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东莞职员招聘面试题目和答案题目一：政府引导居民自行绿化，花费由之前的50万降低为5万，取得了突出成果，但也有人说，政府这是“推卸责任”的做法，请问你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析中的社会现象题目，主题为“政府引导居民自行绿化”。既然有成果但也有质疑，因此本题需要综合全面展开分析，最终给出落实举措。下面结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“政府引导居民自行绿化政府引导居民自行绿化”本题背景为政府行为，引导居民自行绿化即发挥居民自治的作用，让居民对绿化区域按照自己的想法进行绿化，可以种植花草树木也可以种植瓜果蔬菜，这反映了政府的创新思维，也反映了政府以人民为中心的思想，符合现如今基层治理体系和基层治理能力现代化要求。审题点审题点2：“花费由之前的花费由之前的50万降低为万降低为5万，取得了突出成果万，取得了突出成果”此处明确给出该政府行为的意义，即“省钱”“突出成果”。“省钱”顾名思义即降低了政府支出成本，“突出成果”较为模糊，但依据主体分析方法分析，这样的做法一方面可以使得政府政策落实到位，绿化面积增加，治理水平提升；另一方面也会对于居民有一定益处，绿化增加即生活环境变好，设计、种植、管理等环节也会丰富大家业余生活，蔬菜种植会减轻经济负担，甚至协作绿化的邻居们也会更为熟悉和睦，营造良好的生活氛围。审题点审题点3：“但也有人说，政府这是但也有人说，政府这是推卸责任推卸责任的做法，请问你怎么看的做法，请问你怎么看”此处提出了质疑的意见，即认为政府“推卸责任”。新政策在实施的过程中总会存在问题，这里就反映出了政府行为的不足。政府主要的责任由监督管理、服务群众、宣传引导等，此处被质疑“推卸责任”，可能是存在对于居民绿化工作管理不足缺少制度、对于绿化工作帮助不足缺少扶持、对于绿化工作宣传不足缺少引导。既然存在不足，就要进行优化完善，要健全管理制度，对于绿化区域、绿化要求、惩处办法等内容进行细化；要做好服务，给予居民绿化一定的资金、人力、技术支持，与居民一同建设更美城市；同时，也要宣传引导，将优秀的绿化案例进行宣传，推广绿化经验，激发居民进行高质量高标准绿化。故本题的答题思路可为：首先，简要说明，表明观点；其次，通过“政府、居民”两个角度分析意义；再次，围绕“监督管理、服务群众、宣传引导”分析政府工作不足；最后，给予整改措施。正确示例正确示例引导居民自行绿化即将绿化主体由政府、物业转变为居民，让居民按照自己想法去完成所分区域内绿化工作。这样的做法是政府治理工作的创新，但也不免存在部分不足，应该客观看待。政府引导居民自行绿化，一方面是反映了政府推进基层治理体系和治理能力现代化的有效举措，通过创新的方式方法，实现居民自治，这是政府承担职责的体现，也是人民当家作主的良好体现。同时，这样的做法也在一定程度上减轻了财政负担，使得财政资金能够用到人才引进、教育帮扶等领域，让城市整体得到更好发展。另一方面，通过自行种植、管理、收获，能够丰富居民生活，尤其能够促进儿童了解植物的生长规律，而绿化面积的增加，也能美化居住环境，提升生活质量。但是，社会上依据存在质疑的声音，表明政府在工作中确实存在需要优化之处。其一，缺少监督监管，仅号召自行绿化，但缺少对于绿化区域、绿化标准等详细的管理制度，可能会引发邻里矛盾，也可能因植物色彩高低不协调影响美观。其二，缺少帮扶指导，对于种植技巧缺乏讲解，会使得部分仅有种植兴趣但不懂种植方法的居民无法获得想要的成果，进而逐渐丧失种植信心。其三，缺少宣传引导，没有将该创新政策优势及成果进行广泛宣传，群众对政策细节了解较少，容易对政府行为造成误解。