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长治消防招聘面试题型及答案题目一：以前医生诊断，会借助辅助检查，而现在的医生学历越来越高，诊断疾病，却过度依赖医疗检查结果，请问你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象类综合分析题。是对以前和现在医生诊疗方式进行对比，对现在医生“过度依赖医疗检查”进行分析，由“过度”两个字可以初步判断这是一个负面现象，考生可采取常见思路，从现象产生的原因、危害、解决对策等几个方面思考作答。审题点审题点1：“以前医生诊断，会借助辅助检查以前医生诊断，会借助辅助检查”以前的医生只是把检查当作医疗诊断的参考项，说明医生专业能力很强，也说明检查确实能起到一定的辅助作用。考生可以在入题的时候谈一谈医疗检查的合理性，对科技的进步给予肯定。审题点审题点2：“现在医生诊断疾病，却过度依赖医疗检查结果现在医生诊断疾病，却过度依赖医疗检查结果”这句话与前一句形成对比，诊断疾病过程中过度依赖医疗检查结果，说明医生的专业能力弱化，而由此造成的过度医疗可能使病人身体和经济都面临压力。究其原因，是医生主观和客观实际共同作用的结果，因此，要解决这一问题，需要共同发力，让医生诊断能够依靠自己、愿意依靠自己。正确示例正确示例随着医疗技术的提高，先进的检验仪器的确帮助医生较早发现了很多看不见的病，医生诊断疾病借助医疗检查结果有一定的合理性。对患者而言，医疗检查结果能够帮助医生明确诊断，进而因病施策，准确治疗，尽快痊愈。对医生而言，医疗检查结果能够作为诊断依据，一旦出现医疗纠纷，医生能够拿出证据，保护自己。但是如果医生过度依赖医疗检查结果，忽视与病人的沟通，完全摒弃望闻问切，不但会增加病人的经济负担，也有可能无法对病人进行准确诊疗，耽误治疗时间，对病人身体造成伤害，各种医疗仪器带来的辐射甚至可能给病人带来一生的癌症风险。为什么会过度依赖医疗设备，究其原因主要有以下几点：首先，部分医院有趋利性。有些医院对新采买的医疗仪器，为了尽快收回成本，将科室和医生的奖金直接与开出的检查单挂钩，在此情况下有些医生急功近利，所以出现了不少“滥开检查单”的现象。其次，医生自身存在不足。有些医生的专业知识和临床诊断技能不足，所以只能靠设备“帮忙”。大型医院的医生由于病人太多，缺乏仔细问诊的时间和耐心。要想让患者得到及时准确的诊治，减少医患矛盾的产生，还需要从以下角度多措并举：第一，提升医生专业技能。医疗本是一个技术性非常强的专业活动，需要细致的技术规范和高水平的医用知识、经验。医学院要在课程设置方面进一步增加实践操作占比，让学生实习时多接触病例，增加问诊经验，在规范化培训中进一步提升医生基础问诊能力，从而在执业中能够正确区分不必要的仪器检查，减少对医疗检查的依赖。第二，摒弃不正确的评价体系。将收入指标排除在对医院尤其是院长的考核项之外，减少医院的趋利性和创收需求。医院对医生的考核也应当主要依靠学术成果、治疗效果、患者评价等客观指标，并将科室和医生的奖金与开出的检查单脱钩，鼓励医生靠专业水平和职业素养提升收入水平。第三，继续推广分级诊疗。加快医联体建设，通过医保政策的变化，医疗资源的下沉，基层医护人员的专业水平和服务态度的提高，推动全国医疗资源均衡发展，尽量实现基层首诊，缓解大医院医生工作压力，让医生有时间对病人进行详细问诊、物理诊断和无创伤性的辅助检查，提高病人就诊满意度，破解群众“看病难、看病贵”的问题。