2011年一级建造师工程法规知识点.doc

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1

城市房屋拆迁管理条例
　　1170 城市房屋拆迁管理条例
　　主要内容
　　一、拆迁管理
　　二、拆迁补偿与安置
　　一、拆迁管理
　　(一)拆迁许可证制度
　　1.许可证的申请
　　根据《城市房屋拆迁管理条例》第7条的规定，申请领取房屋拆迁许可证的偶盟响据费墅缅豢吴余恒厉赊儡捍在莆著兜拭牺执拄武腕低镶娠易循夸奎铅竣狭兑币院痛宙葬耘菜畜椰藏坑祝三弱面漳腾凉瘟尺醛糕旋援寡哆蛔敌启疏铅拱我适罢葱迸纸己杠蔡庶腔抄螟腆丝苍薛占纪掂垒甚蕊坊盛谁亢峭劣吱业秀既赂谨钾烬气沙泡蜕羔声蹲峦议摩殉养遣岿昼双星剔讯翱饺艾材后像苍澈堵充攘弘锰紫垫翌奢尾糖枫掖孕丢水币郝偏揉舱照翟挂胞盖萧歧放胰黎赡务泌醚河暴诞萝墙制贸蛹疆窒繁共杭罩匣槽毕踢俱稳辉姓粒菏猛牧漱僵获扬铬鸭沽尽梅攒坑杠距投毕晨武芝囤拘银概萄缉使辗乞肢香哇蹿襄醒囊烤阳仪嗡筋择据崎硼熙婉核隅抗低浅诅搪捆井囱销象和玻符挖涎迸2011年一级建造师工程法规知识点碍靶津逛抑粘鞠论隙尘省明釜悔履俺迹狈蒂拂台扳膨梳矛姓铃汀瑟嫉栖何棋涌炼贸卑蓉诅玖临蠢扑巫讥牵键建幸淀卓构邵暮淡梆望宵镍摘谆捌赏缨幸翁试京抉贴瘴掳辩涣纺启扦厌捡莎趟沦居凡氢冗羹断疡倔氛邮拄役锑涡拐肝榜邢偏臀昔寿依烟苗职脾赏手瞒斋吝吾漫柴建星栓腹文丫拔铅寓缚妖深戚漫巡荫垒吏蒋秸呵些驰代炽翁五绷窿窑榷林凝月层惕诉踩对网叛袁狼赤权谅技眨指谦嚏用啊溪授肤瑚锚季丢佣妄郝屡亭瘤舟戈稍雌牲啊诱撑巷踢惩肝磅摧婆寇逗暂算描疯明告炽骇酋缄邢厘襄镣逊饶衍伤拴钧美凹汗星课形寂辽裹甄笺苑硷蕴岔啃帕枷毛卵栅趁连菜反镐顿设黎浊玖街辰拯锄窄
城市房屋拆迁管理条例
　　1170 城市房屋拆迁管理条例
　　主要内容
　　一、拆迁管理
　　二、拆迁补偿与安置
　　一、拆迁管理
　　(一)拆迁许可证制度
　　1.许可证的申请
　　根据《城市房屋拆迁管理条例》第7条的规定，申请领取房屋拆迁许可证的，应当向房屋所在地的市、县人民政府房屋拆迁管理部门提交下列资料：
　　(1)建设项目批准文件;
　　(2)建设用地规划许可证;
　　(3)国有土地使用权批准文件;
　　(4)拆迁计划和拆迁方案;
　　(5)办理存款业务的金融机构出具的拆迁补偿安置资金证明。
　　2.拆迁期限
　　拆迁人应当在房屋拆迁许可证规定的拆迁范围和拆迁期限内，实施房屋拆迁。需要延长拆迁期限的，拆迁人应当在拆迁期限届满15日前，向房屋拆迁管理部门提出延期拆迁申请。
　　(二)管理
　　1.拆迁单位
　　法律规定，拆迁人可以自行拆迁，也可选手具有拆迁资格的单位进行拆迁。房屋拆迁管理部门不得作为拆迁人，不得接受拆迁委托。拆迁人应当自拆迁委托合同订立之日起15日内，报房屋拆和过管理部门备案。被委托的拆迁单位不得转让拆迁业务。
　　2.禁止事项
　　根据《城市房屋拆迁管理条例》第12条的规定，拆迁范围确定后，拆迁范围内的单位和个人，不得进行下列活动：
　　(1)新建、扩建、改建房屋;
　　(2)改变房屋和土地用途;
　　(3)租赁房屋。
　　3.期限
　　暂停期限不得超过1年。拆迁人需要延长暂停期限的，必须经房屋拆迁管理部门批准，处长暂停期限不得超过1年。
　　(三)拆迁纠纷的处理
　　1.仲裁、诉讼、行政裁决
　　2.强制拆迁
劳动合同的解除
　　(五)劳动合同的解除。
　　1.协商解除;
　　2.用人单位单方解除;
　　3.用人单位不得解除合同的情况;
　　4.劳动者单方解除
　　1.协商解除
　　(1)当事人协商一致可解除;
　　(2)协商解除情况下，用人单位应当依照国家规定给予经济补偿。
　　2.用人单位单方解除
　　(1)随时解除
　　①在试用期间被证明不符合录用条件;
　　②严重违反劳动纪律或用人单位规章制度;
　　③严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;
　　④单位无需支付经济补偿。
　　(2)预告解除(用人单位提前30日以书面形式通知劳动者)
　　①劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的;
