房地产公司统计工作制度模版.docx
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统计工作制度 一、 统计管理办法: (一) 总则 1、 为了有效地、科学地组织统计工作,保证统计资料的准确性与及时性,发挥统计工作在企业生产经营活动中的重要作用,特制定本制度。 2、 统计工作的基本任务是对企业的生产经营活动情况进行统计调查,统计分析,提供统计资料,实行统计监督。 3、 公司实行按业务部门归口负责的统计原则,由财务部负责组织协调统计工作。 4、 统计人员应保持相对稳定,各部门统计人员(包括兼职)调(变)动工作时,事前必须经主管领导同意,并要有适合的人员接替其工作。 (二) 统计报表的管理与分工 1、 凡国家统计局、地方统计局和公司主管部门颁发的一切报表,由财务部根据各部门的职责分工,确定编制责任部门。如报表涉及两个以上部门,而又无适当部门负责时,由财务部负责召集有关部门协商编制。 2、 公司对外统计报表须经主管领导批准后,方能作为正式报表。 3、 报表如有个别项目需要修改时,由制表部门做修改后备案,不必再办理审批手续。 4、 各种定期报表由各填制部门分别保管。 5、 为确保统计报表数字的正确可靠,各部门经理应对报表进行认真审核。 (三) 统计资料的提供、积累和保管 1、 各部门对外提供统计资料,公布统计数字,一律以本公司统计人员所掌握的统计资料为准,以变克服使用统计数字混乱现象。 2、 各部门应将统计资料采用卡片或台账形式,按月、季、年进行整理分类,以方便使用。 3、 各部门编制的统计台账和加工整理后的统计资料,必须妥善保管,不得损坏遗失。对已经过时的统计资料,如认为确无保管价值,应呈公司领导审核,并经财务部及各部门统计人员会签后,方可销毁。 (四) 统计数字差错的订正 1、 统计资料发出后,如发现错误,必须立即订正。 2、 重大差错必须以书面形式订正,并填报《统计数字订正单》(附后) 统计数字订正单 报表名称: 受表单位: 编号: 页次 栏次 行数 原列数字 订正数字 订正原因 主管: 经办人: 年 月 日 (五) 统计工作的交接 1、 统计人员调动时必须认真办理交接手续,在未办理完毕以前,原任统计人员不得擅离工作岗位,更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。 2、 统计人员调动时,必须做好以下工作: l 将经办工作情况全面地向接替人员交代清楚; l 培训接替人员的业务,使其能独立工作; l 所有统计资料应一一造出清单移交。 (六) 统计纪律 1、 各部门从事统计工作的人员,必须严格按照统计制度规定提供统计资料,不准虚报、瞒报、迟报和拒报。 2、 属于保密性质的统计资料,必须严格保密,严防丢失,提供时应征得公司领导同意。 二、 统计工作细则 (一) 总则 第一条 为有效地贯彻《中华人民共和国统计法》等有关统计法规,特制定本工作细则。 第二条 统计在企业经营管理中占有极其重要的地位。它是企业编制建设规划和经营计划以及进行经济分析的依据,是经济核算的基础、企业经济信息反馈的主要渠道,是领导掌握情况的重要手段。 第三条 全面贯彻国家、地方的统计法规、运用各种统计调查方法,系统、准确、及时地反映本公司各项工作基本情况,开展统计分析,提供统计资料,搞好统计服务,发挥统计监督作用。 第四条 统计人员享有所辖范围内的统计调查权、统计报告权及统计监督权。被调查部门及人员应积极配合统计人员的工作,及时提供真实资料和情况。 第五条 各部门应安排素质好、责任心强的员工担任统计人员。统计人员应当认真负责地搞好统计工作,加强学习,参加培训,不断提高自身业务水平。 第六条 统计人员如应病假、事假等原因不能工作时,各负责人应当指定临时统计人员代理其工作,以保证统计工作正常进行。 第七条 各部门应支持统计人员的学术活动、培训及晋级,注意保持统计人员队伍的稳定性。 (二) 统计报表与统计台账 第八条 统计报表是各单位通过统计数字向上级统计机构报告本单位在生产、业务、经济等方面活动情况的主要形式。各级领导及统计人员都应重视统计报表的填制与保送。各部门领导对上报报表均应签名,以示负责。 第九条上级统计单位布置的统计报表,由各部门统计人员及时、准确填制,部门负责人审核后,送呈总经理审阅后上报。 第十条 原始记录是统计报表的基础,统计台账是系统整理和积累统计资料的重要工具,统计人员必须认真做好这两项工作。 (三) 统计资料管理 第十一条 所有统计资料均为内部文件性质,未经批准,不得向无关人员泄露。 第十二条 各部门统计人员负责保管本部门的统计资料。 第十三条 关于统计资料的装订、整理、保存方法及保存期限,均按档案管理有关规定办理。 (四) 统计人员主要职责 第十四条 审核汇总统计原始记录资料,及时报送各种统计报表及完成各项调查任务。 第十五条 保证原始记录及统计台账的登记质量,采取措施,不断改进本专业的登记统计工作。 第十六条 认真分析统计资料,总结成绩,发现问题,提出改进措施,向主管领导提出分析报告。 (五) 附则 第十七条 本工作细则由财务部和企划人力部负责修订和解释。 第十八条 本工作细则自公布之日起实行。- 配套讲稿:
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