：审题点审题点1：“单位要开展党史培训单位要开展党史培训”此处指出活动的类型为“党史培训”，可以按时间轴作答，首先，培训前准备工作；主要是材料物资准备、邀请培训讲师等；其次，宣传告知，在单位内部通过微信群等工具号召工作人员前来参加；再次，开展培训；最后，通过考核党史知识来强化培训效果。审题点审题点2：“请问你有哪些创新性的方式方法请问你有哪些创新性的方式方法”拓维信息招聘面试题目及答案编号：1619eca5d0d04e43d32a3247235625322022/12/5第2页，共4页既然是创新性的方式方法，在培训中，我们仍然基于“理论实践”的思路进行作答，只是在作答中，可以变化形式，以突出创新性。理论：不仅以课堂学习，还可以从观看党史纪录片、退役军人讲党史、参观战役纪念馆等形式来进行学习；实践：可以是学员自编自导自演党史故事、创作党史心得体会的诗歌来强化党史学习效果等。因此，本题的思路：首先，培训前期准备；其次，宣传告知；再次，从理论-实践来开展培训；最后，强化培训效果。正确示例正确示例开展党史培训，能知史鉴今，提高同事对党史知识的知晓度与掌握程度。为了做好此次培训活动，创新培训的方式方法，我将主要从以下几点创新培训：首先，做好充分准备。其一全面收集党史资料，与单位档案室负责人到当地档案局、党史馆、退役军人事务局等拜访，收集共产党百年建党史的光辉历程，整理发生在本地的重要历史事件等；其二邀请专业讲师，拜访党校教授、退役军人、优秀党员等并聘请他们作此次培训讲师。其次，广泛宣传动员。一方面在单位门厅大堂、电梯间等设置党史培训专题海报，突出“党史学习教育，你我共同参与”的主题；另一方面利用网络平台，通过单位微信工作群、OA系统等，下发党史培训时间、具体形式要求等。再次，创新党史培训。第一环节，先由党校教授以授课形式给大家讲解党史知识，并结合观看纪录片讲解在抗战时期的几大重要战役，讲述红军长征的历史背景、共产党的创立、发展等知识；再请退役老红军前来单位给大家讲解战争时期，共产党人吃苦耐老、团结群众、不畏牺牲的革命精神；而后请大家前往本地的战役纪念馆，请讲解员结合当地战役情况介绍在党的历史发展中，革命先烈是如何浴血奋战、抵抗侵略、保卫祖国土地与人民的事迹，将课堂学习与观摩学习结合起来，使党史知识深刻印入大家脑海中；第二环节，为强化学习效果，我会在单位组织“回顾党史、忆往昔峥嵘岁月”的小节目，让同事们自选党史片断，演绎先烈故事，从表演中让同事们亲身感受共产党人的使命，更能领悟党史故事；同时，还可以请同事们以党史学习教育为主题创作诗歌、散文，可以将党史要点编成歌谣熟练记忆，以巩固学习效果。最后，强化培训效果。在培训结束后，我会组织一次党史学习知识竞赛来考核同事的学习效果，先以选择题、判断题等形式考核大家掌握的要点，后将同事分成小组以竞赛抢答的形式倒逼大家深刻掌握党史知识。另一方面，我也会在单位官网、公众号上将党史学习的知识点整理成专栏的形式，供大家下载学习，还将补充习近平总书记提出的党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的“新四史”来提高大家学习后劲。题目四：有项紧急工作任务，领导要你2天独立完成，但工作量很大，要对接很多单位收集数据，你预计一共需要3天时间。对此，你怎么做？专家审题专家审题这是一道应急应变类题目。其核心任务为我们需要完成一项紧急工作，目前所面临的问题是领导让我们自己两天完成，但是我们认为任务量较大，需要三天。因此这道题需要我们解决矛盾点，最终完成这项工作。接下来结合题目具体分析：审题点审题点1：“有项紧急工作任务，领导要你有项紧急工作任务，领导要你2天独立完成天独立完成”此处是这道题的核心任务，我们需要将这项紧急工作完成。目前因为这项工作并不具体，但是后续说明要对接很多单位收集数据，意味着我们可能需要在收集数据之后，做好数据上报或者报告撰写工作。审题点审题点2：“但工作量很大，要对接很多单位收集数据，你预计一共需要但工作量很大，要对接很多单位收集数据，你预计一共需要3天时间天时间”目前工作量大，我们预计是3天，此时可以根据状况进行假设，此处可以分为两种情况，一种是经过自己的加班或提高工作效率能够解决的，另一种是自己无法消化，需要借助外力的。在解决了这些之后，再考虑按部就班的将工作完成好。因此，本题的思路可以是：首先，梳理工作任务，明确各项工作步骤以及所需要耗用的时间。其次，根据不同的情况进行假设，解决时间和要求不匹配的问题。最后，总结反思。正确示例正确示例面对题干中的这个情况，我会这样处理。首先，梳理工作任务。在接收到领导的工作安排之后，我会根据工作要求，查阅以往的各项资料，了解完成任务所需要做出的各项工作，每项工作所需要耗用的时间长短等，并将这些工作安排写在纸上，做好先期规划。其次，根据不同的情况进行假设。其一，如果经过我的规划，通过加班就能够在规定的时间范围内完成各项工作，我会选择加班完成工作。