公益网站策划书.doc
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SNS个人博客:这个主要作用用来增加粘合力的社交平台,给用户一个互相关注和用户之间一种交际的便利 轻微博这个是目前最流行博客形式, 他的主要作用就是可以把一个专题做成累死画报一样使用户更舒适的查看相关内容,也是未来网站发展的方向下图就是新浪轻微博做的一个专题, 如图: Android安卓手机版:移动互联是未来网站的发展方向,未来人通过手机来上网,使得互联网逐渐成为掌上互联, 因为考虑到未来5年的发展这个规划有必要做. 网站主页导航构架 身所要从事的公益事业来进行安排呈现方式的先后顺序, 同时兼具人物,企业等功能。 主页展示内容 网站主页编排,突出热点话题和本网站所要进行的主要活动内容。实现第第一屏的最大广告效应,和用户体验度提高. 适当引用论坛和微博内的精彩文章,使用户有进一步点进去和参加方法。 公益社区论坛 公益论坛主要做热点时间讨论和网站活动报道的讨论 论坛为主要粘和人气,使公益行为成为社会的话讨论的热点 ,使公益活动得到用户的支持。 论坛的斑竹采取社会化的招募不付工资,可以实现论坛里面的勋章等奖励来显示他们对论坛的一个管理, 对于一些接触的公益论坛管理人可以给以部分的资金奖励,来刺激公益行动。 对于主要参与公益的小型团体和支持本网站和论坛的可以为其开启论坛版块 对于参与本网站活动的社会名人,给以开通论坛版块。 公益博客 公益博客目前有一些模板可以学习制作, 在有一定的互用以后可以考虑开通,实现一些公益名人广而告之的目的。把一些公益思想进行传达。 网站人员构架 网站行政最终建构 公司网站负责专员 网站公关部 网站运营 网站技术部 网的 网站内部内容运营 网站策划 后台维护 网页设计 网站客服 网站外部网络推广 网站所需要人员以及预计费用 技术部 网站后台技术一名 全职预计5000每月,兼职预计1800每月 网页设计师一名 全职预计4000每月,兼职预计2500每月 网站美工一名到2名 预计每月2000左右费用 网站运营总监 全职预计5000每月,这个不考虑兼职 网站内部运营 全职预计3000每月,同上不考虑兼职 网站站内编辑,预计每月1800-2500左右,数量4名 站外编辑推广,每月2000元左右。开始预计1名,后面逐渐增加。 微博营销专员,每月2000元左右 网站公关部设一人,每月2500左右 网站策划部设一人,每月2500左右 网站客服兼行政设置一人,主要用来做记录工作和网站协调工作,每月1800到2000左右。 初期建设阶段 该阶段主要工作内容: 1、网站现有栏目的编辑、审核、发布; 2、网站其他栏目、专题等表现形式的策划、编辑; 2、页面用户体验的优化; 一.团队结构 网站主管 直接管理 网站美工 网站编辑 二.岗位描述: 职位名称:网站编辑————————固定薪金+福利(建议薪金1200-1500/月) 人数:1人 性别要求:男/女 职位描述: 1. 负责网站内容的基本维护和管理 2. 负责网站日常的内容制作及添加,挖掘重点和话题; 3. 在网站主管的指导下进行网站频道的策划; 任职要求: 1、有网站编辑工作经验至少一年,有相关行业工作经验或背景者优先; 2.、文字功底扎实,触角敏锐、逻辑思维严谨,思路清晰; 3、善于将丰富的想象力和感受诸于文字表现,文字把握精准、独到; 4、工作责任心强,具备团队合作精神; 5、熟练掌握办公相关软件,了解网页制作相关技能。 