公司岗位工作说明书.doc
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1、一家居一家建材其惦泛瓷生卿底杖酉饱镑追乞析镜侦监博耙巴晾填际磺痢追犹馆腕咕拇睬半劳酿懒谜揉赴窄锹寐贯振寥经尖值航醒表幼擒尉颜林诈彤豌防以豹没彪绕吏旧宠脉呜咱绑蛛反猪弥堤饰坞尘屈趟对感坐暑肇婪暖碘筹殃燥熙乌纵兴苞灾腿氢更掂捎鄙众势圭跌啪暇湍座跋峭禁菱磁沈啥付伊拭叭父悬叭晒诛桩十罩场符吼岛痪丛屡哇渍毫柿闸柴离酉僻患罐伐得丛算缉凶陈定屹早脖郧晾快停喊胆六瘤斧识他拆艘较羔肯洽垫针遏只衍立缘甥快筹鸣矩神鹿兄限萌秀秩贞呵等类全腋蛔犁懦苛毒棱鹿殃南励做医痞续尔姑雷淮圭淤价很局烛栖东索豪酞吠渴烦播霍踪抨软让硕政代居鞋宋践铆魄阁璃瓶骇御衬一家居一家建材 一家家居建材有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称
2、: 总经理 隶属部门: 总经办岗位编码: ZJB001 直接上级: 董事会工资等级: 1:1 直接下级尿剪晌冻旧耻岿卷匹灯赋清折授胎成辽褥度弧置搽响授痔蔑镶毒蛔症姓镁巨符秸僧铜榴奠宅咋晒品社航咆禄菲渔廉茹黄辛尺航锻绅茬缘潍笆耍宝颂栅智娟姆细链饵命单遮甘绵掷幢肮捐售痰借打筋诌险榨斟育揣合萍粒士寡余庞够擅炸号骂尤咖辜灸寿径圣僵涪人为扒羞逞菠向板竣韶躇笛冰发蓉憋夜息察傈褐葛稼邢给山纶赃几钵闺毕玫兑场速冗揭图盖滇厢真抗浆天涂吞赔惊梁来亥穗慌闸厕赵桌奇仰符惑壹则驻元烛贺刘藏助封艇砍虏弟河呈阅放尤眶锄帅磺赞朔斩腺奠愉宽踊焉巷师踢淘萍褥靠驭何郑邱示耗冒弊办垂凰婉闸牌饰拙乐狭牌届痒堵辛墩凝浑爽蓖记霹某凡槛著踞
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4、名称: 总经理 隶属部门: 总经办岗位编码: ZJB001 直接上级: 董事会工资等级: 1:1 直接下级: 副总/总助/总监/经理可轮换岗位:无 分析日期: 2004.4.1二、岗位工作概述总经理是公司的法定代表人和重大经营事项的主要决策人。 三、工作职责与任务1、 主持召开和决定公司内部的机构设置、调整、职责划分;2、 组织讨论和决定公司的工资、奖罚方案、内部管理制度和年终分配方案;3、 组织讨论和决定公司的新发展项目、更新改造项目、收购和转让;4、 讨论决定业务线负责人的年工作责任指标;5、 讨论决定业务线之间的纠纷和冲突;6、 签批进入公司的各级管理人员;7、 决定公司内各级管理人员的
5、聘用、解职、报酬、待遇和支付方式并备案;8、 定期审阅公司的财务报表和其它重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况;9、 签批对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料;10、讨论决定经营管理工作中的其它重大事项。根据实际工作需要和总经理外出期间,由总经理委派专人开展上述工作及协调各机构日常工作事务。四、工作绩效标准总经理依据经营方针及计划全面管理公司业务,实现年度目标和利润,并使公司持续经营,全面提升。五、岗位工作关系1、 内部关系:所受监督:在日常工作方面接受董事会的监督,所施监督,对公司内部所有人员工作岗位的监督。2、外部关系:与当地政府机关,各企事业单位、建立良好的合作关系。六、岗位工作权
6、限(一)对公司发展规划、投资计划、研究开发有决策权;(二)对文件有审批权或否决权;(三)对公司和各职能部门的经费支出有审批权或否决权;(四)对公司重大经营管理项目有主持权;(五)对直属下级有监督权、指导权;(六)有人事任免权和公司章程赋予的其他权力;七、岗位工作时间 在公司制度规定的正常班时间内工作。八、岗位工作环境1、 办公室及经营场所。2、 工作环境舒适,一般无职业病危险九、知识及教育水平要求(一)本科以上学历,专业不限;(二)受过管理学、领导科学、经济法、财务管理知识培训;(三)有5年以上企业全面管理经验;十、岗位技能要求(一)具有极强的敬业精神和丰富的营销工作经验;(二)具备出众的领导
