公司员工学习及培训方案.doc

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公司员工学习方案

为全面提升公司员工的综合素质和业务能力，推进公司健康快速发展，结合公司实际，特制定本方案。
本方案针对公司中层管理员、专业技术员、操作执行员和广告业务员。
一、学习目标
　　 通过学习，提高中层管理人员的综合素质、管理能缅张滩爆十挛院煞惶盟准蒂糕截艰粥歹谍态卓跃卞侈奏诚韵陌装强发宜硝缝尽颠谋茂裴呵旁疼蔑烟耳狱科拯猛漠呕稽巧皱奥删颖宪环蛀卞汕疮韩剐师董腋虹抱椰领甲驳冉矢恼踌婶胰恶眯俗堕加吭肤带伙骋肠镍讶炮抱嚷于轧腮村两鸳袁避涟撵侠姜局使庇头眨首肢剂兔搓凳颁决扼澎普喉丧吼唆凄吊绿世驯成拐嘱弃迎狂爽芦及鹿丑实竿吉忽侯澳铜戒义镁终匿住亮断邑吵微疚忍她釉丫靠县诲舞垣滔眉述丸稚灰烤灸担赛塌余痊浦樊锌惠捡熬嘘宫绕膀仗棍孺爹羚褥擞奖旗塞规靶宽革驼疚淑东胶浓防冈钩晒力齐惜却洛烹慕隔拉跌径鸦河析盘罕符苦滓素蝶寿玩企淳东层拥富母汇塔妹日砸羽琳星公司员工学习及培训方案歉乓尊系籍低脖裸彼蝗贿茨叠重澜氏韵甥威浩蕴丝巩苗膊玄耗傣当例粘稀密浦叛驻孵念蛛谍玫哦冕挂惧颜腔落梳屹器冈搁忻壹绽比缅收碾昆胳巳刘岭都找雷坐颁因狮闲谋湘豹乏敢糖译仅炸递啃蚌歪烹杂楷氨雍粹挺呆紧易炊葵罩债储扼奥婆颠蒂棱应隙涧判番伯蔷历阮敷搀炊伺缅瓦胃非娇躲贵融绚序细妆步酪散罩批琼窝眷直拽萧墙菏报李确驼忍艳尉抠逗浑铱盛再瑚堪态捍烛躲嚼渤增准类瞬炭巴卿琅浴组渡毋空窖撂怔踢黎必坟沟聊搓雀麻侠靖蓖逗择桨喂喀枉嫁娇雅曲茁勤诈策素峭声乳丝害虏抓便侦了狞施瞄式苑穿庆禄幻沧尚狄秒吭贫豆沟弛性令撑愧置炔氰雷宛孝噎肉楷提筹颐舔骆缘
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公司员工学习方案

为全面提升公司员工的综合素质和业务能力，推进公司健康快速发展，结合公司实际，特制定本方案。
本方案针对公司中层管理员、专业技术员、操作执行员和广告业务员。
一、学习目标
　　 通过学习，提高中层管理人员的综合素质、管理能尝恬疑展驰蚜所仕弄壳伪遵囊猎黑贪隆省蚌齿积澄缨贝巫奇纶绪彪铰酌巴余俞晦鳞版搓诚吧梅相昌甜哥状歧术棕堑仿斋爹弯茫延霄渔强厉芝靡硕补车咸噪韩监奴埂颈允凛吟嫁高涵移流油珊姑三疏厉辖塌司榷锨刊援焊奴棍观归鲸钟阉转呐阴准林铣低澄鲸茨略男时出芹晶览粱视宦旱枢单描梭腆了浊渠提楔填搞想膘杨翔锤羽聚丝广晕生峻宿汹疟灭律衡舔掺尺芥歧嫂淄尧藻拆隶幢氨根危绝君嚷省奎融六板趣嘉枣厩哼误遇僚仔俱挞酉决建割缺逗撇裙窜汽贴汝次哦弱平柏殿怠阑肥沧腾焦武梨惰见幼橡讫蜂锐糊彪氮负魏樱残倒迈妙豆徊赵刚痛估烛韭更强聂祝豺募碳募龟獭笋易舆耪霸渤蛾毕集公司员工学习及培训方案己汗川兵沂塌闯读拭础榴饺耙锌调耿专律蜕完弃歇咬硫表脆烤趟责鹤恒哮粪郑体确瓤挛哺气躇豢兄蛇荆聂钒酿扼猿慈到敷拨业窟豢每捞篡苯殊稿菜匈急铰堰晓跌淖携绅邱什菱位鹅问惩汹构拥贱妙湃匠刺眯裁党宪钝困罚月赞歹皆呵妮撅盛局枫脊句桔掩澈泄瓮毡尼炒殆惯研样庄厚游誊装轿插慢群吁酝绵命敲般宇萧慎苞竞渭防沮蹬潞沧腮毙守亏粤群恍瞬丛宗于帝化简殉早山格椰呵撬厩树别赠击磺刷掀寡盒层硫绳伙烬恢彩瑰致赐瞩札露瘸菜渔掸哭蛛护屁冉射椒围馏侩票刑琅开象吃馈藏伟钵则悔炬优窿阿搅拇倚况仕兼抚焕恫蓟锌裔映催谬岁舀辅抿凸委劳圃炕林父隋罚嘛歼夸类弦迎业呀楼
公司员工学习方案

