招聘电商运营总监的面试题目.pdf

招聘电商运营总监的面试题目题目一：为创建文明城市提出一些切实可行的建议。专家审题专家审题这是一道综合分析题目，背景主题为创建文明城市，而且根据设问要求答题内容主要为对策，考生首先要明白“全国文明城市”的内涵以及创建的要求是什么，然后结合材料内容中反映的问题及会议要求提出相应建议。接下来结合题干关键信息进行具体分析。审题点审题点1：“创建文明城市创建文明城市”文明城市是指在全面建设小康社会中市民整体素质和城市文明程度较高的城市，是反映城市整体文明水平的最高荣誉称号，也是最具价值的城市品牌。可见，文明城市的创建能够在更高层次、更高水平上推动城市发展，是一项顺民意、得民心的利民工程，意义重大。另外，从定义可以看出，文明城市包含的内容涉及很多方面，包括市容市貌、市民道德、群众满意程度、政府廉洁、经济发展、环境保护、基础设施建设、社会治安等等。审题点审题点2：“提出一些切实可行的建议提出一些切实可行的建议”题干设问明确要求提出建议，则可以确定本道题的答题重点内容为对策。考生根据文明城市涉及的范畴，结合材料中问题及会议要求的具体内容，选择关键点进行对策提出，在选择这些点是要尽量全面，包含更多方面内容，例如从材料第二段中就可以总结出宣传力度不到位、公共秩序乱、城市环境差等问题，同样从材料第三段会议要求的具体内容中也可以总结出加强基础设置建设、整治重点区域环境、提高公德意识等。考生在作答时可以选取这些关键点，进行展开，比如在组织制度方面要加强机构建设，完善制度；在宣传方面要创新方式、提高市民整体素质水平；在环境保护方面要加强污染防治；在基础设施建设方面要完善市政设施改造等等。因此本题答题思路为：开头引入重要意义，接着从组织建设、宣传教育、环境卫生、公共服务展开提出建议，最后进行总结展望即可。正确示例正确示例积极创建全国文明城市能够在更高层次、更高水平上推动城市发展，是一项顺民意、得民心的利民工程。考生认为，应重点做好以下几方面工作。第一，加强组织建设，完善顶层设计。各级政府要根据实际情况成立专门领导机构，由政府一把手挂帅，统筹管理文明城市创建工作，完善组织人员配备，细化责任分工，避免在工作中推诿扯皮。另外，根据文明城市测评要求，分类罗列问题清单，总结卫生环境、公共秩序、基础设施等方面的薄弱环节，精准施策，完善顶层设计。第二，加大宣传力度，培育公德意识。一方面开展全网全市宣传教育。通过线上发布全民“创城”倡议书及文明公约、线下进学校、进企业、进社区重点宣传，引导市民了解文明城市的价值、从爱护环境、文明出行、尊老爱幼等生活细节中践行文明行为。另一方面打造文明标杆发挥榜样力量。通过评选“最美市民”、“人民楷模”等道德模范，宣传其助人爱人的先进事迹，引导市民向真善美看齐。第三，提高污染防治，保证城市整洁。一方面是要重点整治工业污染，坚决取缔排放不达标的企业，引导企业转型升级，大力发展质量效益性、科技先导型、资源节约型企业，鼓励清洁生产。同时通过技术扶持提升工业废水、废弃、废渣的处理及综合利用能力；另一方面是要整治城市环境，集中整治老旧社区、偏僻街道以及贸易市场的垃圾乱象，增设分类垃圾桶、增派环卫人员清洁垃圾，完善垃圾运输及处理设施，提升城市整体清洁度。第四，完善公共服务，保障社会治安。加强城市交通、住房、医疗、教育、休闲娱乐等基础设施建设，加快改造老旧小区管网、照明、绿化、道路等基础设施。同时重点解决道路交通等城市管理难题，通过智能识别拍照违规行为、志愿者引导遵守秩序等形式维护交通文明。此外，要坚决扫黑除恶，打击各类违反犯罪，加装监控摄像等智能装备，推进网格化管理模式，保障社会治安稳定，营造安全和谐的环境。创建文明城市是一项系统长期的工程，只有全社会共同努力，从自我做起，从小事做起，才能培固城市文明之“根”。题目二：年度工作总结，“成绩不讲跑不了，问题不讲不得了”。你怎么理解？专家审题专家审题招聘电商运营总监的面试题目编号：355d62e029f741c34d242ec55976d0c22022/12/5第1页，共4页本题是一道态度观点类题目，对于工作总结的这句话首先考生要有一个理解，成绩不讲跑不了，取得的成绩即使我们不去四处彰显说明，它依旧摆在那里，有目共睹。