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新乡公司招聘面试题型及答案题目一：公职人员工作时间发朋友圈，同在工作时间内点赞和回复的同事均被通报处理；扶贫干部下班时间因洗澡未接巡查组电话被处分；教师利用假期自费聚餐被纪委通报近年来，一些执纪简单化、问责粗线条甚至乱问责、错问责、问错责的现象冒头，对此，你怎么看？专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。题目围绕执纪简单化、问责粗线条甚至乱问责、错问责、问错责的一些问题展开，并列举了一些现象，从现象上看确实有点处分过重，为此，我们需要分析其危害，挖掘背后的原因，并给出解决对策。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“公职人员工作时间发朋友圈，同在工作时间内点赞和回复的同事均被通报处理；扶贫干部下班时间因洗澡公职人员工作时间发朋友圈，同在工作时间内点赞和回复的同事均被通报处理；扶贫干部下班时间因洗澡未接巡查组电话被处分；教师利用假期自费聚餐被纪委通报未接巡查组电话被处分；教师利用假期自费聚餐被纪委通报”这些都是题目列举的现象。比如发朋友圈、下班洗澡、自费聚餐等都够不上违规违纪，却被通报处分，这样会大大损伤公职人员的工作积极性，导致其办事时畏首畏尾。而且，一些问题明显够不上违纪却被处罚，会让群众认为问责比较随意，削弱了党纪的严肃性和权威性，无益于作风建设。审题点审题点2：“近年来，一些执纪简单化、问责粗线条甚至乱问责、错问责、问错责的现象冒头近年来，一些执纪简单化、问责粗线条甚至乱问责、错问责、问错责的现象冒头”不是问责问题却被问责了，体现了一些领导干部为了问责而问责，急于完成问责任务，这说明在思想上出现了偏差，没有认识到问责的重要作用。执纪简单化、问责粗线条说明对党纪党规不够了解、学习认识不清晰，所以在执行起来就会不够精准。面对乱问责、错问责、问错责的情况，却无人进行有效制止和纠正，说明监督机制还不完善。审题点审题点3：“对此，你怎么看对此，你怎么看”面对乱问责的现象，我们必然不能听之任之，要设法进行整改。对于一些领导干部认识不清的问题，我们就应该加大学习力度，明确该不该问责、谁该被问责、怎样问责、问责到何种程度等问题。对于监督缺陷，我们要继续完善相关制度，对乱问责、错问责的问题进行严肃查处，避免类似问题出现。故本题的答题思路是：首先，阐述乱问责现象的危害。其次，分析其深层次原因。再次，给出解决对策。正确示例正确示例题目中展现的一些执纪简单化、问责粗线条甚至乱问责、错问责、问错责的现象冒头的问题，影响很大，值得我们认真反思并切实解决。一方面，这种现象会严重影响公职人员的工作热情。在不违反国家的任何一项党纪党规政策的前提下，但却被无端问责，会使公职人员感到不公平，甚至觉得不干事就不出事、就不会被问责，在以后的工作中畏首畏尾，降低工作积极性。另一方面，这种现象会降低政府公信力。政府部门在问责时，不分青红皂白、不论具体是非、眉毛胡子一把抓，会影响了政府在人民群众心中的地位，削弱了党纪的严肃性和权威性。我认为，出现这种现象的主要原因有如下几点：第一，一些领导干部思想认识出现偏差。不应该被问责的问题被问责，说明一些领导干部为了问责而问责，对于严肃执纪、强化问责的作用认识不清晰，存在“懒政思维”、形式主义、官僚主义问题，滥用监督问责推动工作，甚至搞起“凑数”式问责，把问责泛化、扩大化。第二，一些执纪干部能力不足，问责不精准。一些纪律监察机关工作人员对于党纪党规学习不深入、不透彻，在遇到问题时，对于该不该问责、谁该被问责、怎样问责、问责到何种程度等问题把握不准确，导致追责方向跑偏、问责用力过猛。第三，权责不清晰、监督机制不够健全。一些部门、一些人员的职责规定不够清晰、权限划定不够明确，出现问题时追责困难。