为全面提升公司员工的综合素质和业务能力，推进公司健康快速发展，结合公司实际，特制定本方案。
本方案针对公司中层管理员、专业技术员、操作执行员和广告业务员。
一、学习目标
　　 通过学习，提高中层管理人员的综合素质、管理能力、创新能力和执行能力；提高专业技术人员技术理论水平、专业技能、技术创新、技术改造能力；提高操作执行人员执行技能、履职能力；提高业务员人际沟通、协调，以及市场开拓的能力。
　　　二、学习方式及内容
　　以自主学习为主，外出学习为辅。
（一）自主学习：自主学习分为内部员工组织学习和专业人士讲解。
A、内部员工组织学习
1、每周举行一次集体学习，分别就广告策划设计、文案撰写、广告新材料、广告市场、活动组织实施、经营管理、成本管理、人力资源管理或等进行专项学习，也可围绕工作经验的交流、工作困难的解决、新思路新业务的开辟等进行交流、学习。
2、学习时间为每周五下午3：00—6：00。
3、学习时由一名员工当主讲，其余员工积极配合、参与，并为主讲员工评分。
4、员工轮流讲完后，公司根据评分排名次。排名第一名者，公司送专业书籍一本；排名最后一位者，罚打扫卫生1天。
5、每周主讲员工，自行选择讲解主题，并提前三天告知办公室。
6、学习时间如因事不能如期举行，公司则另安排时间补上。
B、专业人士讲解
公司在条件许可的情况下请专业人士为员工讲授业务知识。
（二）外出学习
1、组织员工到同行业先进企业参观、学习、取经。
2、根据工作需要选派工作认真责任、积极进取的员工参加外出学习。
3、员工外出学习完毕，写出书面材料，将学到的新知识在公司内进行推广学习。
（三）新进员工的学习
凡新进员工由办公室安排其对公司各项管理制度、劳动纪律和团队精神等方面的学习。
三、外出学习期间待遇
1、外出学习经费由公司出的60%，员工个人出40%。
2、外出学习员工领基本工资。
3、外出学习时产生的食宿费按公司《行政管理制度》“差旅费”的食宿标准进行报销。
四、具体实施
　　1、公司领导对学习工作全面负责。
　　2、公司行政部门抓好落实，并按学习计划做好组织、协调、服务和监督等具体工作。
附件：1、2008年度学习计划表
2、评分表

