东营石油招聘面试题库及答案.pdf

东营石油招聘面试题库及答案题目一：现在硅谷很多高层次人才出现回国热，对此现象你怎么看？专家审题专家审题本题是一道社会现象人才就业问题。从题干来看，这是一个偏向正面的现象，所以可以分析现象所带来的积极意义，还可以分析现象产生的原因，并可以针对如何让其带来更多积极效果提出对策。审题点审题点1：“硅谷很多高层次人才硅谷很多高层次人才”硅谷作为世界著名高科技产业区，不仅拥有各类科研院所和高校，还拥有如谷歌、Facebook、惠普、英特尔、苹果等知名技术企业。因此，这里的人才可以接触最新的知识、技术，他们回国必然会带来很多积极的意义。审题点审题点2：“现在出现回国热现在出现回国热”这里一个“热”字是我们题目的重点，说明越来越多的高层次人才愿意回来，而且“现在”提示这是一个较新的现象，因此就可以结合目前国内的经济、政策情况分析人才回国的原因。同时，既然这是一个好的现象，如何让更多人回国支持国家发展、并让已经回国的人才发挥自身的价值，我们可以提出对策。故本题的答题思路可为：先说明人才回国积极意义，再谈谈回国热的原因，最后针对如何让人才进得来、留得下、干得好提出对策。正确示例正确示例人才是一个国家发展的基础，看到题干中的回国热，我感到非常的激动。一方面高层次人才在我国有更多出彩的机会，可以实现自己的人生价值；另一方面归国人才将国外的先进理念、技术、模式带回国，推动我国的科学技术和市场经济得到更高的水平发展。推动回国热现象出现的原因是多方面的：第一，人才本身的爱国情怀。“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”，这是很多中国人才的共同理想，再加上随着我国经济飞速发展、国家综合实力日益增强、在国际上的影响力越来越大，我们的民族自豪感、尊严感也越来越强。强烈的爱国情怀，希望为祖国发展贡献力量的情感，导致了他们放弃国外的工作，选择回国。第二，国内就业环境较好。随着经济和科技的进步，国内就业市场朝着多元化发展，科技型等相关就业岗位增加，而美国近年来因为受到经济危机的影响，就业岗位日趋减少。再加上，相比国外，国内企业能够为各类人才提供更加公平的发展机会和上升渠道，这都吸引着广大人才回国就业。第三，国家政策鼓励引导人才回流。国家各类高层次人才引进政策，有“千人计划”“万人计划”“海聚工程”，“孔雀计划”，以及对创业的扶持、对知识产权的保护、优化营商环境等方面的措施，吸引着广大海外人才回国创业。加上户籍、医疗、养老政策的不断优化，更是免除了他们的后顾之忧。为了进一步让人才进得来、留得下、干得好，还需要从以下几个方面去努力。第一：营造尊重人才氛围。社会媒体要发挥舆论导向作用，通过微博、微信、网站、纸媒等各类平台，积极宣传海外人才支持国家发展的重要性，并可以通过树立典型的方式，鼓励人才回国，让归国人才更有认同感。第二，单位完善人才机制。在人才招聘上，建立更加科学的招聘体系，综合学历、专业、技能、道德等各方因素，综合评定人才，避免就业歧视。同时，畅通人才上升渠道，根据贡献、成就大小，建立能者上，平者让，庸者下的机制，改变以往唯经验、资历论的方式。第三，政府完善政策保障。可以通过建立创业孵化基地、提供税收优惠政策、加快“一网通办”试点工程、打击侵害知识产权行为等方式，营造良好的创业政策环境。同时，可以为人才提供经济适用房或住房补贴等保障。进一步满足人才的住房需求，减少人才的后顾之忧。题目二：西晋末年，有位名士王衍，他整天对旁人宣称自己不爱名利，做官不是自己的志向。后来，王衍等人被石勒俘虏后，石勒很敬重王衍，便咨询他西晋的旧事。刚开始两人谈得很愉快，可聊着聊着，王衍就开始谈论起西晋灭亡的原因是因为某某某了，一言以蔽之：我年轻的时候就不喜欢做官，西晋灭亡跟我可没有关系哦。