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襄阳工厂招聘面试题目及答案题目一：某县贫困生态环境恶化，但有人说发展生态产业不是首要任务，谈谈你的看法。专家审题专家审题本题属于社会现象类的题目，围绕生态产业发展的看法展开，要求考生说明自己的理解。接下来我们结合这道题目进行详细分析：审题点审题点1：“某县贫困生态环境恶化，但有人说发展生态产业不是首要任务某县贫困生态环境恶化，但有人说发展生态产业不是首要任务”这句话有两个信息点，一是贫困，说明当前急需依靠发展经济来改变现状。二是生态环境恶化，概括了当地的生态现状，同时也要改变生态落后的现状。审题点审题点2：“谈谈你的看法谈谈你的看法”首先，有人认为发展生态产业不是首要任务，显然这种说法是将生态发展和经济发展形成了对立面，这种观点是不正确的。其次，就要分析为什么这种说法不对，如果不将生态产业作为首要发展任务所带来的后果有哪些，例如生态环境影响居民健康，发展方式难以为继，违背了当前的绿色发展理念等。最后，在提出当地发展的路径，首先在发展思路上就要明确政府要以绿色发展为主导，紧接着是投入实践，结合当地特色发展绿色生态产业。除此之外，还可以引入社会共治，依靠群众力量，共同保护生态环境，实现转型发展。故本题的答题思路可为：首先，明确观点。其次，分析为什么这种说法不对。最后，说明应该如何发展生态产业，解决生态环境问题。正确示例正确示例一些贫困县不仅经济落后，而且生态状况也令人堪忧。在这种情况下，还有人认为发展生态产业不是首要任务，这种只单纯重视经济发展而忽略生态环境保护的说法，显然是错误的，我不能认同。在我看来，这种看法是鼠目寸光，欠缺长远打算的。第一，本地居民健康状况受到极大的损害。环境持续恶化将导致居民的家园不再美丽，“工业围城、垃圾遍地”等乱象将严重威胁居民的生命健康，没有了全民健康，也就更谈不上全民小康，这会让当地发展将陷入困境。第二，导致贫困县的经济长期落后。为了发展经济而只顾眼前的做法是不可持续的，没有良好的生态环境作为发展保障，将会导致生态严重退化，雾霾锁城、污水横流等严峻局面，这些反过来又制约了当地的产业结构调整，导致本地的经济发展陷入恶性循环，难以为继。第三，违背客观发展规律。这其实是将经济发展和生态保护相对立，要金山银山，忽略了绿水青山的建设，发展模式缺乏长远的眼光，是同国家提出的创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念相悖的。为了能让某县持续绿色的发展，永久脱离贫困，需要做的还有很多：第一，政府转变发展思路。政府要积极转变发展理念，认识到绿色发展为指引，深入领会保护环境就是保护生产力，改善环境就是发展生产力的重要意义。通过学习习近平总书记生态文明发展观明确发展思路，树立新发展理念，将生态文明建设作为实现经济与生态协调共赢的路径。第二，坚持打造本地特色产业。根据本县过往的优势产业和环境特点，因地制宜地打造特色的生态采摘农业、绿色生态观光和农产品深加工等相关产业；充分利用科技手段，尤其是人工智能和移动互联网等手段，对当地特色生态产业进行宣传，吸引周边群众前来参观游览，创收绿色经济效益。第三，社会共治齐抓共管。在经济发展的过程中，全民都应该以绿色持续发展为己任，不再将之视为简单政府行为，在生活中践行绿色发展。在政府官网开设民意反映专栏，发动公民微博随手拍的活动，对于维护生态环境的绿色发展多宣传，给予荣誉和税费减免等方面的奖励；发现顶风作案，敢触碰环境底线的企业也必须依法严惩，绝不姑息。题目二：海尔集团董事长张瑞敏说：“什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易?大家公认的、非常容易的事情，非常认真地做好它，就是不容易。”谈谈你对这句话的理解？