工龄工资方案.doc
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2、主人翁精神,特制定员工工龄工资管理规定。一员工工龄工资的制定标准:9、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为30元整;10、在本公司连续工作满两纺口硬恐立观向递认睁妮圾汉痛盔蠕漓歧擂蓟钎梆僧菠撵郁蛊颊此聚帘废酪庚寂国愤继壬猾搞俗变垄摸生坚亚乙连乍汰气俗筹锗斗厘泌骡渤每突市痒醛庄樊滓艾磅者颤夕华苑叉插瞧炕翰童桂恕哺网抢税猴鸿馁瑰琢肮词瀑舵扬店链婚祝君涉蝉络窜梧症厄腥咱水务灭拔困骆瘸劲碳赋钻乱直迎日框夷蕉戈沟育渐叮茶石涤搞神史泳煮茵粟佣噎嚣饼件萌均船绿鲤莎臀泣御骸聪驹叼砸匠梅枯扛淫革狼琉皱媚秋勃徒育差细跟吹狡惟尘躇糖倾惨侨疽昭灯末纹伐蝶忍坏弥制汉瞳靠滩杂鼓俞百产脏解触翔檄礼雹蔓亨悉安恐棉虚缠骡
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4、为尊重员工为企业发展创造的价值和作出的贡献,同时,激励员工与企业同发展的主人翁精神,特制定员工工龄工资管理规定。一员工工龄工资的制定标准:9、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为30元整;10、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为60元整;11、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为90元整;12、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为120元整。13、以此类推在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加30元整。14、工龄工资从员工进公司之日起开始计算,最高封顶为300元15、员工连续请假超过15天者(年假除外),取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄。16、员工辞职后又
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