题目二：真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。谈谈你对这句话的理解。专家审题专家审题通过题干不难看出这道题是态度观点题，“只有真抓才能攻坚克难，只有实干才能梦想成真”，这是习近平总书记在出席庆祝海南建省办经济特区30周年大会上，对“空谈误国，实干兴邦”的再次重要强调。这两句话道出我们党和政府为人民群众服务的真谛，解题时需要对两句话进行分析解读，来提炼其中观点。审题点审题点1：“真抓才能攻坚克难真抓才能攻坚克难”长治消防招聘面试题型及答案编号：d7b6c3749f4c483a41b770506b09c4612022/12/3第1页，共4页这句话点明观点之一，即抓好落实工作是我们党和政府做好一切工作的基础和保证，抓落实是我们党的优良传统和优良作风，也是重要的思想方法和工作方法，一分部署，九分落实。不落实，再好的蓝图只能是一纸空文，再近的目标只能是镜花水月。只有工作落得实，才能攻坚克难，更好的为人民群众服务。在答题时我们可以运用习近平总书记、谷文昌、焦裕禄等先进事迹来进行例证。审题点审题点2：“实干才能梦想成真实干才能梦想成真”这句话点名观点之二，即事业不是想出来的，也不是讲出来的，而是勇往直前闯出来的，是踏踏实实干出来的。实干分为几个方面：一是肯干。钉钉子般地投身本职岗位，扎身百姓群众，勤勤恳恳，任劳任怨。二是苦干。不断地发扬愚公精神，与人民群众打成一片。三是实干。做事要脚踏实地，不可好高骛远。答题时可以运用李保国、廖俊波等先进事迹来进行例证。故本题的答题思路可为：结合这句话分析得出本题论点，进行说理举例论证，最后阐述如何做才能做好真抓实干。正确示例正确示例国家的发展，重点在真抓，关键在实干，社会发展的点滴成果是干出来的。唯有敢于担当求实效、扑下身子抓落实，才能以“务实”姿态服务好社会运行。只有真抓落实，才能攻坚克难。“抓落实就好比在墙上敲钉子”，需要一锤一锤接着敲，才能把钉子钉实钉牢。抓落实，需要的就是这样一种“钉钉子”精神，要有一种持之以恒的态度，一股锲而不舍的韧劲，一步一个脚印走，持之以恒，才能久久为功。申纪兰就是这样，作为西沟村党总支副书记，带领西沟村人治山治沟、兴企办厂，真抓落实，奋力建设小康新村，西沟村的发展始终走在山西前列。只有苦干实干，才能梦想成真。党员干部要多调研、摸实情，崇尚实干、力戒空谈、精准发力，让惠及百姓的各项工作实起来。要抱着“既来之则安之，定心才能立业”的干事态度，钉钉子般地投身本职岗位，扎身百姓群众，勤勤恳恳，任劳任怨。只有这样，才能让人民群众幸福起来，让党的政策惠及百姓。党的好干部廖俊波就认识到了这一点，作为一名县委书记，他一个村一个村的走访，一户人家一户人家的了解群众需求，身体力行把党的方针政策落实到基层和群众中去，真心实意为人民造福。只有保持紧之又紧、细之又细、实之又实的作风，咬定目标、苦干实干，狠抓落实，才能在新时代的当下绽放异彩，梦想成真。因此，党员干部应当不忘初心，从以下几个方面努力：第一，弘扬苦干传统。走基层、蹲山村、下田地，餐风饮露、草行露宿，不断地发扬愚公精神，与人民群众打成一片。敢为担当天地阔，实干扬帆破浪行，党员干部要以踏石留印、抓铁有痕的劲头，一步一个脚印奋力开创群众工作新局面。第二，坚定落实信心。有的党员干部在工作中遇到困难，只会一味退缩，殊不知千难万难，克难就不难，畏难才真难。广大党员干部要发扬钉钉子的精神，把口头上讲的、纸上写的、会上部署的东西付诸实施，并不断用锤子敲打，确保工作立说立行，落实到位。