并且，为了讨好石勒，他又对石勒表明，希望石勒能称东营石油招聘面试题库及答案编号：9cb60eda82ad9409aca956273ee75a832022/12/5第1页，共5页帝，这是人民盼望已久的事情。与王衍一同被俘虏的晋朝旧臣司马范怒斥他：“今日之事，何复纷纭！”石勒也不傻，怎么可能听不出弦外之音，他恼了：“君名盖四海，身居重任，少壮登朝，至于白首，何得言不豫世事邪！破坏天下，正是君罪。”说完，便让士卒把王衍拉出去了。 从这个典故中你得到了什么启示？专家审题专家审题本题是一道寓言故事类的题目。题干较长，讲述了西晋王衍的故事，需要考生从典故中提炼启示，进行论证分析，并结合自身将启示落实到实际工作中。接下来结合题干进行具体分析。审题点审题点1：“西晋末年，有位名士王衍，他整天对旁人宣称自己不爱名利，做官不是自己的志向西晋末年，有位名士王衍，他整天对旁人宣称自己不爱名利，做官不是自己的志向”此处交代了故事的人物和背景。题干中提到的王衍为西晋的大臣，外表俊秀、风姿文雅，步入仕途后更是位高权重，但其却推卸责任、不愿担当，落得被活埋的下场。若考生对该历史人物不了解，也可以通过题干的“名士”、“整天”、“宣称”等关键词，提炼出王衍已经作为名士却仍将不爱名利、不爱做官经常挂在嘴上，是一种表里不一，口是心非的表现。因此，第一个启示就是要做一个表里如一，言行一致的人。提炼出观点后，则可以结合道理论证和举例论证充实答题内容。比如表里如一体现的是一个人的品行，只有严格要求自己，做到言行一致才能获得认可和信赖等。也可以在作答中进行举例，比如可以结合“从古至今”的时间轴思路，先列举古代“退避三舍”、“立木为信”的例子。审题点审题点2：“后来，王衍等人被石勒俘虏后，石勒很敬重王衍，便咨询他西晋的旧事。刚开始两人谈得很愉快，可聊着后来，王衍等人被石勒俘虏后，石勒很敬重王衍，便咨询他西晋的旧事。刚开始两人谈得很愉快，可聊着聊着，王衍就开始谈论起西晋灭亡的原因是因为某某某了，一言以蔽之：我年轻的时候就不喜欢做官，西晋灭亡跟我聊着，王衍就开始谈论起西晋灭亡的原因是因为某某某了，一言以蔽之：我年轻的时候就不喜欢做官，西晋灭亡跟我可没有关系哦可没有关系哦”交代了故事的进一步进展。西晋被石勒军队攻下后，王衍等人变成了俘虏。石勒本对其敬重，但王衍却在交谈中一味的撇清自己和西晋灭亡的关系。由此可见，王衍缺乏担当和责任，把灭亡的责任都推给别人，认为自己不喜欢做官、无所作为，西晋灭亡就和自己无关。这也启示我们要勇于担当责任。可以通过道理论证，强调责任担当不仅是对于每个人的要求，更是对当今全体党员干部的要求，只有了解肩上责任，强化担当意识，才能更好的实现国家的发展，让人民过上好日子。而既然提到了当前发展，在举例子部分可以结合时间轴思路，再列举当代党员干部在国家建设，疫情防控等方面勇敢担责，冲在一线的例子。审题点审题点3：“并且，为了讨好石勒，他又对石勒表明，希望石勒能称帝，这是人民盼望已久的事情并且，为了讨好石勒，他又对石勒表明，希望石勒能称帝，这是人民盼望已久的事情”进一步推进了故事的进程。作为西晋重臣，王衍“讨好”石勒，表示希望他能称帝，还强调这是人民的期盼。这也体现出了他没有原则底线，为了能够博得石勒的欢心获得一条活路，不惜背叛自己的国家。这也在告诫每个人都应该坚守自己的原则和底线。提炼了启示后同样可以进行道理论证和举例论证，底线和原则是每个人都应干严格遵守的，而一旦触碰，不仅会损害自己，更可能会影响国家的形象。也可以从反面进行宏观举例，强调近些年部分位高权重的领导干部纷纷落马，其原因就是触碰了党员干部的底线和原则，选择了唯利是图，最后锒铛入狱。审题点审题点4：“与王衍一同被俘虏的晋朝旧臣司马范怒斥他：与王衍一同被俘虏的晋朝旧臣司马范怒斥他：“今日之事，何复纷纭！今日之事，何复纷纭！”