因此，要从以下三方面去切实弥补漏洞：第一，政府要加强管理。建立健全管理制度，对于绿化区域申请流程、不同位置绿化标准、绿化区域管理要求等内容进行详细说明，使得居民绿化工作有章可循。同时，做好后续跟踪管理，对于绿化工作不配合、随意荒废土地等行为进行惩处，要求居民整改，严重者应取消其绿化资格。第二，政府要多方帮扶。要加强资金、人力、技术等多方面帮扶，适当给予绿化植物、农药、农具等购置补贴，组织党员干部前往帮助除草、浇水等开展党日活动，拉近干群关系，并安排农林方面专家，定期前往社区进行实地指导，提升绿化质量和美观度。东莞职员招聘面试题目和答案编号：171a6b0034d7f3dc3f2339ec67de94962022/12/2第1页，共5页第三，政府要广泛宣传。要将“居民自主绿化”工作相关政策进行公开宣传，让群众了解政策细节，消除疑虑。同时，每年度评选十佳绿化区域，通过政府官网、微信公众号等渠道进行宣传，推广绿化工作经验，并发放证书和奖品，激发群众积极性。题目二：对于“要严格要求自己，不能对自己宽要求”怎么理解，有什么想法？专家审题专家审题本题是态度观点类的综合分析题，题干很简单，只有“要严格要求自己，不能对自己宽要求”，但其实仔细思考就可以看出，这两句话其实是通过正反两方面来进一步强调要严格要求自己，那我们在答题过程中就可以通过正反分析的方法去破题。下面结合题目具体分析展开。审题点审题点1：“严格要求自己严格要求自己”“严格要求自己”突出在“严格”二字，分析的角度可以从意义、重要性切入。如：之所以要严格要求自己是因为能防微杜渐，不让“小毛病”演化成“大问题”。如果不严格要求自己，会有哪些影响呢？不加强修养和锤炼，党性不仅不会提高，反而会降低，甚至可能完全丧失。所以，严格要求自己的意义在于给自己“划个圈”，有红线意识、底线思维，戴上规矩禁令的“紧箍咒”。审题点审题点2：“不能对自己宽要求不能对自己宽要求”“不能对自己宽要求”的关键点在于“宽”字，“宽”意味放宽、放松、松懈。我们可以采用反面分析的方法分析该审题点的意义：假设对自己宽要求，联系当前反腐败斗争，纵观许多贪污腐败分子胡作非为、违法乱纪，从表面看是不能对自己宽要求，其根源则在于党性修养弱化。对题干中的两大关键词分析完成后，后续可以把如何严格要求自己的做法呈列出来，作为对策。通过上述内容的分析，我们可以知道本题应该在意义分析、重要性分析和具体要求落实等角度去入手，结合综合分析题目提观点重分析抓落实的整体作答结构，那么本题的答题思路就可以确定为，开头表态强调严格要求自己的重要性具体要求如何落实。正确示例正确示例严格要求自己是对自身的约束，放宽要求是堕落松散的表现，我认为这句话发人深省，对我们的工作生活有极大的指导性意义。习近平总书记曾提出“打铁还需自身硬”，要想建设一支人民满意的队伍，带领人民走向富强，必须从严做起。在十九大报告中，习近平总书记再次强调“打铁必须自身硬”。仅仅两个字的修改，对中国共产党党员提出更高的要求。作为党员干部，必须更注重锤炼党性，严格要求自己。严格要求就是为自己“划个圈”，有红线意识、底线思维，戴上规矩禁令的“紧箍咒”。遵守规矩、敬畏法纪，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，始终不越“圈外”。反观，许多贪污腐败分子胡作非为、违法乱纪，就是对自己宽要求，导致党性修养弱化。小节不守，大节难保；不矜细行，终累大德。党员干部严格要求自己不仅要在大是大非上立场坚定、旗帜鲜明，在小事小处也不能漫不经心、不以为然。筷子虽短能打倒人、杯子虽浅能淹死人、票子虽轻能压垮人。不对自己宽要求，尽可能地从小处着眼、从小节严起、从小事做起，对自己身上一些刚刚露头、蛛丝马迹的小问题，及时提醒、及时修正，不让“小毛病”演化成“大问题”；对一些司空见惯、习以为常的小毛病，小题大做、防微杜渐，才能真正严起来实起来。