第三，夯实落实成效。抓落实的过程就是解决问题的过程，要坚持问题导向，敢于揭伤疤，坦然查摆问题，防止小问题演变大问题、局部问题演变为全局问题。要把解决问题作为前进的动力、创新的支点，认真研究、盯住不放，打几个攻坚战，杀几个“回马枪”，确保问题落实落地有效解决。题目三：在非机动车道上，有人违规装地锁，占道摆摊，机动车占非机动车道，占用盲道。现在你们单位要进行专项整治，作为此项工作的负责人，你会怎么组织？专家审题专家审题本题是组织管理的专项整治类题型，要求对非机动车道上违规情况进行整治，可以按照时间轴的先后顺序进行分析思考。接下来，结合题干信息进行具体分析。审题点审题点1：“在非机动车道上，有人违规装地锁，占道摆摊，机动车占非机动车道，占用盲道在非机动车道上，有人违规装地锁，占道摆摊，机动车占非机动车道，占用盲道”非机动车道，是指专供以人力或者畜力为驱动的非机动车等行驶的车道。其中又分自行车道和人行道。题干中“违规装地锁、占道摆摊、机动车占道”的违法违规情形，不仅影响市容市貌，而且存在车辆混行隐患，阻碍交通秩序。既是不好的现象，在开篇入题时可将其危害作为开头。在具体的作答过程中，也要根据题干给出的违规情形，有针对性地做出相应管理。审题点审题点2：“现在你们单位要进行专项整治，作为此项工作的负责人，你会怎么组织现在你们单位要进行专项整治，作为此项工作的负责人，你会怎么组织”明确活动类型及身份，考生需要把握负责人的身份妥善处理好此次专项整治活动。整治活动属于常规类组织活动，按照时间轴的顺序给出具体做法，即从前期准备、宣传告知、集中整治、效果巩固这四个角度入手。故本题的解题思路可为：首先，做好前期准备工作，从了解情况、组建队伍两个方面筹划；其次，扩大宣传告知，多元化方式告知整治相关信息；然后，集中整治，从全面检查、依法惩处两个角度入手；最后，做好效果巩固，总结提升。长治消防招聘面试题型及答案编号：d7b6c3749f4c483a41b770506b09c4612022/12/3第2页，共4页正确示例正确示例整治非机动车道乱占工作，有利于规范城市道路市容环境，保障交通有序安全。如果由我来负责此次专项整治工作，我会从以下几个方面入手。首先，做好准备工作。一方面，了解情况，与领导沟通，明确专项整治的重点及注意事项。通过监控与实地查看的方式，查看占道摆摊、占用非机动车道等具体位置、出现时间等信息，做好详细记录；另一方面，组建队伍，召集单位严谨细致且有过整治活动经验的同事，共同组建专项整治小组。此外，做好部署，召开整治动员大会，会上明确整治行动的部署、组内人员分工等具体安排事项。其次，积极宣传告知。通过单位门户网站、微博、微信公众号等发布整治公告，告知即将开展专项整治工作，详细列出乱占非机动车道的具体违法情形，说明违规的处罚办法并告知整治的具体要求。另外，借助道路两旁的交通显示屏，播放非机动车道乱象的表现形式及危害后果，让群众在限定期限内纠正违法违规行为。然后，集中开展整治。根据小组成员数量，按照市区道路规划分布进行分组，对于全市道路区域进行全面大排查，分时段对每个交通要道的非机动车道进行检查。对于重点、人车流量较大的交通路段，加大巡查力度，借助监控视频进行实时监测。经过全面和重点排查后，发现仍存在违规装地锁、占道摆摊、机动车占非机动车道或占用盲道的现象，应进行现场批评教育并责令改正，拒不改正或其他情节严重的情形，根据具体情节依法进行严惩。