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制药招聘专业面试题目和答案题目一：对于碎片化的浅阅读，你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析的社会现象类题目，浅阅读是时代的产物，必然有其合理性，但其问题也是显而易见的，因此我们通过分析浅阅读的意义，问题，以及如何去改进，使深阅读和浅阅读共同发展来谈。审题点审题点1：“浅阅读浅阅读”何为浅阅读，首先要结合自身的知识积累，有一个初步认识。浅阅读实际上是数字时代或者更具体地说是互联网时代发展的产物，它与传统的、背诵的、沉淀的、咬文嚼字的阅读不同，追求的是一种高效的、快餐式的阅读体验，在浅阅读的过程中，不求思考只求高效与愉悦。审题点审题点2：“碎片化碎片化”碎片化，在这里是修饰专有名词浅阅读，实际上与浅阅读组成一个特定用语，可以从两个角度进行理解，一是专指时间上的碎片化。即利用一些零散的、不特定的碎片时间来进行浅阅读。二是从浅阅读本身的特性出发，阅读的内容断断续续，不成体系。审题点审题点3：“你怎么看？你怎么看？”从提问方式，我们可以很快速的判断，这是一道综合分析题。正因为问的是你的看法，也就要求我们在答题之初，可以先进行一个简单地表态，并且都要用详实的论证来说明自己的看法。因此，这题的思路我们可以归结为表态，说明浅阅读影响，分析浅阅读问题，提出对策促进深浅阅读共同发展。正确示例正确示例我认为碎片化的浅阅读这种方式充分利用了人们的零散时间，有其合理之处，但总体而言，我不支持浅阅读。诚然浅阅读有其存在的合理性。一方面，碎片化的浅阅读具有便利性，能够让人们利用零散时间进行阅读，契合当下快节奏的生活方式；另一方面，碎片化的浅阅读有助于扩大群众的知识面。尽管碎片化的浅阅读有其优势，但不足之处亦颇多。第一，碎片化阅读背离了阅读的初衷，将阅读变为“悦”读，使读书本身的精神交流感消失。第二，碎片化浅阅读这种不求甚解的阅读方式带来的是浅思维，会使思维钝化，不利于形成深度的、批判性的逻辑体系，不利于个人的长远发展。第三，对于青少年而言，无法静心感受纸质书籍深刻的内涵，且浅阅读的文本不如纸质书经过严格的审核，其中的不良信息对青少年三观的养成产生更消极的影响。第四，阅读的习惯影响传统文化传承和国家发展，如果国民满足于浅阅读也必将不利于我国的文化产业和民族的长远发展，使我国的文化产业在世界之林无立足之地。我认为，要想真正的让阅读成为一种好的习惯，鼓励大家深入的阅读势在必行，同时也要合理地利用浅阅读这种便捷方式。一是政府要加强引导。一方面在财政投入与税收减免等方面进行倾斜，在进一步完善全国公共基础设施建设中突出公共图书馆的重要地位。另一方面也要对浅阅读进行完善与引导，加大网络发文的审核力度，而不是放任其低俗化与娱乐化。二是学校与家庭互相配合，帮助孩子养成读书的好习惯。学校可以鼓励中小学学生多读书，例如学校多举办类似我最喜爱的一本书的演讲比赛、读书日等活动，从小培养孩子们养成好的阅读习惯；而家长则需要以身作则，和孩子一起重捧书本，细细品味中文的博大精深。三是个人也要有效地利用好碎片时间，广泛摄取知识，在工作之余，沉下心在青灯下手捧黄卷深入的阅读，让读书不仅“过眼”，而且“过心”。有影响力的名人，通过自己形成一种积极带动作用，提高深阅读在全社会的认可度。总之，对于碎片化浅阅读这种社会现象，我们既要发现它存在的合理之处加以肯定，也要就其弊端多管齐下地进行调整，更好地助力于中华民族的复兴之路。制药招聘专业面试题目和答案编号：f33585db0a9a0f8740d3b225796d33642022/12/3第1页，共5页题目二：我们是法律的奴隶，因而我们是自由的。