而问题不讲不得了，则意味着，如果工作出现了问题，而大家都选择忽视，那么问题就会不断发酵，最终不可挽回。对比两句话，我们可以得出观点就是对于做出的成绩自有公断，但必须时刻树立问题意识，及时纠错，才能确保工作的准确无误。在得出自身观点之后，考生需要做的就是将自己的观点有理有据表述出来，即论证自己的观点，可以运用理论、举例、正反等多种论证方法论证，即为什么要不讲成绩，又为什么一定要讲问题，问题不讲的危害性，两方面论证说明怎样面对成绩与问题。在论证清楚后，既然是年度工作报告，考生可以立足工作的角度，谈谈如何将这两句话贯彻到工作中。综上，应对这道题目，我们可以沿着树立观点展开论证贯彻落实的思路进行作答。正确示例正确示例“不讲成绩跑不了，不讲问题不得了”这句话体现了对于工作中的成绩和问题正确看待的工作思维，值得肯定。这句话要求我们对于工作成绩不用过分彰显，低调踏实拼搏奋斗，而对于问题不能忽视，必须实事求是，积极改正。对此，我亦表示深深的赞同。首先，正确看待工作成绩。一方面，工作成绩并非口头上的功绩，只有保持不浮躁的心态才能取得真正的成绩。就如古时赵括纸上谈兵，夸夸其谈似有极高成就，但终经不起实践考验。而反观当今的大国工匠以及航天人们，他们没有人去炫耀自己的成绩，只是在自己岗位上踏实严谨的工作，以钉子般的精神为祖国事业做出贡献，因此成绩不是讲出来的。另一方面，成绩亦不是不申明就不存在的，只要实力能力得到发挥，不需要做过多宣传，自然有事实加以证明，自然有公众给予评判。袁隆平院士几十年来，从不包装自己，从不炫耀成绩，但其取得的成就有目共睹，得到全国人民一致认可。改革开放四十年来，我国亦不曾以大国强国自居，但我国稳步发展、锐意进取，在当今国际社会亦获得了各国的认可。其次，牢固树立问题意识，及时纠正工作问题。千里之堤毁于蚁穴，即使工作中只出现了小的问题，如果不加以改正，反而避而不谈，最终问题如滚雪球越滚越大，则可能使整个工作前功尽弃。曾有个别地方政府，为彰显政绩，忽视问题甚至作假，最终贻误的是整个地方的发展。相反，有问题能纠正不仅能及时遏制问题发展，走回正确方向，还能收获群众信任，得到群众好评。我国曾长期处于粗放式的发展模式，也出现了很多先污染后治理的问题现象，但不隐瞒善调整，贯彻绿水青山理念，走集约型发展道路的举措不仅使得我国发展迈入新篇章，更得到了群众的一致支持。因此，工作中我们要树立原则，对于成绩不浮躁不炫耀，杜绝形式主义面子工程，学习吸收三严三实等先进思想的学习成果。牢固树立问题意识，发现问题绝不欺瞒，敢于直面问题。我们要将原则意识内化于心外化于行，深入群众、团结同事，多沟通了解群众需求，学习工作方法，打磨专业能力，更要慎独自省，时刻保持清醒，多参与自查自纠等活动，时刻保持正确的工作意识。以此，才能确保我们各项工作平稳有序的得以完成。题目三：卫生计监委积极探索“互联网+卫生计生监督”新模式，作为相关工作人员你会怎么做？专家审题专家审题本题属于组织管理题中的活动策划类题目，作答本题时要体现组织管理题目中活动策划类题目的答题重点，即完善周到的落实“互联网+卫生计生监督”新模式工作，可以按照时间轴的顺序进行展开，做好前期调研、人员安排、具体开展、宣传总结等具体环节。审题点审题点1：“卫生计监委积极探索卫生计监委积极探索互联网互联网+卫生计生监督卫生计生监督新模式新模式”。首先，“卫生计监委”这个词帮助我们明确了单位，作为卫计委的考生，可以想到卫生计监委的工作职能包括负责组织 “卫生计生综合执法”监督体系的建设工作、稽查工作、执法监督信息化建设和管理工作、执法监督人员培训工作等。其次，要探索“互联网+卫生计生监督”新模式，是本题的工作任务，也是我们答题的重点，那么这个新模式必然是渗透在卫生计监委日常工作的方方面面的，所以在具体开展工作的环节，我们可以根据其工作职能来展开，比如可以从执法、宣传、人员培训等方面如何与“互联网+”相融合来具体作答。审题点审题点2：“作为相关工作人员你会怎么做作为相关工作人员你会怎么做”设问为我们明确了身份，即我们是卫生计监委的工作人员，而且是探索“互联网+卫生计生监督”新模式的相关工作人员，可以理解为是该项工作的负责人，需要统筹兼顾整个新模式的运行。