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太仓工厂招聘面试题目及答案题目一：当前空巢青年2000万人的趋势，有人说这是时尚和潮流，也有人说这是无力和空虚，你怎么看？专家审题专家审题本题为社会现象+双观点的综合分析题目，聚焦“空巢青年”热点问题，给出对这一现象的不同的观点，作答时可以先肯定双观点的合理性，再追根溯源分析原因，简述这一现象的正面和负面影响，进而提出对策让“空巢青年”正向发展。审题点审题点1：“空巢青年空巢青年2000万人的趋势万人的趋势”何为“空巢青年”？指的是与父母及亲人分居、独身且独自租房的年轻人。并且从2000万人数和身边事例来看，空巢青年不是小数，较大的数据体量对于社会来说影响不小，需要全面分析，一方面，年轻人涌入大城市既能帮助当地建设、促进经济发展；另一方面，也可能因为一线城市的工作压力和生活支出而内心焦虑、孤独无助，反而不利于社会稳定。审题点审题点2：“这是时尚和潮流这是时尚和潮流”这一观点是从积极的方面分析空巢青年现象。之所以会出现这一群体，很多是年轻人的自主选择，即这一现象的主观原因，他们选择追求更好的平台，背井离乡，奋斗事业，实现自己的理想和价值。事实上这是每个时代的年轻人都有的奋斗群像，比起啃老族，更是社会和青年进步的表现。同时，从客观角度入手，现代技术的发展也为年轻人背井离乡也能与家人紧密联系创造了条件，减少了所谓的空虚感和孤独感。审题点审题点3：“这是无力和空虚这是无力和空虚”这一观点是从消极的方面分析空巢青年现象。即一部分年轻人是因为一些不得已的客观原因而选择空巢，比如各个地区经济发展水平存在较大差异，年轻人大学毕业后为了更合适的工作职位和更广阔的发展前景只能背井离乡到大城市漂泊打拼，跟“空巢老人”一样也会感到无助孤独。综上，可以看到“空巢青年”数量激增的原因是主客观多样造成的，因此在对策层面也要多角度入手，先引导青年人学会自我调整、适应环境，以开放积极的心态去面对生活；同时社会也要将目光投向这些年轻人，不但要包容理解，更要给与更多关心和帮助；政府更应主动作为，均衡区域发展，让一些不愿背井离乡的年轻人也能在家门口找到一份合适的工作，让一些想在大城市站稳脚跟的年轻人可以更轻松容易的留得住。因此，本题的答题思路是：首先，解释概念，阐述看法；其次，主客观层面分析原因；再次，简述影响；最后，三方发力，帮助空巢青年更好的生活。正确示例正确示例“空巢青年”是指与家人分居，选择一人独住的年轻人，他们大多背井离乡，独自在大城市奋斗打拼。有人认为这是年轻人向往自由、勇于拼搏的个性表现，有人认为这是形单影只、无力空虚的孤独表现。其实这两种观点都有道理，对于“空巢青年”我们应更理性包容的看待。越来越多的年轻人加入到空巢青年这一行列中，其原因是多种多样的：一是年轻人自身的主动选择。年轻人为了摆脱长辈的唠叨和束缚，追求更多可能，获得更多尝试，选择到更加广阔和自由的空间来安放自己的理想，看似寂寞实则是当代年轻人潇洒勇敢的普遍选择。二是城镇差异化的一种结果。我国当前各个地区城镇化发展水平依旧存在较大差异，大部分优质资源仍集中在一线城市，很多年轻人毕业后为了更丰厚的薪资待遇、更广阔的发展前景和更完善的基础设施不得不到发达城市去工作生活，而成为了“空巢青年”。三是现代化发展下的一种选择。网络提高了沟通效率、高铁降低了交通成本，即使年轻人远在千里之外，也可以和家人、朋友随时联络、沟通感情，这些现代化的产物都让年轻人虽然“空巢”但是也不会对自己的状况过多不满，甚至满意这种生活状态。可以看到这些年轻人或主动或被动的选择了“空巢”，我们需要肯定他们在实现个人价值的同时还为城市建设、经济发展作出的诸多贡献。但也要看到一部分空巢青年在失去家人和朋友的陪伴后，面对高强度的工作压力和高昂的生活成本，极易陷入孤独等负面情绪中，不利于身心健康和社会稳定。