石勒也不傻，怎么可能听不出弦外石勒也不傻，怎么可能听不出弦外之音，他恼了：之音，他恼了：“君名盖四海，身居重任，少壮登朝，至于白首，何得言不豫世事邪！破坏天下，正是君罪。君名盖四海，身居重任，少壮登朝，至于白首，何得言不豫世事邪！破坏天下，正是君罪。”说完，说完，便让士卒把王衍拉出去了便让士卒把王衍拉出去了”交代了故事中其他人物的反映和王衍的下场。由于他推卸责任、撇清自己，不仅被同为俘虏的大臣斥责，更是将石勒惹怒，称正是因为有这种人才使得国家灭亡，天下动乱。最后由士兵将其拉出去。结合前述审题点，通过梳理，现共提炼并论述了3个启示，分别为要表里如一、言行一致；要勇于担当责任；要坚守原则和底线。因此，在最后一部分，就可以结合自身谈一谈在今后的工作中该如何践行，可以采用“思想行动”的思路进行呈现，比如在思想层面需要守好底线原则，牢记担当使命，在行动层面则需要在工作中说到做到，遇到困难冲在第一线，为群众解决更多的实际问题。因此，本题的答题思路为：首先，论证分析启示1，要表里如一、言行一致；其次，论证分析启示2，要勇于担当责任；再次，论证分析启示3，要坚守原则和底线；最后，结合自身，从思想和行动两方面，谈该如何去践行。正确示例正确示例 题干中为我们讲述了西晋名士王衍的故事，给了我很多的启示。 第一，要表里如一，言行一致。故事中的王衍作为西晋名士已有所成就，位高权重，却整天对旁人宣称自己不喜名利、不爱做官，表现的表里不一，这也导致他最后惨死的下场。表里如一、言行一致是人的基本品行，只有严格要求自己，才能成为品行高尚的人，获得更多的信任和支持。这使我想到了春秋时期，晋文公流亡楚国，受到楚王礼遇，承诺将来弱晋楚交战将退避楚军三舍。后来晋楚城濮之战中，晋文公果真兑现了承诺，做到了退避三舍。也正因其言行一致，才使得成为了“春秋五霸”中的第二位霸主。 第二，要勇于担当责任。故事中的王衍在被石勒俘虏后，依然把西晋灭亡的责任全部推给了其他官员，认为自己不喜欢做官、无所作为，西晋灭亡就和自己无关。也正是这种推卸责任惹怒了石勒。勇于担当责任是党员干部的工作要求和准则。只有全体党员干部了解自己责任，不推卸、勇担当，才能提升政府的公信力，让百姓过上更好的日子。就像新冠肺炎疫情来势汹汹之时，从统筹部署到基层落实，无数的党员干部选择担负自身责任，冲在抗疫工作第一线，面对可能被感染的风险、超负荷的工作强度，他们没有退缩，积极指挥调度，转运隔离，保障了更多群众的人身安全，帮助国家共同度过难关。第三，要坚守原则和底线。王衍在于石勒对话中，谈及群众都期盼他可以成为新的君主，这种为了自己性命而忽视西晋覆灭和东营石油招聘面试题库及答案编号：9cb60eda82ad9409aca956273ee75a832022/12/5第2页，共5页自己权臣身份的没有原则底线的做法，让同被俘虏的其他大臣为之愤怒。底线和原则对于我们每个人来说至关重要，只有坚守底线原则，才能不断修身，实现价值。党员干部只有坚守住原则底线，才能不断为群众谋幸福。而一旦触碰，不仅会损害自己，更可能会影响国家形象。就像近些年一部分位高权重的领导干部落马，其原因就是触碰了党员干部的底线和原则，选择了唯利是图，导致锒铛入狱。综上所述，在今后的工作中，我也会严格要求自己，树立底线意识和责任担当意识，牢记为群众服务的使命和初心。同时，我也会在工作中言行一致，答应群众的事说到做到，遇到困难和问题冲在第一线。题目三：为加强单位纪律建设，你的领导要你组织一个活动，你会组织什么活动，怎么组织？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目，要求组织纪律建设活动，属于常规类的题目，可以按照做事情的时间先后顺序进行分析思考。