对此谈谈你的看法。专家审题专家审题该题目为一句抽象的哲理语句，可判断为态度观点题中的单一观点类题目，考察考生综合分析能力。题目中提到的“法律的奴隶”和“自由”看似矛盾，却由“因而”这一过渡词建立起了因果关系。由此考生可以得出大致的论证方向，即解释“我们是法律的奴隶”的含义，为什么遵守法律才是自由的，并进一步阐释我们如何更好的遵守法律、获得自由。审题点审题点1：“我们是法律的奴隶我们是法律的奴隶”这句话生动地阐释了人与法律的关系：法律是我们的主人，我们应该无条件服从，并以法律的规定为最高准则。强调了人对于法律的重视与遵守。这半句话启发考生可以从如下方面思考：法律是什么，有什么深刻的意义，我们为什么要遵守法律。审题点审题点2：“因而我们是自由的因而我们是自由的”“因而”说明了前后两句话的关系因为遵从法律，所以获得自由。这里考生可以进一步思索“自由”所代表的含义：并非为所欲为，而是在法律的框架下的“自由”。个人的自由、权利平等，正是法律限制了不法行为，才能保护普通公民的合法自由。审题点审题点3：“ 谈谈你的看法谈谈你的看法”看法不仅包括对题目本身的阐释，也可以包括对于这句话的具体践行，即我们如何更好的遵法守法、获得自由，也可以联系到目前国家大力推进依法治国，建设社会主义法治体系，提升答题深度。因此本题的基本逻辑可以梳理为：阐释前半句“我们是法律的奴隶”法的意义与内涵、遵守法律的必要性；阐释后半句“因而我们是自由的”为什么遵守法律能获得自由；提出对策加强依法治国建设。正确示例正确示例 古罗马思想学家西塞罗曾说过：“为了自由，我们当了法的奴隶”，与题目中的话有异曲同工之妙，深刻地阐述了法律与自由的关系，即：法治秩序应是最大限度地维护公民合法自由的秩序，同时，公民只有受到法律的约束与规范，才能获得真正的自由。在构建法治社会、推进自由民主的今天，着实令人深思。对此，我想从以下几点谈谈我的认识：第一，我们要严格遵守法律。法律是由国家立法机关制定的、由国家强制力保证实施的法律规范的总称，以“权利”、“义务”的规定约束人的行为，反映了全体无产阶级的利益。“我们是法律的奴隶”，就是指我们要遵守法律，维护法律的权威。只有这样，才是对全体民众意志的尊重，才能维持社会秩序、维护国家稳定、推动各项事业蓬勃发展。违反法律，将会侵害他人权利、破坏社会秩序。因此，法律必须得到全体社会成员的尊重。第二，守法才能获得自由。自由，是人类向往和追求的美好的价值形态。表面上看，遵循法律似乎限制了自由，但实质上，法律为实现自由权利提供了基础。每个公民生活在社会中，权利平等，个人自由必以不伤害他人自由为前提。法律通过规范个人行为，保证公民权利不受损害，维护平等的公共利益，因而我们才能获得自由。例如，法律通过惩罚违反交通秩序的人，保障其他行人的人身自由权；法律通过惩罚欠债不还的人，保障其他公民的财产自由权。因此，人人遵守法律，才能享有自由。第三，要持续推进社会主义法治建设。一方面，我们要加强社会主义法治体系建设，既要不断完善立法，提高立法科学化、民主化水平；又要严格执法，维护社会主义法制的尊严和权威，形成人们不愿违法、不能违法、不敢违法的法治环境。另一方面，要深入开展法制宣传教育，利用三位一端、广播电视等深入学校、社区、单位，讲解基础法律条文，弘扬社会主义法治精神，引导全体人民遵守法律，依靠法律，形成良好的守法氛围， 推动社会自由发展。卢梭在社会契约论中写到：人是生而自由的，但却无往不在枷锁之中。只有遵循法律的“枷锁”，敬畏法律，遵守法律，不断推动社会主义法治建设，才能保证公民的权利，实现真正的个人自由！