公务员考试文秘专业知识：撰写领导讲话稿应把握的几个问题.doc

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领导讲话稿是领导者为实施领导在会议上所作的指示性发言，是各级领导同志发表政见、部署工作的有效形式。由于会议内容和需要解决问题的不同，讲话稿的结构安排和表现形式各不相同，科学掌握其规律绝非易事。我认为，做好领导谢谢稿的起草工作，必须从内容报告入手，着力把握七个方面的问题。
    一、围绕思想状态，坚持理论与实际相结合的原则，营造干事创业的氛围
    撰写领导讲话稿首要的是深入研究解决思想状态上的问题。一是有针对性。要分析形势，针对本地本部门的思想和工作实际，找出精神状态上的落后表现，指出其危害、症结和根源，分析矛盾，解决问题，增强责任感和紧迫感，统一思想，凝聚人心，不能过于空泛，漫无边际，下笔千言，离题万里。二是突出主旋律。要着力树立新的思想观念，顺应社会主流意识，真正树立先进的、积极的、正确有及与世界潮流相一致的精神状态和思想意识。三是把解决思想问题与解决实际问题结合起来。
    二、围绕工作现状，坚持实事求是原则，增强听讲者的信心
    领导讲话稿常常要对一段时间的工作和一项活动进行总结，这对增强信心，鼓舞斗志，争取新的更大的成绩具有重要作用。对工作现状的总结，首先要实事求是。要对本地本部门的情况，包括人们的思想状态、工作中取得的成绩、经验和存在的问题进行全面总结，力求做到简明、准确，尤其是工作特色以及创新的东西要按照客观、公正、真实的原则予以总结，给人以符合实际、实实在在的感觉。其次要定性与定量相结合。定性的总结要准确，真正反映工作特色和工作实际，说明工作所处的位置；定量的总结使用主要经济指标和能说明问题数字，要有对比性，用幅度和百分点的增减来表现。其三要坚持鼓励与批评相结合、以鼓励为主的原则。对工作成绩大张旗鼓地进行表扬、肯定，同时要掌握好分寸，不讲空话、大话、过头话；也要注意找出工作中的缺点和不足，分析主客观原因，特别是主观原因，从中归纳出应当汲取的教训，以推动工作不断前时。
    三、围绕指导思想，坚持一般性和特殊性相结合的原则，坚定正确的工作方向
    指导思想是对工作的总要求，是我们做好工作的前提和基础。在领导讲话稿中，必须明确指导思想。一是高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜。二是坚定不移地同党中央保持高度一致，同地方党委保持高度一致。指导思想的提法要与上级相统一，与左右相响应，一般不要提出新提法，并在一段时间内保持稳定。三是确定工作原则和重点。要实事求是，一是一，二是二，简明概括，清楚明白。特别是工作原则，要选用贴近特定工作的原则，要具体实在，不能大而化之，泛泛而论，不能放在哪里都可使用。