另外，在问责中出现混乱时，甚至错问责都没有被及时制止和纠正，说明监督机制存在空白。所以，要想解决相关问题还需多方发力：第一，加强学习培训，端正思想认识。通过领导干部培训班等形式，开展党纪党规学习提升活动，让领导干部、执纪人员、公职人员深入学习党纪党规，深刻认识严肃问责的要求、重要作用、积极意义，避免出现认知和操作偏差。另外，加强领导干部思想教育，切实破除“四风”，在严肃问责方面，做到公正正派，精准出击。第二，明晰权责、切实完善监督体系建设。制定精细化责任清单并动态更新，对权责进行明确划分，力求权责对等，确保问责新乡公司招聘面试题型及答案编号：5a1e477798279e07e3cbb6fffb86b06c2022/12/3第1页，共5页实事求是。建立健全问责与容错纠错协同机制，对错误问责问题进行及时纠正、消除影响。同时，加大监督体系建设，完善群众监督和媒体监督，避免出现问责混乱问题。题目二：一头牛拴在树桩上，周围有很多草，但是它想要吃更远处的草，所以用力挣扎，扯的鼻子都红了也没有吃到远处的草，反而把周围的草践踏了，请结合生活和实际尽量联想。专家审题专家审题本题是态度观点题目中的寓言故事题。考生要学会从题目当中抓住不同的细节，从多个角度延伸出不同观点，观点的论述只要言之有理即可。另外在论述的时候要注意解释自己的观点是怎么从题干的故事中得出的，并在观点的论述中进行相应的说理论证、举例论证。审题点审题点1：“一头牛被拴在树桩上，周围有很多草，但是它想要吃更远处的草。一头牛被拴在树桩上，周围有很多草，但是它想要吃更远处的草。”这头牛周围有草，但是想要吃更远地方的草，这说明了它很有理想，但是更远的草就一定那么好吃吗？这头牛没有珍惜眼下的，盲目地去寻找远方，但是自己却被绳子拴住了，根本无法到达远方。因此，由牛及人，我们应该联想到现在有些人做事的时候做不到脚踏实地，好高骛远，去追求一些自己够不着的东西，最后得不偿失。除此之外，牛的身边有草说明它身边的资源是丰富的，但是它却耗费力气去寻找远方，说明他不善于利用周围这些资源。审题点审题点2：“所以用力挣扎，牛最后扯的鼻子都红了，也没有吃到远处的草所以用力挣扎，牛最后扯的鼻子都红了，也没有吃到远处的草”草从某种程度上可以代表梦想、追求，而牛追寻梦想的方式就是用力挣扎，但是扯红了鼻子牛也没有吃到周围的草，说明方式不可取，这也启示了我们要讲究方法，牛完全可以借助外力来达到自己的目的，比如可以跟主人哞哞叫，等待主人解开自己的绳子再去吃。审题点审题点3：“把自己周围的草践踏了把自己周围的草践踏了”牛在追求远处的草的时候，践踏坏了周围原有的草，牛力气没少费，却没有吃到任何草，由此我们可以联想到牛过于顾此失彼，竹篮打水一场空，得不偿失。故本题的答题思路可为：先总结出观点，阐述观点是如何得来的，并根据实际情况选择观点进行论述：好高骛远、不善利用资源、做事没有方法、做事不周全、不懂借助外力等观点，可以利用例子论证、道理论证等方式进行论证，最后结合自身，谈谈如何做。正确示例正确示例这则故事给了我很多启示。其一，做事要讲究方法，切忌冒失方式。牛一心想要吃草，却只是盲目采取了用力挣扎的方式，最终鼻子都红了还没吃到。说明我们在规划做事时，要讲究方法。正如我党在第五次反围剿时，由于左倾思想导致前功尽弃，最后我党毅然决定二万五千里长征，才以星星之火点亮燎原之势。当下，部分政府在推行网络政务的时候，碰见僵尸网站马上决定关停而不是整顿，面对群众舆论危机采取压制而不是疏导的做法，都是一种盲目做事不注重方式的体现，所以我们应该避免盲目做事，掌握方法，才能使政府更好地服务于人民。其二，要脚踏实地懂得知足，切忌好高骛远。牛选择了自己吃不到的草作为自己的目标，结果连周围的草都被破坏掉，啥也没有吃到，说明好高骛远不利发展。所以，做人做事一定不能好高骛远，要学会脚踏实地。现在很多年轻人裸辞，盲目地去追求诗和远方，最终一无所获。