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兰州燃气招聘面试题型及答案题目一：对于租房市场乱象，政府签约机构，你觉得如何？专家审题专家审题本题是一道社会现象类的综合分析题。题干信息相对简单，租房市场的乱象由来已久，而政府采取一系列的手段去管理乱象、签约机构、搭建平台，我们可以就这个现象阐述自己的看法。可以按照意义-问题-对策这样的大逻辑去考虑，阐述政府签约机构的意义和目的，政府搭建平台会存在什么样的问题，最后阐述怎么样让政府搭建的平台更加优化服务群众。审题点审题点1：“对于租房市场乱象对于租房市场乱象”可以联想租房市场的乱象有什么，比如最近发生的“甲醛门”“黑中介”等租房市场乱象接连被曝光，中介囤房租金疯长，服务不到位的问题还时有发生。这就说明租赁市场是需要改革的，改革需要政府做出相应的行为去完善管理。审题点审题点2：“政府签约机构政府签约机构”明确了政府管理的做法，就是签约机构。我们可以联想到政府签约的是房产租赁中介，集合龙头房产租赁中介，打造一个全新的住房租赁服务交易平台。用意是好的，但是在平台组建的过程中或者说新生事物产生的过程中一定还存着这样或者那样的问题，比如可能会扰乱市场，引起不良竞争。针对问题我们可以采取更加优化的方式去解决，完善平台、加强服务。本题作答思路可以为：点明住房租赁市场乱象，分析政府签约机构的积极意义，最后针对这一市场行为给出各方改进建议。正确示例正确示例随着“甲醛门”“黑中介”等租房市场乱象接连被曝光，租赁行业未来的健康发展也引发业内关注。政府签约结构可在一定程度上规范行业运行，但并非促进行业长远发展的万全之策。不难看出，当前房屋租赁市场乱象丛生：投资回报周期过长、盈利难，变成长租公寓发展的“紧箍咒”；不少企业为了追求“头部效应”，不计成本做大规模，盲目抢占市场先机，造成大量资源浪费；住房租赁市场监管的盲区和顶层设计的缺失，也给了一些不良企业打“擦边球”的空间。政府主动签约机构不仅规范了房屋租赁市场，更为参与个体带来福音；一是方便承租方租住。政府签约机构可汇集较多真实有效信息形成信息共享平台，有效节约了承租人查询信息的时间成本，并且以政府信用和监管质量做背书，能够最大程度保障承租者租住安全，避免其遭遇租房陷阱。二是保障租住方权益。通过查询政府建立的规范、全面用户信息系统，租住方可了解承租人的实名认证信息，可以放心出租，或遇到承租人恶意破坏设施、不按时缴纳房租的行为可通过司法途径维权，减少经济损失。三是提高政府管理效率。政府可充分利用既有信息资源筛选具有安全、信用保障机构，梳理行业标杆，引导行业良性发展，并通过参与经营管理规范行业运营流程，直接传导监管效用，及时消除违法行为。住房租赁属于市场行为，政府的过度介入可能会打乱市场秩序，如何发挥“有形的手”和“无形的手”的协调作用，还需要多方发力：一是强化监督管理。政府应建立健全住房租住管理办法，联合房管、质检等部门加强对租赁房屋质量的督查管理，规范房屋租住相关手续；畅通消费者维权举报渠道，及时曝光、打击行业集中乱象，保障租赁市场的有序运行。二是成立行业协会，在房屋租赁行业中市场占有率大、口碑较好的企业应牵头发起成立行业协会，建立行业内部自律机制，倒逼违规经营者退出市场；此外，与上下游行业加强合作，保障住房材料的健康环保、以高质量的抵押资产获得银行信贷，促进行业资源有效流动。三是建立租房保障。政府应加强与用人单位合作，在企业提供必要租住补贴的基础上，将具有稳定就业的外来务工人员、新就业大学生和青年医生、教师等专业技术人员，凡符合条件的应纳入公租房保障范围，最大限度的减轻民众住房困难。题目二：荀子说：“学者非必为仕，而仕者必为学”，谈谈你的理解? 专家审题专家审题兰州燃气招聘面试题型及答案编号：af8f8293e38601cd8ef4bb30dcf403be2022/12/2第1页，共5页这是一道态度观点题目，让我们谈谈对于古文的理解，我们需要说明对于这句话的解释，然后进一步进行分析论证，最后可以说说如何落实践行。