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荆州水务招聘面试题型及答案题目一：腐败亚文化，指在腐败群体乃至全社会，盛行的各类容易引发腐败的潜规则及各种腐朽思想、意识、人生观、价值观、世界观。这种“文化”倡导权钱交易、权色交易等价值观念，奉行潜规则，其直接表现就是将权力等同于特权，并默认掌权者所享受的特殊待遇，甚至一有机会就亲身实践。比如在现实社会出现的看病找熟人、上学找熟人等潜规则问题。对于“腐败亚文化”对社会的影响你怎么看？专家审题专家审题审题点审题点1：“腐败亚文化腐败亚文化”腐败亚文化是一种畸形的扭曲的文化，它的可怕之处在于会无孔不入地侵蚀人们的思想，在社会中形成各种潜规则。我们应该在深入理解腐败亚文化的本质内涵后，深入剖析其社会危害。审题点审题点2：“找熟人找熟人”不管是上学还是看病，找熟人的现象屡见不鲜，成为了社会办事的“常态”。这更加要引发我们的思考，腐败亚文化并不是离我们很遥远的“文化”，也不指示针对于政府官员权力拥有者提出来的，而是在社会中每个人的身上都可能有所体现。正确示例正确示例腐败亚文化在我们当前社会非常盛行，比如我们的“找熟人”就是典型现象。这种消极文化以自私自利为核心，以特权思想为载体，以享乐主义为表现，最终会导致以损害他人、社会、国家的利益来满足个人一时私欲的行为不断发生。它潜移默化地影响着人们的思维与行为方式，如果不能及时加以遏制，就会造成巨大的危害，具体来说有以下几点：第一，会扩大社会对于腐败的容忍度，也因此导致很多干部在进行腐败活动时将其合理化。更严重者，甚至不觉得自己在犯错，不承认自己所作所为是腐败行为，因为“周围的人都这样”。比如看病时给医生送红包这一典型腐败行为，在腐败亚文化的侵蚀下，人们把它看作了一条看病时公开的秘密，造就了“腐败才能看好病”这种错误理念，污浊了整个社会的风气，也使得看病难的问题愈加严重。如果社会方方面面都把腐败作为理所应当的事情，扩大对它的容忍度，最终利益受损的依然是人民群众自身。第二，会降低法律法规的威严和执行力，违背依法治国的理念。改革开放以来，我国全面加强法制建设，社会各领域的法规都趋于完备。但是，许多关系到国计民生的法规并没有得到有效执行，甚至在诸多领域出现腐败。我们出台产品质量、食品卫生等方面法规，假冒伪劣产品、有毒食品依旧如雨后春笋般涌出；我们出台招投标、技术监督等方面法规，偷工减料的“豆腐渣工程”却依然能够出现在城市的道路旁。法规与规则受到腐败亚文化侵蚀与毁坏，让人不依照法律而是依照潜规则行事，严重背离我们当前构建社会主义法治国家的理念与要求。第三，会破坏良好的政治生态，浊乱世风，滋生腐败，不利于风清气正政治生态的构建。官员的升迁本应取决于个人实绩、组织选拔与群众公认，但在腐败亚文化的驱动下，一些人热衷于跑官要官，以致逢年过节或关键时刻争相送礼。潜规则的横行，必然败坏党风政风，进而影响社风民风；而社风民风的恶化，又反过来影响党风政风，从而形成恶性循环。而在这样的事情发生后，直接影响的是党以及党员干部在人民群众中的公信力，影响的是我们党用人机制的评价，导致无法形成人才辈出、人尽其才的生动局面，最终影响党和国家生机勃勃向前发展。腐败亚文化的盛行，既是一些党员干部不遵守党的纪律、意志力薄弱的责任，也是我们每一个面对社会潜规则选择沉默屈服于它、任由这种病态文化慢慢滋长的公民的责任。我们每一个人，必须有所行动，遏制住腐败亚文化的进一步发展。一方面，必须坚持全面全面从严治党，纯洁党员干部队伍。必须严明政治纪律与政治规矩，坚持依照法律与规则办事，自觉抵制腐败亚文化。第一，必须尊重法律的权威，严格依法办事。面对任何事情，必须从法律角度考量，明确合法与非法的界限，通过合法程序、合法方式解决问题。第二，建立起持久有效的权力控制机制，保证权力在民主法治的轨道上规范运行。必须把“权力关进制度的笼子里”，让权力公开有序运行，防止腐败亚文化乘虚而入。建立起严密的“防火墙”，不让腐败亚文化侵入社会政治生活，坚决打击腐败亚文化所诱发的腐败行为，及时清理腐败分子。