因此，我们应该顺应潮流，帮助空巢青年更好地生活。第一，青年人主动转变生活状态。从空巢的状态当中走出去，多参加户外活动，如爬山、跑步、打球等，锻炼身体，打破交流壁垒，发展兴趣爱好，多交朋友多沟通多交流，学会自我调整，更好的融入新的生活。第二，社会多关心爱护空巢青年。要避免标签化、面具化对待，不要以偏概全，空巢青年聚集的城市，应该主动大力发展青年活动，成立青年组织、用开放包容的心态接纳新加入的青年人，增加青年人的归属感。第三，政府做好兜底扶助工作。要加大财政投入，发展新型城镇化，平衡区域发展，让年轻人实现就近就业；引导企业建一些适合年轻人居住的青年公寓，帮助空巢青年降低生活成本，改善生活条件，更好的扎根发展。太仓工厂招聘面试题目及答案编号：780be946916a905ce1cf8aabdfc51e702022/12/2第1页，共5页题目二：习近平总书记在广西考察时强调：“学史增信，就是要增强信仰、信念、信心”。对此你怎么看？专家审题专家审题本题是一道态度观点类的综合分析题目，给出了习近平总书记在广西考察时对于学史增信的解读，需要我们谈看法，对此就可以按照习近平总书记的分析，从增强信仰、信念和信心三个角度分别展开论述，具体结合题目详细进行分析。审题点：“习近平总书记在广西考察时强调：学史增信，就是要增强信仰、信念、信心。对此你怎么看”题干的信息非常明确，围绕学史增信的“信”进行了具体的展开阐述，因此就可以对于信仰、信念和信心进行分析，说明其重要意义。首先，信仰就是坚定的共产主义信仰，只有信仰坚定才能经历考验，坚持正确道路。其次，信念就是对中国特色社会主义的信念，始终坚持“四个自信”，让中国特色社会主义更具力量。再次，信心就是实现中华民族伟大复兴的信心，也就是始终相信我们一定能够实现中华民族伟大复兴。最后，可以阐述如何做到学史增信，一方面，要积极参与党史学习教育，坚定信仰、信念、信心；另一方面，要把学习转化为具体的工作成果。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，阐述习近平总书记讲话的指导意义；其次，分别从信仰、信念和信心进行分析；最后，从参加学习、落实行动两个角度说明如何做到学史增信。正确示例正确示例在全党开展党史学习教育之际，习近平总书记的讲话揭示了战胜一切强敌、克服一切困难、夺取一切胜利的精神力量源泉。首先，学史增信，就要增强对马克思主义、共产主义的信仰。只有从百年党史中感悟信仰的力量，才能够始终保持顽强意志，勇敢战胜各种重大困难和严峻挑战。中国共产党自诞生之日起，就把马克思主义鲜明地写在自己的旗帜上，把共产主义确立为远大理想和最终奋斗目标。不管遇到什么困难，我们始终锚定理想，从未动摇过。正是因为有着坚定的信仰，在长征道路上，革命战士才勇于献出宝贵生命，以视死如归、向死而生、一往无前的力量，保存了红军的火种。其次，学史增信，就要增强对中国特色社会主义的信念。只有坚定相信中国特色社会主义是历史发展的必然结果，是发展中国的必由之路，才能更加坚定“四个自信”走好前行道路上的每一步。近代中国山河破碎，为了寻找救国救民道路，各种主义和思潮都进行过尝试，但只有中国共产党才改变了中华民族的命运，只有中国特色社会主义的道路才是最符合国情、最契合时代的发展道路。比如这次抗击新冠肺炎疫情的伟大斗争，就充分彰显了党的领导和我国集中力量办大事的社会主义制度显著优势。再次，学史增信，就要增强对实现中华民族伟大复兴的信心。只有坚信我们党一定能够团结带领人民在中国特色社会主义道路上实现中华民族伟大复兴，才能更有发展动力，才能克服困难走向胜利。比如我国在航空工程的发展中，面对美国的打压制裁，中国始终坚信自己的道路，始终相信中国共产党的领导，所以才能够在极端困难的情况下，自主研发出天宫号空间站，在外太空探索领域站稳脚跟。