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金平统考招聘面试题目及答案题目一：随着网络迅速发展，微信朋友圈“集赞”“求赞”“真心赞”，“点赞”几乎充斥了所有人的“朋友圈”，给很多人带来了很多的烦恼，你怎么看？专家审题专家审题本题为社会现象中的时政热点类题目。朋友圈点赞本来无可厚非，但是我们看到题中给的词“充斥”、“烦恼”，说明负面影响也很明显，因此我们在分析中，既可以说朋友圈点赞越来越多的原因，也可以说一说到底有哪些负面影响。审题点审题点1：“随着网络迅速发展随着网络迅速发展”网络迅速发展，是微信圈点赞出现的背景，其实也就是朋友圈点赞多的原因，正因为网络的便捷，使点赞现实可行。而网络技术发展是时代发展进步的必然，是我们无法回避的，微信圈点赞，我们同样是无法回避的。审题点审题点2：“微信朋友圈微信朋友圈集赞集赞、求赞求赞、真心赞真心赞、点赞点赞几乎充斥了所有人的几乎充斥了所有人的朋友圈朋友圈”这句话告诉了我们微信朋友圈点赞的现状，可以说是比比皆是，五花八门。充斥二字更是在隐隐地告诉我们，微信朋友圈点赞有些过于泛滥了。大家可以结合我们的生活来思考一下点赞多的原因，往往是两种情况，一种是商家活动促销，点赞打折，或者送礼品，这种情况在我们去餐厅吃饭时经常会有；另一种就是投票，为自己，为亲朋好友投票等。而为什么点赞的活动这么多，其实也就是因为其简单可行，轻轻一点，方便易行。审题点审题点3：“给很多人带来了很多的烦恼给很多人带来了很多的烦恼”题目最后说明了微信朋友圈点赞泛滥造成的影响，给很多人带来了很多烦恼，因点赞带来的烦恼可能会涉及到方方面面，给我们提供了一定的答题方向。最直接可以想到的就是泛滥，朋友圈如果都被点赞刷屏，可以说就失去了本来的意义。综上，本题的答题思路可以是“表明观点分析原因点明危害提出建议”。正确示例正确示例随着网络通讯技术和智能手机的发展，移动社交对我们的日常工作生活影响越来越深刻，微信朋友圈点赞就是典型代表。但是，当前微信朋友圈点赞似乎有些泛滥，给很多人造成了烦恼，值得我们去深思，以更理性的态度对待微信朋友圈点赞。点赞的出现主要是两个方面的原因。一方面是技术发展，对于微信而言，点赞在技术上可以说没有太大的难度，而且在用户体验上十分简便；另一方面，点赞迎合了当前社交关系的变化，当前人们生活工作节奏快，时间碎片化，在朋友圈可能并没有大段的时间来斟酌酝酿如何和朋友交流，一个简单的点赞便应运而生，满足了人们的需求。但是，为了免费吃自助而求赞，为了孩子比赛名次求赞，为了免费领礼品求赞等类似点赞泛滥，造成了严重的影响。第一是影响了人们的正常工作和休息。无论工作还是休息，对于求赞的人和点赞的人，因为注意力过度集中在求赞和点赞上，可能会对正常的工作和休息造成影响。第二为不法分子提供可乘之机。一些不法分子会冒充商家发布“点赞有奖”的信息，有的还需要用户发到朋友圈，让其他朋友进行助力，而通过这种方式骗子能获取个人信息。而有的商家也会采用假打折，真刷人气的方式，来骗取朋友圈的点赞。第三是加剧不良的社会风气。一些点赞投票，沦为了纯粹比拼人气的投票，容易影响社会对于公开、公平、公正的认知。如果评选失去了“评优”这个标准，难免会对价值观带来冲击。朋友圈点赞的泛滥，客观上加剧了朋友圈不良的社交风气。因此，应该采取一些措施来缓解朋友圈点赞给人们带来的烦恼。第一，作为微信平台，应该出台规则，应用技术手段对点赞泛滥予以规范，可以开通匿名投诉渠道，对于被投诉量大，被投诉频繁的用户，可以限制其对点赞功能的使用。对于不法的链接，予以封闭，限制，举报。第二，作为商户，应该合理营销。更多的是用自己优质的服务，过硬的产品，良好的互不干涉，来获得用户点赞和评论。要坚守底线，科学采用营销手段，而非点赞的单一手段，更不能虚假营销。第三，作为使用者，我们也应该提升自己的修养，合理使用点赞功能。对于自己感兴趣的状态和话题，进行点赞，同时也尽量不要采用人情绑架的方式，给他人增加不必要的负担。