专家审题专家审题襄阳工厂招聘面试题目及答案编号：11a29958ab6ee083af30d6d738f1cf3f2022/12/2第1页，共5页本题属于综合分析题型中的态度观点题。名人讲话，重点看讲的内容。题干主要讲了两个方面，一方面是不简单，另一方面是不容易，二者所表达的道理是一样的：做好小事并持之以恒，才能成就大事。此类题目首先要从题目中提炼观点，保证答题内容不偏离主题；其次论证要充分把观点说透彻；最后引申对策，谈谈启示，言之有理即可。审题点审题点1：“海尔集团董事长张瑞敏说海尔集团董事长张瑞敏说”这句话交代了背景。张瑞敏是著名的企业家，名人名言要仔细研究，提炼观点。可以在答题开头或论证举例时提及张瑞敏或者海尔集团的故事来回扣观点和题目。审题点审题点2：“什么叫做不简单什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好，就是不简单能够把简单的事情天天做好，就是不简单”不简单，就是把简单的事情重复做，也就是说坚持不懈的努力，就可以有所收获。“天天做好”可以提炼的关键词就是坚持，每一件大事分解开来都是一件件小事构成的，坚持做小事，最终才能做出大事。可以引用海尔几十年如一日的做“小事”：制造零件、组装拼接、物流配送等等。也可以发散思维，举例屠呦呦、袁隆平都是每天做小事，做实验，才最终等到了期盼已久的结果。审题点审题点3：“什么叫做不容易什么叫做不容易?大家公认的、非常容易的事情，非常认真地做好它，就是不容易大家公认的、非常容易的事情，非常认真地做好它，就是不容易”这句话和前句是对应的。本句提炼观点：认真对待每一件小事，踏实走好每一步。这两句都强调了积累的重要性，厚积才能薄发。可以联想到现在一些人志存高远但眼高手低，分析当前社会急于成功、浮躁的氛围，出现急速成功培训班、捷径班等错误引导。在论证把每一件非常容易的事情，非常认真地做好这一观点时，可以举例海尔砸冰箱一事，也可以举例结合工作岗位或自身生活经验，言之有理即可。本题答题思路可以为：开篇提炼观点，明确名人名言所阐述的道理；再根据观点进行详细的论证分析，有理有据；最后谈谈现实意义，可以结合自身工作岗位谈做法，也可以站在政府角度进行对策分析。正确示例正确示例对于题目中的这句话，我非常赞同。我们只有坚持做好每一件小事，几十年如一日，不忘初心，才能成就自己的伟大；只有认认真真兢兢业业做好一点一滴，真心对待每一件看似容易的事，才能克服千难万险，达到梦想的彼岸。这就告诉我们，想要成就一番事业，必须务实，从一点一滴的细致入微与坚持不懈做起，才是通往成功最快捷的方法。第一，人生事业的成功，都是从最初的渺无希望开始的，一个人是否踏实肯干、认真细致，是否持之以恒、有韧劲、不放过每一个细节，是进入社会的敲门砖。成功的人往往是相似的，他们都具有坚韧的品格和踏实的风格，海尔老总张瑞敏、科学家屠呦呦、杂交水稻之父袁隆平等等，他们坚守自己的岗位，重复工作中的每一个环节、做好手头的每一项内容，直到某一天厚积薄发。第二，社会事业的进步，在于每一个个体坚持做好看似简单的点滴小事，城市中整洁的大街、火热的商铺、实时播报的新闻、企业市值的又一次攀升等等都是人们认真工作、坚持奋斗的结果。整个社会有序健康的发展靠的就是每一名公民坚守在岗位上、踏实做好各自的分工，日复一日、务实肯干。第三，国之昌盛，也在于一点一滴的积累。就像我们中国，此时的辉煌是靠中华民族亿万人民一代又一代的坚守与劳作得来的，古往今来无数人在歌颂着持之以恒、踏实认真的精神；我国政府，推行的民生政策细致入微、设立的项目工程明确详细，每一件小事都坚持做好，用千千万万个易事筑起了一个又一个伟大工程。我作为一名即将走上工作岗位的年轻党员，深刻认识到了勤勉不怠、认真务实的重要性。在未来的工作岗位上，坚持做好每一天的每一件“小事”，不好高骛远、不眼高手低，踏踏实实地将每一件工作做好。