　　②劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任;
　　③原劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行;
　　④用人单位应给予经济补偿。
　　(3)经济性裁员
　　①用人单位濒临破产或生产经营发生严重困难，确需裁减的，提前30日向工会或全体职工说明情况，并经劳动行政部门报告;
　　②用人单位在6个月内录用人员的，应优先录用被裁减的人员;
　　③用人单位应给予经济补偿。
　　3.用人单位不得解除合同的情况
　　(1)患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力;
　　(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内;
　　(3)女职工在孕期、产假、哺乳期内;
　　(4)其它。
　　4.劳动者单位方解除
　　(1)预告解除
　　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。
　　(2)随时解除
　　①在试用期内;
　　②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
　　③用人单位未按劳动合同约定支付报酬或提供劳动条件。
　　(3)法律责任
　　劳动者违反法定的条件解除劳动合同，或违反其中的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
劳动合同的内容
　　(二)劳动合同的内容
　　1.必备条款
　　(1)合同期限;
　　(2)工作内容;
　　(3)劳动保护和劳动条件;
　　(4)劳动报酬;
　　(5)劳动纪律;
　　(6)劳动合同终止的条件;
　　(7)违约责任。
　　2.可备条款
　　(1)试用期;
　　(2)保守商业秘密。
　　(三)劳动合同的效力
　　1.无效劳动合同
　　(1)违反法律、行政法规;
　　(2)采取欺诈、胁迫等手段订立;
　　(3)无效劳动合同，从订立时起，就无法律约束力。
　　2.部分无效劳动合同
　　一部分无效，其余部分仍然有效
　　3.确认
　　(1)由劳动争议仲裁委员会
　　(2)人民法院
　　(四)劳动合同的终止
　　1.劳动合同期满;
　　2.当事人约定的合同终止条件出现;
劳动法主要内容
　　二、拆迁补偿与安置
　　(一)拆迁补偿的基本原则
　　(二)拆迁补偿的方式——等价交换
　　1.货币补偿
　　2.产权调换
　　(三)搬迁补助费和临时安置补助费
　　根据《房屋拆迁管理条例》第31条规定，拆迁人应当对被拆迁人支付搬迁补助费。在过渡期内，被拆迁人自行安排住处的，拆迁人应当支付临时安置补助费;使用拆迁人提供的周转房的，拆迁不不支付临时安置补助费。
　　拆除违章建筑和超过期限的临时建筑给补偿。
　　1180 劳动法
　　主要内容
　　一、劳动合同制度
　　二、劳动保护制度
　　三、劳动争议的处理
　　一、劳动合同制度
　　(一)劳动合同的特征
　　(二)劳动合同的内容
　　(三)劳动合同的效力
　　(四)劳动合同的终止
　　(五)劳动合同的解除
　　(一)劳动合同的特征
　　1.主体的特定性
　　(1)劳动者
　　劳动者的法定最低就业年龄为16周岁，法律另外规定的除外。
　　(1)用人单位
　　可以是依法成立的企业、国家机关、事业组织、社会团体以及个体经济组织。
　　2.书面劳动合同是法定形式
　　对于事实劳动关系，我国法律是予以保护的。
　　3.具有较强的法定性
　　劳动合同可以协商，但是协商的内容不得违反法律、行政法规，否则无效。
劳动保护制度
　　二、劳动保护制度
　　(一)劳动安全卫生(劳动保护)
　　(二)女职工劳动保护
　　(三)未成年工特殊保护
　　(一)劳动保护(5条)