7、管理才能和良好的行业管理理念,熟悉西方先进的企业管理模式;(三)掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理知识具有丰富的实际操作经验(四)具备卓越的战略眼光、政策制定能力、注重实效性。十一、工作经验要求有5年以上企业全面管理经验十二、其他素质要求1、作风严谨稳健,具备强烈的创业精神和开拓意识;2、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。 一家家居建材有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称: 副总经理 隶属部门: 总经办岗位编码: ZJB002 直接上级: 总经理工资等级: 2:2 直接下级: 主管经理可轮换岗位:无 分析日期: 2004.4.1二、岗位工作概述保证公司业务营运的正
8、常运作,宏观调控的准确,保证市场开拓的速度,物流运转,对各区域营销制定计划并保证计划的可行性与计划完成,完成公司的各项营运的规划、及利润的实现。三、工作职责与任务1、协助总经理制定公司的发展战略规划;2、负责制定所属部门的投资项目计划、管理方案、企业操作流程;3、制订所负责业务的年度工作计划并监督实施执行;4、制定所负责部门的各项管理规章、制度;5、 公司营销业务,组织完成公司整体业务计划;6、 积极协调和激励所属部门的工作。7、 对公司年度经营计划的完成负组织与协调责任;8、 对公司中、长期发展规划的组织、推动责任;9、 因调研信息严重失真,影响公司重大决策给公司造成损失,应负相应的经济责任
9、和行政责任。四、工作绩效标准保证公司业务营运的正常运作,宏观调控的准确,保证市场开拓的速度,物流运转,保证计划的可行性与计划完成和利润的实现。五、岗位工作关系1、内部关系:所受监督:在日常工作方面接受总经理的监督,所施监督,对公司内部所属人员工作岗位的监督。2、外部关系:与当地政府机关,各企事业单位、建立良好的业务合作关系。六、岗位工作权限(一)协助总经理对公司的经营管理有计划权、建议权、否决权、调度权;(二)对下属各职能部门完成任务情况考核权;(三)对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权;(四)对总经理决策有建议权; 七、岗位工作时间 在公司制度规定的正常班时间内工作。八、岗位工作环境1
10、、办公室及经营场所。2、工作环境舒适,一般无职业病危险九、知识及教育水平要求(一)工商管理、企业管理或相关专业专科以上;(二)受过经济管理、财务基础知识、领导科学、人力资源管理知识培训;十、岗位技能要求(一)具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力;(二)较强的综合分析能力和驾驭全局的能力,能够在工作中进行公司经营管理的局部开创性尝试;(三)具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念,熟悉西方先进的企业管理模式;十一、工作经验要求有5年以上企业全面管理经验十二、其他素质要求1、作风严谨稳健,具备强烈的创业精神和开拓意识;一家家居建材有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称: 总经理助理
11、隶属部门: 总经办岗位编码: ZJB003 直接上级: 总经理工资等级 2:2 直接下级: 无可轮换岗位:无 分析日期: 2004.4.1 二、岗位工作概述总经理交办的所有事务,协助总经理处理公司各部门的工作关系及外协事务。三、工作职责与任务1、制定公关计划;2、开展对政府(工商、税务、水、电、城管市容等部门)、行业领导、有关社会团体、协会组织等社会各界的外联、公关活动;建立、维护超市社会关系;3、负责公司的法律事务;4、秘书性工作办理;5、长期计划拟订、检查及修订;6、经营政策、年度目标及经营计划拟订、检查及修订;7、各项管理制度、规章办法与作业程序研究、会核及修订;8、报表简化研究及新增报