题目三：“杂交水稻之父”“共和国勋章”获得者袁隆平逝世。请问，如果让你在单位组织活动，你认为用什么方式缅怀他最好？如何开展？专家审题专家审题本题是一道组织管理类题目。有两个问题，第一问是问考生缅怀袁隆平院士的最好方式，这里可以通过开头入题简单回答，说明组织什么活动传承好袁隆平院士的精神等。第二问具体如何组织开展，这里可以根据时间轴按照事物发展顺序逐一展开，活动形式比较灵活，可以组织学习、主题征文、倡导勤俭等方式。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“杂交水稻之杂交水稻之共和国勋章共和国勋章获得者袁隆平逝世。获得者袁隆平逝世。”制药招聘专业面试题目和答案编号：f33585db0a9a0f8740d3b225796d33642022/12/3第2页，共5页这句话交代了背景信息，在2021年5月22日，“杂交水稻之父”“共和国勋章”获得者袁隆平院士逝世了，成为了国之哀痛的一件大事。袁隆平院士一生都在为了解决世界人民的温饱问题而努力奋斗，在他身上我们可以看到艰苦奋斗、无私奉献、勇攀高峰、心怀百姓等方面的精神，考生在备考中可以将袁隆平院士的事迹和精神作为积累，同样在本题中也可以作为素材进行使用，如在搜集事迹或者宣传事迹时可以使用。审题点审题点2：“如果让你组织活动，你认为用什么方式缅怀他最好如果让你组织活动，你认为用什么方式缅怀他最好？如何开展？如何开展？”这句话交代了具体工作内容，需要开展缅怀袁隆平院士的活动，但是考生需要先回答用什么方式缅怀他最好，因为后续如何开展中，有具体的问法，所以考生在第一问中不宜答过多的细节，可以直接回答活动形式，如专题学习、倡导节约粮食活动等。在具体展开中，可以按照组织管理类题目时间轴的先后顺序，从前期准备，到具体缅怀活动的开展，到后续的总结逐一展开即可。在缅怀互动中可以以多种形式逐一展开，诸如组织学习、主题征文、倡导勤俭等方式，只要自圆其说，能够通过活动达到传承和发扬好袁隆平院士的精神这一目的即可。因此本题的答题思路是：首先，回应缅怀袁隆平院士的最好方式是什么；其次，按照时间轴逐一展开活动：第一，做好前期准备；第二，展开宣传；第三，通过多种形式展开活动；最后，持续推进工作。正确示例正确示例“杂交水稻之父”“共和国勋章”获得者袁隆平的逝世，是我国的重大损失，更让无数中国人失去了一位可亲可爱的爷爷，他为我国粮食安全、农业科技创新、世界粮食发展作出的重大贡献，在我认为缅怀袁隆平院士最好的方式就是通过系列活动传承和发扬袁隆平院士精神，如组织袁隆平院士精神事迹学习活动、组织倡导节约粮食活动等。如果让我在单位组织开展缅怀袁隆平院士的活动，我会从以下几个方面展开：首先，做好前期准备工作。一方面，我会通过上网及阅读刊物等方式，查阅大量的资料了解袁隆平院士生平事迹、精神及主要成就，从而在自身了解的前提下，能够把准活动方向；另一方面，我会针对领导的要求及工作实际，明确活动方案，确定活动形式。其次，开展宣传工作。我会通过单位OA系统，钉钉、微信工作群下发通知，给各科室下发红头文件的方式，向全体干部职工介绍缅怀活动的具体开展形式和时间，并且鼓励全体干部职工积极参与到本次活动中。再次，开展缅怀活动。本次活动为期一周，将通过多种形式展开。第一，展开学习袁隆平院士精神事迹的活动，我会在单位内部组织集中观看电影袁隆平，以小组为单位让单位职工分享袁隆平院士的精神、事迹、成就，让单位职工更加全面地了解袁隆平院士，从而鼓励单位职工在工作中传承和发扬好袁隆平院士艰苦奋斗、无私奉献、勇攀高峰、心怀百姓的精神。第二，组织“我心中的袁隆平院士”主题征文活动，将前期学习到的感受、袁隆平院士的精神实际等通过征文的方式进行传播，带动等多人学习。