今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴，更需要坚定必胜信心。中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。当前和今后一个时期，我国面临着难得机遇，也有着严峻挑战。因此，作为年轻人，一方面，要按照习近平总书记的指示，认真开展好党史学习教育，坚定共产主义信仰、中国特色社会主义道路信念、中华民族伟大复兴的信心；另一方面，要认真开展好工作，敢于同不良言论斗争，做中国特色社会主义道路坚定的拥护者；始终为民办实事，做实现伟大复兴中国梦的践行者。题目三：新员工进单位，单位为了更好了解新老员工，准备在周末开展一个援建活动，领导让你负责此次活动，你怎么做？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目。组织活动类题目，我们通常可以按照前期准备、中期开展及后期完善三步骤走。但是，必须注意活动对象与方式的针对性，要确保与题干中的信息相符，避免模板化的情况发生。审题点审题点1：“新员工进单位，单位为了更好了解新老员工新员工进单位，单位为了更好了解新老员工”这里点明了活动目的“了解新老员工”，其实就是在说通过这场活动，你要增进新老员工之间的认识，让他们能够熟络起来，在工作中更好地合作。所以，这里我们开展活动的过程中一定要扣着“新老员工”、“合作”这两个内容，比如可以让新老员工两两组队完成任务，又或者是通过问卷了解彼此看法等等。审题点审题点2：“援建活动援建活动”、“周末开展周末开展”这里提到了活动开展时间和方式，“援建”指对某些自我建设能力不足的地区和国家进行援助性建设，并非简单的“团建”，比如帮扶贫困山区希望小学等等就是常见的援建活动。太仓工厂招聘面试题目及答案编号：780be946916a905ce1cf8aabdfc51e702022/12/2第2页，共5页“周末开展”意味着我们的活动不能从基础设施建设开展，比如补房、修路等等。这次的援建活动应该要能够在短时间内实现，并且能够有一定积极效果的，那么我们就可以从物资捐赠、知识传播等层面进行援建帮扶。此外，还需要注意的是，在援建的过程中可以开展不同的环节，这些环节要能够增进新老员工之间的了解合作。审题点审题点3：“你怎么做你怎么做”题干中问你“怎么做”，那么我们除了常规的了解、策划及组织之外，我们应该还要确保活动有一定的效果，即后期的完善总结工作，这点也是我们可以去谈的。故本题的答题思路可为：前期对象了解，中期环节开展，后期效果反馈及总结。正确示例正确示例为增进新老员工相互了解，确保援建活动顺利进行，我会从以下几方面开展工作：第一、前期了解，合理分工。首先，通过翻阅资料、实地走访以及与对口地区负责人电话联系等方式，了解本次援建地区贫困人口数量、教育资源配备、技术技能学习等基本情况，做好资料收集工作；然后，确定援建活动任务，合理分工给相应科室，比如“法律知识普及”分给法制科室，“技能知识传播”分给综合科室，同时，要求各个科室展开科室内部讨论，制定初步思路；最后，举行座谈会，由各个科室老员工把握方案总方向，新员工创新活动思路，新老员工共同商讨，确定活动方案。第二、中期开展，环环相接。一是开展物资捐助。由新老员工两两组队，进行捐献活动，老员工负责物资登记，新员工负责物资发放，对学校进行图书、文具、体育设施等物品捐献，对党员活动室、村民活动中心捐赠电脑、家庭影院等设备，提升办公条件，丰富当地娱乐文化生活。二是开设知识课堂。根据之前对援建地区的了解和当地实际情况，进行种植技术、法律知识、人才培训等主题的课堂讲授工作，老员工选定讲课主要内容，新员工负责制作PPT和视频，协调分工。