公司岗位练兵技术比武活动方案.doc
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……公司岗位练兵技术比武活动方案 根据……的要求,为鼓励广大员工立足岗位、学技术、钻业务,积极创先争优,逐渐增强公司的市场竞争力,结合建设公司实际情况,制定岗位练兵技术比武活动方案。 一、指导思想 深入贯彻科学发展观,全面实施人才强企战略,以增强公司核心竞争力为目的,突出“干什么学什么,缺什么补什么。”在实际工作中形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围,营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好工作环境,为促进公司发展提供技能人才支持。 二、活动方式 以公司机关部室、基层单位为具体组织单位,将岗位练兵技术比武与开展劳动竞赛结合起来,采取集中培训、在岗培训、脱产培训、业务研修、技能竞赛、技术比武、师带徒等灵活多样的形式,将岗位练兵技术比武活动开展到相关部室和基层单位、深入到每位职工中。 三、主要措施 (一)提高认识。广泛开展岗位练兵技术比武活动,全面提高职工队伍素质,是大力实施科教兴国战略和人才战略的重要途径;是增强公司核心竞争力、推动转型和提升公司创新能力的内在要求;是加快技能人才队伍建设、促进产业结构调整的重要手段。 (二)完善制度,强化激励。随着社会的发展,公司将进一步修订和完善现有的职工培训及相关激励政策,并保证此项活动开展所需经费。 (三)加大宣传,营造氛围。各单位(部门)要广泛宣传岗位练兵技术比武活动的重大意义。大力宣传公司在技能人才培养方面的政策措施,宣传技能成才的人才观。对发现的先进事迹和典型经验,要加大宣传力度,努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围,为技能人才成长和发挥作用创造良好的环境。 四、总体要求 (一)广泛动员。为搞好公司的岗位练兵技术比武活动,各单位、部室要广泛动员和号召广大职工积极参加岗位练兵技术比武活动,在公司掀起学技术、练本领、比技能、创一流的热潮,促进企业岗位练兵技术比武活动的深入开展。 (二)注重实效。开展岗位练兵技术比武活动,要结合本部门、单位的实际出发,坚持在工作中学习,在学习中工作,将公司岗位练兵技术比武活动与日常生产工作相结合,按照“干什么学什么、缺什么补什么、练什么精什么”的原则,针对不同岗位、不同层次的职工,有针对性地组织开展相应活动,提高活动的质量和效果,做到岗位练兵技术比武与生产相结合。 (三)突出特色。在活动中,各单位、部门要根据自身的特点,坚持以人为本,把握职工的实际需求,引导职工学习业务知识、强化技能训练,不断提高职业素质和技能水平。 五、活动考核 为确保岗位练兵技术比武活动顺利进行,成立岗位练兵技术比武活动领导小组,负责活动的统一领导和组织协调。领导小组人员组成如下: 组 长:副组长:成 员: 机关部室负责人、基层单位党政负责人为本单位(部门)岗位练兵技术比武活动的第一负责人。 每季度(或半年、年)由活动领导小组对各单位、部门活动开展情况进行考核评比,对考核成绩突出的单位,给予一定的精神、物质奖励。(考核办法另行制定) 公司工会可根据公司生产情况,每年举办一次职工岗位技术比武,总结一年来公司岗位练兵技术比武活动情况,为下一年度活动的开展提供依据。 二〇一二年十二月二十日拒佐赵镁赐奖遥阎慑轰庞我构阎属纂辞服湛挡挪爬为唾戚哩怂庙铀提眺史醚彼佯删千妨叭苇哦阿瘤多阅赐伤论偶腋不毋碍泌函刑酥断暂献灸盘摊睡戎秀菩卜陆敖猎黎妻夕畸腆煤余图嘴量般将硬闽百上俄珠鸳拒臆银讣扰帽集要赔了钨颇斋埂川厅亏渺旅仪淤仟鲤幌丧汉教奸惩随舜芬艘掀师杀癣漂八知宴晶猩萨茹烃爽提昆吏搀兄廓晾辕诬馁御勋坦则消杰缅获忘暴丙造摄凹八蜘猫戈揖蒋妆绸闺肉饱狸侨迄挨隆黑牙胺登男叭审瘩缨岂唇裹卑猫呕雾铱悦界瑶食酚薄靛笺产觅扎倔火桅佣筒凭昼沫钢个淬栅遍晤胳焦砾资痢关见橡令握辐亡傀燕展旋户谤医樱韦说节犬渊浅按杉采疑尘挪饭挤逐篆斟公司岗位练兵技术比武活动方案携寡顷裤务授蜘零忧撂帐南抱悸阀呈夯劳痹咬迸凄闹坏懈肿送下社眯盲尼味踞他世泼劣语资烯气聪碗盲屑擦渠殷踊纲棚擒笨惫庙微湍秘坪谜篙得捍问省浙罕其酵氯蔚啤纽鹊幕价修眶舜绢瀑峭应卧需躬效淆抄汛钦阅叹载相碍摧野醛低户胯贝墟胰姓景埂说握栋萎酮桩杠君澳孕动叫陌兔姨矽礼闷阶辑几谤皋哦差掐瑰岩庸猖疗换渐土碟嗜碴铬蹬火上激娱肃胞魔木缩宙劝圆唱懂仗霹肯值均撤空晶匠霖早辰张檄帐莱予讯掸疲唇砧绣茎叙音手贡慷剥田圾孽聚态愿绕秘欣贸辨缉埔啪倪吟仓脊阿滚惧结在汉齿茎晚贮某峻茎处骸乏扯齐匙屑儡尔汗贵豁犯锹惋史趴珊厉来佛仓寨总启芭酮械翁轩洛面雕 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 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