为了更好地严格要求自己，不对自己放宽要求，我认为还可以从以下几个方面着手：一是提升知识道德修养。欧阳修曾说过：“立身以立学为先，立学以读书为本”。党员要把学习作为第一要务，加强政治理论学习，认真学习党和国家廉洁从政相关规定，做到慎初、慎独、慎微、慎权。二是加强作风建设。把中央八项规定精神化作自觉行动，驰而不息抓好作风建设。发扬钉钉子精神，紧盯享乐主义奢靡之风，加大纠正形式主义、官僚主义力度，绝不让“四风”反弹回潮。三是完善监督体系，增加自我净化能力。要把党内监督与全面群众监督结合起来，推进市县巡察。健全派驻监督，发挥“探头”作用。实现巡视、派驻、监察3个全覆盖，健全完善党和国家监督体系。子曰：“其身正不令则行，其身不正虽令不从。”只要我们始终做到自重、自省、自警、自励，做到言行一致、表里如一，做到一身正气，一尘不染，我们就一定能够在严格要求自己的道路上走得更稳更远。题目三：为了解残疾人就业创业情况，要到人社部门对残疾人就业情况和面临的问题进行了解，如果领导将这项任务交给你，你怎么开展调研？东莞职员招聘面试题目和答案编号：171a6b0034d7f3dc3f2339ec67de94962022/12/2第2页，共5页专家审题专家审题本道题属于组织管理类题目。题目要求开展调研工作，为的是了解残疾人的就业创业情况，则参考常规的调研工作按照时间轴的顺序，即“调研准备开展调研调研结果”进行思路布局即可。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“为了解残疾人就业创业情况，要到人社部门对残疾人就业情况和面临的问题进行了解为了解残疾人就业创业情况，要到人社部门对残疾人就业情况和面临的问题进行了解”这句话交代了工作内容，此次调研内容围绕“残疾人就业情况”和“面临的问题”两方面，调研主体是“人社部门”，则可以通过致电、上门拜访、座谈会等方式，向人社部门的有关工作人员进行具体情况的了解，获得相关数据，如我地的残疾人数量，残疾类型，掌握技能情况，创业占比，政策红利等。审题点审题点2：“如果领导将这项任务交给你，你怎么开展调研如果领导将这项任务交给你，你怎么开展调研”这句话交代了作答身份和作答形式，既然领导将这项任务交给你，则你就是工作负责人，需要事无巨细、全盘考虑。题目问法是“你怎么开展调研”，属于较为常规的问法，需要将调研的全部过程呈现出来，则按照工作的顺序，需先进行调研前期的准备，如成立调研小组、联系人社部门。在开展调研的过程中，可结合审题点1中的内容，通过各种形式到人社部门调研，掌握残疾人就业创业数据。最后所有的调研经过及结果进行有效汇总，形成完整的调研报告呈报给领导。因此，本道题的答题思路是：首先，做好调研的前期准备，成立调研小组，对接人社部门；其次，开展调研工作，通过致电、上门拜访、座谈会相结合的形式，到人社部门掌握本地残疾人就业创业的情况；最后，整理有关数据，形成图文并茂的调研报告。正确示例正确示例了解残疾人就业创业的情况，能够为今后更加精准地落实残疾人扶持工作做好数据支持，如果这项任务交给我，我会这样开展调研：第一，做好前期准备。其一，成立调研小组。抽调单位工作认真、善于沟通交流、有过调研工作经验的同事组成活动小组，召开小组会议讨论调研形式，根据大家的特长进行合理分工安排。其二，对接人社部门。由对外协调组联络人社部门，告知其我单位的工作内容，说明调研的时间节点，请他们派出有关人员全方位配合我们的工作。第二，具体开展调研。其一，致电询问，掌握情况。电话联系人社部门的有关科室，利用电话访谈的方式，了解我地目前残疾人数量、男女比例、残疾原因等基本信息，询问目前我地针对残疾人就业创业都有哪些方面的优惠，如针对残疾人的免费就业培训种类，创业贷款优惠力度，税收减免和津贴补助的类型等，做到心中有数。其二，上门拜访，查看资料。