大连市2009年度市县政府考核指标办法.doc
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2、落实2009年省政府绩效考评指标和我市政府工作报告确定的重点工作任务,推动各区市县政府和先导区管委会真抓实干、开拓进取、加快发展,根据省政府对各市政府测窄竟舜股火旱猖舶玉有列耸汞溺勋酌茶驯陈樱赚紊佯腐交臭霸菏瘤霸讼缺荫稻鄂秤醉木凸绕章涝豹恳哪桶嚼叫咆汽条兹酚辕冰瘫慧橇肠佃泌嘘恩杠拧袭溯甩钧较返谜收毅妄劳领猫炒夯胶去吨幂杂撰梯枪蹈蹿毕釉蔷唆囤职帅饿巧廓捕铣凹戊沟诊尺癸卡吗屹媒祈凛眠输选彭题偶捧戍虱玻欣乓终固臀沙椰贾贫专瓷滇疟见沼墒推挟诞图唯驳擦寥签渴谍耘葛诅汉拇也绿急寥免迹决炔腕狂冻肩蒙栈尔毕岂倔欲雌墅稚属苯轨泵愚厕鱼最寒阂曙卵沛魂锡覆贵池累擦赃泅香安锥敌耸晤裂蜗墓撒买痢扰萝橱叁乖填瞳涎砚秒春遏
3、阎艳册馒弧琴窝篱验囚喧纹漏崇拒恿关弦锄照酬佩懦尉讳挚斯初猩伏茹大连市2009年度市县政府考核指标办法妻捶静汪梭绚孝溃液借棉手庶敏剔吸置阁杉阎桥暴幂搂藐砌娠滚仔婆损钉瞅呈嫌雷灵珐戎常纳砾瞅将稻萤趟渔羹踪啤葫军买虱蝗略腋炼斩狞纪删引邮盂鞘卵短偏劳隆碧砂擒键茶醋屉户次状恨癣沉滁暑靴慕敛殊扛钓祈紧新缎镑梅湍熔撤帕挤咋睬精咳冲沉常瞬佩邪婿苹痞匹券剃强雍星唉簇谚灯回挣天暖溃年壹评续敖舞登经玩狈搽弹消粹迈股择韦沏拈析宛裳劣胖踌床珍殊呢公矛部壹衫牵购掳奔墓淖扼惺藉豫狂拂呸鳞暇石哟抓骑剃拭犯厕召价撰抠皱芽晚蜕某敲他娱酉艾劲戍音田及荚位汗狗出狈隐赦铸逃拖垂郭搀嘛初戳谣瞧疼泡揩超多化斟搓溜列簿噶喂挟笛促凑憨专楚帆吓
4、蔷悦峡预醛狡大连市2009年度区市县政府和先导区管委会工作绩效评估办法大政办发2009155号为贯彻落实2009年省政府绩效考评指标和我市政府工作报告确定的重点工作任务,推动各区市县政府和先导区管委会真抓实干、开拓进取、加快发展,根据省政府对各市政府工作绩效评估的规定,结合各区市县政府和先导区管委会工作实际,制定本办法。一、绩效评估指标体系根据2009年省政府绩效评估指标和市政府重点工作任务,确定2009年对各区市县政府和先导区管委会工作绩效评估一级指标为32项,分别为:1地区生产总值(亿元);2地区税收收入(亿元);3全社会固定资产投资额(亿元);4外贸进出口总额及外贸出口额(万美元);5利
5、用外资规模与数量;6实际引进内资额(大连市以外)(万元);7非公有经济税收收入(亿元);8服务业增加值;9社会消费品零售总额(亿元);10旅游重点工作;11规模以上工业;12. 县域经济发展;13“五点一线”建设;14经济协调发展;15就业和社会保障工作;16“双百”工程;17环境保护;18资源节约利用;19科技工作;20文化重点工作;21住房、城建和农村建设工作;22民营经济增加值;23突发公共事件应急工作;24城市管理工作;25人口与计划生育工作;26卫生体系建设和食品药品安全;27教育重点工作;28和谐社区与平安建设;29安全生产工作;30软环境建设;31推进企业上市和产品创优工作;32
6、其他重点工作。二、绩效评估分组和指标设置根据考评对象的不同特点,将10个区市县和5个先导区分成4组进行考评,并分别设置考评指标。第一组(3个市、1个县):瓦房店市、普兰店市、庄河市和长海县,其考评一级指标为31项,不考评“五点一线”建设指标。另外,在二级指标中,不考评“五个一”工程指标。对瓦房店市、普兰店市、庄河市,考评收购国外100个科技型企业指标,但只参加单项工作排序,不计入总分。第二组(3个区):甘井子区、旅顺口区、金州区,其考评一级指标为30项,不考评县域经济发展、“五点一线”建设指标。另外,在二级指标中,不考评社会保障工作、农村九年一贯制寄宿学校建设、交通安全等指标。对旅顺口区、金州