感动中国人物黄大发，带领群众，脚踏实地，历时30余年，靠着锄头、钢钎、铁锤和双手，在绝壁上为当地凿出“生命渠”。其三，要善用周边资源，切忌舍近求远。牛没有看见身边的草，只是关注远方的草，倘若它能关注到周边环境，可能它早就一饱口福。我们要善于利用周边的各种资源，实现利益最大化。历史当中的刘禅，在一代良相诸葛亮的辅导之下，却始终是扶不起的阿斗，这正是一种没有善用资源的体现。在生活中，我们要学会利用周边资源，向书本求知，向领导求教，向同事求帮，争取能让自己成为一个全方面复合化的人才。其四，要分清矛盾，切忌顾此失彼。牛为了吃草，却最终把他周围的草也践踏了，导致他最终想吃也没有机会再吃。所以我们眼光一定要放长远，学会梳理各种矛盾的利益冲突，抓住主要矛盾。我国过去的经济发展模式，强调GDP的重要性，而如今，我国却把绿色发展列入了五大发展理念，将绿色原则写进了民法总则，这些无不体现着政府发展观念的革新。最后，要懂得借力，切忌逆势而为。牛若能放下冲动的步伐，多吼叫几句，说不定它的主人就会听到呼喊，带它去广阔的草地。这告诉我们要去学会借力，顺势而为。正如时下共享经济诸如共享单车、美团外卖的发展，正是因为顺应了“互联网+”的时代大背景。相信我们学会多方借力，一定能够让我们遇到更好的自己。新乡公司招聘面试题型及答案编号：5a1e477798279e07e3cbb6fffb86b06c2022/12/3第2页，共5页题目三：文化局在各社区开展共享书屋的试点，有政府补贴及企业赞助，假如你是文化局工作人员，请问会如何开展？专家审题专家审题开展共享书屋是一件好事，题目要求在各社区进行试点，那么如何在社区把共享书屋建起来，如何充分利用好政府补贴及企业赞助，是我们这个题目要思考的要点。具体如何操作，我们结合题目要求来分析。审题点审题点1：“有政府补贴及企业赞助有政府补贴及企业赞助”这句话点出了与其他组织题不同的内容，有政府补贴及企业赞助，那么在工作开展环节，我们要用好政府补贴及企业赞助，前期要根据资金做好预算，中期要体现我们精打细算合理使用补贴和赞助购买书籍等，后期要对补贴的资金、赞助的书籍使用情况进行公开公示。做到题目有问题，答题有回应。审题点审题点2：“假如你是文化局工作人员，请问会如何开展假如你是文化局工作人员，请问会如何开展”这句话点明了“我”的身份是文化局工作人员，明确了我的工作权限是全权负责本次共享书屋的试点。不仅如此，还可以利用文化局的职权特点，和相关的出版社进行合作，保证价格从优，书籍质量达标，在运营上也尽量的和民众的诉求相结合，保证制度、人员的到位。整合题目信息及要求，这个题的基本思路是：前期筹划，多渠道收集经验信息，核实资金做好预算中期开展，确定试点地址，挑选书屋书籍，确保书屋正常运营后期反馈，对试点过程中发现的问题立行立改，对书屋的财务、书籍进行公开公示。正确示例正确示例共享书屋在社区运行能够丰富群众精神文化生活，提高文化软实力，作为文化局的工作人员，我会从以下几个方面开展工作：第一，充分进行前期筹划，确保万无一失。其一，我会学习共享行业的特点和优点，如：共享单车、充电宝等，并主动向实体书店学习经营技巧；其二，对于上级政府的资金和企业的赞助进行核实，如政府落实补贴的相关规定，以及企业赞助的形式和资金到位的情况；其三，通过发放问卷、走访等形式，了解群众希望看到的书籍的种类以及共享书屋运行的方式，并认真记录。第二，在开展的过程当中确保每个环节都切合工作实际。首先，联合街道办、社区居委会、城建部门进行选址。根据共享书屋的特点，要选择开阔空旷的场所，并尽可能地与社区其它场所共建，如果居委会条件有限，则在预算之内尽量地选取位置比较方便、面积合适、方便群众借书的场所。其次，要合理挑选书单，针对社区年龄跨度大的特点，采购书籍时，参考当当、京东等网上书城的热销榜，既要选择考试相关书籍，也要选择一些养生及职场工作技巧相关书籍，还要选择儿童读物、育儿书籍等，尽量满足各个年龄层次的需求；并且可以利用文化局的优势和相关出版社进行合作，直接从出版社采购价格合适、符合要求的书籍。