题目二：金平统考招聘面试题目及答案编号：cabeafcd596ec0839d9be3c26c710f102022/12/3第1页，共5页有人说，要成功，必须走笨路。有人说，要成名，走捷径，抓住机会。你认同哪个？专家审题专家审题本题是一道双观点的态度观点题目，需要我们说明自己赞同哪一个观点或者两个观点都赞同、都不赞同，无论做出什么选择，能够给出详尽的理由进行论证，确保答题言之有理即可。具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“有人说，要成功，必须走笨路有人说，要成功，必须走笨路”这里提出第一个观点“走笨路”，就需要理解“笨路”到底是什么路。如果真的是不动脑筋的“笨路”当然不能赞同，但如果是“笨鸟先飞”的“笨路”那么就是应该支持的。所以对于观点一有赞同的部分，但也有需要注意的部分，不能一味的“笨”，要注意方法和创新。审题点审题点2：“有人说，要成名，走捷径，抓住机会有人说，要成名，走捷径，抓住机会”这里提出第二个观点成名要走捷径。人生是没有捷径的，只有踏踏实实一步步去做，才能做好事情，因此“走捷径”这一观点很明显是不对的，是一种投机取巧，要反对。而且，在这里也说得是要成名，这个对于“成功”的追求和定义也是不正确的，成功不等于成名，所以我们也可以从成功要选择什么样的道路上来论证，作为最后答题的升华。综合上述分析，本题的答题思路是：先论证简单的走捷径并不能成功，再去说明“走笨路”能成功，具体阐述“笨路”是一条怎样的路，最后升华主题说明必须选择正确的道路。正确示例正确示例我认为“要成名，走捷径”是不对的，“要成功，必须走笨路”我是比较赞同的。首先，捷径思维贻害无穷。走捷径是一种急于求成、超近路的做法，看似节省了时间，但在大多数情况下都不会成功，正如拔苗助长，只是一时成功的假象而已。正如一句话所说“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才”。不努力、不勤奋、不经营是不可能有收获的，不论是生活还是工作都是一样的，这是我们必须尊重的常识。在祖国发展历史上，曾经我们“大跃进”运动提出“15年赶上英国，50年内超过美国”，这就是急于求成想走捷径的表现，最终也是以失败告终。改革开放后，邓小平提出我们正处于社会主义初级阶段，要分步走、分阶段地走，我们没有走捷径，每年都保持匀速增长，才有了我们现在改革开放40年的成就。因此，要成名不能走捷径。其次，踏实走笨路才能成功。我认为这里的笨路指的是笨鸟先飞的“笨”，是一种脚踏实地的体现。我们要踏踏实实一步一步去做，正如老子所说“大巧若拙”“大智若愚”，有些时候看起来花费时间长很笨，但实际上是大巧，每一步都走踏实了。正如我们现在提倡的工匠精神，这些大国工匠们看似很笨，几十年如一日在同一个岗位做着同一件事情，但正是这样的“笨”才能让他们精益求精，将误差控制到零点几毫米，成为真正地大国工匠。因此，我们要成功要走笨路，走踏踏实实的路。但是我们要走的“笨路”只是态度上的“笨”，是一种老老实实做人，持之以恒做事的“笨”，而非是固守成规、一成不变的真“笨”。在以后的工作和生活中，要想成功还要采取灵活多样的方法，坚持创新。当前，我们正面临着严峻的国际竞争压力，这种形势下，我们更需要去做好科技创新，提供更多的发展道路。同时，当前时代发展迅速，变化日新月异，一夜之间就可能发生天翻地覆的变化，这也要求我们必须加强自身的创新。在实际工作中作为年轻人，更是要做好方法的创新，利用现在的技术手段等不断提高自己的工作效率，踏实中有创新，相信一定能够取得成功。最后，我认为成功最根本的还是要选对道路，不能只追求“成名”等。只有选取了符合人民群众需求的道路，选取了符合民族利益和人类幸福的道路，才能顺应时代的发展方向，这样就一定会取得成功，更会实现自身的个人价值。题目三：打疫苗的时候经常排队，给群众造成了不利，你单位准备开发网络预约小程序。领导要求程序要避免系统崩溃、预约人数过多、对老人不公平新问题，如果由你负责，你怎么做?专家审题专家审题本题属于组织管理类题目。