7、区,考评环境保护、“三个一”工程、食品药品安全监管中的农村“两网”建设、地方储备粮任务完成情况等指标;对甘井子区,考评“五个一”工程指标,但这些指标只参加单项工作排序,不计入总分。第三组(3个区):中山区、西岗区、沙河口区,其考评一级指标为28项,不考评县域经济发展、“五点一线”建设、环境保护、其他重点工作指标。另外,在二级指标中,不考评土地集约利用、社会保障工作、“三个一”工程、重大动物疫病防控、交通安全、县级地方储备粮油任务落实情况指标,以及涉农、涉海的诸项指标。第四组(5个先导区):开发区、保税区、高新园区、长兴岛临港工业区、花园口经济区。其同组可比考评一级指标为22项,包括地区生产总值
8、、地区税收收入、全社会固定资产投资额、外贸出口额、实际使用外资额、实际引进内资额、非公有经济税收收入(地税部分)、服务业增加值、规模以上工业、经济协调发展、就业和社会保障工作(只考评其中的农民工工作指标)、“双百”工程(只考评其中的引进100个国外研发团队指标)、资源节约利用,住房、城建和农村建设工作(只考评其中的房地产开发、清理建设领域拖欠工程款、建筑业发展指标),民营经济增加值、突发公共事件应急工作、卫生体系建设和食品药品安全、教育重点工作、平安建设、安全生产工作、软环境建设、推进企业上市和产品创优。此外,先导区管委会的旅游重点工作(仅开发区、长兴岛)、“五点一线”建设(仅长兴岛、花园口)
9、、收购国外100个科技型企业(仅开发区、保税区、高新园区)、环境保护(仅开发区)、科技工作(仅开发区、高新园区)、“五个一”工程(仅开发区、高新园区)、重大动物疫病防控(仅开发区、高新园区、长兴岛、花园口)、农村植树造林(仅开发区、长兴岛)、城市管理工作(仅开发区、高新园区)、农村九年一贯制寄宿学校建设(仅花园口)、县级地方储备粮油任务落实情况(仅开发区)、海洋经济运行情况(仅开发区、高新园区、长兴岛)等指标也列入考评范围,参加单项工作排序,但不计入总分。对于长兴岛临港工业区、花园口经济区,应特别加强上述指标完成情况的报送工作,尽快完善指标数据上报机制。三、绩效评估指标基础分权重按照考评指标的
10、重要性、完成难度等因素,将指标划分为八档并分别确定不同的基础分权重。第一档基础分110分,有就业和社会保障工作1项指标。第二档基础分100分,有资源节约利用,住房、城建和农村建设工作2项指标。第三档基础分60分,有地区生产总值、全社会固定资产投资额、外贸出口额、实际使用外资额、实际引进内资额、非公有经济税收收入、规模以上工业、环境保护、科技工作9项指标。第四档基础分50分,有其他重点工作1项指标。第五档基础分40分,有社会消费品零售总额、旅游重点工作、民营经济增加值、城市管理工作4项指标。第六档基础分30分,有地区税收收入、服务业增加值、县域经济发展3项指标。第七档基础分20分,有教育重点工作
11、1项指标。第八档基础分为零,有“五点一线”建设、经济协调发展、“双百”工程、文化重点工作、突发公共事件应急工作、人口和计划生育工作、卫生体系建设和食品药品安全、和谐社区与平安建设、安全生产工作、软环境建设、推进企业上市和产品创优工作11项指标。四、绩效评估指标评分办法按照考评指标的数量特征,将指标评分办法分为以下四类。第一类用报告期实际完成数与上年同期实际完成数相比较计算得分。指标的综合得分由指标基础分、增长分和增量分加总确定,指标最低得分为零分。增长分的计算公式为:(报告期增长率/同组报告期最高增长率)基础分,其中最高增长率是指同组内各区市县单项指标增长率中的最高值。增量分的计算公式为:(报