最后，要保证共享书屋正常运行，完善关于共享书屋的经营时间、借阅制度以及损坏赔偿等制度，培训好共享书屋的工作人员，确保各共享书屋之间的书籍流通顺畅，创新经营模式，结合“互联网+”的模式，鼓励借阅者通过微信、支付宝等APP借阅，并且增加一些无人售货机等设施，增加书屋的吸引力。第三，共享书屋正式运营后，要随时随地收集群众意见，发现试点过程中的问题，并立行立改。要安排工作人员记录群众所反映的问题，或在借阅APP、书屋内设置反馈模块，邀请群众评分、留言，做好后期回访，并不断总结、整改、优化。此外，对于政府补贴及企业赞助的使用情况要将按照财务公开原则定期在公示栏进行公示，确保财务使用公开透明。我相信，只要前期能够周密部署，过程结合实际，开展与时俱进，一定能够让书屋试点成功，在全市范围内得以推广。题目四：最近连降暴雨，有可能发生山洪和泥石流灾害，大部分村民都已经转移，就剩下一户村民不愿搬离，作为村干部，此时你怎么办？专家审题专家审题本题是应急应变类题型。需要考生立足自身定位，在全面分析应急场景和矛盾点的基础上，进行合理假设。题干中的矛盾点是要劝说最后一户不愿搬离的村民尽快撤离，考生可以思考不愿撤离的原因，进而进行针对性劝说解决即可。接下来结合本道题目详细阐述。审题点审题点1：“最近连降暴雨，有可能发生山洪和泥石流灾害最近连降暴雨，有可能发生山洪和泥石流灾害”本句话阐明了应急的场景，在连降暴雨可能发生山洪和泥石流灾害的情况下，考生要明确形势的危急，与村民说明清楚，可能引发的问题，危及生命安全，引起其重视，进而更好地开展后续的撤离工作。新乡公司招聘面试题型及答案编号：5a1e477798279e07e3cbb6fffb86b06c2022/12/3第3页，共5页审题点审题点2：“大部分村民都已经转移，就剩下一户村民不愿搬离大部分村民都已经转移，就剩下一户村民不愿搬离”本句话说明了当下的矛盾点，在大多数村民已经转移的情况下，剩下的一户不愿撤离。考生就需要劝说其尽快撤离，首先可以换位思考的方式进行沟通劝说，对其不愿搬离表示理解。接着，从不愿搬离的原因出发，进行针对性的劝说。有可能是没有认识到灾害的严重性，那就需要和他说明情况危急；有可能是对搬离之后的食宿条件有顾虑，那就要告知他我们做好的应对灾害的安置点条件良好，完全可以满足日常生活需要。考生作答的时候可以按照假设的方式进行劝说，也可以围绕这几个角度直接劝说，解析采取第二种直接劝说的方式。审题点审题点3：“作为村干部，此时你怎么办作为村干部，此时你怎么办”本句话表明了作为村干部的身份，考生就需要注意，在解决村民不愿搬离的矛盾点后，要快速组织搬离，还需要站在全村的大局上考虑，完成灾害前的各项应对工作，安排人员加强值班巡逻，关注村民的身心健康。最后，反思总结，时刻关注天气预报，加强安全知识宣传工作，完善灾害应急预案。故本题的答题思路可为：首先充分与村民沟通，表示对其心情的理解；其次详细分析当前形势，说明利害关系；再次组织好搬离工作，关注村民身心健康；最后进行对本次工作的反思提升。正确示例正确示例灾情紧急，作为村干部如果遇到题干中的问题，我将这样处理：首先，充分沟通，表示理解。我会向该户村民表示，能对他不愿搬离的情绪感同身受，但是情况紧急，要首先保证人身安全。同时，也理解他担心搬离之后的生活环境和条件，我会向村民承诺不用担心，这些问题政府都会帮他解决。其次，分析形势，说明利害。针对群众的顾虑，我会向群众说明根据气象台最新预报，本次降雨风力强、雨量大，危害性大，为往年所罕见，很有可能引发山洪和泥石流灾害，危及生命安全，希望他不要心存侥幸。并且我会告诉村民，目前政府已经在体育馆为大家找好了安置之所，能够满足基本生活条件，能帮助大家渡过难关。而且降雨过后无论中央还是地方都安排有专项救助资金，用于灾后重建，对本次降雨中受损的房屋，给予加固和重建，以此打消村民的顾虑。