企业制度的法律误区与操作实务考试题.doc

单选题
正确
1.劳动法律法规在管理劳动关系过程中所起的作用是：

1.  A  证明劳动关系的作用
2.  B  指导性
3.  C  废纸一张，言下之意
4.  D  以上说法都不正确
正确
2.企业在必须要具备四个条件下，才可以让员工进行赔偿，下面关于这四个条件的说法错误的是：

1.  A  主观上有故意或者有重大过失的行为存在
2.  B  客观上实施了损害企业利益的行为
3.  C  必须产生损害的后果
4.  D  行为和后果之间不具有因果关系
正确
3.下面没有必要经过民主程序的是：

1.  A  企业的薪酬制度
2.  B  惩处员工时候的工资规定
3.  C  企业章程、董事会的议事规则
4.  D  加班费的支付问题以及加班方面的制度、工作时间
正确
4.自用工之日起超过一个月，不订立书面合同的，应当支付劳动者应得报酬工资的倍数是：

1.  A  两倍
2.  B  三倍
3.  C  四倍
4.  D  五倍
正确
5.1年以上3年以下的劳动合同期限，试用期不能超过：

1.  A  一个月
2.  B  俩个月
3.  C  三个月
4.  D  四个月
正确
6.《劳动法》关于支付加班费的规定是，节假日加班的，支付不低于员工的工资是平时工资的：

1.  A 50%
2.  B 100%
3.  C 200%
4.  D 300%
正确
7.法律上规定竞业限制期限不能超过：

1.  A  2年
2.  B  3年
3.  C  4年
4.  D  5年
正确
8.事实是要成为商业秘密，下面不属于必须具备的三个条件的是：

1.  A  能为企业带来利益
2.  B  员工不知道
3.  C  其他人不知道
4.  D  要采取保密措施
正确
9.《劳动合同法》已经颁布，实施的日期是：

1.  A 2008-10-01
2.  B 2006-10-01
3.  C 2008-01-01
4.  D 2007-01-01
正确
10.讨论过程的记录，记录上参与讨论人员的签字等属于民主程序证据的：

1.  A  第一份证据
2.  B  第二份证据
3.  C  第三份证据
4.  D  第四份证据
正确
11.外商投资企业规章描述的风格是：

1.  A  非常绕口
2.  B  没有出现人性化
3.  C  行政化的色彩太浓
4.  D  以上说法都不准确
正确
12.签订劳动合同的宽限期是：

1.  A  15天
2.  B  一个月
3.  C  45天
4.  D  俩月
正确
13.从试用期的工资方面进行限制，试用期的工资不能低于转正以后工资的：

1.  A 70%
2.  B 75%
3.  C 80%
4.  D 85%
正确
14.我国第一例公开报道的过劳死的案件发生在：

1.  A  北京
2.  B  深圳
3.  C  上海
4.  D  香港
正确
15.下面不属于人事交接制度的内容的是：

1.  A  硬件交接
2.  B  软件交接
3.  C  对内交接
4.  D  对外交接

5771001803090012095 579036822859633082
5771001803090012386 576137399735760696
5771001803090013594 578077579902515512
5771001803090012387 577164982601818051
5771001803090012138 572131192158918326
5771001803090012359 579036822361076053
5771001803090012356 576135286143791742
5771001803090012355 575087869704693279

17088100343355274 101229944325833379
17088100343355275 101866732938832008
17088100343356107 101581152501500522
17088100343356108 101000180059871732
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17088100343356185 101775831174086674
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17088100343356110 101152207216014916
17088100343355237 101027041605702709
17088100343355238 101229364861425414
17088100343356169 101862204402635718
17088100343354928 101760654089788804