第三，以此为契机在单位组织开展厉行节俭，杜绝餐饮浪费的活动，鼓励职工吃饭光盘，互相监督，用实际行动守护国家粮食安全，告慰袁隆平院士。 最后，在活动结束后，我会将本次活动的图片和影像资料整理并发布到单位官网，从而鼓励全民能够传承和发扬袁隆平院士精神。同时，我也会建议领导，定期学习“共和国勋章”获得者等时代楷模的先进事迹，在单位营造良好的学习氛围，激励广大职工创先争优，努力奋斗。题目四：单位周例会的时候，同事小李突发哮喘，你作为会议负责人，你怎么办?专家审题专家审题该题为应急应变题目，作为会议负责人，我们首先要紧急对同事进行疾病救助，确保其安全，其次要保障会议其他议程随后能够正常进行，安排好例会的工作部署和讨论等环节。下面结合题干信息具体讲解审题点审题点1：“单位周例会的时候，同事小李突发哮喘单位周例会的时候，同事小李突发哮喘”此处为本题最紧迫的矛盾，遇到同事突发疾病，我们要第一时间查看情况，题干并未明确小李疾病的严重程度，考生可以采取假设的方式来展开思路，如果小李的哮喘症状轻微，且其随身携带了药品，那么可以建议其服药后休息即可；如果病症较为严重，则要立即拨打120急救电话，根据医生的指示帮助小李采取一些临时救助措施，及时送医治疗。考生需要注意的是，在送医的同时，单位还应做好其他周全的安排，例如派同事随同前往医院，并及时通知家属情况等等。审题点审题点2：“你作为会议负责人，你怎么办你作为会议负责人，你怎么办?”作为会议负责人，除了保障同事安全，我们还应该保障例会正常开展。在妥善处理小李的突发状况后，要重新组织召开例会。题目明确本次是周例会，结合工作实际，周例会是对本周工作进行安排部署，我们要按照会议原定议程，对本周工作做好安排，并充分听取大家意见建议，圆满完成例会。最后，还要做好本次突发事件的善后工作，例如要关心小李后期的康复情况，也要以此为契机，提醒同事们做好自身健康保障，减少突发事件的发生。因此，本题的思路可以是：首先，紧急应对，通过假设不同情况，及时对小李进行救助；其次，安排工作，组织例会秩序，进行工作部署和探讨；最后，惩前毖后，探望小李，做好健康知识宣传，并制定会议应急方案以备不时之需。制药招聘专业面试题目和答案编号：f33585db0a9a0f8740d3b225796d33642022/12/3第3页，共5页正确示例正确示例事发突然，如果我是会议负责人，我会立即通过以下方式来妥善解决问题： 首先，紧急救助。立即来到小李身旁查看情况，如果小李的哮喘发作比较轻微，且他随身携带了治疗药物，本身并无大碍，那么在小李立即喷服相关药物后，我会请同事陪同其到休息室休息，告知有需要随时找我们提供帮助。如果小李的情况较为严重，又没有急救药品，那么我会立即拨打120急救电话，向急救人员说明小李的年龄、病情发作特征等情况，根据医生的指示扶小李坐好，打开会议室的门窗通风帮助其呼吸，并请同事立即去附近买哮喘喷雾等急救药品。与此同时，将此事上报单位领导，等到急救人员到来后，安排一名同事随行送小李到医院，并将这一情况通知小李的家属，请他们到医院及时照料。其次，安排会议。妥善安排小李之后，作为会议负责人，我将组织会议继续进行。其一，将刚刚处置的情况向与会同事和单位领导进行简要说明报告，告知大家小李的情况已经稳定，下面继续进行会议议程。其二，组织开展例会部署工作。根据本周单位的主要任务，由单位各分管领导分别安排各自部门的目标任务，并就重点注意事项提出要求、明确目标。还要请各部门同事提出想法意见，就工作安排中的重难点和工作思路展开讨论。其三，安排好工作人员进行会议记录和纪要的整理，以便后期存档发布。最后，惩前毖后。