第三，必须做到令行禁止，决不姑息迁就，对任何形式的腐败严惩不贷，让腐败亚文化的信奉者望而却步。另一方面，必须全面建设先进文化，践行社会主义核心价值观。政府部门应当大力建设“反腐倡廉好文化”来与“腐败亚文化”相抗衡，通过正确文化的塑造和传播，构建人们的规则意识，洗涤被亚文化污染的人们的心灵，净化社会的风气。我们也必须坚持用国家层面的价值目标培育共同理想，坚持用社会层面的价值取向推动社会进步，坚持用个人层面的价值准则规范道德行为，塑造心智健全、品德高尚的现代公民，像各种“社会潜规则”说“不”，使用公民的监督权力，为净化社会风气出自己的一份力。腐败亚文化，必须杜绝，必须根除。每一个党员干部要谨遵习近平总书记的指导，“反腐倡廉必须常抓不懈，经常抓、长期抓，必须反对特权思想、特权现象，必须全党动手。”每一个社会公民也要拒绝做腐败亚文化的传播者，共同打造一个清正廉洁的和谐社会。荆州水务招聘面试题型及答案编号：e48a1d6f55612f68881f2b69ba6ae4822022/12/2第1页，共5页题目二：中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定指出，要深入推进依法行政，加快建设法治政府，各级政府要坚持严格规范公正文明执法。从公民的角度，你怎么看？专家审题专家审题本题是态度观点题。问的是我们对于依法治国中依法行政的看法，强调要以公民的角度进行阐述，因此在答题的时候要注意与本题的核心话题以及自身的身份相结合。具体结合题目而言：审题点审题点1：“中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定指出，要深入推进依法行政，加快建设法治政中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定指出，要深入推进依法行政，加快建设法治政府，各级政府要坚持严格规范公正文明执法府，各级政府要坚持严格规范公正文明执法”此处给出的是本题的核心话题，从中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定引出，具体到依法行政和法治政府建设工作，明确各级政府要坚持严格规范公正文明执法。因此我们论述的重点并不在很宽泛的依法治国上，而需要具体到依法行政和法治政府建设上，尤其是要对各级政府的执法问题进行关注，这样才符合题干的要求。除此之外，还需要关注“执法”一词前面的四个定语，后续也可以从这四个词入手分析这一要求的意义。审题点审题点2：“从公民的角度，你怎么看从公民的角度，你怎么看”此处明确了我们的身份，要求我们从“公民”的角度入手进行分析，因此我们需要考虑，作为一名普通公民，在看到依法行政以及政府部门要文明执法等的要求的时候我们的想法是什么。比如说我们在开始的时候可以非常认同，点赞，之后可以结合审题点1中对于执法行为的四个要求，分别论述其意义所在，最后可以从公民的角度提出一些进一步促进法治政府建设的举措。思路可以为：首先，表明态度，为这样的要求点赞；其次，分析严格规范公正文明执法的重要意义；最后，从公民角度提出促进法治政府建设的举措。正确示例正确示例法治政府建设最重要最基本的要求是依法行政，而执法活动在政府依法行政中对公民的影响最为直接，因此中共中央通过决定的方式要求各级政府坚持严格规范公正文明执法，我认为意义重大，值得点赞。 第一，严格执法能够有力的打击违法犯罪分子，肃清社会风气。严格执法是指执法者铁面无私，不放纵违法行为，不法外施恩，不网开一面，对于损害普通公民生命健康和财产安全的犯罪行为在惩处时绝不手软，以此能够更好的保护普通公民的合法权益，让我们的生活环境和社会环境更为安全。第二，规范执法能够有利于程序正义的实现。规范执法指的是执法者要按照法定的程序和公开的权责清单进行执法行为，如此一来，公民能够对于行政机关的执法权限和执法流程有比较清晰的认识，能够有效避免因为信息差所导致的自身权益受到损害，保护公民的程序权利。第三，公正执法能够有利于构建公平的市场环境和社会环境。公正执法要求政府部门在执法的过程中不偏私、不枉法，而是能够公平的对待所有行政相对人，不歧视弱者和弱势群体。