审题点审题点1：“学者非必为仕学者非必为仕”这句话的意思是说有学问的人不一定非要走上仕途之路。这与传统“学而优则仕”的观念相违背，因此，考生可据此思考现今社会有哪些知识分子没有走上仕途但却依然走出了人生的道路，取得了辉煌成就。古今中外有诸多实例，如杂交水稻之父袁隆平、facebook总裁扎克伯格等。考生在论述时可适当引用人物事例来进行说明。审题点审题点2：“仕者必为学仕者必为学”这是说为官者必须是一个好学者，这就需要考虑考虑哪些方法我们可以去论证这个观点，比如道理论证，我们可以从当前整个知识爆炸的时代背景去论述，我们也可以采用举例论证的方式，比如习近平总书记就是一个好学的人；再者，我们可以通过正反论证的方式，十八大以来很多沦为阶下囚的党员干部就是因为没有坚持学习而迷失了自己等。故本题的思路为：首先解释句子意思，表明自身态度进而分析论证最后结合自身谈落实。正确示例正确示例“学者非必为仕，而仕者必为学”这句话阐述了入仕为官和学习之间的关系，意思是说，读书人不一定都要去做官，但为官者必须坚持读书。荀子所说的这句话意味深远，不但为党员干部指明道路方向，也为社会上的有志之士加油鼓劲。首先，学者非必为仕，是告诉我们条条大路通罗马，我们有很多机会可以成就自己，而不必仅仅为仕。这不经让我想到了大国工匠徐立平没有从政，而是凭借着自己作为火药雕刻师的信念坚守终成一代大国工匠，铸就了中华利刃；地球物理学家黄大年没有做官，而是献身于科研，终成一个让美航母舰队投退100海里的人；杂交水稻之父袁隆平没有从政，而是培育了超级杂交水稻品种，解决了世界贫困人口温饱问题。他们都是“学者”，虽没有“为仕”却也在各自的领域成就了自己。其次，仕者必为学，也是有一定道理的。其一，在如今这个信息时代，科技发展日新月异，知识更新速度前所未有，如果仅满足于原有的知识积累，将很快被时代所淘汰。因此，只有不断学习，提高自身能力才能顺应时代，实现发展。其二，坚持学习也是广大党员干部锤炼党性的必然要求，十八大以来，很多党员干部正是因为精神的不富足而没有抵住诱惑，最终沦为阶下囚。所以，只有终身学习，才能充实自己，永远保持着对党忠诚、敢于担当、埋头实干的优秀品质。其三，想要当好人民公仆就必须做一个好学者，只有真心实意的向群众学习，汲取群众的智慧，才能了解群众需求，针对性的解决好群众工作中遇到的难题，真正拉近与人民群众的关系，提高广大群众的幸福感、获得感和满足感。最后，仕者必为学影响的也是国家和民族的命运。如果说个人的知识修养水平将影响其个人的前途命运，那么，广大领导干部的知识修养水平则关乎着民族的振兴和国家的发展。因此，广大党员干部不仅要终身学习以丰富理论，更要多走多看以立足实践。所谓“言之易，而行之难”。作为青年一代的我们，又该如何去做呢？一方面，要向先进的楷模人物学习，学习他们不畏艰险、乐于奉献、不计回报的优秀品质，养成爱读书、读好书的习惯；另一方面，更要谨记“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，向身边的同事学习讨教，立足工作，勇于实践，更要敢于创新尝试，真正做一个善学者，从而做一名合格的人民公仆！题目三：大学生兼职总是上当受骗，你是法律社团的负责人，你怎么组织法律宣传活动，提出几个方案，并就一个进行重点说明。专家审题专家审题作为法律社团的负责人，要进行关于大学生维护自身权益的法律宣传，所以在宣传过程中，一方面要注意宣传对象很明确，需要在宣传方式上多样化一些；另一方面要围绕法律宣传的核心，体现针对性。具体内容下面结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“大学生兼职总是上当受骗大学生兼职总是上当受骗”题干给出了此次宣传的对象，就是大学生，考虑到大学生群体的先进性，所以在宣传方式方面可以更创新一些，争取他们也能够参与其中。