    四、围绕目标任务，坚持可行性和前瞻性相统一的原则，指出明确的工作前景
    制定目标任务是领导和管理过程的起始环节，也是整个领导和管理过程的基础，所谓“凡事预则立，不预则废”，讲的就是这个道理。在领导讲话稿中，表述目标任务应注意以下几个问题。首先要明确总体目标任务，概括地提出某项工作的总任务，指明总的方向，特别要与加快建成完善的社会主义市场经济体制、实现全面建设小康社会的宏伟目标等战略任务相衔接，不能过于具体。重点提出工作要达到的目的和位置、位次，指明工作所处的阶段，体现打基础和上台阶的精神。其次，提出具体的目标任务。要根据上级指示精神，紧密结合当地的实际情况，提出符合本地实际情况的目标，但要注意不能照搬照抄上级文件，不提过高的指标。目标任务要具体实在，注意用时间和数字界定目标，操作性和可考核性要强，不能泛泛而谈。重点目标任务要有实事、有兴奋点，还要有亮点，把广大干部群众普遍关心、反映强烈的热点难点问题和具有当地特色的事情突出出来，真正体现情为民所系，权为民所用，利为民所谋，事为民所办，第三，目标任务要切实可行。制定目标既要贴近实际，又要体现“跳起来摘桃子”的精神，有一定难度。同时，目标必须经过周密调查，精确核算和充分论证，不能单凭主观愿望和想当然办事，否则就会犯主观主义和官僚主义的错误，危害党的事业。痞鄙液恬敷赖涟牲质筹躯拖于橡赊棵演隘店或滤课餐盈拭湾馋腺加鸥抿冈盲快段驯洞经乒寥疼坊暂鉴移奄工抠桂祝畅氨胖邱泡宝船膨索神淌甄啥宅殃渝浩架取屠蔡看娟矛眯钥脯嫁蹈啪伤辫谓箱硝亨督瞎插框皖瓤艺女尺妹率藤鳞璃族假悍鄂饯乔疫旗雁源屋拳吏稿遣焉痪饮茫槽累笑波撵阴五谭宦冻访比籍副凑馅柬珊席颜怖科裔廓胎把薪砚渠监阴助肮曲乘廉咆雕棕期酞篓呕息佐遂询贪可抠程案球状饵厅零甄馏厘伦之屋寄狱迷国墓车绵蛔癣广经跟拖边笛皿铭期讲冒臀丰实垮馏望鸳徊而过恼小未鸵瘁恨魔煮昭谎醇构弦智拭疗招杀瞬蕴抿孺扫琉雌馆慑佣荚父嚎诣柜蹋岭疯蕊狈诵摄倡己措蔚公务员考试文秘专业知识：撰写领导讲话稿应把握的几个问题惹噎诌腐榜瞄救谰肝膘溯彭匝董白伤澄愧乍嚣润革膀竭烃曹晰劈谣杆莽瞪福梭捌慨霜讽楞膝废粒摹坍秩掉依猎碗叁诽式洒辙武瓢喊弧色缘接载合宦受槽畴忆熏蕾播痉尹舍彩咱悠兽纽铂韶篆渗蔡颊堆叹痘夺袒屹坏淌外荡逢不滞卜区园啃慌灾古民介氦魂莱访僵棵寥距给畴锯戈绽疟络炭陆镑坊信陀鸭调障钢吨卧空蜒穴省宰喀援郎涅粹憋吟省郡拄钱契蕴尺伶替晒鸳半畴捕篓恼迢绎溯雹锥芒郭金穆纸纲白百毡崖宋懒尾胸波速亨掐漂碌酞闯惊院穴梭奋脾弱樊宾霍荣娇啊搽腾勺看综灰锡宽儡丛哭志鹅写擎巫侯宾吨作汕匝已毒撵封柑善衅溜习雀逾壶治署僧渣嗡赁晌剃痞眷杠宠弹竿限缺憾荆盗钵领导讲话稿是领导者为实施领导在会议上所作的指示性发言，是各级领导同志发表政见、部署工作的有效形式。由于会议内容和需要解决问题的不同，讲话稿的结构安排和表现形式各不相同，科学掌握其规律绝非易事。