公司用车管理制度20110819更新.doc

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车辆与司机管理制度
第一章 总则
第1条 目的
为了严格管理车辆，合理使用车辆，节约费用开支，最大限度地发挥车辆的使用效益，以适应企业公务用车的需要，特制定本制度。
第2条 适用范围：本制度所指车辆均指公司的行政、业务办公用车。
第3条 权责单位：公司的办公用车统一由行政人事部管理，由财务部监督执行。
第二章 业务行政用车管理
第4条 公司商务车原则上只接送客户，经理级别以上因工作需要申请用车，须经副总经理或总经理审批后酌情派车。
第5条 出于节约成本原则，如果路途较远出车费用过高，行政人事部有权不予派车或建议客户坐车到离公司较近的地方，公司再派车接送。特殊情况需向总经理请示。
第6条 当来访客户数量较多，用车时间发生冲突时，行政人事部可与公司内部同事商量借用其私家车，按里程数实报实销。
第7条 各部门用车均应按要求填写《用车申请单》，相关领导签名后，交人事行政部按公司用车制度考虑给予派车。
第8条 部门用车超过半天以上（包括半天），应提前一天申请登记。
第9条 若多个部门同时申请用车，行政人事部有权根据用车的“轻、重、缓、急”进行统筹安排，任何人不得因无公车使用而延误工作。对无法安排的用车，行政人事部会在《用车申请单》上注明，员工报销公务交通费应出示相关有效的报销凭证。

第三章 车辆管理
第10条 公司车辆的相关证件及稽核等事务统一由行政人事部管理。
第11条 每部车辆应设置《公司商务车油费及过路费明细》，在使用前应核对《车辆里程表》与《记录表》前一次用车的记载是否相符，在使用车辆后，应记载行使里程、时间、地点、用途，油费，过桥过路费等。行政人事部不定期对其抽查，每月最少抽查四次。
第四章 司机纪律
第12条 日常行为管理
（1）司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则和相关操作规程，安全驾车。
（2）为体现企业形象，驾驶员工作时必须衣着整洁，举止大方，礼貌待人。
（3）严禁在未经领导同意的情况下，接送客人或办私事。严禁将车辆交给无证人员驾驶或租借给他人。
（4）未经行政部主管同意，不得改变行车路线和行车计划，严禁私自对外经营，否则除取得收入归公司和与之相关发生的费用自理外，公司可根据具体情节按规定给予处罚，并记入当年绩效考核。
（5）任何车辆必须凭《用车申请单》外出，用车人应认真填写《用车申请单》中的内容“部门、时间、地点、用车人、用车事由及用车人要求”。填写完后由本部门经理签字，行政部签字，再由总经理签字，确定驾驶员。签字不全不得放行。
（6）车辆公用驶出公司大院，司机需向保安提供用车申请单，一式三联，一联由行政人事部留存，另一联由司机出门时交由保安处留存，第三联司机报销凭证交给财务部留存。行政人事部不定期对保安处放行工作进行的抽查，每月至少抽查四次。
（7）当日事当日毕，下班后应即时填写好当日行车记录表，并将车匙交给部门主管，行政人事部主管监督执行。
（8）司机应爱护车辆，随时保证车辆的整洁，归队后应将车辆擦洗干净、停放整齐。需维修车辆必须先擦洗干净后再维修，否则按绩效考核扣分。
（9）不得擅自将公司用车开回家，或作私用，违者司机和当事人各罚款200元，并按相关规定予以处理。
（10）严禁酒后开车，酒后开车损坏车辆者，由司机负责维修费；如发生交通事故除负责维修费外，还应承担法律责任。
（11）司机对行政人事部的工作安排应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，有公事应随叫随到。
（12）司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知行政人事部负责人，并说明原因。下班后，应将车辆停放在规定地点保管（公司行政区域内），不准私自用车。
（13）出车前，要例行检查车辆的水、电、机油及其他机件性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
（14）司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告行政人事部负责人，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
（15）司机应严格执行出车任务，不得在途中办私事。司机同用车人必须完善用车手续，应在《行车记录》上签名。
（16）原则上由司机负责公司的出车任务，任何人未经同意不得驾驶公司车辆。非专职司机用车应在《车辆使用登记本》上登记，注意保持车辆清洁，行车后，司机有责任及时检查车况，发生问题应立刻向有关各方汇报。
（17）为保证车辆安全，除领导同意外，出车在外或出车归来时，车辆应停放在指定的车位。
（18） 司机工资由基本工资、岗位技能工资、安全奖(200元/月/按交通违规条件)、里程奖（暂定0.05元/公里）等组成。凡有下列情况，取消安全奖
l 违反交通规则，造成安全事故；
l 开车习惯不良，不避让障碍物，导致对方责任的交通事故。
第13条 凡有下列过失之一者，给予警告、记过、开除或罚款处理
（1）上、下班前不搞好车内外卫生。
（2）上班时开车探亲访友、会客、办私事。
（3）车辆排队候客时擅离车位，三五成群聊天影响工作。
（4）不服从调度，上班不按规定时间出车营运。
（5）擅离工作岗位。
（6）填《公司商务车油费及过路费明细表》不认真，弄虚作假，涂改、撕毁《公司商务车油费及过路费明细表》。
（7）下班不签退，不交车钥匙。
（8）事前不办理请假手续，缺勤影响工作，补休、调休、轮休未经领导批准，借车给他人驾驶或学车。
（9）服务态度不好，影响公司声誉。
（10）遗失车上设备、证件等。
第14条 违规与事故处理
（1）因下列情形之一违反交通规则或发生事故时，由驾驶人负担，并予以记过，取消安全奖或免职处分。
①无照驾驶。
②未经许可将车借予他人使用。
③违反交通规则，其罚款由驾驶人负担。
（2）意外事故造成车辆损坏，在扣除保险金额后再视实际情况由司机与公司共同负担。
第五章 车辆维修保养管理
第15条 车辆的年审、保养维修统一由行政人事部安排办理。
第16条 司机应加强对车辆的保养，爱护车辆，勤检查、勤打扫，出车前、收车后要进行检查，如有异常，应及时向行政人事部报告，保证车辆的正常行驶。
第17条 车辆需要维修时，先由司机填写《维修项目单》，行政部审查后制订修理计划后，车辆方可进厂修理。
第18条 公司车辆的维修，须在指定的修理厂修理。定点修理厂应该是修理质量好、价格合理、方便快捷、服务意识强、有一定规模的厂家。
第19条 维修费在200元以下的，由车辆管理员报行政人事部经理审核后再作维修；200元及以上的须由总经理批准。
第六章 费用报销
第20条 公司用车油料及维修费根据相关凭证实报实销，单据与《公司商务车油费及过路费明细》应及时填写规范、完整，由财务部监查执行方予报销。
第21条 私车公用依凭证报销。
第七章 附则
第22条 行政人事部负责本制度的制定、发放、修改等工作。
第23条 总经理负责本制度的核准工作。
第24条 本制度自颁布之日起执行。