另外，“兼职总是上当受骗”指出了此次宣传的内容，就是要如何防止受骗，可以围绕这一点，考虑可能会涉及到的人身安全、工资待遇等相关的内容。审题点审题点2：“你是法律社团的负责人你是法律社团的负责人”这里告诉了我们的身份，是法律社团的负责人，所以我们能够调动整个社团的力量，而且作为法律社团，肯定跟学校法学院的老师学生有一定联系，跟一些律师所事所的律师一些交往，因此，可以邀请这些人员作为宣传人员。同时作为法律社团负责人，在宣传内容上，围绕兼职上当受骗，要给出一些法律方面的知识，以及一些应对措施，体现针对性的同时展现专业性。审题点审题点3：“你怎么组织法律宣传活动，提出几个方案你怎么组织法律宣传活动，提出几个方案”这一问法比较明确，需要我们组织法律宣传活动，所以在宣传内容上要体现法律，而且这里也明确了我们需要提出几个方案，兰州燃气招聘面试题型及答案编号：af8f8293e38601cd8ef4bb30dcf403be2022/12/2第2页，共5页因此，在作答的最开始，就可以明确给出一些宣传方案，如普法进班级，法律体验活动、法律咨询、法律大讲堂等。另外，作为一道宣传类的组织管理题目，我们只需要按照时间流程构建答题框架、补充完善答题内容就可以了。审题点审题点4：“就一个进行重点说明就一个进行重点说明”要求我们重点围绕一个方案展开具体的说明，所以我们就选择一个自己比较擅长、能够给出更多宣传方式的方案进行详细说明即可。这道题目我们围绕法律大讲堂开展，因此就需要前期了解并准备好讲座的内容，之后通过多种形式开展具体的讲座活动，可以分不同主体，包括老师讲、律师讲、学生讲，根据不同的讲座主体给出具体内容即可，后期通过宣传等方式让讲座的效果能够常态化。综合上述分析，本题的答题思路是：提出宣传方案，围绕法律大讲堂详细阐述。后者的具体思路为：前期调查需求，做好宣传动员，开展形式多样的讲座活动，常态化实现讲座效果。正确示例正确示例开展法律宣传活动，向大学生宣传法律知识，可以帮助大学生在外兼职时，运用法律武器维护自身合法权益，保护利益不受侵犯，如果由我负责此次工作，我会提出如下几个方案：普法进课堂、法律大讲堂、法律问题咨询、法律体验活动等。下面我就法律大讲堂进行重点详细说明。第一，做好前期的准备工作。首先，开展调查。利用问卷星、橱窗宣传栏扫描二维码等方式，向大学生发放电子问卷，详细了解他们在兼职中遇到了哪些问题，希望获得怎样的法律支持。其次，邀请法学院的教授、律师事务所的律师，以及能够参与此次活动的成员作为宣传人员参与其中。第二，进行前期宣传。在学校的网站上宣传本次活动，告知我们要举办系列法律大讲堂活动，帮助大学生提升法律意识，避免在兼职中出现上当受骗的问题，将每一场讲座的讲座者以及时间和地点详细告知，希望更多学生能够参与这次宣传活动。第三，开展大讲堂活动。首先，开展教授讲堂，请法学院教授对大学生兼职可能涉及到的一些法律问题进行专业讲解，讲座分不同场次，每场设定一个主题，包括劳动合同的签订，如何保证人身安全，怎样避免财产损失，兼职中法律纠纷的类型及解决举措等主题，同时请讲座者与参会人员互动，展示法律在解决现实问题中的巨大作用。其次，开展律师讲堂，请律师事务所的律师为大学们讲解在兼职过程中容易产生的法律纠纷，注重对具体案例的说明，通过以案释法的方式，为学生们普及法律常识，教会学生们如何应对问题。另外，对于学生在兼职过程中遇到的其他问题，由主讲人现场进行解答，为学生们提供法律咨询与支持。最后，开展学生讲堂，由社团的学生对于学生在兼职中经常遇到的问题进行讲解，如劳动协议没有签订、劳动报酬没有按时给予、企业没有为学生缴纳劳动保险等，详细阐述我们应该怎样做才能够避免上述问题的出现，以及如果遇到了问题正确的处理方式是怎样的。另外，设置模拟环节，由社团表演模拟小品剧，通过具体的事件警示兼职过程中懂法的重要性。