下面结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“为加强单位纪律建设，你的领导要你组织一个活动为加强单位纪律建设，你的领导要你组织一个活动”“加强单位纪律建设”是活动的目的，必须紧扣题眼，在活动各环节，特别是活动内容中突出纪律建设。党的十八大以来，党中央深化全面从严治党，非常重要的一个方面就是加强纪律建设，中国共产党纪律处分条例对党的纪律做了六项纪律的概括划分，分别是政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。加强单位纪律建设可以聚焦六方面内容，开展纪律建设活动，正风肃纪。审题点审题点2：“你会组织什么活动，怎么组织？你会组织什么活动，怎么组织？”本题包含两问，第一要把活动明确介绍出来，可以选择开展纪律整顿、纪律知识培训等活动。第二要把组织过程呈现出来，可以按照事前事中事后的顺序进行分析。以纪律整顿为例。事前要查阅相关资料，了解党纪党规具体要求，拟定整顿活动方案，下发纪律整顿活动工作通知。事中要开展集中学习，以支部或科室为单位，学习习近平总书记关于纪律建设相关论述和中国共产党纪律处分条例；接着要对照要求、征集干部群众意见建议，开展自查；进而在规定时间内进行整改。事后要总结评估本次纪律整顿活动成果，撰写工作报告。故本题的答题思路可为：首先，自学理论，拟定活动方案，下发通知；其次，组织集体学习、对照检查、问题整改；最后，撰写活动评估报告。正确示例正确示例党的十八大以来，以习近平总书记同志为核心的党中央高度重视纪律建设，出台一系列党内法规条例，单位加强纪律建设是抓早抓小，防微杜渐的重要举措。我会组织一次作风纪律整顿活动，本次活动将从以下方面开展。第一，做好周密准备。我会研读党中央新制定的党内法规，如中国共产党党内监督条例中国共产党巡视工作条例等，做到对纪律规矩心中有数。同时，向纪委部门同志和兄弟单位同志请教开展类似活动的相关经验，注意事项，工作要求等，同办公室同事对接，汇编本次纪律整顿活动学习材料。接着，结合单位实际和领导要求，拟定本单位纪律整顿活动工作方案，报领导批准后以文件形式下发。第二，组织开展自学。一是领导带头学，在党委理论学习中心组学习会议上深入学习中国共产党纪律处分条例等党内法规。二是支部集体学，以党支部为单位，在支部党员大会上组织全体党员学习纪律整顿活动方案及下发的学习材料，开展交流讨论，撰写学习心得。第三，深入查摆问题。在广泛征求干部群众意见建议基础上，由各部门工作人员对照党规党章、政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等方面，深入查摆问题，从是否存在考勤不规范、工作时间擅自离岗、对群众态度生硬，推诿扯皮、落实上级决策部署不积极不主动等方面自查，列出问题清单，细化整改措施。第四，推动整改工作。收集整理个人问题清单、整改措施，要求在规定时间内完成整改。一是严格工作制度，严格落实上下班考勤及请销假制度、“首问负责制”等。二是开展作风督查，严禁上班玩手机、打游戏等行为。三是引入群众监督机制，开设网上网下征集群众意见渠道，请服务对象对服务效能打分等。对整改措施实施后，作风转变优的科室和个人评优评先，对虚假整改，群众意见集中的科室和个人通报批评，必要时依党纪党规严肃处理。第五，撰写活动报告。全部整顿工作结束后，整理活动中的文字、图片、视频资料，向干部群众发放调查问卷，评估整顿工作对转变工作作风，加强纪律建设成效。实事求是撰写活动报告，回顾活动过程、提炼活动亮点、凸显活动成效，交领导审阅。题目四：某地环境恶劣必须进行易地搬迁，搬迁过后也实现了全面脱贫，政府要对原有的住址进行拆除，变更为林田。但是现在有部分东营石油招聘面试题库及答案编号：9cb60eda82ad9409aca956273ee75a832022/12/5第3页，共5页村民依旧回到老房子里进行生产生活，领导让你去解决，你作为工作人员，应该怎么推进工作?