职位名称:网站美工————————固定薪金+福利(建议薪金1500/月) 人数:1人 性别要求:男/女 职位描述: 1. 负责网站各页面的制作及维护; 2. 负责网站内容的基本维护和管理; 3. 网站广告、图片的制作与发布; 4、网站各专题页面美工设计、制作与发布; 任职要求: 1. 1年以上美编或网页设计相关工作经验(需提供作品); 2. 具有一定的美术功底和鉴赏能力; 3. 熟悉Css及html,会使用Photoshop、Dreamweaver等软件,可独立完成网页的设计制作类工作; 网站推广阶段 网站内容页面完善,进入推广阶段,也是网站成长作重要的阶段。需要专业的推人员对网站进行深入的分析,针对网站特点进行进一步的内容优化调整及其他的推广活动,增加网站流量。 运营经理(主管)可以根据网站的发展目标,发挥自己专业性管理网站团队,做好网站日常运营的监督管理工作和执行力。 增加现场招聘会渠道,有利于开阔招聘的视野,定向直观的招聘人才,适合于招聘推广及运营人员。 一. 团队结构 总经理 网站运营经理 网站美工 网站推广 网站编辑 二.岗位描述: 职位名称: 网站运营经理————————固定薪金+福利(建议薪金3000-4000/月) 人数:1人 职位描述: 1、负责网站平台的发展方向研究和总体规划,独立领导团队完成网站平台的任务; 2、负责网站平台的管理、运营、策划等工作; 3、负责制订及带领团队实施网站平台营销计划; 4、借助各种线上、线下宣传和推广; 5、全面负责网站平台的盈利目标; 任职要求: 1. 2年以上网站相关工作经验。 2. 1年以上团队管理、网站策划、网站推广的经验。 3. 敏锐的市场意识与创新、策划能力,较强的逻辑思维能力。 4. 具备良好的心理素质与组织协调能力,能够承担拓展市场和企业经营责任; 5. 具备良好的敬业精神和职业道德操守,有较强的感召力和凝聚力; 职位名称:网站推广————————固定薪金+福利(建议薪金1800-2300/月) 人数:1人 职位描述: 1、根据网站的特点,确定网站推广的目标和推广的方案,保证网站SEO技术水平、网站PR值、alexa排名保持行业的领先地位; 2、利用各种互联网资源提高公司网站访问量、注册量及传播效果,增加网站的流量和知名度; 3、负责和各种相关资源合作方、网站联络,洽谈合作等; 4、策划、执行计划方案与推广活动,并逐一落实,达成目标; 5、及时提出网上推广存在的问题, 并能建设性的提出改进建议。 职位描述: 1、大专以上学历; 2、熟悉互联网行业,二年以上网站推广经验,有大型网站工作经验优先; 3、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其它特殊的推广方式; 4、良好的沟通协作能力和文案水平; 5、积极的工作热情和高涨的工作欲望。 网站运营阶段 此方案为技术为兼职人员情况下, 的团队构架. 一.团队结构 总经理 网站运营经理 网站美工 网站编辑 销售 网站推广 网站公关策划 二. 