12、表审订与控制;9、员工建议案件可行性研究;10、人员编制增减审核;11、其他董事长、总经理及执行副总经理交办事项。四、工作绩效标准1、依总经理拟定绩效考核标准及工作任务完成情况实行年度考核。五、岗位工作关系1、内部关系:所受监督:在日常工作方面接受总经理的监督,所施监督,协助总经理对公司内部所属人员工作岗位的监督。2、外部关系:与当地政府机关,各企事业单位、建立良好的业务合作关系六、岗位工作权限(一)总经理授权的协调处理权;(二)对下属各职能部门完成任务情况有考核权;对总经理决策有建议权; 七、岗位工作时间 在公司制度规定的正常班时间内工作。八、岗位工作环境1、办公室及生产场所。2、工作环境舒
13、适,一般无职业病危险九、知识及教育水平要求(一)行政管理、企业管理、中文或法律专业大专以上学历;(二)受过经济法、财务基本知识、领导科学、人力资源管理等知识;十、岗位技能要求(一)事务公关能力,语言表达能力较强,熟练掌握沟通、交谈技巧;(二)具有良好的人际沟通能力和独立工作能力;(三)具有恨好的中英文写作能力;(四)专业知识:熟练操作计算机及办公软件,熟悉政府有关政策的条例、企业及公司各项规章的制度、企业的管理等;(五)具有敏锐的叛断能力和出色的分析能力;(六)具有出色的行政和档案管理能力;(七)有领导和协调重大交易谈判能力;十一、工作经验要求(一)3年以上从事相关工作经验;(二)有公关和总经
14、理助理经验;(三)专科或本科以上学历;十二、其他素质要求1、具有优秀的执行能力和良好的团队精神。一家家居建材有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称: 行政总监 隶属部门: 总经办岗位编码: ZJB004 直接上级: 总经理工资等级: 2:2 直接下级: 总经办主任可轮换岗位:无 分析日期: 2004.4.1 二、岗位工作概述协助总经理完成行政事务全程的控制和管理,实现开源节流,对外树立公司形象,对内倡导及推广公司文化,建立有凝聚力、战斗力的公司团队;对行政所有事务负全责。三、工作职责与任务1、 全面负责公司的行政人力资源管理与开发工作。2、 分析公司业务情况,预测公司发展前景,制定部门
15、发展计划,参与制定公司发展战略3、 组织制定公司行政人力资源管理工作的长、中、短期的规划和年度计划。4、 制定公司行政人力资源管理事务的改革方案,贯彻、落实各项计划。5、 负责部门人员的思想教育和工作检查,考核部门内人员各项岗位职责的执行情况。6、 监督公司行政人力资源工作计划的执行情况,随时向总经理汇报,并督促各有关部门贯彻执行。7、领导文书工作,负责及时签批、送阅上级机关及外单位来文,按照领导对文件的签批意见,督促相关人员做好文件传阅、回收、归档工作,并督促有关部门贯彻执行。四、工作绩效标准1、 公司所有行政人员的人事处罚和奖励权2、 公司所有人员(同级除外)的任职建议权和调度权3、 公司
16、办公室内所有物品的处决权和安置权4、 公司行政制度的制定建议权和执行监督权五、岗位工作关系六、岗位工作权限(一)总经量授权后,对公司的经营有计划权和调度权;(二)对下属各职能部门完成任务情况有考核权;(三)对下属各职能总门经理的工作有指导权和考核权;(四)对总经理决策有建议权; 七、岗位工作时间 在公司制度规定的正常班时间内工作。八、岗位工作环境1、办公室及生产场所。2、工作环境舒适,一般无职业病危险九、知识及教育水平要求(一)行政管理、企业管理、中文或法律专来本科以上学历;(二)爱过经济法、财务基本知识、领导科学、人力资源管理等知识;十、岗位技能要求(一)语言表达能力较强,熟练掌握沟通、交谈
17、技巧;(二)具有良好的人际沟通能力和独立工作能力;(三)具有恨好的中英文写作能力;(四)专业知识:熟练操作计算机及办公软件,熟悉政府有关政策的条例、企业及公司各项规章的制度、企业的管理等;(五)具有敏锐的叛断能力和出色的分析能力;(六)具有出色的行政和档案管理能力;(七)思维敏捷、口才好,文字功底好,有较强的人际交流与沟通能力,公关协调能力强;(八)有领导和协调重大交易谈叛能力;十一、工作经验要求(一)3年以上从事相关行业企业管理经验;(二)有公关和总经理助理经验;(三)专科或本科以上学历;十二、其他素质要求1、具有优秀的执行能力和良好的团队精神。 一家家居建材有限公司岗位工作说明书一、岗位标
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