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临时用工制度及合同.doc
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7、以下的劳务人员,由用工单位进行安全教育合格后,填写环江创发水电开发服务中心农民工、临时工安全教育卡。施工期间,该卡放在工作负责人处,工作结束后由用工部门保存一年。 2、凡使用十天以上三个月以下的劳务人员,由用人部门进行部门级、班组级两级安全技术教育,经考试合格,填写环江创发水电开发服务中心农民工、临时工安全教育登记表并交安全办公室审核合格后,发给环江创发水电开发服务中心农民工、临时工安全教育合格证。车间级的安全教育考试试卷由用工部门保存。 3、凡使用三个月及以上的劳务人员,必须进行中心级、部门级、厂、站级三级安全技术教育,经考试合格,由用人部门填写环江创发水电开发服务中心农民工、临时工安全教育
8、登记表并交安全办公室审核合格后,发给环江创发水电开服务中心农民工、临时工安全教育合格证(劳务人员须提供一张l寸的免冠半身相片)。中心、部门级的安全教育考试试卷分别由中心、部门级的安监部门(人员)保存。 二、外单位人员作为工作负责人从事涉及我中心设备停电工作的,必须把名单报给我中心安全办公室审核备案。 三、使用劳务人员的部门应制定出完善的安全管理制度,定期组织他们学习安规及操作规程。严禁违章作业,盲目蛮干,防止意外事故的发生。 四、劳务人员一般不应从事生产技术岗位上的工作,若确需他们顶岗操作,必须经过技术培训,考试合格,并报安全办备案。凡从事电工、起重工、爆破作业、金属焊接(气割)、车辆驾驶、建
9、筑登高架设作业等特种作业的人员,必须持有政府部门颁发的在有效期内的特种作业人员操作证,否则一律禁止从事特种作业工作。 五、各部门使用的劳务人员,必须按国家有关规定,发给必要的劳动防护用品,保障劳动者在劳动过程的安全与健康。 六、各部门使用的劳务人员按国家有关法规签订劳务合同(可参照本规定附件格式),合同书应符合下列要求: 1、符合合同法要求; 2、明确招用单位的安全管理内容;3、明确劳务工资待遇及劳动保护条件提供情况; 4、明确签订合同者双方的安全职责。 七、劳务人员的劳务合同书一式二份,一份本人留存,一份由用人部门存档。 八、部门使用劳务人员要经过中心领导同意,严禁私自聘用。 九、为确保本规
10、定的贯彻执行,由中心安全办牵头组织有关部门进行不定期检查,发现问题及时处理。 十、违反上述规定使用劳务人员的部门或站点,发生事故,后果自负。中心还将视事故情况,按国家有关规定对用人部门的安全第一责任人及有关责任者进行处罚,并限期整改。 十一、 环江创发水电开发服务中心农民工、临时工安全教育登记卡根据具体的工作内容选用或填写; 环江创发水电开发服务中心农民工、临时工安全教育登记表及劳务合同书见附件。 十二、本规定适用于中心所属各单位、各部门、厂、站。 十三、本规定解释权属环江创发水电开发服务中心安全生产委员会。 劳 务 合 同(适用于部门聘请临时工、农民工及外单位人员) 甲方(用人部门):环江创
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