按照之前预约好的上门时间，带领小组成员上门拜访，通过查看人社部门掌握的具体残疾人信息，掌握我地残疾人就业创业的情况，如各个年龄段残疾人的残疾等级、残疾类型，掌握的技能情况，目前就业方向有哪些，创业残疾人占比，以及残疾人的联系电话和家庭住址等，将这些信息进行分类汇总，由专人进行信息保管。其三，召开座谈，当面沟通。在本单位召开一次座谈会，邀请人社部门的负责人和残疾人代表，在座谈会上进行当面沟通，了解残疾人自身目前对薪资待遇的满意度，在工作中存在何种困难，需要在哪些方面提升技能，是否享受政策红利等，请人社部门领导介绍当前政府出台的帮扶举措与今后对残疾人就业创业的帮扶政策，请大家就存在问题与解决办法展开讨论，我们将详细记录讨论情况。第三，形成调研报告。调研结束后，将获得的数据进行整理汇总，按照残疾人就业创业目前状况、存在问题、解决办法这几方面，对我地当前残疾人的就业创业情况进行全方位展示，形成图文并茂的调研报告呈报给领导，为之后制定残疾人就业创业政策提供数据支持。题目四：你正在上班，有群众冲到办公室，说你滥用职权。此时正好被你的领导看见，请问你该如何处理？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目，重点考察“我”在面临工作中突发状况时的灵活应变能力。在作答时，我们需要首先梳理出题干中所有需要解决的问题，进而按照轻重缓急的顺序依次解决。具体本道题目需要解决的问题，我们结合题干逐一分析：审题点审题点1:“你正在上班，有群众冲到办公室，说你滥用职权你正在上班，有群众冲到办公室，说你滥用职权”这句话点明了问题之一，即群众投诉“我”滥用职权。解决这一问题，一方面“我”正在上班，是在单位，要尽量避免因为自己的工作问题而影响其他同事或者单位工作秩序，因此要安抚群众情绪；另一方面群众说“我”滥用职权，说明群众对我的工作有不满，“我”不能回避，要积极解决群众的问题。群众为什么不满呢？题目中没有给出具体事由，为了让答题更充实，我们不妨联系现实工作对群众的不满原因进行假设解决，如假设群众对贫困户资格认定有质疑、贫困户补贴发放未及时到位等。东莞职员招聘面试题目和答案编号：171a6b0034d7f3dc3f2339ec67de94962022/12/2第3页，共5页审题点审题点2：“此时正好被你的领导看见此时正好被你的领导看见”这句话点明了问题之二，即“混乱情况被领导看到”，需要“我”及时对领导进行说明解释说明。但是由于群众上门的场景比较紧急，所以汇报一定要简短，在处理完与群众之间的问题后再向领导详细汇报情况，充分体现出处理问题的“轻重缓急”。正确示例正确示例为群众办好事、办实事是党员干部的基本要求，对于题干中出现的突发状况我会从以下几方面着手处理。第一，控制现场。一方面，我会先安抚这位群众的情绪，告诉他我们一定会解决他反映的问题，请他不要激动，冷静下来详细说明事情的缘由；另一方面，我也会将现场情况向领导进行简要解释，承诺立即处理问题，请领导放心。第二，了解情况。带这名群众到单位的会议室，坐定之后详细向这位群众了解事件始末，了解他认为我滥用职权的原因，做好问题记录，并针对不同情况作出处理。如果是因为扶贫政策和评定标准解释不到位，而让他误认为之前贫困户认定不公平的话，那么我会为他详细讲解具体的评选标准，并出示相关政策文件，增加说服力，消除误会；如果是因为之前的扶贫补助没有及时发放，我会及时与负责发放工作的同事进行联系，了解具体原因，确实漏发要及时向群众致歉并按照规定将补助款项发放到指定户头。如果是因为最近补助进行了上调，需要重新核定基数导致发放延迟，向群众做好解释工作，请他谅解并耐心等待，向他保证我们也会全程跟进此项工作，确保扶贫款能第一时间发放到群众手中；如果是因为群众要办理的事项超出我的权限范围，我没有帮他办理而造成的群众不满，我会向他进行耐心解释，告知他这些问题应该按照怎样的流程、找哪个部门进行解决，详细告诉他该部门的联系方式和地址，有必要的话也可以帮助他联系相关部门，尽可能帮助他解决问题。