但是也要注意个人权限，本题中没有明确提出要如何来落实这个新模式，只是提到了探索新模式，由于互联网+卫生计生监督是一场全面的创新改革，要落实的话涉及面很广，所以在无法决定的时候要向上级申请，征求领导的意见。正确示例正确示例探索“互联网+卫生计生监督”新模式有利于提升执法质量和服务水平，作为相关工作人员，我会通过以下几个方面去落实：首先，做好前期调研工作。通过网络、电话咨询等学习其他兄弟单位新模式的落实办法。同时根据单位的实际情况制定调查问卷，通过线上转发电子版以及大厅分发纸质版的方式，向同事征求工作方面的意见，了解群众对“互联网+”模式的期待。最后招聘电商运营总监的面试题目编号：355d62e029f741c34d242ec55976d0c22022/12/5第2页，共4页依据调研结果制定工作方案，提交领导审阅，听从领导的指示进行下一步工作。其次，组建“业务骨干+技术专家”团队。我会建议领导在单位内部挑选业务骨干和负责计算机开发的同事，聘请构建医疗大数据方面的技术专家，组建工作小组，利用互联网、微信、微博等建设便民服务信息平台，开发配套APP，并努力与辖区内公共场所卫生、学校卫生、医疗服务卫生等相关领域进行信息联网，全面整合监管资源，搭建卫生监督信息系统。再次，将“互联网+卫生计生监督”的新模式在单位的各项工作中进行推广。其一，完善卫生监督设备。为单位的卫生计生执法大队配备手持执法终端、快检设备等执法装备，引进空气质量监督、生活饮用水监督的远程在线监测系统，实时动态更新，探索现代化卫生监督新手段。其二，加强人员适应培训。一方面我会采用线上方式，利用网络培训、门户专栏、微信群等方式分享“互联网+”理论知识，提高监督员的新模式执法水平。另一方面通过实践的方式，请技术专家现场指导监督员使用手持执法终端、执法记录仪和快检设备等执法装备。其三，做好后续运行维护。我会在单位中选择业务水平高、擅长互联网操作、亲和力强、有耐心的同事组成专门运营小组，将收集的信息进行分析统计，定期发布各类监督信息、消费预警、健康生活常识等，并开辟问答专栏，及时解决群众的疑难问题，提供全方位的便民服务。最后，我会在单位征集“互联网+卫生计生监督”新模式的工作图片、视频，并撰写相关新闻报道进行宣传。同时，我也会主动收集该模式在运行过程中群众的意见建议，不断完善监督模式和监督范围。题目四：某老旧小区实施空地改造，有群众说想要停车场，有群众说想要休闲花园，有群众说想要健身设施，作为社区工作人员你如何协调群众需求？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目，要求对某老旧小区实施空地改造，群众们对改造意见不统一，可以通过调查了解群众矛盾，给予解决方案，协调群众需求。下面结合这道题目进行详细分析。 审题点审题点1：“某老旧小区实施空地改造，有群众说想要停车场，有群众说想要休闲花园，有群众说想要健身设施某老旧小区实施空地改造，有群众说想要停车场，有群众说想要休闲花园，有群众说想要健身设施”本句属于题干的核心句，明确题目中的背景和涉及的矛盾点。背景方面涉及到的是某老旧小区实施空地改造，空地改造目的是更好的服务于社区居民，提升大家的幸福感。矛盾方面不同的群众对于老旧小区改造都有不同的需求，在改造过程中，我们应该坚持以人为本的原则，尽量满足群众们的不同需求，做好协调，平衡和矛盾，圆满完成本次的改造任务。审题点审题点2：“作为社区工作人员，你如何协调群众需求？作为社区工作人员，你如何协调群众需求？”这里交代了我的身份是社区工作人员，作为社区工作人员，要明确老旧小区改造，既能够补短板、惠民生，也能够促进治理创新。因此，在本次改造中，首先，要调查了解群众需求，还要找到规划、设计、施工等方面的专家，现场查看改造空地，对于改造方案做到心中有数。其次，协调群众需求，明确改造方案，可以通过座谈会的方式向群众说明会尽量满足大家需求，将空地的地下建设为停车场，地上同步建设休闲花园和健身设施，并再次征询大家的意见。最后，做好后期总结，保证改造工作能够顺利完成。综上，本题的答题逻辑为：第一，调查了解，明确老旧小区空地改造方向。第二，综合考量，协调群众需求，争取群众满意。第三，总结提升，保障改造顺利完成。正确示例正确示例老旧小区改造，既能够补短板、惠民生，也能够推进治理体系与治理能力现代化，促进治理创新，如果我作为社区工作人员，我会通过如下手段协调群众需求。