我会在白天工作时间提高效率，做好数据的搜集工作，先电话与其他单位对接，做好沟通工作，明确我所需要的数据的具体要求，告知对方工作时间比较紧张，希望对方能够及时将数据传递给我。在晚上加班的时候，我会借助办公软件进行数据的汇总，并结合领导此前的拓维信息招聘面试题目及答案编号：1619eca5d0d04e43d32a3247235625322022/12/5第3页，共4页指示进行深入的信息挖掘，最后根据工作要求的形式撰写成报告上交给领导，确保在规定的两天时间范围内完成工作。其二，如果无法自行消化工作压力，我会及时跟领导进行沟通。我会将自己所列举的各项工作所需要的时间进行汇报，告知领导自己当下的工作情况以及确实无法在两天内完成工作的问题，希望领导能给进一步的指示，如果领导说可以延长时间完成，我会确保按计划保质保量的完成工作。如果领导能够增派人手，我会将前期的一些准备性的工作进行分配，共同开展，加快工作进度。最后，做好总结反思。在以后的工作中，一方面，我会提高自己的工作效率，加强学习，精进能力，更好的应对工作的需求，另一方面也会加强与领导在工作方面的沟通，让领导能够充分了解实际的工作情况。题目五：如果你是培训部门的工作人员，怎么做？专家审题专家审题本题属于障碍类组织管理题。本题背景是组织新入职人员培训，需要根据题干中三人的对话了解培训对象的需求，再针对性地组织培训。此题的答题逻辑依然可以用培训题目常用的时间轴的逻辑，再培训要素的选择上务必要关注三人需求。下面结合题目具体分析。审题点审题点1：“培训部门为新入职公务员开展培训培训部门为新入职公务员开展培训”这是题干背景。是要为新入职公务员开展培训。按照组织培训的流程，为保障培训工作有序开展，培训前要做好准备工作；在培训过程中要通过各种环节设置保证培训效果，具体可围绕培训老师、配许方式、培训内容、培训效果等展开；培训过后，为了检测此次培训效果，也为了加深参培人员的掌握程度，可以组织考核检验；最后还要从长远考虑，公职人员尤其是新入职的公务员不是只学习一次就足够的，还要保证持续学习。审题点审题点2：“小张说：之前有在企业工作的经历，但是不知道公务员是做什么的；小王说：觉得自己的知识技能跟不小张说：之前有在企业工作的经历，但是不知道公务员是做什么的；小王说：觉得自己的知识技能跟不上；小李说：我通过网络查询的方式了解了一些政策，但是对与工作相关的政策仍然不了解上；小李说：我通过网络查询的方式了解了一些政策，但是对与工作相关的政策仍然不了解”这里给出了参培人员的培训需求，能够针对性地解决参培人员的问题，满足需求，可以保证此次培训取得不错的效果。由于题干只给了三名同事的对话，为全面了解参培人员的情况，需要在培训前，全面了解需求，另外也可学习借鉴优秀经验，辅助做好此次培训，在培训过程中，则需围绕这三个需求，针对性地安排培训内容，保证培训效果。因此，本题的答题思路是：首先，了解需求，借鉴经验；其次，围绕需求，有的放矢地组织培训；再次，开展考核巩固检验效果；最后，采取措施，保证持续学习。正确示例正确示例针对材料中新人反映的问题，我会从以下几个方面着手开展此次培训活动：第一，多方了解新入职公务员的相关需求。我会通过发放纸质问卷和电子问卷的方式了解新人入职面临的现实问题，并与小张、小王、小李进行更深入交流。同时，走访或电话访谈兄弟单位、县市，了解其在新人入职培训中的相关经验。第二，全面科学展开培训。首先，邀请单位先进模范或是资深老同事，为新人讲明公务员的身份性质、责任义务，传授机关单位的工作经验，并且请各个部门的骨干介绍本部门的主要业务类型和工作流程。其次，我会对新入职公务员进行工作技能方面的培训，通过网络直播授课或是聘请专业老师进行录课，培训新入职公务员所有公职岗位都适用的技能，如一些办公软件的应用或是公文写作的技能等；根据各个部门分管的不同业务，有针对性地分部门开展业务知识技能和实际操作培训。最后，我会请单位政策法规科部门的领导讲解公务员法及相关的法律政策，对国家的大政方针、与公务员相关或是与群众息息相关的政策进行深入解读。第三，我会在培训活动的最后进行知识技能考核以巩固新入职公务员的学习效果，包括对职能部门业务知识测评、举办实操技能的比拼大赛以及公务员政策法规学习后的征文比赛，并且为成绩优异的公务员颁发优秀学员证书，保证新入职公务员能够尽快熟悉工作软件及流程，以更高的思想认识及技能水平投入到工作中。第四，在培训活动结束后，我会向新入职公务员发放入职学习手册，让他们能够在工作中持续保持学习的常态，同时也会完善单位“传帮带”工作制度，让单位老同事带领新入职公务员加强学习，提高业务水平。此外，我会将此次培训的视频、图片上传至单位官网推广学习，并建立微信交流群进行日常的资料分享和答疑，保证此次活动的长效性。拓维信息招聘面试题目及答案编号：1619eca5d0d04e43d32a3247235625322022/12/5第4页，共4页