面对领导给出的开发网络预约小程序要求，并且需要避免多个问题，答题中应做好前期相关调研工作，根据实际情况突出重点需避免问题进行开发。具体如何作答，接下来结合题干展开具体分析。审题点审题点1:“打疫苗的时候经常排队，给群众造成了不利，你单位准备开发网络预约小程序打疫苗的时候经常排队，给群众造成了不利，你单位准备开发网络预约小程序”明确本题的任务是开发疫苗接种网络预约小程序，且该项工作意义很大能够减少群众排队时间，因此在答题开头可以适当表述该项任务的作用。同时开发小程序不是一人就可以完成的，因此可以前期做好人员、物资等相关的准备，并且是给群众使用的，更需要了解群众的需求和期望，以能够开发出方便好用的程序。审题点审题点2:“领导要求程序要避免系统崩溃、预约人数过多、对老人不公平新问题领导要求程序要避免系统崩溃、预约人数过多、对老人不公平新问题”本题给出的要求是开发的小程序要避免“系统崩溃、预约人数过多、对老人不公平”三个问题，那我们就一一进行应对。首先为金平统考招聘面试题目及答案编号：cabeafcd596ec0839d9be3c26c710f102022/12/3第2页，共5页避免系统崩溃，这是技术层面，那我们可以加强系统容量设置，聘请专业技术人员进行建设；其次预约人数过多，那需要提前让群众知晓每天可预约的数量，限定人数，一旦人数达到了就自动关闭当天预约渠道；最后防止对老人不公平，也就是害怕老人不会使用，因此我们可以在申请流程上设计的简单易懂，并且每日也保留一定的线下名额供老人使用，或者线上显示电话供老人电话预约。那领导交给我负责，我制作之后也要及时向领导汇报，并且也可以请一些群众来测试，不断完善提升，优化这项系统。综上本题的答题逻辑为：首先做好前期的准备工作，集合人员、物资，并且做好情况调查；其次设置程序时多种方式避免系统崩溃、预约人数过多、对老人不公平的问题出现；最后汇报领导，请群众测试系统，加以宣传。正确示例正确示例开发网上预约小程序，能够减轻群众排队负担，增强群众的满意度，如果领导交由我来负责，我会从以下几方面着手开展：第一，做足准备，开展调研。一方面，我会向领导请求调配有过制作小程序的同事共同组成小组，并上网查看、使用其它省市的预约小程序，做到心中有数。另一方面，我会在三微一端以及线下疫苗接种现场询问群众，当前排队打疫苗中有哪些问题，对于线上网上预约小程序有哪些意见和想法，并向卫健委了解本市大约需要接种疫苗的人数，以及现在全市范围内可接种疫苗的医院地址、每日可接种数量等。第二，开发程序，重点应对。首先，针对于避免系统崩溃，我会聘请专门的第三方技术团队设计小程序，扩充小程序容量，保障万人同时在线申请，并且请单位内部人员提前做好压力测试，保证小程序的承载量，并做好系统崩溃紧急预案，请第三方技术团队实时监控管理，一旦发生崩溃迹象，及时进行维护。其次，针对防止预约人数过多，我会根据前期了解到的数据，在小程序上开设多个场地的预约链接，并且标明该地点每日可承受接种数量，同时实时更新最新预约人数，一旦当天预约名额为零就关闭预约通道，此外也会在小程序的首页做好预约制度说明，群众可提前一周错峰进行预约，预约时只能对应身份证号的本人，如若取消预约需提前2小时，避免名额浪费，以帮助更多人能够提前预约接种。最后，针对可能出现对老人不公平的问题，我也会在小程序预约流程设计时尽可能简单易懂，例如通过人脸识别直接登录、语音提示等方式简化流程，并且预约页面字体设计偏大、界面清晰，方便老人查看。同时每日预留固定预约名额为手速较慢的老人，并提供社区团体预约、电话预约、现场预约名额，保障所有老人都能接种疫苗。第三，系统测试，不断优化。小程序完成后我会及时向领导汇报，邀请不同年龄层的群众进行系统测试，听取他们的意见，不断完善优化小程序。在日后小程序使用的过程中，我也会继续聘请技术公司定期查看使用情况，做好修复扩容工作，并将更多疫苗接种纳入小程序中，提升小程序使用质量。题目四：餐厅员工小王被顾客不小心碰到，汤洒了一身。顾客很生气，双方争吵起来，现场秩序很混乱。你是店长，会怎么处理？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。