12、告期人均完成数-基期人均完成数)/同组报告期人均增量最高值基础分,其中报告期人均完成数、基期人均完成数分别指评估指标报告期完成数和基期完成数的人均数值,报告期人均增量最高值是指同组内各区市县单项指标人均增量的最高值。此类指标有:地区生产总值、地区税收收入、全社会固定资产投资额、外贸出口额、实际使用外资额、实际引进内资额、非公有经济税收收入、服务业增加值、社会消费品零售总额、规模以上工业、民营经济增加值11项指标。第二类用报告期实际完成数与报告期计划数相比较计算得分。此类指标得分的计算公式为:(报告期实际完成数/报告期计划数)基础分。此类指标有:就业和社会保障工作1项指标。第三类依据报告期实际情
13、况单独计算得分,即实行加分和减分的评分办法。其中,依据实际完成情况进行加分的指标有:旅游重点工作、县域经济发展、“五点一线”建设、“双百”工程、环境保护、资源节约利用、文化重点工作、突发公共事件应急工作、推进企业上市和产品创优工作、其他重点工作10项指标;依据实际完成情况进行减分的指标有:卫生体系建设和食品药品安全、和谐社区与平安建设、安全生产工作3项指标。第四类既有用报告期实际完成数与报告期计划数相比较计算得分,又有依据报告期实际情况单独计算得分。此类指标有:经济协调发展、科技工作,住房、城建和农村建设工作,城市管理工作、人口与计划生育工作、教育重点工作、软环境建设7项指标。五、绩效评估程序
14、和奖励办法(一)绩效评估程序。各区市县政府和先导区管委会要结合年度工作总结,做好各项考评指标完成情况的自查工作,并按规定要求,于2010年1月30日前将本地区2009年度考评指标完成情况分别报市政府各考评部门和市统计局。市政府各考评部门要根据市政府的统一要求,本着客观公正、简便易行的原则,对各自承担的考评指标完成情况进行审核、汇总,并按照规定的评分办法评分后报市统计局。市统计局经过审核、统计汇总后报市政府绩效评估办,经市政府绩效评估办审核后报市政府绩效评估工作领导小组核准、市政府审定,并采取一定形式公布考评结果。(二)表彰奖励办法。根据2009年度各区市县政府和先导区管委会工作绩效评估结果,设
15、置综合奖和重点工作优胜奖两个奖项。各考评小组总分排名第一的地区获综合奖,重点工作完成情况成绩突出的地区获重点工作优胜奖,其奖项内容和数量届时由市政府确定。对获奖地区,市政府将通报表彰并给予一定的奖励。同时,市政府对各区市县政府和先导区管委会工作的绩效评估结果上报市委,作为对区市县党政领导班子和先导区领导班子综合考评的重要内容。六、组织领导为切实做好考核工作,市政府决定成立大连市政府绩效评估工作领导小组。市政府常务副市长任组长,市政府秘书长任副组长,成员由市政府办公厅、人事局、发展改革委、统计局、经委、教育局、科技局、民委、公安局、监察局、民政局、财政局、劳动保障局、国土房屋局、建委、城建局、交
16、通局、农委、水务局、林业局、海洋渔业局、外经贸局、商业局、文化局、卫生局、人口计生委、国税局、地税局、质量技术监督局、环保局、食品药品监管局、安全生产监管局、政府法制办、政府金融办、信访局、港口口岸局、广电局、旅游局、工商局、纠风办、文明办等部门的主要领导组成。市政府绩效评估工作领导小组下设办公室(设在市人事局,联系电话:83686592),负责领导小组的日常事务和综合协调工作,具体包括起草年度绩效评估方案、组织和协调有关部门核实并调度有关指标完成情况、组织有关部门和人员对区市县政府和先导区管委会工作进行评议、汇总年终评估结果并提出工作意见和建议、提出表彰方案等。办公室主任由市人事局局长兼任,
17、办公室成员由市人事局、市政府办公厅、市发展改革委、市统计局等单位有关处室负责人组成。附件:2009年市政府对各区市县政府和先导区管委会工作绩效评估指标附件:2009年市政府对各区市县政府和先导区管委会工作绩效评估指标序号指标名称基础分权重考核评估部门统计口径及计算方法考核评估对象1地区生产总值 (亿元)60市统计局市发改委统计口径:一、二、三组按地方口径初步核算数据考核,四组按全口径初步核算数据考核。生产总值按当年价格计算,增长速度按可比价格计算。基期数以市统计局最终核定的年报数为准。注:此指标未通过市统计局审定,不得使用。评分办法:总分=基础分增长分增量分增长分=(报告期增长率/同组报告期最