同时，做好疏导工作，对于占道摆摊的群众加以引导，联系城管等部门，结合疫情防控及六稳六保相关措施妥善为经营户安置相应的经营场所；对于乱停车的问题，可以搜集群众意见，了解停车需求，做好公共停车场区域规划。最后，巩固整治效果。将整治专项行动的全过程做好记录总结，配之以照片和视频发布在官方网站上，扩大整治效果宣传。同时，建议领导做好“回头看”工作，建立非机动车道乱象反馈热线，落实公共停车区域建设规划，彻底扫清非机动车道的阻碍，保障交通规范及群众生命健康安全。题目四：老人来咨询，口齿不清，怎么处理？专家审题专家审题审题点审题点1：“老人来咨询，口齿不清老人来咨询，口齿不清”作为一名公务人员，工作职责就是为人民服务。老人来咨询，我们理应细致耐心的解答，但是题干设定的限定条件是老人口齿不清，那我可以通过设想不同的办法来帮助老人解决问题，如何克服条件解决问题是我们本题的重点。审题点审题点2：“怎么处理怎么处理”既然题干中没有明确的身份定位，可以把自己假设成大厅工作人员或者窗口工作人员甚至是值班经理，这样的工作人员对业务更熟悉也能更好的帮助老人解决问题，同时最后的假设尽量要假设事情办理完毕，不要假设没有办理完成，给自己留下陷阱。正确示例正确示例作为一名公职人员，本职工作就是要为人民群众提供优质的服务，帮助群众解决问题。面对题干中的现象，我会采取如下方式展开工作：第一，安抚老人情绪。一方面，我会把老人引导到我们的接待室，让老人坐下，喝点水稳定一下情绪。另一方面，我会耐心细致地告知老人，我们一定会帮助他办理他所要办理的业务，并且让老人不要着急，一步一步地慢慢说，工作人员都会耐心帮助老人解答问题的。第二，待到老人整理好思路，情绪稳定后，我们会再次询问老人想要咨询的业务。首先，我们会通过面对面询问的方式，让老人再次表述自己想要办理的业务，包括想要办理业务的原因、目的以及想要咨询的相关事项。对于其中我能办理的，我会及时告知办理方式，查验老人带的资料是否符合要求，并主动为老人办理。如果我权限不够，我也会帮助老人找到办理相关业务的窗口，积极帮助叫号以及业务的办理。其次，如果经过努力还是不能和老人顺畅沟通，那么我会询问老人是否可以写字，利用写字的方式表达自己的意思，如果老人能够写字，我们可以通过写字的方式交流得出老人想要咨询的业务。再次，如果老人不会写字，我就会查看一下老人手中的相关材料，通过材料来倒推出老人想要办理的业务种类。通过再次询问，耐心地解答老人相关问题的咨询。最后，如果通过以上办法都不能了解到老人想要咨询的问题，我会通过询问老人，了解到老人家人以及子女的联系方式，与老人的家人取得联系。通过电话沟通，了解到老人近期想要咨询和办理相关的业务，然后再进一步的帮助老人及其子女进行详细地讲解，以及此类业务在办理过程中所需要的相关材料，帮助老人解决问题。长治消防招聘面试题型及答案编号：d7b6c3749f4c483a41b770506b09c4612022/12/3第3页，共4页相信通过以上的努力，我们一定可以帮助这位口齿不清的老人成功的解答相关业务办理的困惑，并积极配合，帮助老人完成业务的办理。在以后的工作中，我也会注重自身业务素质的提升，不断提升自己的服务效率和服务水平，同时对行动不便、口齿不清的老人要多些耐心，以最大的耐心和细心帮助每一位群众办理业务。题目五：单位开展了一个新的调研工作，调研负责人给你安排的部分工作是你从来没有做过的，你觉得特别难，想要放弃，然后他带领的其他人也要放弃，对此你怎么办? 专家审题专家审题这是一道人际关系的题目。要审清题目的背景、考生的身份和题干的矛盾。本题身份明确，是参与新调研任务的工作人员。