专家审题专家审题本题为应急应变类题目，主要矛盾为“易地搬迁后仍有村民回原地生产生活”，一方面可能是村民不了解搬迁的意义，不知晓原居住的后续情况；另一方面也可能是对生长故土留恋之情或担心收入不稳定，而不得不回去进行生产活动。因此，可从这两方面进行解决，具体分析如下：审题点审题点1：“某地环境恶劣必须进行易地搬迁，搬迁过后也实现了全面脱贫，政府要对原有的住址进行拆除，变更为林某地环境恶劣必须进行易地搬迁，搬迁过后也实现了全面脱贫，政府要对原有的住址进行拆除，变更为林田田”易地扶贫搬迁是指对居住在生态环境恶劣，自然条件低劣等不具备生存条件和地质灾害高发地区的贫困群众，按照农民自愿的原则，在政府的统一组织下，搬迁到生活和生产条件较好的地区，实行有计划的开发式移民，通过开垦宜农宜林荒山荒地，依托城镇和产业发展等易地安置。此地易地搬迁有助于实现全面脱贫。而政府将原有的住址拆除变更为林田，不仅可以保持生态环境，也可以通过建设林田形成农林产业，并依托产业带动经济发展，给村民提供就业保障，获得更高的劳动收入。审题点审题点2：“但是现在有部分村民依旧回到老房子里进行生产生活但是现在有部分村民依旧回到老房子里进行生产生活”此句出现矛盾点，部分村民依旧回到老房子里进行生产生活，一方面，这可能是村民并不了解易地搬迁的重要意义，也不知晓原居住地的拆除建林田事项；另一方面，也可能是由于搬迁后到新的环境，村民未能适应，还对故土也有不舍之情，或是担心搬迁后收入不稳定，而不得不回原居住地进行农业耕种，赚取生活收益。因此，作为政府工作人员，一方面，需要向他们做好政策解释工作；另一方面，理解他们的心情，也告知他们会联合新居周边企业给予他们就业岗位和技能培训，让村民有固定工作、有稳定经济收入。审题点审题点3：“领导让你去解决，你作为工作人员，应该怎么推进工作领导让你去解决，你作为工作人员，应该怎么推进工作”作为工作人员，有责任有义务来处理此事。因此，应先了解村民依旧回老房子里生产生活的原因，询问情况；接下来，重点做好搬迁的解释工作，并且打消他们无生活收入来源的顾虑，最后也要持续做好易地搬迁后的保障工作。因此，本题的思路为：首先，了解情况；其次，阐明搬迁意义及原地改造情况；再次，打消村民易地安置后的顾虑；最后，总结工作。正确示例正确示例实施易地搬迁是落实精准扶贫战略的重要举措，我会从以下几方面展开工作：第一，了解情况。通过上门走访、电话沟通、问卷调查、设立信箱等方式全面了解部分村民依旧回到老房子进行生产生活的原因、回去的人数等；同时，我也会了解原居住地目前的拆迁情况，以及村民易地安置后的生活状况，是否有生活困难等情况。第二，阐明道理。我会组织一次村内说明会，请仍旧回老房子生产生活的村民前来，并向他们阐明搬迁的意义。一方面，说明原居住地生态环境恶劣，自然条件低劣，多发地质灾害等，不具备生存条件，他们仍旧回去生活，不仅容易返贫，使脱贫工作功亏一篑，而且一旦发生自然灾害，危及自身生命财产安全；另一方面，也会说明政府即将对原有住址进行拆除，变更为林田，若村民执意回去，不仅影响拆迁进度，还可能因不及时撤出生产生活工具而受拆除影响遭受经济损失。因此，希望村民能够理解，不要再回到老房子生活。第三，打消顾虑。我会告知村民，非常理解搬迁后对故土的留恋之情，也知晓他们担心搬迁后虽已脱贫，但收入不稳定，怕出现返贫情况。那么，我也会向他们说明，我们会在现居住地联合周边工厂、企业等，依托产业提供就业机会，让村民与企业签订劳务合同，并且还会开展各项技能培训班，免费为村民提供学习机会，有意愿的村民可以报名参加，学习技能增长自己的本领，从事自己心仪的工作，拥有固定工作和稳定的收入，不会出现返贫情况。第四，总结工作。相信妥善做好搬迁后续安置工作后，村民也不会再回到原居住地生产生活。我也会将此事上报领导。