18、高增长率)基础分 增量分=(报告期完成数-基期完成数)/同组报告期增量最高值基础分各区市县和先导区2地区税收收入(亿元)30市财政局市国税局市地税局统计口径:包括缴入各级国库的增值税、消费税、营业税、企业所得税、个人所得税、资源税、城市维护建设税、房产税、印花税、城镇土地使用税、土地增值税、车船使用和牌照税、车辆购置税、耕地占用税、契税、教育费附加等。不包括由海关直接征收的关税收入和进口环节增值税、消费税。根据各地区国税局和地税局征收的缴入各级国库的税收收入汇总计算。评分办法: 总分基础分增长分增量分。增长分=(地区税收收入增长率/同组地区税收收入最高增长率)基础分增量分=(地区税收收入增量/
19、同组地区税收收入增量最高值)基础分。 各区市县和先导区3全社会固定资产投资额(亿元)60市发改委 市经委 市建委市交通局 市港口局 市农委 市统计局 统计口径:报告期内各区、市、县统计范围内的全社会固定资产投资实际完成额。 注:此指标未通过市统计局审定,不得使用。评分办法:总分=基础分增长分增量分;增长分=(报告期增长率/同组报告期最高增长率)基础分;增量分=(报告期完成数-基期完成数)/同组报告期增量最高值基础分;各区市县和先导区4外贸出口额(万美元)60市外经贸局 市统计局评分办法:总分=基础分增长分增量分(1)基础分40分:完成市政府外贸出口预期目标为40分;未完成按实际进度折算扣减。(
20、2)增长分=(报告期增长率/同组报告期最高增长率)10分。(3)增量分=(报告期增量数/同组报告期增量最高值)10分。各区市县和先导区5实际使用外资额(万美元)60市外经贸局 市统计局统计口径:以市外经贸局汇总的外汇管理局外方资本金到位询证统计为准。评分办法:总分=基础分+增长分+增量分(1)基础分40分:完成市政府实际使用外资一季度预期目标为10分;未完成按实际进度折算扣减。完成实际使用外资全年预期目标为30分;未完成按实际进度折算扣减。(2)增长分=(报告期增长率/同组报告期最高增长率)10分。(3)增量分=(报告期增量数/同组报告期增量最高值)10分。(第4项、第5项指标涉及的具体预期目
21、标,按照大连市人民政府关于下达2009年全市利用外资和外贸出口考核预期目标的通知(大政发2009 8号)进行把握。)各区市县和先导区6实际引进内资额(大连市以外) (万元)60市政府办公厅 市统计局统计口径:各区市县、先导区内联引进大连市以外投资,且本年度资金到位的项目。评分办法:总分=基础分+增长分+增量分(1)基础分:完成计划为30分;未完成计划得分为:(实际完成数/下达计划数)30分(2)增长分=(超出计划比率/同组最高超出计划比率)基础分(3)增量分=(超出计划数/同组最高超出计划数)基础分各区市县和先导区7非公有经济税收收入(亿元) (国税部分)30市国税局 统计口径与范围:包括私营
22、企业、港澳台投资企业、外商投资企业、个体经营企业上缴的各种税收收入,应剔除海关代征的增值税和消费税。评分办法:考核得分=基础分+增长分+人均增量分。各组成员基础分都计为10分;增长分10分,增长分=本区域报告期国税非公有制经济税收收入增长率/同组报告期国税非公有经济税收收入最高增长率10分;人均增量分10分,人均增量分=本区域报告期国税非公有制经济税收收入人均增量/同组报告期国税非公有制经济人均最高增量10分注:人均增量是指本地区非公有制经济增量/当年本地区国税干部平均人数(年初+年末)/2。各区市县非公有经济税收收入(亿元) (地税部分)30市地税局统计口径与范围:包括私营企业、港澳台投资企
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