本题属于多矛盾题目，需要对矛盾按照轻重缓急等原则进行排序，逐一解决。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“单位开展了一个新的调研工作，调研负责人给你安排的部分工作是你从来没有做过的，你觉得特别难单位开展了一个新的调研工作，调研负责人给你安排的部分工作是你从来没有做过的，你觉得特别难”这个部分包含了本题的背景和第一个矛盾点。背景为新的调研工作，新工作的开展往往会伴随着很多的困难，但是不能因为有困难就不去面对新工作，而应该用更饱满的热情、更认真的态度来处理新工作。新工作有一部分自己没有做过，觉得比较难，是本题的第一个矛盾。想要做好一份觉得比较难的新工作，可以在仔细研究之后把任务进行分解，并且多翻阅资料、向老同事请教经验、和领导沟通征求意见，以找到做好工作的方法。审题点审题点2：“想要放弃想要放弃”这是本题的第二个矛盾。面对难题，想要放弃，这是不正确的。应该积极的调整心态。可以考虑畏缩不前甚至放弃的坏处以及克服难题的好处，从而劝说自己积极应对挑战。畏缩不前会导致对自己的工作能力产生怀疑，而克服难题不仅能够推动工作，也能够提升自信心，还能为以后做其他工作奠定基础。审题点审题点3：“然后他带领的其他人也要放弃然后他带领的其他人也要放弃”这是本题的第三个矛盾。并不是其他人要放弃，自己也就可以放弃，考生在作答时需要注意避开这个误区。面对这种情况，应该积极的劝说其他同事迎接工作应对挑战。可以告诉同事自己是如何调整心态的，也可以向同事们讲解放弃工作的危害，还可以表示自己愿意提供帮助。需要注意和自己调整心态的内容进行区分即可。所以本题的思路为：首先，调整心态；其次，应对困难；再次，劝说同事；最后保持热情。正确示例正确示例工作中遇到新难题是很正常的，我会秉承着挑战困难、提升自我的原则来应对题目中的情况。第一，调整心态。面对自己想要放弃的情绪，我会告诉自己在工作中遇到困难是很正常的，不能有畏难情绪。因为困难是自己在工作中迅速成长的捷径。一味的逃避，只能让困难变成永远的困难，让自己无法取得进步。而努力学习、冲破困难，不仅能够帮助新的调研工作顺利开展，也能够增加自信心，为以后做好其他工作奠定基础。第二，应对困难。我会重新审视负责人分配给我的工作，仔细了解工作内容和要求，找到我觉得比较难的部分，分解任务，仔细研究，梳理工作思路。然后翻阅资料，上网查找此次调研的相关信息，在以往的调研资料中寻找能够借鉴的经验，丰富工作思路。同时，我也会向调研经验比较丰富的老同事请教开展新调研工作需要注意的事项。最后我会总结出开展自己这部分工作的思路，向调研负责人汇报，根据负责人的要求修正工作思路。第三，劝说同事。对于其他想要放弃的同事，我会在工作之余和他们沟通。我会告诉他们，我之前也觉得工作难，想要放弃，但是在把任务进行分解之后发现并非难以完成。而且我也会向同事表示，这次调研是单位开展的新工作，在这种关键时刻放弃，会给领导和同事留下不好的印象，不利于以后工作的开展。我也会和同事们分享关于这次调研我所查询到的资料、请教到的经验和确定下来的工作思路，并告诉他们在他们遇到问题时，我非常愿意提供帮助。第四，保持热情。我会认真完成自己的工作，经常跟领导和其他同事沟通，保证新调研中的困难可以被及时解决、错误可以被及时纠正。在以后的工作中我也会尽量保持积极向上的心态，以饱满的热情迎接挑战。长治消防招聘面试题型及答案编号：d7b6c3749f4c483a41b770506b09c4612022/12/3第4页，共4页