第一，会后及时关心探望小李的身体情况，传达单位的关爱；第二，针对疾病突发的问题，建议单位开展健康知识讲座、预备常备药品，帮助大家预防疾病，爱护身体；第三，完善例会应急预案，更好处理此类突发状况。题目五：领导安排你和小王共同负责工作，但小王容易受周围人评价而心情低落，影响工作进程，也让你很困扰，领导和同事质疑你们工作能力不强，你怎么办？专家审题专家审题这是一道人际关系题目，题目中有三个矛盾需要解决，小王情绪低落、影响工作进程、领导和同事的质疑。我们层层递进：先解决小王情绪问题，再解决如何能够提高工作效率、完成工作任务，最后回应领导和同事质疑。在答题的过程中谨记人际关系题的处理原则：阳光心态和工作为重。具体如何思考，我们需要结合题干进一步分析：审题点审题点1：“领导安排你和小王共同负责工作领导安排你和小王共同负责工作”你和小王共同负责，说明你与小王是合作伙伴，要做好沟通协调和合理分工。审题点审题点2：“小王容易受周围人评价而心情低落小王容易受周围人评价而心情低落”说明小王的问题在于心理抗压能力比较弱，这时需要你的鼓励，帮助他建立信心，同时也要帮助他学会听取他人意见、提升自己的工作技能。审题点审题点3：“影响工作进程影响工作进程”影响到了工作，需要高度重视，认真对待。应当先梳理问题，明确差距所在，然后有针对性的提出改进方式方法，再合理分工，确保工作保质保量完成。审题点审题点4：“领导和同事质疑你们工作能力不强领导和同事质疑你们工作能力不强”领导产生了质疑，本着对工作负责的态度，可能会对对我和小王下一步工作的安排产生影响，因此需要及时给予回应。可以采取汇报工作的方式，向领导汇报工作进展和下一步打算，打消领导疑虑。同事们产生质疑，一般不需要刻意回应，用工作成绩说明即可。正确示例正确示例各位考官，我会本着对工作和同事负责的原则，通过如下方式解决问题，保证工作顺利完成。首先，对于小王的情绪问题，我会与小王沟通，告诉小王，他的工作能力是得到了领导和同事们的一致认可的，大家都说他耐心细致，善于创新。并且同事的评价只是对事不对人，我们应该本着闻过则喜的态度，认真思考领会，做到有则改之，无则加勉，如果因此心怀芥蒂、影响工作则是得不偿失的。其次，对于工作进程受到影响，必须迎头赶上。一方面，我会与小王对手头工作进行认真梳理，对照领导的要求和任务进度安排，找到进程缓慢的问题所在，并制定推进方案和时间进度表。另一方面，抓紧改进，通过合理分工，充分发挥各自专长，提升工作效率。也可以通过请教前辈经验或者借助互联网平台等方式学习高效的工作方法，提升工作质量。争取在保证质量的情况下按时甚至是提前完成工作。制药招聘专业面试题目和答案编号：f33585db0a9a0f8740d3b225796d33642022/12/3第4页，共5页最后，以实际行动消除领导同事的质疑。面对领导的质疑，我们会及时汇报，让领导看到工作的进展，同时也可以就工作中遇到的问题向领导请教，以便得到更加具体的意见和指导。对于同事们的质疑，我不会介怀，通过高质量、高效率的工作成果自会打消质疑声。在以后的工作当中，要以积极的面貌、认真的态度、科学的方式完成本职工作，让领导和同事看到我们的努力和进步。一方面，多与身边同事交流，引导同事以最佳的状态投入到工作当中，学会合理分配工作任务，掌握科学工作方法，保证工作顺利开展；另一方面，提升自身工作能力，既要广泛学习掌握与工作有关的各方面的知识，拓展横向知识面。也要有针对性地深钻细研履行岗位职责所必备的各种知识，真正成为内行能手，用实实在在的工作能力赢得领导和同事们的认可。制药招聘专业面试题目和答案编号：f33585db0a9a0f8740d3b225796d33642022/12/3第5页，共5页