第四，总结汇报。在处理完毕之后，我会仔细向领导汇报，让领导能详细了解事情始末。在今后的工作中，我也要注意与群众沟通的方法，倾听群众诉求，耐心解读政策，消除不必要的误解。题目五：你有哪些优势和劣势，并简要谈谈被录取后你怎么规划你的职业人生？专家审题专家审题审题点审题点1：“你有哪些优势与劣势你有哪些优势与劣势”题干中要求在考场上剖析出自己的优势和劣势。建议考生最好将自身的优势与报考岗位相结合，即“我”的性格特质、专业特长，兴趣爱好是和岗位匹配的，但是也要真实、中肯，切勿夸夸而谈。如果能够运用自身事例佐证，答题会更加具有说服力。同时，在考场上，切忌不要将优势包裹成劣势，比如有的考生可能会说自己做事太认真导致效率低下，这样会显得不够真诚，且容易模板化。建议考生避重就轻，谈一些无伤大雅、非致命性的缺点，比如一名报考会计岗位的考生说自己的劣势是粗心大意，这样就容易暴露致命缺点，会计要求对数字和细节的精确掌控，如果粗心，难以符合会计岗位要求。所以考生要注意选择“安全”的劣势。建议在备考时结合自身特质提前做好准备，做到有备无患。审题点审题点2：“被录取后怎么规划你的职业人生被录取后怎么规划你的职业人生”规划职业人生即是对进入报考单位的工作图景作出描摹。要想答出亮点，仍然建议考生结合报考岗位有针对性的说明。但是，在考场上切勿暴露任何指向性的个人信息，比如姓名、年龄、学校、家庭住址等带有明显个人信息的表述，也不能暴露所报考的具体单位或者具体科室信息。安全起见，建议考生说明报考岗位的类别即可。从横向看，大类一般有文秘类、财会类、执法类等岗位；从纵向来看，有基层与非基层之分。考生在备考时可以仔细阅读招考公告，详细了解报考岗位的具体要求。涉及具体的规划，建议考生有的放矢，具体说明应当如何做，体现考生脚踏实地的良好品质。正确示例正确示例我报考的是基层的财务岗位，在报考之初，我认真梳理了这份岗位要做的具体事务以及需要的基本条件，并对自己的优势和劣势进行了分析：我的优势在于几下几方面。一是专业优势，熟悉财务知识。在校期间我系统学习了会计学，同时学习了财务管理、财经法规等课程，均取得了优异的成绩。二是经验优势，有丰富的实践经验。在寒暑假，我曾在企业完成了月记账结账、申报缴纳增值税等工作，通过在事业单位实习，能熟练运用财税系统开票软件，辅助完成预算和决算报表的编制。三是具有与岗位匹配的性格品质。我对待每一份工作、每一件事情都细致认真，耐心，严谨，同时对数字敏感，能够做好会计工作。我相信我能够在未来的工作中做到少犯错进而不犯错，保障单位及员工的利益；同时，我热衷于从他人身上吸取优点去学习，并具备团结合作、完成工作的意识和经验。但作为应届毕业生，我的业务不够熟练，受假期时间的限制，实习中很多业务未能尝试；同时我不善沟通，性格偏内向，喜好独处不善言谈。东莞职员招聘面试题目和答案编号：171a6b0034d7f3dc3f2339ec67de94962022/12/2第4页，共5页如果有幸被录取，我会从以下几方面做好职业规划：一是熟悉工作。我会尽快熟悉并适应岗位，在专业技能的熟练度上，特别要在内部控制制度流程、记账水平方面争取有所提高。二是改进工作，不断探索最优的办事流程，熟练使用友记账软件、财政平台等，充分借助互联网实现高效完成工作。三是增强沟通协调，与同事密切团结合作，查缺补漏，完成好各项领导安排的工作。四是精益求精，在专业领域更上一层楼，不断学习注册会计师或者高级会计师的相关知识，争取通过考试。五是独当一面，形成自己的工作风格，追求卓越，既要具备发现问题和解决问题的能力，也要把自己好的经验传授给其他同事，促进整个单位的工作效率提升。东莞职员招聘面试题目和答案编号：171a6b0034d7f3dc3f2339ec67de94962022/12/2第5页，共5页