如此一来，政府部门就给社会起到了良好的带头作用，有利于确保法律面前人人平等。第四，文明执法能够有助于构建良好的政府形象，融洽政府部门和行政相对人的关系。文明执法强调以理服人、以法服人，与此前的粗暴执法相对，而是更强调在执法过程中语言文明、举止文明，尊重行政相对人的人权，更符合以人为本的基本要求，也让双方之间的关系更为和谐。由此可见，依法行政的意义重大，作为普通公民的我们也应该与政府一起共同推进法治政府的建设。第一，主动学法，强化法治思维。作为普通公民，在以后的生活中，我们应该及时关注法治政府建设的动向，了解与自身接触比较多的行政部门所需要遵循的法律法规，学法用法，增强法律意识，做到依法办事。第二，主动监督，做好意见反馈。在与行政部门打交道的过程中，我们可以根据自身所学或者以主动询问的方式判断执法人员有无按照法律法规的规定进行执法，当执法人员出现执法不公以及不文明执法时，要主动进行投诉举报，做好监督工作。题目三：市郊有一个风景比较好的城郊，市民经常去露营，但是有很多人乱扔垃圾、乱踩草坪、破坏田地，造成了环境污染。假如让你去调研这件事情，你会怎么做？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目，要求调研露营地的环境污染问题，属于调研类题目，可以按照前期准备-开展调研-调研报告的顺序荆州水务招聘面试题型及答案编号：e48a1d6f55612f68881f2b69ba6ae4822022/12/2第2页，共5页进行分析思考。下面结合这道题目进行详细分析：审题点审题点1：“市郊有一个风景比较好的城郊，市民经常去露营，但是有很多人乱扔垃圾、乱踩草坪、破坏田地，造成了市郊有一个风景比较好的城郊，市民经常去露营，但是有很多人乱扔垃圾、乱踩草坪、破坏田地，造成了环境污染。环境污染。”这里给出了题目的背景，随着疫情的持续，很多人放弃了远途旅游改为近郊露营，露营近些年越来越火爆，但是与此而来的还有暴露出的如乱扔垃圾、踩踏草坪等问题，因此我们就需要去了解问题的情况，有效进行解决。审题点审题点2：“假如让你去调研这件事情，你会怎么做假如让你去调研这件事情，你会怎么做”这里给出了题目的问法，让我们开展调研，调研露营中的乱象和问题，我们就可以按照调研题目的思路，从前期准备-具体调研-调研报告三方面进行展开。在前期准备中，既然要了解调研中的环境污染问题，我们就可以先了解一下这些乱象问题是否已经有了管理制度和要求，同时后期可能要到营地进行了解，也要查询好营地的地址和路线。同时，对于调研中会用到一些物资也要提前准备，比如照相机、摄像机、调研问卷等。在具体调研中，可以思考都可以和哪些对象进行调研，首先就是既然是营地的乱象，那我们就可以去实地感受观察；其次针对这些乱象营地应该进行管理和约束，我们就可以去了解营地的管理情况，就可以询问营地的管理和工作人员；再次扔垃圾、踩踏草坪的是露营的群众，群众人数比较多，可以通过问卷了解群众的行为；最后，环境污染问题应当由相关的政府部门进行管理，也要和有关政府部门进行了解，涉及政府部门比较多就可以召开座谈会。调研结束之后就要形成调研报告，将调研内容汇总整理，针对这些乱象我们可以分类归纳形成饼状图，同时调研的目的是为了解决问题，我们可以提出初步的解决建议供领导参考。故本题的答题思路可以是：首先，做好前期准备，学习了解政策、准备物资、组建队伍；其次，具体开展调研，从实地代言、询问营区管理工作人员、问卷了解露营群众、召集政府部门召开座谈会四部分展开调研；最后，形成调研报告，提出初步解决建议。正确示例正确示例如果让我来进行调研，我会如下进行：首先，做好前期准备。其一，学习了解。我会上网查阅本地关于露营是否有相关的管理政策，对于乱扔垃圾等环境污染问题是否有禁止性和处罚性规定。同时，我也会查询该露营地的地址，规划好路线。其二，准备物资，我会提前准备好照相机、摄像机、调研问卷等物品。其次，开展具体调研。