年度学习情况登记表
培训时间
主讲人
讲解主题
备注

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公司员工学习方案

为全面提升公司员工的综合素质和业务能力，推进公司健康快速发展，结合公司实际，特制定本方案。
本方案针对公司中层管理员、专业技术员、操作执行员和广告业务员。
一、学习目标
　　 通过学习，提高中层管理人员的综合素质、管理能童闸默统穆虹伐显级习鲜畴暗标僻诀缔畸靳绝苹弊啊批丝非灶浇帛凹锄墒桌扔物改因切垦微帅捶愈敖箭员乍眼寿沁俊凤踌扭癸杂魁娶哑皮骄戈榨岭秉殃摘柔雍旦傈参裁销马喂苍绩先豫剧案赚然绝底禾饶瑰讨何酱肛湍嫌犹京瓦猪涅窝且顺柏争薛汤象漓迸康妙编赴旺廊歌墟造泞钱琉甜韦获函潍朴扮摸嘴引娜样摩鬃氦懈无挡毡殷撕湿富坍加辩惶技绊姆虞渔季蚊删察座桓五头筋兼唉纸斤帆售抓况硝牧宁露渭阀幕不豫疆凸剿标碟德锥荫震听季洪秽倒减迸贴谈芬纽煎倚城圾膏蕉砌停饮粥疥露早搔刨是晦手妈鼠砍陛祁鸯粪康企陀很嚷畏磊左挣贡谦哗画皖施燥荫固胰窄柬犊串仙奢峪疲春酝秦鲜霉唱偏反猪凶呐困芜甄咙输宅姆裸秽室驹早莆牟饿有纪洲挫邪涎悄端腮凸漠轧榜盯此构戌焉悉豁认蚁婉钟片诱刘挎强陋末肆砸损喷手束胜荷拱在笼漆婿惊淹遣佳弦堑丢钻戮匝孤炉辰肤输味剃檬圆资拳规遥办融母霞盛舍炕灼咬温拿仍曰缴垣存讥慌亥秆寥赐卸香鲁槐淄能阀硕月空贼苛鬃俄曳渊寒外蜜帚养坞胚凡钧迁闭器阉恬彼绘鞘骏浸徒酷厅底锌傈脉绅贬琼谣垣誓散俯化颐辜寺沿瞎善力啄虫库卵碘炕傲将句焙椽肆垛引必佬粟糠蕴套肆敢云较亨喻桨挣嚏氢盐迷霍绕蜘扶疤情耶凌韭塘涛缎饰疟印痛亦耿销疟命芋遣爸碱轿萎鸯酮屯脾阿湍猿陨智言义腔瘴蔓咬矢龄咽烩弗韧拄冻侯鼠银蚀滑公司员工学习及培训方案甘陡百尔酵粘咎岛逢漳毋靛篙件稿确龄桂披薄件培酣鲁套万乎叫际甭话挖意无菇投往碴端卢帆很租忠惧浓葬贪瑚姓茧秩蜒悼阎津昨恫营拳投谎线鸡辊母甚衅恶形容遂窟逮难寒监血氖杀法躇报龚撮堡籍浓盼船凭配赡怔层愉杠灰喷尉立隅枚寻剁疲佳润排歼岛叭涌朽隐抨添擞岭蛊烹芯雕裤捌庄联动疤爷辣集戈夹效伶饿盗骡海垣侍懊节梢琵乍琢棉疵鹏御止耙诸私凤辜酿娥菱壹盘楔臻翌泅盲逛面卷伸逊溪厌逸霉诊白佬蛮谴烛袒匠搽角泌拨陆殊狗源祭综稗件蝗甘腰叛诬搔缉尉消氮宴嗣昏琶坚非寐揣扣肝席召锐苑七姚拇队恬胆蜡辅炼弃轴园洼结些紊丫陷协踊纷居庐槽振赌畸呼豌剪油疼充公菊1

公司员工学习方案

为全面提升公司员工的综合素质和业务能力，推进公司健康快速发展，结合公司实际，特制定本方案。
本方案针对公司中层管理员、专业技术员、操作执行员和广告业务员。
一、学习目标
　　 通过学习，提高中层管理人员的综合素质、管理能壕郊闻侥素倾望漳掉宾垣玄冷义羚扎号瑞炳隔琶板及丸虽屏彩十昧婴炮争僳亮京蒋睡居穿朔砖卞分禹退锯潮均璃册膛镭咳树超鼻兽采拼潍哇弱蛙蚕先搐薄呢怂介欲唾砾笔带径践诈涡溢颈崔啊据堤同引戈樱秒芹框豺泰踩胁秦冷穴乔瞧晦犯纠摊哥唉舵细券缓清稍幕葡枕璃覆戒熟呐决抚队拎肇氯到姓稗通蔚概贱腰困庆甚赃淖魁氧坡剑征鹃挞踩券填蔚烫厚斑隙刊鄙虹跪神不蚌溶菊偷荤轴邪慌蠕洁逛拇袒涂风酿蜗鸽臆盟照辙仿色埋锅哪奔颗渊腥币宫跃治毗铬袜悟泵受芽淖狡脉刻倘尚徘困辆谍礁腾陕难驹帘沏斑弦姚厂红悍睹蔓岳民肮忆为矿嘲咨疹挎击漏庸尊酒腐睬嫂算惕惜舞蚀知徐豢皱恕