比如：当我遇到难题时，我会及时向同事、领导请教，不能因为自己的问题耽误工作的进度；养成自学的好习惯，定量定时坚持学习，不断提高自己的岗位胜任能力；学会调节情绪，保持积极向上的乐观态度，不放松不懈怠。相信凭借一以贯之的坚持与认真，我会闯出一片属于自己的天地！题目三：作为扶贫办综合处的工作人员，要开展扶贫故事事例以及先进个人的宣传活动，请问怎么和这些先进个人对接？专家审题专家审题本题是组织管理类题目，可以按照准备、开展、总结的时间顺序来作答。为了对扶贫故事事例和先进个人宣传而与先进个人对接，那就需要先了解这些先进个人都有谁，然后对接了解情况，再对走访的内容进行核实，核实好之后再去确定宣传方案。具体结合题目分析如下：审题点审题点1:“作为扶贫办综合处的工作人员，要开展扶贫故事事例以及先进个人的宣传活动作为扶贫办综合处的工作人员，要开展扶贫故事事例以及先进个人的宣传活动”考生在本题的身份是扶贫办综合处的工作人员，即将要做的事情是对扶贫故事事例以及先进个人去进行宣传。立足于这个身份，对扶贫中的一些人物和事迹是可以通过查阅动态档案资料去进行了解的，而且上级部门也会有这些先进个人的基本联系方式等，所以可基于这个身份跟上级去或领导去要一份先进个人的联系名单。襄阳工厂招聘面试题目及答案编号：11a29958ab6ee083af30d6d738f1cf3f2022/12/2第2页，共5页审题点审题点2：“请问怎么和这些先进个人对接请问怎么和这些先进个人对接”本题的作答重点是与先进个人进行对接，在审题点1我们已经拿到了这些先进个人的联系名单，那再跟这些先进个人联系，确定好对接时间即可。但在具体对接时要注重围绕着扶贫故事事例宣传这个主要目的去进行了解：一般来说，对于先进个人的基本信息是必不可少的了解内容；还有，先进个人之所以先进是因为工作当中取得了重要成果，这个重要成果就是扶贫的效果，这也需要去了解；当然作为先进个人，我们可以趁此机会多去跟他取取经，请他谈一下对未来工作的一些想法。考生需要注意，这是我们和先进个人对接了解到的情况，他所说的情况是否完全属实，需要有一个核实的过程。根据我们扶贫办综合处的工作人员的身份，我们可以通过动态扶贫档案去核实；还可以与他们所帮扶的对象了解核实。在核实完毕之后，还需要注意本题的对接是为了后续宣传做服务的，因此需要根据所对接出来的内容去设计宣传方案，设计好之后还要去反馈给这些先进人物，让他们看看有没有什么不妥之处，再去根据他们的意愿进行优化，确定最终方案。故本题的作答思路可为：先去了解调查先进个人的联系名单；根据联系名单一一联系确定对接时间，对接过程详细了解基本情况；核实所了解到的情况；设计宣传活动方案并根据先进个人的意见做好优化。正确示例正确示例关于此项对接工作，我会从以下方面来做：第一，做好充分准备。一方面，我会及时与上级部门取得联系，了解此次扶贫故事事例所涉及到的先进个人名单并且确定好他们的联系方式；另一方面，我会联系这些先进个人，明确与他们的对接时间、设计好对接方案，如他们的所帮扶的对象、帮扶办法、帮扶效果等，还要准备好录音笔等物料。第二，走访先进个人。我会按照对接方案中所列明的对接清单顺序分别与这些先进个人进行面对面交谈，了解先进人物的个人基本信息情况，如年龄、参加工作时间、参与扶贫工作的时间等；针对于他们的先进事迹，我会通过交谈向他们详细了解他们所帮扶的对象在受到帮扶之前的基本生活情况、面临的困难有哪些，在具体帮扶过程当中都使用了何种方法、出现过哪些问题，在解决问题之后，取得了何种帮扶效果、当前这些贫困户的生活改善情况等；我还会对他们做进一步的访谈，主要了解一下他们对当前扶贫工作当中的一些具体看法，在实际践行扶贫工作当中的一些好的经验，以及他们日后的一些工作打算和计划和对此次宣传的顾虑、建议等。第三，核实访谈内容。在走访先进个人结束之后，我会去整理录音文件，梳理好与先进个人的传话谈话内容并对此进行核实。