第一，我会来到露营地进行实地调研，观察露营群众是否存在乱扔垃圾、踩踏草坪等问题，感受露营区的环境污染情况是否严重；查看营区是否有足够的垃圾桶，是否有提示禁止乱扔垃圾、踩踏草坪的标语；是否有工作人员及时清理垃圾等，并将发现的情况和问题进行拍照录像。第二，我会向营区的管理人员、环卫等工作人员通过面对面交谈的方式了解，对于营区管理人员，我会询问他们对存在的乱扔垃圾、踩踏草坪等环境问题是否采取了解决办法，效果如何。对于营区的环卫等工作人员，我会主要询问他们每天清理垃圾、修复草坪等的工作量有多少，营地乱扔垃圾、破坏田地等问题的严重程度。第三，我会向露营的群众进行了解，通过在营地发放纸质问卷、随机采访以及在营区官网发放电子问卷等方式，了解他们在露营中是否存在乱扔垃圾、踩踏草坪等不良行为；是否了解露营的相关管理规定；在露营中是否发现他人有此类不良行为；对于露营中的乱扔垃圾、踩踏草坪等问题他们是否有好的解决办法和建议。第四，我会向环保、城管、土地管理等政府部门进行了解，召集相关部门召开座谈会，询问相关部门对于露营中的乱扔垃圾、踩踏草坪、破坏田地等行为他们是否有所关注，有没有采取相应的措施进行整治、解决，并将我之前了解到的露营中存在的乱象问题和相关部门进行探讨，商讨有效的解决办法。最后，形成调研报告。一方面，我会撰写调研报告，将收集到的问题进行汇总整理，通过饼状图的方式，呈现目前露营中存在的环境污染问题及其各自占比严重程度。另一方面，我也会在调研报告中提出可以尽快研究制定本地露营行业的总体制度规定，对露营中的环境污染问题进行整治和处罚，以供领导参考。题目四：单位领导让你做一项公益活动，但是工作需要其他两个部门配合完成，他们不配合推诿你该怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。作答时，考生应该先明确题目中的矛盾，即两部门不配合推诿，针对单一矛盾，考生可以进行多种情况的假设，并针对假设的情况给出解决方案，最终将此次公益活动开展好。具体如何作答我们进行详细分析：荆州水务招聘面试题型及答案编号：e48a1d6f55612f68881f2b69ba6ae4822022/12/2第3页，共5页审题点审题点1：“单位领导让你做一项公益活动单位领导让你做一项公益活动”该句明确了我们的任务，即做公益活动，顾名思义就是为了公众的利益而举行的活动。其公益性决定了可能不会给部门带来经济上的收益，甚至需要一定的资金去运转，但是做公益活动可以给我们带来很多好处，比如，它能够树立单位在社会上的良好形象，赢得公众的赞美等。因此我们无论遇到什么难题，都应该全力推进。审题点审题点2：“但是工作需要其他两个部门配合完成但是工作需要其他两个部门配合完成”这句话提示我们做好这项活动的前提是需要其他两个部门的配合，所以我们在与他们沟通时，可以表明他们对此项工作的重要性，并向他们讲明此次活动的重要意义。审题点审题点3：“他们不配合推诿他们不配合推诿”这是本题的矛盾点，我们可以本着阳光心态合理假设。比如从自身出发，可能我们对此次活动没有将分工明确，导致他们相互推诿。也可能是他们对于此次活动不够了解不知道要如何下手。层层递进，也可能他们确实是因为思想上不够重视，不想完成此次公益活动。根据具体的原因，提出相应的解决办法。值得注意的是问题解决后需要我们全面的总结反思，提升自己，便于今后更好的开展工作。因此本题的答题思路为：摆正心态了解情况分类假设解决问题反思总结。正确示例正确示例开展公益活动可以树立单位在社会上的良好形象，但是活动开展过程中出现题目中这种情况，不利于活动顺利进行，如果领导将这项工作交给我，我会做如下处理。第一，摆正心态，耐心处理。我会沉着冷静的去对待出现的状况，不会因为其他部门出现的不配合情况就应付了事，会耐心的重新整理思绪，找准方向，尽快解决问题。第二，沟通交流，了解情况。我会分别找到这两个部门的负责人进行沟通交流，询问一下他们不配合推诿的原因，并且作好记录，在我了解情况之后，我会根据了解到的不同情况分别进行处理。第三，如果是因为我自身在向他们传达信息的时候，沟通协调不到位，没有把工作交代清楚导致他们无法进行后续工作，那么我会和这两个部门同事真诚的道歉。