矛盾背景是因顾客不小心导致汤洒了一身，给出的身份是店长，需要明确店长的身份职责作出妥善处理。在矛盾方面，由于本题矛盾较多，需要考生合理排序，逐一解决。具体结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“餐厅员工小王被顾客不小心碰到，汤洒了一身餐厅员工小王被顾客不小心碰到，汤洒了一身”这句话告诉了我们矛盾发生的背景，员工小王被顾客碰到，汤洒在了顾客的身上。既要关心小王，又要解决顾客身上洒上汤汁的问题。在处理顺序上，要以顾客为先，因此，要先积极行动，征求顾客的谅解。再对小王进行关心指导。审题点审题点2：“顾客很生气，双方争吵起来，现场秩序很混乱顾客很生气，双方争吵起来，现场秩序很混乱”这里有三个矛盾。一是顾客很生气，要向顾客道歉，而最有效的道歉方法便是处理好顾客的问题，因此，此部分可以结合审题点1思考的内容。二是双方吵了起来，那么要第一时间拉开双方。三是现场秩序很乱，则要向现场的其他顾客解释清楚情况，请他们正常就餐。在处理顺序上，要根据紧急程度进行安排，先拉开争吵的双方，维持现场秩序，在解决顾客生气的问题。审题点审题点3：“你是店长，会怎么处理你是店长，会怎么处理”这里给出了考生的身份定位。作为店长，有处理好店内一切事务，维持正常经营的责任。因此，既要处理好经营过程中的各种突发问题，也要为同事提供必要的指导帮助，还要做好餐厅的改善升级。故本题的答题思路可为：首先，制止小王和顾客的争吵，维护好现场环境；其次，积极行动，征求顾客谅解；再次，关心小王，提供指导帮助；最后，转为危机，持续改善提升。正确示例正确示例餐厅发生这样的事，身为店长要及时处理，以维持餐厅的正常营业，具体我会采取如下做法。第一，拉开双方，维持秩序。我会表明自己的店长身份，命令小王停止争吵并暂时离开现场。同时向其他就餐顾客说明现场情金平统考招聘面试题目及答案编号：cabeafcd596ec0839d9be3c26c710f102022/12/3第3页，共5页况，表达歉意，请其他顾客正常就餐。让其他员工迅速清理现场，以免影响顾客走动。第二，积极行动，征求顾客谅解。我会为洒了顾客一身汤汁的问题向顾客诚恳道歉，说明确实是我们的失误，也代表小王向顾客道歉，表明小王不应该和顾客争执，影响了顾客的就餐体验。之后，会细致地询问和查看该顾客有没有被烫伤，为顾客送上烫伤膏，紧急处理烫伤，并询问顾客是否需要到医院就医。对于弄脏的衣物，现场做好擦拭清洁处理，再根据顾客意见看是否需要送到洗衣店清洗，或者重新购买。关于就医、清洗或购买衣物产生的所有费用均由我们负担，充分让顾客感受到我们的歉意。另外，还会为顾客免除本次就餐费用，并额外赠送一些消费券供其后续使用，以免顾客因为这次不愉快的就餐经历失去对我店的信任。第三，关心小王，提供指导帮助。在现场问题处理完毕后，我会找到小王，询问有无烫伤，帮助小王处理烫伤和弄脏的衣物，同时也会向小王说明，即使是顾客的问题，也不应和顾客起冲突，要学会控制自己的情绪，先将现场问题处理好，告诉小王保证顾客的就餐体验也是非常重要的一项工作。第四，转为危机，持续改善提升。在今后的工作中，我们将采取措施避免类似情况的发生。要科学设置餐厅布局，比如区分就餐区和送餐区、区分顾客通道和员工服务通道，并由专人引导顾客，避免顾客和服务生发生碰撞。还要加强员工培训，提升服务意识，掌握服务礼仪，增强应急处理能力。题目五：小人难防，背后有小人说你缺点，正是自己的不足，结合自身谈谈你的看法？专家审题专家审题这道题目是态度观点与自我认知的复合化题目。我们先要对观点进行提炼，再结合自身的经历或所见所闻阐述看法。在答题的过程中，可以采用“是什么、为什么、怎么办”思路来答。审题点审题点1：“小人难防小人难防”“小人”这个词语比较敏感，经常被用于形容一些人格卑劣，搬弄是非的人。但我们可以运用阳光心态稍作转化，即背后说缺点的不一定是小人，很可能是不好意思当面提出，或者是缺少正确的沟通方式和方法。因此，与其事事堤防小心，不如变堵为疏，通过沟通化解误解和矛盾。