再次，组织搬离，完成工作。在成功劝解村民后，我会立即帮助他以最快的速度收拾好行李。对于其私人财产，建议将方便携带的物品如银行卡等随身带走，对于生活必需品，我们负责送至撤离转移点。同时叮嘱转移点的同事和村医，要维护好秩序，安排专人24小时值班巡逻，设立警戒线，也要关注村民们的身体和心理状态，做好安抚工作。最后，总结反思，惩前毖后。一方面，在撤离结束后，时刻关注天气情况，保证群众安全，做好灾害来临前的各项工作，另一方面，在今后的工作中强化日常安全知识宣传，通过图文海报，以及播放系列安全纪录影片的方式，在提升村民思想意识的同时，完善灾害应急预案，确保人民群众生命财产安全。题目五：你是一名社区工作者，社区小李的父母沉迷于保健品，小李请求你的帮助，你怎么办？专家审题专家审题本题属于人际沟通类题目，需要考生做到根据自己的身份社区工作者，去劝说小李的父母摆脱沉迷保健品。要明白对方沉迷于保健品的原因才能针对性解决问题，同时要注意到本题的另一个人物就是小李，可以思考一下小李在劝说父母中能够做什么。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“你是一名社区工作者你是一名社区工作者”明确考生身份，社区工作者作为基层的工作人员有责任处理好群众出现的问题，而这个身份在老年人这样的群体面前更具备亲和力和权威，同时还要考虑保健品问题是个体现象还是我们社区都存在的情况。审题点审题点2：“社区小李的父母沉迷于保健品社区小李的父母沉迷于保健品”本题的核心问题，表明劝说的对象是小李的父母，那面对老年人就不能采取过于强硬的方式，应该循循善诱、从对方的角度考虑问题、说理与实例结合才能真正的走入对方的内心。更重要的还要提供对方能够认可的解决方案才能以理服人、以情感人、以事动人，有效解决问题。审题点审题点3：“小李请求你的帮助小李请求你的帮助”给本题解决问题又提供了一个方向，帮助小李的同时应该也让小李参与到帮助他父母的行动中，这就需要小李发挥好子女的作用，才能让父母沉迷于保健品这个事情标本兼治。正确示例正确示例作为一名社区工作者，面对小李的请求，我一定会积极的帮助他解决问题。新乡公司招聘面试题型及答案编号：5a1e477798279e07e3cbb6fffb86b06c2022/12/3第4页，共5页第一，我会先向小李了解一下他父母的情况。了解他父母身体如何、是否有慢性病或其他疾病，以及他父母食用保健品的种类、价格、功能。第二，我会以社区日常服务的理由去小李父母家里进行一次访问。我首先会询问老人的身体情况以及是否担心患有疾病，并给儿女增加负担，以及周围人是否有人在劝他们食用保健品等，我也会表示非常理解老人的想法，人在年纪大的时候适当食用保健品确实有一定的好处。其次我要告诉老人保健品不能盲目使用，更不能随便听信一些店铺里所谓专家和老师的言论，一旦使用虚假的保健品轻则浪费金钱取得不了想要的效果，重则威胁身体健康，影响疾病的治疗，更会给自己带来痛苦、给子女增加负担，在这个过程中我会找一些网上的相关视频给老人看，引起老人的重视。再次我会告诉老人均衡和健康的饮食比保健品更容易吸收、更符合人体的需要；并且建议老人通过多运动、锻炼身体来保持健康，以及后续我们社区会组织老年人保健活动请老人关注。第三，沟通后我会找到小李，说明我与老人的交流情况，建议由他带老人去正规医院使用医保进行体检，避免老人产生经济负担，同时遵医嘱进行饮食搭配和食用保健品。还建议他平时多陪陪老人，为老人做好测量血压、血糖等日常身体检查项目。第四，走访社区内其他家庭。如社区内其他家庭也有类似问题，我会做一些宣传海报和视频告诉大家不经过正规医院检查使用保健品可能产生的危害，同时安排社区医院定期为老人进行身体检查并为老人提供免费的保健知识咨询讲座。新乡公司招聘面试题型及答案编号：5a1e477798279e07e3cbb6fffb86b06c2022/12/3第5页，共5页