同时，在课程中间，由老员工和新员工合作，以情景模拟的方式使整个知识讲堂更加生动、深入浅出。三是举办技术展览。在当地活动室，组织科技技术展览，分科技人物、医药健康、农业科技等板块，由新老员工结对组成讲解团队，重点展示宣讲国家科技奖中代表当前中国科技最高水平、与老百姓衣食住行密切相关、对当地发展有带动引领作用的科技项目。第三、后期总结，保证效果。在援建活动结束之后，向新老员工发放一份能力测评表，要求他们进行自我评价，并给此次结对的员工进行评价，内容包括“沟通协调能力”、“组织管理能力”、“业务素质能力”等多个方面，对此次援建活动及团队合作提出意见和建议。将能力测评表通过数据分析整理形成新老员工个人评分及评价表，结合工作的分工方案及活动成效收集整理好后提供给领导，使领导对员工有一个全面的认识。题目四：假如现在你正在休假，带着父母到医院进行体检。有人打电话向你反映你职权范围外的问题，还有群众打电话说想当面向你反映问题，单位领导也打电话过来要求你起草一个重要文件。请问，你如何处理上面三个事务？专家审题专家审题本题是应急应变类题目，有三个很急的问题要处理，分别是有人反应权责范围外的问题，群众打电话要当面反映问题，和领导要求起草重要问题，我们要按照轻重缓急的原则进行妥善处理，而且考虑到正在休假，带着父母到医院体检的背景下，还需做些后续处理。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“假如现在你正在休假，带着父母到医院进行体检假如现在你正在休假，带着父母到医院进行体检”带着父母体检体现我们的孝心，而且又在休假期间，如果此时因为一些事务耽误，我们要向父母道歉，并找机会做完体检相关事宜。另外，考虑到正在医院这样的环境，我们在处理问题时要尽量不要影响医院正常秩序。审题点审题点2：“有人打电话向你反映你职权范围外的问题有人打电话向你反映你职权范围外的问题”由于群众反映的问题不在我职权范围之内，这个时候可以和群众说明情况。此外，秉持为民服务原则，也需要为群众提供解决方法，比如推荐负责相关业务的工作人员，之后也需要联系群众了解问题解决情况。审题点审题点3：“还有群众打电话说想当面向你反映问题还有群众打电话说想当面向你反映问题”群众反映问题我一定会慎重对待，我会根据现在情况进行处理，如果我短时间内可以去与群众面对面处理问题，我会尽快处太仓工厂招聘面试题目及答案编号：780be946916a905ce1cf8aabdfc51e702022/12/2第3页，共5页理，提早结束休假，与群众见面了解问题。如果距离较远，短时间无法回到岗位上，我会和群众说清情况，并承诺休假结束后处理。审题点审题点4：“单位领导也打电话过来要求你起草一个重要文件单位领导也打电话过来要求你起草一个重要文件”对于起草文件，我会问清文件的相关要求，向领导汇报我现在情况，由于目前不知道这份文件是否紧急，所以可以进行合理假设。如果不紧急则需要和领导说明目前情况，再完成工作；如果紧急则需要立刻回单位，对于父母体检可以请亲戚朋友前来帮忙。故本题的答题思路是：首先，解决职权范围之外的问题。其次，针对群众要求当面反映问题的情况，根据是否能够短时间内进行面对面处理，进行分类解决。再次，根据文稿是否紧急进行分类处理。正确示例正确示例面对这三项事务，我会在不影响医院正常秩序的情况下，有序处理各项工作任务，确保不耽误公事，具体会从以下几个方面进行处理。面对有人打电话向我反映我职权范围外的问题，我会问清他反映问题的类型、具体情况、涉及业务等内容。了解情况之后，我会说明他询问的业务不在我的业务范围之内，同时向他推荐相关业务科室的工作人员，告知其提供该工作人员的联系方式，帮助他做好沟通对接工作，之后也会再次打电话给他，询问问题解决情况，确保事情得到妥善处理。