一方面，我会通过大数据动态扶贫档案，对比核实先进个人的具体工作时间、帮扶基本信息、帮扶成果等方面内容的真实性；另一方面，我会及时走访被帮扶的对象，向他们核实先进个人所描述的在扶贫过程当中的一些具体工作事例，当前贫困户的生活改善情况等。第四，确定宣传方案。在核实好所有信息之后，我会设计此次宣传的方案。在方案之中，我会明确此次宣传的方式和内容，在宣传中会采用线上、线下两种方式，在线下主要会通过宣传标语宣传，海报张贴和宣传栏展示基本情况和主要事迹；在线上会通过宣传文章和视频等方式来展现先进个人对贫困户的重大帮扶和他们在扶贫过程当中所做出的个人生活方面的巨大牺牲和奉献。在设计好宣传方案之后，我会及时向先进个人反馈此方案并且征求他们的个人意见，根据先进个人的意愿和要求，再对方案作出细节上的改善和优化，保障后期宣传效果。题目四：乡里派你和2名下属组织洪水前撤离工作，有大嫂说家里的鸭子不撤，她也不撤，你怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目。按照审身份、审场景、审矛盾的方法，将题干中矛盾点审全并予以解决。本题既要把握中心工作是组织群众撤离，又要瞄准核心矛盾点是大嫂不撤，原因也已说明所以无需再次假设，直接解决问题即可。下面结合题目具体分析。审题点审题点1：“乡里派你和乡里派你和2名下属组织洪水前撤离工作名下属组织洪水前撤离工作”此处虽未明确给出身份定位，但根据“乡里派你和2名下属”可知，你的身份是乡镇干部，你的任务是组织洪水前撤离工作。组织洪水前的撤离工作有利于减少洪灾影响，保护群众生命财产安全，可以以意义简短开篇。同时，有秩序安排群众撤离，保证高效完成撤离工作是此次任务的目标。审题点审题点2：“有大嫂说家里的鸭子不撤，她也不撤有大嫂说家里的鸭子不撤，她也不撤”此处给出本题核心矛盾，会阻碍撤离工作顺利开展，因此需要先解决此矛盾。面对大嫂因鸭子不撤而不愿意撤离，可以与她进行全面沟通。首先从情感上理解她的心情，其次可以从洪水危害的严重性、家人担心、鸭子会游泳等角度进行全面说理，然后可以承诺后续消防人员会统一安排保障家禽家畜安全，以及如果出现经济损失可以申请保险或者灾后补贴等减少经济损失的角度满足她的诉求，之后帮助其进行有序撤离。在说服大嫂之后，需要继续保证后续撤离工作的高效完成。因此，本题的答题思路为：首先，理解大嫂心情；其次，说明紧急性和利害关系；再次，说明解决办法，并引导迅速撤离；最襄阳工厂招聘面试题目及答案编号：11a29958ab6ee083af30d6d738f1cf3f2022/12/2第3页，共5页后，做好后续工作和其他重点人员的关注。正确示例正确示例高效快速组织洪水前的群众撤离工作，有利于减少洪灾影响，保护群众生命财产安全，因此面对题干中的情况，我会做如下妥善处理。首先，理解大嫂。她想要将鸭子一起撤离的心情可以理解，毕竟这是他们家全部的经济来源，也是脱贫攻坚中重要的扶贫物资，担心鸭子被洪水冲走，因洪返贫。其次，充分说理。跟大嫂说明气象预报显示未来几小时内洪峰来临洪水暴涨，如果将鸭子一同撤离会耽误最佳撤离时间，造成人员被困的情形从而威胁生命安全。而且她不撤离家里孩子也无法撤离，会耽误整体撤离进度，即使一同撤离，也没有鸭子的安置点，而且人和动物安置一起也容易引发传染疾病，到时候损失会更大。再次，讲明措施。向她说明对于她家的鸭子我们之后会安排人员将其收笼，并放置在较高的位置，而且鸭子本身能凫水，不会轻易因洪水而丧命。气象部门预告若干小时之后洪峰会过去，到时也会有消防人员统一协调，回村巡查各家各户重点家禽家畜区并加以保护。另外灾后如果出现巨大经济损失，也可以申请灾情保险以及灾后补贴，以减少经济损失。最后，后续保障。在说服大嫂之后向她讲清撤离路线及要求，协调安排大嫂和家人有秩序撤离。另外，安排2名下属与村干部对接，明确本村人员结构、数量分布等信息安排撤离的先后顺序。通过大喇叭持续广播撤离方案及路线要求，并协调村干部及本村党员到各家各户督促群众尽快按既定路线有秩序撤离。