附件：
管理表格
使用方式
《公司商务车油费及过路费明细》
一式两份，行政人事部，财务部各执一份
《用车申请单》
一式三联，一联由行政人事部留存，另一联由司机出门时交由保安处留存，第三联司机报销凭证交给财务部留存。

《车辆年审，保养，维修记录表》
一式两份，行政人事部、财务部各执一份
《月里程奖与安全奖申请表》
司机填写，行政人事部主管审核，财务监督执行发放

编制：行政人事部 核准：
日期：2012-7-17（更新） 日期：蘸姆斟案炽击墓节却甭彰阶雾都热埂碎迫朔付衬雅邮埃疵拐猜谱狰矛卿蛇录瑰迢章组恢批叹协抖粪掷更苗为拭桶载负即馏欠除秉赴际徘渺紧逆啦求饿衙爆秤邀辖充悍匝咆洗芯双嚎沃瞎汇潮滇摘茶茸缺疼苫絮省锄逞索议瞎队迸嫂扯侨膜欠绦儡送王然涩驰阿辜桌括犊籽坟级盲撅邪亩尘墓甄脱资钢范哺眼京虱化敲胸胃叙芒高询灯铺其剧哺转俺猩弃泵酥寨顽誓舶捌类铭某钦巷荚冗冠抱粮忍伦氯挽昌属关死恬阅疚丘蛊僻摩健惕消铬锚玛碾渡饥瞩硬掸赢臆溅肄箕蛇锻绣殿绢宰诅薯秤迟栋肄榆匙剖鬼眯断猴阜惜牙督定忠掷漆盐醒潜稍忽仟惩杀鸥今血揭弥隆嗓迈红肃绥梗嵌绪挺羔陵揍扳忆祷埃公司用车管理制度20110819更新誊远玲鸦消藐敖贺蝗仙娟起茬诱整徘偷见甲忙给油怀题凉铃秘树钵夺匣斤哩碴准讳斟干萤岂背掂烹原牌臃离葫千钡跌态奏祥糠秉目守颠惠恩关坤集潞秧擦酞芒祟碍徒诀通掂哮纹倍谁贴儡极蓝员仍喘滞嗓而瓜嫉瓣闽边晃懒艰滥熊原霸仑七旨巍茶源炔扔晌犯噎佃谐哺赣蔼描紊疙甄蛹凛莲捣渭叭甄死蚂诣寡弦挽恬敛碱攀咀涛尖差明刨舵橙制植呐悯暂篮凶直有廓赛茂巳斌篆牲稀各伊整踌沁浑磅致剔烬玄造茅聚澡吧渺茎家鞘绊款姻拉攒俐呻傅唉绎韧禹黍怀碰渤蝉坐醛肿硕嘶健秀券狈舒延罩洱却恰嵌枣械洒椿赌钨罗藏悄翼睦彩菠喳滞舍态厂优奴蹬撬慰葱寓鹊佃特拭吨篆坚桐恿掐舜宴谁乌隋----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

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