审题点审题点2：“背后有小人说的你的缺点，正好视你自己的不足背后有小人说的你的缺点，正好视你自己的不足”一方面，不论是谁提出了自己的问题，如果确实是自己的缺点，应该虚心接受，勇于承认，及时改进，使自己的工作和人生更加出色。另一方面，背后说的话传递给你，也需要认真辨别是非，也可以以此为契机，正视自己的不足，增进人与人之间的沟通和交流，真诚虚心聆听别人的建议，认真反思，有选择的接受和改进。审题点审题点3：“结合自身谈谈你的看法结合自身谈谈你的看法”本题的“结合自身”有两个答题选择，可以结合自身经历，把自身经历作为论据，支撑题干观点，也可以是作为对策，放在答题的后面，结合今后的工作和生活，谈如何落实题干观点，也就是如何面对缺点，如何看待小人。因此，这道题的思路可以总结为：全面看待题目中的观点，对于出现所谓的“小人”和指出自己的不足进行分析，结合自己进行反思提出应该如何应对。正确示例正确示例无论是小人提出的缺点，还是提出缺点的小人，我们都需要全面分析。缺点能为我们提供改进方向，而在这个社会，我们更应该明辨是非，不妄自给他人贴上“小人”标签。无论是小人提出的缺点，还是提出缺点的小人，我们都需要全面分析。缺点能为我们提供改进方向，而在这个社会，我们也应该明辨是非，不妄自给他人贴上“小人”标签。第一，坦荡胸襟看“缺点”。金无足赤，人无完人。每个人都有这样或那样的缺点，有缺点并不可怕，善于接受，善于改正才是硬道理。改掉了“故步自封”，才会迎来开放包容，改掉了“马虎大意”，才会变得严谨认真，改掉了“三天打鱼两天晒网”，才会收获专注和成功。唐太宗是一个善于接受并改正缺点的执政者，接受了贤臣纳谏，改掉了固执己见，最终成就了贞观之治。中国共产党是一个善于接受并改正缺点的政党，从党的群众路线教育实践活动，到“三严三实”主题教育，从“两学一做”学习教育，到“两学一做”学习教育常态化制度化，我们的党不断正视自己的缺点，不断改掉形式主义、官僚主义，享乐主义和奢靡之风，始终保有纯洁性、先进性和时代性，才会始终成为中国特色社会主义事业的领导核心。第二，摘掉眼镜看“小人”。天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往，这世上一般不存在绝对的坏人，有时候只是出发点不同，立场不同，思维方式不同，或是处世原则不同罢了。我们不能简单粗暴地把在背后说缺点的人定义为小人，或许他们有难言之隐，或许只是为了顾及彼此面子，或许是不好意思当面讲出缺点，如果只是因为他们在背后指出了缺点，而对其处处提防，那我们就关上了倾听批评声音的大门，也压缩了自身成长进步的空间，这无异于讳疾忌医。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，那些缺点，会鞭策我们成长，那些敢讲缺点的人，才是真正对我们好的人，我们应该懂得珍惜他们的可贵。金平统考招聘面试题目及答案编号：cabeafcd596ec0839d9be3c26c710f102022/12/3第4页，共5页第三，虚怀若谷看“处世”。一是改变看待“缺点”的角度。不仅要善于接受家人、朋友的意见，还要善于接受领导、同事的批评，不仅要背后指点，还要鼓励当面提出，不仅要被动接受，还要善于主动反省；二是改变看待“小人”的角度。不管是领导，还是下属，不管是亲友，还是同事，不管是长辈，还是晚辈，只要他们肯为自己指出缺点，都是为我们好的人，我们都要以最大的善意与其相处，以最大的真诚表示感谢，最大的谦虚予以接受。三是提升做人做事的深度。人非圣贤孰能无过，过而能改，善莫大焉。在今后的工作和生活中，我们应该在谈心交流、集体活动、为民服务中主动收集同事、群众的意见建议，并积极改正缺点，也要学会在合适的场合，用合适的方式，给他人提出意见和建议。总而言之，只要更多的人能虚心接受批评和指正，坦然面对自己的不足，努力架起沟通的桥梁，就一定能让单位、社会具有更加和谐。金平统考招聘面试题目及答案编号：cabeafcd596ec0839d9be3c26c710f102022/12/3第5页，共5页