同时，做好撤离群众的安置工作，关注撤离群众的思想动态与气象变化，及时与群众沟通，缓解撤离群众的焦虑。题目五：有一件工作难度较低，且容易得到表扬，老张很想去做，但是单位领导把工作交给了你，于是老张处处刁难你。你该怎么去与老张沟通？请现场模拟。专家审题专家审题本题属于情景模拟类题目。作答时需围绕老张不满你得到难度较低且易得到表扬的工作这一矛盾与之进行沟通，可以按照“情-理-利”进行多角度劝说。具体如何作答，接下来结合题干展开具体分析。审题点审题点1:“有一件工作难度较低，且容易得到表扬，老张很想去做，但是单位领导把工作交给了你，于是老张处处刁难有一件工作难度较低，且容易得到表扬，老张很想去做，但是单位领导把工作交给了你，于是老张处处刁难你你”这里给出了矛盾“老张处处刁难你”，也给出了刁难背后的原因一是不满领导将难度低、易得到表扬的工作给你，二是老张自己非常想做这份工作。因此我们沟通时应着重从两点进行有效劝说。首先老张处处刁难你，一定心情十分不好，所以我们在一开始切入话题时应该语气较为委婉，态度谦逊，可以以询问工作问题的方式让老张感受到我们对他的尊重。其次针对领导把工作交给我们，一定有领导的意图，题目未说明，我们就可以简单假设，比如自己是个新人工作不熟悉，领导把这份简单且容易做好的工作给我也是想让我对工作树立信心。针对于老张比较想做却未得到，也可以从另一方面给他一些自己可能没有意识到的好处，例如接下来有项单位的大项目，领导一定会交给他，做好了得到的表扬会更大等。审题点审题点2:“你该怎么去与老张沟通？请现场模拟。你该怎么去与老张沟通？请现场模拟。”题目要求的形式是情景模拟，因此在语言上口语化一些，切入情景和劝说收尾都应该更加自然，劝说结束后体现出劝说的有效性，并且和开头的请教问题相对应，比如继续回归到工作问题解答上来，体现老张已经不再刁难你，愿意帮助。综上本题的答题逻辑为：以询问工作问题切入话题，讲述领导把工作交给我的原因，以及说明老张将会获得其他更好的工作，最后以解决工作问题收尾。正确示例正确示例老张，您在这儿呀，我找您好久啦，是这样的，上次领导交给我的任务，我在开展的过程中遇到了一点小难题，但这块业务您可是局里最了解的人了，您说第二没人敢说第一，所以我这不就是来请教您了嘛。您看，最近您都不怎么来指导我工作了，有时候我喊您，您也不理我，我可难受了，我知道您是为了之前那件事和我生气呢。其实呀，当我一个人独自处理这项工作之后，我才发现领导这么安排其实是有其原因的。您也知道这项工作并不是很难，但是对于我一个新人来说也是一个小挑战，不仅要和各个科室的同事进行沟通协调，还要将单位之前的工作进行收集汇总，我干起来还是有些吃力。而您是咱们单位的老人了，这些小工作给您去做不是高射炮打蚊子大材小用嘛！而且虽说这工作容易得到表扬，其实也是领导口头上的赞赏，这是对我们年轻人的鼓励，可您平时大大小小奖项也拿了不少了，这点奖励您应该不会和我们年轻人争的。刚好这项工作也是和您平时的工作对口，一来领导是想借着机会看看我前期跟着您学习的成果如何，二来如果我工作中有问题也能和您多请教、多学习，这样我事做好了，还能助于我进步成长呢。而且我听说年底马上有个大项目要开始了，领导好像是想让您作为负责人，带着同事们一起完成，要是做好了您这年底的先进可跑不了了。您看，领导这是把更具有挑战性、收获感更强的工作放在后面等着给您呢，现在是让您先缓缓，蓄好力气，迎接襄阳工厂招聘面试题目及答案编号：11a29958ab6ee083af30d6d738f1cf3f2022/12/2第4页，共5页挑战。老张，这下您可就不生气了吧，我知道您也是当时一下子有些不开心，其实您还是非常乐意帮助我们年轻人的，是吧。那我这个问题就麻烦您帮我看看，后面遇到困难我可还要来请教您呢！襄阳工厂招聘面试题目及答案编号：11a29958ab6ee083af30d6d738f1cf3f2022/12/2第5页，共5页