面对有群众打电话说想当面向我反映问题的情况，我会慎重对待，在电话中问清事情的的内容、涉及的部门及个人等等，在电话中进行安抚处理。同时，我也会充分尊重群众的要求，根据自身情况和反映的问题，尽快安排面对面处理。如果短时间内我可以回到工作岗位与群众面对面，我会和群众预约好时间，整理好相关资料、文件，尽快消除群众疑惑，解决相关问题。如果短时间内我无法回到工作岗位，我会和群众说清自己正在休假，短时间无法赶回去，承诺休假结束后立即安排见面处理，以保证群众满意。面对单位领导要求我起草一个重要文件的问题，我会问清文件起草的要求、类型、时限等。如果起草文件不是特别紧急，那么我会请示领导目前正在带父母进行体检事项，体检完毕之后会立刻回单位完成重要文件的起草工作，如果起草的文件时限特别紧急，那么我会先向父母道歉，说明我目前工作的紧急情况，并且赶紧联系其他亲戚朋友，请他们帮忙带父母完成体检工作，也会对他们表示感谢，随后立刻赶往单位，按照领导的指示要求尽快完成重要文件的撰写工作。题目五：共享单车闯红灯等现象违规严重如何整治，有什么思路。专家审题专家审题审题点审题点1：“共享单车闯红灯等现象违规严重如何整治，有什么思路共享单车闯红灯等现象违规严重如何整治，有什么思路”共享单车是近几年兴起的新兴事物，共享单车解决了城市最后一公里的问题，值得发扬，但是出现闯红灯等违规现象我们应该予以规避，题目明确做答要求，要提出整治思路，即提出好的对策来完善此事，因为，此题主要从对策的角度来展开作答即可。正确示例正确示例共享单车闯红灯等现象违规严重，会导致社会公众生命安全受到威胁，严重破坏道路交通规则，因此，整治共享单车闯红灯现象迫在眉睫，对此我提出以下几点思路。第一，加大宣传力度。可以采用线上与线下相结合方式进行宣传。线上可以采取微信公众号投放，微博发起“共享科技、共享文明”的热门话题、投放公益广告等方式来呼吁广大社会公众文明出行，严格遵守红灯停绿灯行的规则制度，珍惜自己的生命安全，不要有侥幸心理。线下可以将交通规则在地铁、公交上进行滚动播出，也可以有针对性的开展骑行交规进校园，进企业等活动，讲述违规骑行，乱闯红绿灯的危害事例，说明惩罚举措，提高人们的安全意识和规则意识。第二，加大监管力度。一方面，共享单车企业要扛起自己肩上的责任，在用户注册时要先在共享单车平台上进行交规考试，90分以下不得注册共享单车，同时要求用户注册时上传身份证件以及录入人脸，提高其准入门槛。另一方面，儿童骑车可以说是闯红灯的高发人群，家长应在课余时间加强对儿童的管护，不帮儿童注册单车用户，不给儿童使用自己的用户权限，不向儿童透露单车密码，尽量不给儿童单独使用载有共享单车APP的手机，不允许儿童骑行单车，多给孩子上交通安全课，让孩子从小就知道要遵守规则，避免诸如上海男童骑共享单车导致死亡的悲剧发生。第三，加大处罚力度。一方面，对于骑共享单车闯红灯、逆行等不文明行为，可以在路口设置监控大屏幕，通过大屏幕进行抓拍并给与相应曝光，根据闯红灯的次数进行针对性的处罚，情节较轻者可以采取固定学习30分钟学习测试、临时学习30分钟抄写交法、岗点体验执勤30分钟、依法缴纳罚款等处罚措施，对于骑行的不文明行为屡教不改，违规情节较重者，可以纳入诚信黑名单，并禁止再次骑行。另一方面，共享单车平台应于交通管理部门形成合作，建立共享平台，促使彼此间的信息互通共享，比如，交警将可以直接向共享单车平台，调取违规骑车人的相关信息，进行相应的处罚，共享单车平台也将配合交警，对违法骑车人进行降信用分，乃至拉黑禁驾的处罚，以此促进共享单车更好的发展。太仓工厂招聘面试题目及答案编号：780be946916a905ce1cf8aabdfc51e702022/12/2第4页，共5页太仓工厂招聘面试题目及答案编号：780be946916a905ce1cf8aabdfc51e702022/12/2第5页，共5页