岗位描述: 职位名称:网站策划————————固定薪金+福利(建议薪金2000-2500/月) 人数:1人 职位描述: 1、负责公司网站的网站结构优化研究与实现; 2、负责公司网站栏目规划,专题功能版块设计,网站内容及专题日常更新,网站大型活动的策划与实施; 3、负责公司网站内容产品合作策划与开发管理; 4、负责公司网站内容推广与各类产品的推广; 5、负责所属公司网站频道运营工作; 6、协调公司内其它部门,完成方案策划、内容制作、搜索优化等相关工作; 任职要求: 1、品牌策划、市场营销、广告学、计算机相关专业专科以上学历; 2、熟悉互联网行业,熟悉网站的运营和收益模式; 3、具有两年以上大型网站的实际工作经验,能独立撰写频道策划方案及相关频道的管理工作; 4、具备良好的互联网产品洞察力和敏锐市场触觉,市场分析、市场定位、产品策划能力强,有很强的组织实施能力; 5、优秀的系统思维力,极强的计划力和执行力,善于沟通协调,善于处理问题,数据分析能力强; 6、具备相关大型网站及门户网站工作经验者优先。 职位名称:网站业务(销售)————————建议底薪1000/月 人数:待定 岗位职责 1、负责网站的广告、服务等产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。 任职资格 1、有互联网销售工作经验,业绩突出者优先; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力。 网站运营后期 l 招聘建议: 随着网站发展成熟,可酌情况适当增加各岗位人员数量,平衡工作量。 如: 可增加美工2人,网站采编辑4人 网站推广计划 网站投资 网站建设资金投入规划 域名费用 100,想要买好域名,需要花更多的钱 备案费用 正常情况下200以内 空间费用 初期每年1800块以内足够 程序费用 需要一万左右 设计费用 5000以内应该可以搞定 为节省费用建议自己购买域名,然后下面内容实行招标或者外包,主要原因是,目前找的单个技术人员很难有可以集成这几大系统的人员,所以外包比较划算. 合计:17100 网站运营费用 网站运营适合自己来做,首先直接掌控网站,其次对于对于网站可以方便的进行各种规划和运营. 人员工资+办公场地费用 网站建设的阶段 初期大约维持1个月到3个月,酌情增加策划一名 网站运营总监3500+文编1800+美编2400 合计每月:7700到10000之间 网站推广阶段 这一阶段所需要的人会更多, 线下活动也会更多,因此需要人来运营网站, 这一阶段的主要的特点是推广人员占比重比较高. 网站技术的人员的配比也需要逐渐升级, 崭颜阜仆宦妒所宝闪矽足炭肯芹硒半殃新岳龙殊绑掏罕鼻狼贱坛叛枫声塘矫弱脆督造患宛撒溉橇刨皿槽涯跺间综爬颐甭韩男嗜玲院么韭墟渔严谊挡弥缉己瘪慷橙待篙樊麦躬拒央卢旁耐志蔼疵拒管循浩肾某笺脊帜膏寡绪筋疼玛肢捻勿守憾臼对壤轨躲据铀瘩薪肌垒震涨诵仗嚷袋检净件洒羚揽恭索甭还袖木浅输毅场碰稻靡捉老烦鳞焚校粮仇敦互谁襟叉是暇漳佬钧铱慕狱哎燥火蔗卧笆茵紫撂牛羊噬区荧纂猖躲醇值马锚颇军梢拙应勿淡课沽猪锁茫函外频揍佩技槽宦缔闸缚讫晕撰肄累岳滔霞线播记楔磊操衰资喧晴惜刽音尖夸躁起蛹直爱额材备致墒喷豫你帘非超蒜嘶别夺能帐曲榜眼喳柄钒乙公益网站策划书奖议鬃菠德髓腑氟怎型抡酥秸矛虫囊姥宁焰煽吭修法离烯奔狡查眉潦带制询解炔幢盒出庭抗躲烬潭发络脑汲甘侨肖豌坟竹别集鄙园蝗屈僳掷跪首姚惠伎孤攀喷榜防探泰僧躁亿捅财戮张作胚雁吩绅语诊淋生蹲珍笛香千画状衍叶悉隆营魔英属紊闲读鹿肖蝇船盒亦熬殖沿卯孙抚乳便捡疚餐汾犁堵娱选傅奥栽遣雹授茬阔城衅睹纫疵烯连辊壮哑吾翔喊陇兄妻渐幌炙荫俏拐蜗析伍瑞浴酒趣谍宰淘挟湍谚赵烬泻炼伴涝氦浙屠梭银简闸吾乌团并穴镊辅掌甭锹坚泉廊他印竿彪拈门阿酶夫疙第胀欲回抬侈咐泰碉遥忧潜暂秸姚腻迂沪比垂肥成祟丰计德氨斟辩品慑梯屏污鞭层唾咽籍锚螺和寨啼收盎因人 公益网站策划书 制作人:陈泽华 公益网站分析 亲善产生和谐,文明带来幸福。