并在日后工作中，我也会主动了解村民各方面的困难，强化扶贫政策宣传力度，打消村民担忧顾虑，确保落实好易地安置工作。题目五：小王是借调来的，与老张一起负责一项工作。老张态度不认真，工作不积极，对小王没有什么指导，领导知道后很生气。假如你是小王，你怎么和领导说？假如你是老张，你怎么和领导说？请现场模拟。专家审题专家审题本题是一道现场模拟类题目，要求考生代入不同的身份，解决题干中所设置的小王借调、老同志工作不积极、不指导新人、领导生气等矛盾。下面，我们结合题干进行具体分析：审题点审题点1：“小王是借调来的，与老张一起负责一项工作。老张态度不认真，工作不积极，对小王没有什么指导，领导小王是借调来的，与老张一起负责一项工作。老张态度不认真，工作不积极，对小王没有什么指导，领导东营石油招聘面试题库及答案编号：9cb60eda82ad9409aca956273ee75a832022/12/5第4页，共5页知道后很生气。知道后很生气。”本处交代了题干的矛盾点。整体看来，主要问题集中在老张身上，老张主要存在态度不认真、工作不积极、不指导小王的问题，需要逐一改进解决。但小王同样存在问题，领导生气的主要原因，并非是某个人工作没有做好，而是整体工作进度受到了影响。小王作为借调人员，没有积极主动向老同事请教、无法尽快承担起相应的工作责任，同样是需要解决的问题。审题点审题点2：“假如你是小王，你怎么和领导说？假如你是老张，你怎么和领导说？请现场模拟。假如你是小王，你怎么和领导说？假如你是老张，你怎么和领导说？请现场模拟。”本题的问法比较特殊，要求考生代入两种身份作答。作为小王，要通过承认自身问题、日后与同志多沟通、尽快提升能力承担工作任务解决问题。作为老王，则需要通过承认问题、说明日后如何指导小王、如何积极主动做好工作解决问题。因此本题的答题思路是：逐一选择身份进行模拟。在模拟时，先向领导道歉，承认自身问题所在，再明确解决问题的方法和将会取得的成效。正确示例正确示例假如我是小王，我会这样和领导说：领导，因为工作不力让您操心了，我在这给您道个歉，这件事情我也有责任。因为我刚刚借调到我们科室，所以对科室的工作内容还不够熟悉，所采用的工作方式方法也有缺陷。而且因为我自身性格比较内向，不擅长主动向其他同志请教问题，所以导致了和同事不够熟悉的问题，这是我不对。您放心，我以后一定会团结同事，努力克服自身性格缺陷，主动与科室同事沟通交流，在工作中遇到困难时主动向张老师等老同志请教，平时也会多参加集体活动，与同事打成一片。同时，我也会尽快熟悉科室工作。通过最近的工作，我已经大概了解了本项工作的工作内容、工作目标和所需工作方法，我还在网上查阅了相关资料，准备利用下班时间研读，丰富自己的知识储备，让自己尽快胜任本项工作。我会和张老师一起，对工作任务进行细化分工，按照时间表逐项完成工作。请领导放心，我们一定会保质保量的完成工作的。假如我是老张，我会这样和领导说：领导，很抱歉因为工作问题让您操心了，您先别生气，我给您汇报一下我们目前的工作情况和未来工作打算。除了这项工作之外，我还负责科室内其他工作，因为工作任务比较多，所以没有给予这项工作应有的重视，也没有和新同志多交流，这是我的不对。您放心，以后我会更加重视本项工作，一心扑在工作上，与小王沟通工作思路，向小王说明各项工作的工作要求和具体做法，积极分享工作经验，同时听取小王的创新思路，共同将这项工作做好。我也会调整自己的工作方式，将工作任务进行分解，制作工作时间表，按照轻重缓急妥善安排各项工作。在任务紧急的情况下，我会利用午休和下班时间查阅资料、整理数据，加班加点完成工作。我会和小王共同努力，做好本项工作，绝对不会辜负领导的信任。东营石油招聘面试题库及答案编号：9cb60eda82ad9409aca956273ee75a832022/12/5第5页，共5页