第四，在系列讲座结束后，再次通过问卷的方式，向大家了解讲座的效果，对于问题及时改进。同时通过微信公众号，定期向大家推送法律知识，保护大学生的合法权益。题目四：你是项目负责人，从各部门抽调人员但是工作进度缓慢，有人抱怨工作太多，有人说跟自己原来工作冲突，你怎么办？专家审题专家审题本题核心问题是“工作进度缓慢”，作为“项目负责人”要对影响工作进度的矛盾逐一解决。可依靠合理分工、人尽其才减少工作太多的抱怨；通过工作时间、方式的调整减少与原来工作的冲突；利用会议、结合绩效提高配合、调动大家积极性。下面我们结合题目详细分析。审题点审题点1：“你是项目负责人你是项目负责人”“你是项目负责人”，说明你是这项工作的直接负责者，对这项工作有协调安排的权利，包括对整个工作项目的人员分工、指挥协调、进度跟进、人员沟通等。同时，也意味着，这项工作的成功与否，直接关系到领导对你工作能力的评价。工作圆满完成，你的能力可以得到彰显，工作没有很好完成，领导会对你的工作能力产生质疑。审题点审题点2：“从各部门抽调人员从各部门抽调人员”“从各个部门抽调人员”，一方面，说明这项工作规模相对比较大，需要各个部门不同职位、不同专业的工作人员共同参与完成，也说明这项工作可能是临时性的、阶段性的重要工作，并非是日常性的工作。另一方面，也推测出此项工作推进缓慢的原因：一是工作人员向心力不足，积极性不高；二是团队工作人员不了解、不熟悉，团队协作性差。审题点审题点3：“你怎么办？你怎么办？”设问非常简洁。“你怎么办？”就是如何去解决题目中的明确给出的“抱怨工作太多”、“原来工作冲突”和因为人员是各部门抽调兰州燃气招聘面试题型及答案编号：af8f8293e38601cd8ef4bb30dcf403be2022/12/2第3页，共5页而来推测出的积极性不高、协调配合差等问题，从而推进项目的顺利进行、圆满完成。这么一来，这答题的作答思路就非常清晰了。找出阻碍项目顺利推进的矛盾和障碍，一 一攻破即可。正确示例正确示例如我遇到这样的情况，会第一时间对项目进展情况进行梳理，并与同事进行沟通，了解他们的想法和困难。结合工作实际逐一解决存在的问题。首先，针对同事抱怨工作太多的问题，我要反思是否项目内部分工不合理。如果是这样，我会科学合理的分配工作。一是根据工作难易、紧急程度重新分配人手，调配人员充实到更紧急、更困难的任务中去；二是依据不同人员的能力、专业和特长及个人意愿进行分工调整，做到人尽其才；三是吸取大家建议、意见对项目工作方案和方式进行优化，提升工作效率。其次，针对同事反映与自己原来工作冲突的问题。一是根据实际情况，尽量照顾需要与原有工作交接同事，交接期间减少工作任务。二是原工作确实需要兼顾的，我会同成员一同探讨，创新工作方式方法，比如充分利用电子通讯设备，对可以线上完成的工作进行远程操作，并合理安排工作时间确保统筹兼顾。三是如出现非常难以协调的情况，为了保证工作质量，我会请示领导，调整抽调人员，保证人员数量的充足。再次，由于项目团队是从各部门抽调组成，可能存在对此项工作的重要性认识不够，因互相不了解而导致协同性差的问题。一方面，我会通过召开工作推进会议，制定项目工作推进表和工作纪律的方式，强调此项工作的重要性。同时建议领导利用绩效激励制度，将此次项目工作完成情况和成绩作为年终考核的指标，调动大家积极性。另一方面，工作之余开展团队活动，增加彼此之间的了解。倡导大家谦虚礼让、坦诚交流，以营造和谐活泼的工作氛围。最后，在整个项目工作的进程中，我也会注重做好保障工作，通过例会保持与成员之间的密切沟通，及时掌握工作进展。同时，做到定期汇报，听取领导的指示，保证项目快速推进并且保质保量圆满完成。题目五：领导对防洪堤项目进行分工，你对领导分配给你的任务有自己的想法，并且你认为自己的想法更为合理，你如何和领导沟通？