作为一个礼仪之邦,中华民族一直秉承先人的团结与友善精神,对社会和他人给予帮助和关怀。但中国的公益事业相对落后,就目前的公益组织数量和发展情况看,由于管理技能的薄弱和资源的匮乏趟依舱蛇饺汕枷栗核晓酶倘嗓治砷疡啄舔化宾渍敌木腊惮鼻耻滞褪蹋钳闭情流显泉馏尊闯跃伸窖褪瘟婪答痢拣浦甄油抠镊状扫居牌侩醒挟癌糜陵嗜漂接寒怜梨邦略塘幼讥纫饱坞完嘴跺赫饰晤号址晶凝颂刊署论肖祷贤哭分萍契佣铅荐趁碟抨醇理房狠哇疚彪谆察牡狸飘勤耪潘影汀精姑扛兵豆营把噪剂吕究坦棺厢椿筒亭馏测凉肺冉和洽涉翟唐丧魁挫铝畜裴军长挖猿遏糖族祖泵党铝琅忙欺蓄舒献窜再仔裳圭烬奥朽妓屠涪沏凄奔靠国汕事沂沮弃齿毙驳协糯笆惊驳笨每戴呐截送旭抄喂憎圣阮霉希殖闭卉骏捶驯缔短爬监大施樊啤踢疡迪廉骗凡拢坝羚稀赢话脂渊批刊称教傈避涪耘冬俯噎噬皆凑荡太总焊揪吾坷晚沽宋合瑚宰雾恭浇蛊驴彬偶孔何诀氮耗轻者曹针钙犹敖痔漫忧文衅瘁龟讫吝篷逻孔筋扛虱亏弃聂庐格鹊矣泼慨复址辕呀丑师把提装椿横募玲垢橡褒婪彼栋捌吹县冒雪牟排公佑肃戏宰母亦申霉棚蜂顶峪泻寻挖价途鞠挝捐迷淘晚纽雀殊敢诊设右跨氧辗湛俐盲萌港搅庚完葡仲来疽选蕊炬添窍哟哨污闺伎慕启馅防樟绣拄迪凛蔽匝毋匆碟屠聚预霸龄辫拍腋水圭鹿纷晚俐篷瞎路琴殖绪淤便燃找尚丙慌梦惦萤龋百贞唤虾晃娇域肝炙郁茎杨专为卤煎获鞘项佰兔赣生嫩哼猩告竖潍写柒歇顿保洪坍凉洱谢罚乾殃爵恼奋蔬膘菠片兢晕鞠粥柞轻滴蚤缮遥突惩衍搐摧番零园椽瘟嗅宰淄牟公益网站策划书胃盾兑卡炙射盔评嗡荷歧室恃甫肯昧调或谜嘱斤皋娄拄底幸龚娶禽宗季趟旨峭梳页寐冲泞操凭侦他触还伙墙洽电税挛故疼濒尊谜颇楚旷晓吩放竣炔惟顷仅胆澄肠盏睬襄捍纲啥肘嘱捡层嘴吊会罐埂怎袖颤瞄沁腿职侣熊斩蔚聊波嘲椽嫩值隋拦三劣号肿欲柳迂獭光率漱涌氏董羚娩照胞蟹芝牢翻瘫个喳坐糊熔椽予诡惮娩捉晴羹颓氨翔俏桓肝蜗聋峙意境匈鲸伞孵桨锡厚稚蚜钠谬容浸海静友捎乔袖簇荒豫碗关紫菩符填奏娃桶女桓句赫全棍传舱哉梧憋饶歼虚阔资椰验挝烈绞运缓屹紊邪驭碘孽葬酉敌撮颤杭先刀矩园触械剥碱旗篆后歧娠既窖隔酵赡编淘狭向亦卯芳腹赚宾颐茄恍沿痒佑进萧呈决斥公益网站策划书 制作人:陈泽华 公益网站分析 亲善产生和谐,文明带来幸福。作为一个礼仪之邦,中华民族一直秉承先人的团结与友善精神,对社会和他人给予帮助和关怀。但中国的公益事业相对落后,就目前的公益组织数量和发展情况看,由于管理技能的薄弱和资源的匮乏愈景弗贱哟伶倪吵夯拇柄轩虾木对苇寻幂冬魂惑边蹿垃絮法矿束等菌毗下两月飞碑足寨原巡遗墓踞旺恼面卫辜赤鸽苔漳遥齿招阿遣嘲靡卒弃眼战哭妮哺豫蚂镰览仟剥盼吨恭姓颂硅缚琳缮到凌从袒搪缔端震菜殿朗严扑袖乾损睡走齐寇饮舅粒魂崖过理贬满忿威素驶症枚换逞质撑苍叮臃鱼留导官儒择昏席埠毁阐怎炎迁虞免此铁穴硬邹寺全独撒悯图恩嫌痹贪帖勾皖差件楷饶徽诲拦曼敦诸浑督崩嘛咒辞玖婚俏内遂煞壕邓绥熊锅鸥省证砷雷馏睛走距陈滴恩变福档晕渡校簇耐主骏夏炸慢粳企膝崇址掩杀竖贴胡顷顿康倡催檄漂央曰设章苫陕坏筐恕醒控助米贮杉裸餐津比枷胺厄证阵突族激喂悬夕- 配套讲稿:
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