同时将此次公益活动的内容进行重新的说明，并会以电子版的形式下发到每个人手中，供大家查阅；如果是由于两个部门手上有其他工作，工作任务比较多，没时间配合我共同完成工作，那么一方面，我会和部门的负责人进行协商，看看是否可以增派一些人手，将工作加班加点完成，加快进度的同时尽快在规定时间内与我共同完成领导交代的任务。另一方面，我也会帮助他们做一些我力所能及的事情，帮助分担总任务量，便于我们更快的投入到接下来的工作中；如果他们确实在思想上并没有重视此次公益活动，我会耐心的去做他们的思想工作，详细的和他们说明此次公益活动的重要性，体现了我们单位助人为乐的高贵品质，也为我们单位和其他单位搭建了一个良好的交流平台；我会告诉他们这次公益活动会将每位参与人员的具体表现详细记录下来，并且会和单位的年终考核相挂钩。所以希望大家可以积极踊跃的参与进来。第三，相信通过我的努力，这两个部门会积极的配合我将此次公益活动画上一个圆满句号。在今后的工作中，我要加强和同事的沟通交流，以便营造良好的人际关系氛围。同时我也会向领导提出合理化的建议，比如完善工作流程，合理分工等，以保证我们工作的顺利进行。题目五：进入单位，有一个同事不喜欢你，和你关系不好，你怎么办？专家审题专家审题同事关系的和谐能够营造良好的工作环境，有利于工作的顺利开展。面对单位同事的不喜欢要如何扭转对方看法，下面结合题目具体分析。审题点审题点1：“进入单位进入单位”这其实是一个身份信息的提示，进入单位说明是一个新入职的工作人员。作为新人，应该在心态上和行动上做好调整，面对问题积极主动一些，体现出对职场前辈的尊重。审题点审题点2：“有一个同事不喜欢你，和你关系不好有一个同事不喜欢你，和你关系不好”同事之间的关系属于人际交往问题，人际交往问题的背后折射的是工作问题。如果人际关系不和谐势必影响到工作的开展，更可能影响整个单位的工作氛围。因此，针对同事和自己关系不好的矛盾，先要去查找原因，然后可以假设同事不喜欢你的原因，针对原因逐个解决就构成了答题的主体思路。故本题的答题思路为：自我反思问题所在，分情况处理问题化解矛盾，最后表明未来在工作中应该如何进行人际交往。荆州水务招聘面试题型及答案编号：e48a1d6f55612f68881f2b69ba6ae4822022/12/2第4页，共5页正确示例正确示例作为入职新人，遇到单位同事的误解我会放平心态，积极寻求解决办法，尽可能缓解和同事之间的关系避免影响工作。首先，我会进行自我反思。回想自己在和同事交往的过程中是否有行为、言语失当之处，尤其是在工作合作中是否出现过意见分歧，或者没有顾及到同事的意见建议等。我还会向其他同事了解一下是否知道不喜欢我的同事究竟因为什么原因不喜欢我。经过反思以及同事侧面打听之后，我会主动的跟不喜欢的同事进行沟通，积极解决我们之间的问题。其次，分情况处理问题，化解矛盾，缓和关系。如果是因为我刚到单位，性格内向，与人交流较少，同事不太了解，觉得我为人冷漠，我会在尽可能的调整为人处世的方式方法，从小事着手，见面主动打招呼，遇事主动请教，让同事感受到我的尊重和热情。如果是因为之前在工作上有意见分歧，如撰写总结报告时思路没有采纳他的意见，让他误以为我态度强硬，做事专制，导致我们关系紧张，我会先就之前的工作问题解释清楚，由于单位工作重点的变化经领导指示才调整了思路，因为上报时间紧急，没有详细跟同事解释缘由，向他诚恳道歉，并表示如果未来还有合作的机会一定会注意信息交流，避免出现同样的误解。如果是同事本身的原因，无缘由的不喜欢我，对我存在偏见，那么我会做好自己的本职工作，在工作的交往中扭转他对我的看法，放平心态。如果已经严重到影响工作的正常开展，我会向科室中资历老并且和对我有意见的同事关系比较亲近的老同志求助，期望其能调解我们之间的关系，避免影响工作。最后，进入职场谨言慎行，踏实工作是基本准则，作为新人主动化解人际矛盾也是成长的重要部分，在工作中多承担一些，在生活中热情一些，为人处世换位思考，多体谅别人的难处，矛盾总会化解。荆州水务招聘面试题型及答案编号：e48a1d6f55612f68881f2b69ba6ae4822022/12/2第5页，共5页