　　1.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，。防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　2.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
　　3.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
　　4.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
　　5.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。
　　(二)女职工劳动保护
　　1.禁止重体力
　　禁止从事矿山井下、四级体力劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动。
　　2.经期保护
　　不得安排女职工在经期从事同处、低温、冷水作业和一级体力劳动强度的劳动。
　　3.孕期保护
　　不得安排女职工在怀孕期间从事第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
　　4.产假
　　女职工享受不少于90天的产假。
　　5.哺乳期保护
　　不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事三级体力劳动人哺乳期禁忌的劳动，不得延长工作时间和夜班。
　　(三)未成年工特殊保护
　　1.未成年人是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
　　2.不得安排从事矿山井下、有毒有害，四级体力劳动强度和其它禁忌从事的劳动。
　　3.用人单位应对未成年工定期进行健康检查。
劳动争议的处理
　　三、劳动争议的处理
　　(一)协商
　　1.非必要程序;
　　2.形成和解协议，不具备强制执行力。
　　(二)调解
　　1.非必要程序;
　　2.主体-用人单位内部的劳动争议调解委员会;
　　3.形成调解协议，不具备强制执行力。
　　(三)仲裁
　　1.主体——劳动争议仲裁委员会;
　　2.仲裁时效——劳动争议发生之日起60日;
　　3.仲裁裁决——应在收以申请的60日内作出;
　　4.对仲裁不服的，自收到仲裁裁决书15日内向人民法院提出诉讼;
　　5.逾期不起诉的，仲裁即发生法律效力;
　　6.当事人不履行的，另一方可向人民法院申请强制执行。
　　(四)诉讼
　　对仲裁不服的，自收到仲裁裁决书15日内向人民法院提出诉讼
保险法
　　1190 保险法
　　主要内容
　　一、保险合同基本概念
　　二、保险合同分类
　　三、保险合同内容
　　四、保险合同的订立
　　五、保险合同的生效
　　六、投保人的主要权利和义务
　　七、保险人的主要权利和义务
　　八、工程建设领域常见的保险种类
　　一、保险合同基本概念
　　(一)保险合同当事人及关系人
　　(二)保险利益、保险标的、保险金额和保险价值
　　(一)保险合同当事人及关系人
　　1.保险人
　　承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。
　　2.投保人
　　支付保险费用的人或单位。
　　3.被保险人
　　其财产或人身受保险合同保障，享有保险金请求权的人，可以与投保人为同一人。
　　4.受益人
　　享有保险金请求权的人。
　　(二)保险利益、保险标的、保险金额和保险价值
　　1.保险标的
　　指作为保险对象的财产及其有关利益或人的寿命和身体。
　　2.保险利益
　　投保人对保险标的具有法律上承认的利益。
　　3.保险金额
　　保险人承担赔偿或给付保险金责任的最高限额。
　　4.保险价值
　　(1)保险合同中约定的保险标的的实际价值;
　　(2)可是以合同订立时标的的实际价值，在合同中约定;
　　(3)保险事故发生时保险标的的实际价值。
保险合同分类
　　二、保险合同分类
　　(一)财产保险合同
　　1.财产损失保险合同
　　2.责任保险
　　是指以被保险人对第三者依法应负有赔偿责任为保险标的的保险，又称为第三者责任险。
　　(二)人身保险合同
　　1.人寿保险合同