第一，调查了解，明确改造方向。一方面，通过问卷的方式了解群众的需求，查看每一种改造想法的人群比例，群众们对于改造的好的想法与建议。另一方面，我会联合规划部门、消防部门、设计和施工单位负责人员通过实地走访的方式，查看空地的面积、位置、现场施工条件、周边环境，明确能够实现的改造方案，做到心中有数。第二，综合考虑，协调群众需求。根据前期了解到的情况，通过召开社区座谈会的方式，向群众们说明改造的具体情况，一方面，理解大家的想法，肯定大家给予的改造建议，每一位群众都是希望社区改造能够让生活更便利，功能更完善，社区方面会保证会尽量满足所有群众的需求，请大家放心。另一方面，说明改造的具体方案，社区将对空地进行全方位、立体化的改造，我们将对空地采取大开挖的方式，将地下改造为停车场，为了停放更多的车辆，可以将地下设计为机械式立体车库，以此满足群众的停车需求，大开挖的过程中也会保证施工的质量和施工安全。地上同时增加休闲花园和健身设施，在空地四周建设休闲花园，花园内部会做好绿化，保证四季常青，花园的道路可以设计为橡胶跑道，花园的中间建设健身广场，广场上增设羽毛球场、乒乓球、单杠、双杠等设施。招聘电商运营总监的面试题目编号：355d62e029f741c34d242ec55976d0c22022/12/5第3页，共4页与此同时，请所有群众对改造方案进行民主投票，再次征询群众们对本次改造方案是否满意，确保本次改造符合民意。第三，总结提升。协调好群众需求后，我会将本次改造方案在社区公告栏进行公示。同时，在后期施工过程中，也会畅通群众监督反馈渠道，及时倾听民意，保证改造工作顺利完成。题目五：参加工作后你是怎么给自己定位的？专家审题专家审题这是一道自我认知题目，需要结合岗位需要和自身实际情况来讲述自己如何给工作定位，可以从工作中常用的各个方面，比如学习、实践、服务、奉献等角度来展开。审题点：审题点：“参加工作后怎么给自己定位参加工作后怎么给自己定位”对比于参加工作和之前没有工作时我们的个人的生活的差异，我们需要对自己的成长和改变，以及工作对我们的需求进行一个合理的梳理和确定。可以结合自身的一些期许、欠缺或者是岗位对我们的要求，进行自我的调整以及规划，比如说想要提升自己可以勤学，想要符合岗位要求，做一名合格的服务者等等。所以本道题目的思路是，分别从学习、实践、服务、奉献等角度展开论述自己如何做。正确示例正确示例根据我自身特点和党和基层人民对事业单位的要求，需要从多维度去进行自我提升，我认为我以后的定位角色如下：一、我要做一位勤学者：要和群众学习解决问题，将来源于群众的所见、所思、所悟形成解难题、办实事的依据，做到“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的要求。要提高按照党风党纪做事的能力，以饱满和昂扬的精神状态，投入到每周的工作会议、教育活动中，改进思想观念、工作作风，工作中慎初、慎微、慎独、慎友、慎权、求真、务实、重干。还要学习一些新型的基层知识：如水土保持等环境政策，农村淘宝、旅游业开发等农业增收政策，扶贫开发、教育、医疗保证等基本政策措施。二、我要做一名服务者：作为一名事业单位工作人员，要能读懂群众的新期待，把群众冷暖放在心上，坚守职业道德，模范履行事业单位义务和行为规范，具有强烈的事业心和责任感。在和群众交流时常用暖心话语；解疑答惑从群众角度出发、体贴到位；在执法过程中按需要实行人性化执法、不能死板、为难群众；严格执行国家简政放权的要求、不为难群众；落实电子化、互联网办公的要求，将信息及时公开、落实首问责任制，使群众少跑腿。三、我要做一位奉献者：做到守土有责、守土负责、守土尽责，把各项工作同党中央重大决策部署衔接起来、把各项任务与局党组的要求统一起来。要向李保国、廖俊波同志学习，真正做到看得齐、跟得上、立得稳、行得远，肯于工作、勤于吃苦、善于创新。四、我要做一位实践者：我要坚持中华民族自强不息的奋斗精神。如果组织安排我做扶贫工作，我会严格执行上级精准扶贫的任务要求，走家串户，实践调研，为每家贫困户找到致富创业的新途径。招聘电商运营总监的面试题目编号：355d62e029f741c34d242ec55976d0c22022/12/5第4页，共4页