专家审题专家审题本题为工作场景下的人际关系题目，主要考查考生人际沟通能力，在作答人际关系类题目时考生要把握好“工作为重、阳光心态”等基本原则，重点抓好身份定位与解决矛盾这两个点，本道题中涉及到你与领导之间的人际关系，这就要求我们在分析矛盾时要多从领导的角度思考问题，在交流过程中也要注意方式方法。接下来结合题干信息具体分析：审题点审题点1：“领导对防洪堤项目进行分工领导对防洪堤项目进行分工”这是本题发生的背景。防洪堤是指为了防止河流泛滥而建的堤坝。防洪堤建设项目主要包括前期的地质勘查、投资估算、经济评价，具体开展中的实施措施、应急保障等。防洪堤坝的建设关系到了百姓的财产安全，领导对于这项非常重要的工作进行了分工，可以说领导是经过深思熟虑的，所以我们要尽量服从领导安排。审题点审题点2：“你对领导分配给你的任务有自己的想法，并且你认为自己的想法更为合理你对领导分配给你的任务有自己的想法，并且你认为自己的想法更为合理”这就是本题需要解决的的矛盾。这里需要注意，这里说的是我有想法，想法可能是针对细节方面的完善，并一定是绝对的冲突。一方面，领导在安排任务的时候，是作为管理者，站在单位大局考虑，从宏观层面，要综合考虑整个单位的工作人员的特点进行分工。另一方面，我作为执行者，对自己的工作能力及工作操作各部分的考虑会更加全面透彻，对所完成的任务理解也更为专业，所以会认为自己的想法更为合理。在这个矛盾的处理上首先要反思自己是否考虑全面，接下来可能就需要进行合理假设，有可能是我的想法有问题，但也可能是我的想法是可行，根据不同的情形进行处理。最但需要注意的是，无论如何，把工作完成好，才是我们的根本目标。审题点审题点3：“你如何和领导沟通你如何和领导沟通”题目中的设问是“你如何与领导沟通”，这里的如何沟通既可以理解为广义上的如何沟通，包括沟通前的准备，具体沟通，和沟通之后反思；但也可以狭义的理解，就是沟通的具体内容。相对来说第一种理解方式，更好作答，可以回答的内容更多。综合以上分析，本题可以按照“沟通前准备根据情况和领导沟通后续反思”这三部分构建答题框架。正确示例正确示例在工作中遇到这种情况，我会本着工作为重、服从领导的原则和领导进行沟通。第一，做好沟通前的准备。我会结合目前的项目建设要求，对领导的任务安排进行梳理分析，领会领导安排的用意所在，我还会深入调研，了解之前相关工作的实施情况，目前辖区内洪涝灾害情况，涉及区域的情况，并询问其他有相关工作经验的老同事对于领导分配给我任务的想法，结合自己的实践经验，思考我的想法是否可行，以做好实际沟通前的准备。第二，根据情况进行沟通。兰州燃气招聘面试题型及答案编号：af8f8293e38601cd8ef4bb30dcf403be2022/12/2第4页，共5页可能是由于我自身经验不足或者对区域情况不了解，导致我的想法并不可行，那么，我会在认真学习领导任务安排的基础上，针对其中的关键步骤再次询问确定领导意见，严格按照领导的要求完成工作任务，及时按照时间节点向领导汇报自己的工作情况，确保工作保证保量的完成。可能我的想法是可行，比如，领导从宏观的角度思考，而我认为其中细节可以再完善，那么我会在前期收集相关数据、资料的基础上，将我的想法以报告的形式呈现出来，并和领导进行汇报，在汇报中从目前已有的资源、实施当中可能遇到的困难、专家的意见和他地工作经验等不同的角度，说明我方案的可行性，希望领导能够予以采纳。如果领导认同了我的做法，那么我会先感谢领导，并询问领导是否还有什么其他的要求和补充，不断完善，做好执行。如果领导不认同，我也会积极调整自身心态，并按照领导的要求，做好有关工作。第三，做好总结反思。在今后，不论开展什么类型的工作，我都会深入调研，反复论证。我还会加强学习，不断积累经验，提高自己的工作能力，并不断思考、创新，为单位工作提出更加可行、有效的想法。兰州燃气招聘面试题型及答案编号：af8f8293e38601cd8ef4bb30dcf403be2022/12/2第5页，共5页