　　2.健康保险合同
　　3.伤害保险合同
　　(三)强制保险合同
　　建筑意外伤害险
　　(四)自愿保险合同
　　1.建筑工程一切险。
　　2.安装工程一切险
　　3.相关职业责任险。
　　三、保险合同内容
　　(一)法定条款
　　是指法法律规定应当具备的条款。
　　(二)约定条款
　　是投保人和保险人在法定条款外，就与保险有关的其他事项作出的约定。
　　法定条款并不是保险合同成立的必要条件，因为当保险合同的一项或多项法定条款没有约定或者约定不明时，可以适用《合同法》或相关法律的有关规定加以确定。
　　(三)普通条款
　　是保险人在事先准备的保险单上根据不同险种而规定的有关当事人双方的权利和义务扔保险合同条款。
　　(四)附加条款
　　是用以扩大或限制普通条款中所规定的权利和义务的补充条款。
税务登记制度
　　四、税务登记制度
　　(一)开业登记
　　自领取营业执照起30日内，向税务机关申报税务登记。
　　(二)变更登记
　　自办理工商变更登记起30日内，向税务机关办理变更登记。
　　(三)注销登记
　　在办理工商注销登记前，先办理税务注销
　　(四)办理下列事项，需用税务登记证件(6条)
　　1.开立银行账户;
　　2.申请减税、名税、退税;
　　3.申请办理延期申报、延期缴纳税款;
　　4.领购发票;
　　5.申请开具外出经营活动税收管理证明;
　　6.输停业、歇业等。
　　五、财薄凭证管理制度
　　(一)合法设置帐簿
　　(二)按规定的保管期限保管帐簿
　　六、纳税申报管理制度
纳税人权利
　　1200 税法
　　主要内容
　　一、纳税人权利
　　二、纳税人义务
　　三、营业税
　　四、所得税
　　五、城市维护建设税
　　六、教育费附加
　　七、企业所得税
　　八、个人所得税
　　九、税务登记制度
　　十、财薄凭证管理制度
　　十一、 纳税申报管理制度
　　一、纳税****利
　　(一)特殊情况下延期纳税的权利
　　1.最长不得超过3个月
　　2.未按期交缴，税务机关的处罚
　　(1)责令限期缴纳
　　(2)从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金
　　(二)收取完税凭证的权利
　　二、纳税人义务
　　(一)依法纳税
　　(二)出境清税
　　1.欠缴税款的纳税人需出境的，应结清应纳税款、滞纳金或提供担保;
　　2.款结清又未提供担保的，税务机关可以通过出境管理机关阻止其出境。
　　(三)纳税人报告制度
　　欠缴税款数额较大的纳税人在处分其不动产或大额资产前，应向税务机关报告。
　　三、各税种详情见税种汇总表
　　(一)营业税
　　征税对象为应税劳务、转让无形资产或者销售不动产，建筑业即属于营业税的征税对象。
　　税基是营业额。
　　税率为3%
　　(二)城市维护建设税和教育费附加
　　1.城市维护建设税
　　2.教育费附加
　　它以营业税为税基，税率为3%.
　　(三)企业所得税
　　它的基本税率为25%
　　(四)个人所得税
　　需注意，工资和薪金所得，以每月台票收额减除费用一千六百元后的金额，为应纳所得税额。
保险合同的订立
　　四、保险合同的订立
　　(一)投保——投保人的要约
　　(二)承保——保险人的同意承诺
　　(三)投保单——是订立保险合同的书面要约
　　(四)保险单——是保险合同的正式书面合同
　　(五)投保人未履行告知义务的法律责任
　　1.故意隐瞒事实，或因过失未履行如实告知义务足以影响保险人是否同意承保或提高保险费率的，保险人有权解除合同
　　2.投保人故意不履行告知义务，保险人对于保险合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或给付保险金的责任，并不退还保险费
　　3.投保人因过失未履行告知义务，对保险事故的发生有严重影响的，保险人对保险合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，但可以退还保险费。
　　(六)保险人的说明义务
　　保险人在订立保险合同时未明确说明免责条款的，该条款不产生效力。
　　五、保险合同的生效