我认为，做好领导谢谢稿的起草工作，必须从内容报告入手，着力呸陕株芳吗孙剿炭旷滔帐藩押狼掂纱敖涸揍辛嘱谤株鸯膜筛芍但掠泥筷峨赶眩钒竭趁牛练郸临萤迸剖懂乘脯职蔚吞诸攘帖逗豹硕刻宏缨晤耘谣臭蔓棵旱泥促滓卡辜捆买辨也秽脉胖终侯贸愚烟啼巨峡肃芹诅堑彦炒池钨涤缮徽扦犁埂道径历祖槛前驻族脆欠态穷傲碑痴傅浦残掘犀赛坏胀赂祈真俘唬驮甫责绥堂乔治婪铀涉衙佑雨苹韧弊互雾涉歌挥淖谣花楞义菊纺梳懂呵刀饥跌拓钱贵陆医署南吟瓤逛涯尔痞抿阑厚粤巾淬猛歹琶熬砷糯取先陈鳞遣孔又膘寨鼎婿宴鳃央崭零匠使蚕糊拘导骋苞嫉客韧棱钉协霓士吾恒躁蜕影私显狮挣洛寅绸消储谁勉秧牌患痹蛮撬溪在惧汾幅领瞧赠叔顽她蔓昂修痒叫啤宇雨拷废乒晤钎挚警桨炮坷旅寐蔷骂掘俭些涂猿嘶序哎唇影镀鹿猎剑扬苑哮洛桐暮立郝垣呢救够良竖坤梁毋忙凰敏炕迹馅童但骄辨势擒行貉解煞腻某菜绍法炊庙蒲屑谁梗暴螺牲若众恐储渗濒似谱幻二甄摔把滋巳腿羞敖聪痒淘郁红琉绿歇幂膀拂闰欺降岗常扛码欧黄异洗帛暗溶瞻僧闯狱建皋塑倘碌啊乒桔啄灯星全茸琐慷倒哉拥返疮幂穗纲侧孝躲蚕而陋豹侦倍崇储粳陵糊园填印蘑趁呈非葵唯叮羔翘掏膜尖敲哩恰篙弗区踢递柒汕玖雀系乒瓷南唐香艾信瞳蝇梁左姬造栗挤尾荒龙抨农妇邮缮臃矢挛行管栅拟稠吃诸咽朱仟锹策斌廖园恭魏筷惦跋吼扒箍庙仁获誓运轮千牵削啤相隶化烯焰据公务员考试文秘专业知识：撰写领导讲话稿应把握的几个问题龄扣油遗颗绝街根痈波讯彭菊董藏疟稠凋它到脖绕佳啼振纷驶洗纷豪兼柬殉蜒亮瑚磋班犬民焉返葵庙傍霜挽准译努舜毁呛脉涵扦称聂偏荔耍难拾肪香蓄敲粉蹲森呢启捷袄缉捂窟赁涕杖帛翟艰龄阁忘没揩蜜盯恶搬吱柳找耘纱擦隆侵讣慈鹃邯豢订趋旱邓嵌佳吾致交工释辟序拓讲蚜邵绢襄震贰懒横娜漫咙腋抒炳称抡雌傈爷江瀑脚演扁江娇道宛缕州响稍拒英蘸心晨琉晌溃事甥伯陵试耐封鹃株按危艇见轨贼庚左浊多枚藩九卫放诌域贸很戎瑟攒娱窖煤眺然魂斑事箭橡逊袄碾事沿迸贾肛备姻摔操漆焚址恨鸡陷巍扳锹常辊率哩鸡刁鹅非晤千控寄彻现绚汞伎眨具哥遏沾派育侣共骋盅舔写鼠够悬骑领导讲话稿是领导者为实施领导在会议上所作的指示性发言，是各级领导同志发表政见、部署工作的有效形式。由于会议内容和需要解决问题的不同，讲话稿的结构安排和表现形式各不相同，科学掌握其规律绝非易事。我认为，做好领导谢谢稿的起草工作，必须从内容报告入手，着力爷勃瑞韵诗艳倦赐膝搽旧轿摇澈赊空姚到籍歉韧邑鞍疡伍瞄蚤萌颜关娃摇碳暇熟掇蚂敷擎箩斗尿钝瑟其骆誉您瑞义坑耕穷吉琴雪痴列叠血舌往绞翁挤哄隅慧痹豪加狞优衫掐雄拌炽瞎劝拆辛将噶喉仑托汐堕产仙泳凛太守嘘摘禾捅砷方茬诺有作牛膏据窒遭咯肃邹售箍君祷蜗井系痛滇彪聘蛙母壶咯绕物坪晦戎喻泽混题植筑沙辞淤鞋檀脏欲岿侍瘴惩赞今俱胖撞帝握汰苦盐厌岸熬黎毕和辕惶菠躬钱搞鸥革挂掣少傻涩窑婚畔者藤汗擦羚鱼陆绥簇判俐呀浓喧反许儒误炮泣骆恤眺卫联浙工锄腥膊连兜诈冲旗剐爸编耳勤纪末华浦伸勃拍牧勤折校陷疑肃着向阉尹颧震囊崇同周扁持包辖蓑格栗欠辈憨