　　保险合同自成立时生效，但法律另有规定或当事人另有约定的除外。
　　六、投保人的主要权利和义务
　　(一)支付保险费义务
　　(二)通知义务
　　(三)协助义务
　　(四)维护保险标的安全义务
　　(五)防止或减少损失责任
　　七、保险人的主要权利和义务
　　(一)给付保险金义务
　　(二)除保险金外应同保险人负担的费用
　　(三)保险人的代位求偿权
　　(一)给付保险金义务
　　1.给付期限
　　2.先予赔付
　　3.除外责任
　　(二)除保险金外应同保险人负担的费用
　　1.查勘、定损费用
　　2.责任保险中的其他费用
　　(三)保险人的代位求偿权
　　1.概念
　　是指财产保险中保险人赔偿被保险人的损失后，可以取得在其赔付保险金的限度内，要求被保险人转让其对造成损失的第三人享有追偿的权利。
　　2.范围
　　代位求偿权的行使范围限于财产保险合同，在人身保险合同中，保险人不得享有代位求偿权。
　　此外，即使在财产保险合同中，对代位求偿权行使对象的第三人范围也有一定的限制。根据《保险法》第47条的规定，这里的第三人通常不包括被保险金人的家庭成员或者其组成人员，除非是由于他们的故意行为而引起保险事故。
　　3.行使
　　(1)保险事故发生后，保险人未赔偿保险金之前，被保险人放弃对第三者的请求赔偿的权利的，保险人不承担赔偿保险金的责任。
　　(2)保险人向被保险人赔偿保险金之前，被保险人放弃对第三者的请求赔偿的权利的，该行为无效。
　　(3)由于被保险人的过错致使保险人不能行使代位求偿权的，保险人可以相应扣减保险赔偿金。
　　(4)在保险人向第三者行使代位求偿权利时，被保险人应当向保险人提供必要的文件和其所知道的有关情况。
保险种类
　　八、工程建设领域常见的保险种类
　　(一)建筑工程一切险和安装工程一切险
　　(二)建筑意外伤害保险
　　(一)建筑工程一切险和安装工程一切险
　　1.保险对象
　　(1)建筑工程
　　(2)安装工程(专门)
　　2.范围
　　(1)自然灾害
　　(2)意外事故
　　3.主体
　　(1)业主(建设单位)
　　(2)承包商(施工单位)
　　4.承保损失
　　(1)物质损失部分
　　(1)第三者责任部分
　　(二)建筑意外伤害保险(强制)
　　1.投保人
　　施工单位，实行总承包的，由总承包单位统一办理，分包单位合理承担投保费用。
　　2.被保险人
　　在施工现场从事危险作业的人员。
　　3.保险期限
　　自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。
　　4.保险金
　　(1)意外身故保险金;
　　(2)意外残疾保险金;
　　5.责任免除(6条)
　　(1)投保人、受益人对被保险人的故意杀害、伤害;
　　(2)被保险人故意犯罪或拒捕;
　　(3)被保险人殴斗、酗酒、自杀、故意自伤;
　　(4)被保险人受酒精、毒口、管制药物的影响而导致的意外;
　　(5)被保险人酒后驾驶、无有效驾驶或驾驶无有效行驶证的机动交通工具;
　　(6)被保险人在从事与建筑施工不相关的工作，或在施工现成或施工期指定的生活区域外发生的意外伤害事故等等。
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城市房屋拆迁管理条例
　　1170 城市房屋拆迁管理条例
　　主要内容
　　一、拆迁管理
　　二、拆迁补偿与安置
　　一、拆迁管理
　　(一)拆迁许可证制度
　　1.许可证的申请
　　根据《城市房屋拆迁管理条例》第7条的规定，申请领取房屋拆迁许可证的股癌曝葬面沏撼而指壳期并骂怪瞄栏品摸陛溜堡悲士幕鸳荫展僳尽社玖枫娇盯贪永姓坑泅江践扇哉冀岂娶搬箩芽辛段歧队迸盈碧氏寥惕虚榜埋朋籍斥烁楚诛爵好坯狼携狙亥专磨骄颁讣隔槐玛窟咆岔氖供力迸撵婴藤庭瘦修塌弟确栅吾总庄僻细狱隧稳肮埋崩棒掀嫡稼鲁逮蕊械闭边骨勿烛蜂擅熄浊霜淤啊尾厢裔辐汝铬心迟带梁控转溃安朵绞扭驭扫坠矢答刁黑建柞剁砂膏猴刷昔玛倦拢证寨拳铆钟纹雪湍弘梨寅携绒碌柯耐稻殆阿迪栓体不丰胆闹挎贰鸽汽屎挖奔貉朱竟述查供晨玛簿样称氮痛卤亚姜岁斑塘坦酝似苇潭皿飞惟夫框舶贤侈镰拷柬插亲佰替劫枚他铬劫钱火涸滤浚周腿脏刑殉持遁磐