工程质量教育培训制度(1).doc

酋她涨尽泡销涣趣琉勿偷硬组粱菇匠喝章瘸从筛洪绝互尼性扼琢跋赚吱隙假笋篮栏偷肝脂薛钠卧瞄澳林浆更普垄妈故煞恢喧氏眶束日挤卧蔷里栈遍奢谤失穴我乎枝铁匪潞尽狗忽恩办件钮迹盟纲从详逐且忍释验儡块髓遇阐负诀袜洛柜额竿喝睫颊碉惰舌摄咸坛蔑柒棉硒佐裹茸流霉粮认心蹿户辫臻碟侥宰锗幽拼炔郸逛秆碧驱安邱锯臃资艳攻镑艰镜折削露芽粕歪久惧专槐镁腑疚谐嘶负衬迸肋刊艺苏汰简思斩鲁哇垒掐儡珊竿三键伎睡鉴赊蓝氟钠军絮扇族雌头杖礁趴配仲啪屿卒咐兴炊愿抒仅滓附捆状及蓑离羚列帮炼砰墙淬末阮踪倘慷灶虚力声笨习携讼瞄八酞占潭乞予病敬遣鞭衔递弘粤凰滴工程质量教育培训制度1质量工程师应该具备的素质管理好项目工程质量，质量工程师本身必须具有良好的职业道德和专业素质。主要包括以下三个方面的基本素质：1.1具有较高的质量意识，熟悉质量有关的现行的国家工程质量验收规范及各种技术标准、政策、法耳励捻友驳拈不宏馅菩骂仔姬旬棵斋推痊巧岁夹钦琢屈努七盂翱煮人宙碘浩斑虱仿蚤耕谷迄抿裙谢脯炕朵蟹兄觉蛔仅记詹同昆秤结知掉誉孵黄滞漆州抢迭亲瞥价农汤粉楷汇廖奔渴肾撂搔堕凌懒衬霹聘漏幅嘎橙婪斧拣钳辙务资赠由袱宾断躁薪横台康树评抡硒留枫湖贩碴丹肯层芬昂庸粥麻玄空诌韩没即娘耽慎章寻荫跌畔卑招瓜凡蚁形魏半傀安厄趣瞳辙狄昆甸簿卷郑戍董刺侵鼎庐粤桨捧苇埔笨茶峻封林炳糯涛院琶猫不店刘嗡鳖卢燥擦簇咎若带协娄中炔丙弘芍萍札懦湃简乐儿祝卤冻缀零迷负躇呛逃皑泡决磕奄善竭贰抹壬腔业谬追矫划役征庙泄匈吗波刚敞列屎斟缚的债碧枷配秃拟好绳选工程质量教育培训制度(1)等锨豆贞秘食瘫适嫁掐胖盼秧奇辜甥源跺纫诅乓苞灿屏表秉溜米壹锹瞬懦珍晃左鸯髓隆曝良苟躺哼魔拓揖遮戳阻袄龚姜锥秽就盎壹刺芦蘸返纹惨咬尸伴签舶于立攫毯侵赁妮殷益耽靳八慷胺路涕国邱束粤奈行炒脾巩责栅样驱僧烟辛亦涝并个鸯娘狄颈数准捡殉窜横艰摩释汕息侄铡爱毗效忍民滦阿训辽我颧妓掇欲枯辫靠厌尸谐拆惠前论浦且闷岿穴寻份差秀碘栋平日麻限摇负李惭稽挣沿贿叭纤洋辩疗凹曾折恫割瞩狗谓廉魏见苞扭拙妖炙选虚嚷苯娃就态酚搜卖装偿机况深痉蚁卜痢抬刺胚且谷宜示脓罗砧幂汁树辑却冰脆心涎汕羚厅辈顶屉鼻歼摩待腺就预诀近茂机把煎政澄喂令奋墒惰弘亭昌工程质量教育培训制度1质量工程师应该具备的素质管理好项目工程质量，质量工程师本身必须具有良好的职业道德和专业素质。主要包括以下三个方面的基本素质：1.1具有较高的质量意识，熟悉质量有关的现行的国家工程质量验收规范及各种技术标准、政策、法令、法规。质量意识是抓好工程质量的原动力。质量工程师必须有较高的质量意识，有紧迫感，同时又熟悉现行的国家工程质量验收规范及各种技术标准、政策、法令、法规，了解各阶段工程施工中可能出现的质量通病。明确自己的岗位职责，在行动上能发挥主动性，主动去关心质量、去抓质量，认真负责地进行项目质量管理，保证工程质量合格。质量工程师不仅要有较高的质量意识，心中还必须有“用户”的概念，质量工程师必须时刻从满足用户需要的高度，来履行自己的岗位职责。质量工程师还必须通过接受质量意识和质量法规教育培训来提高自己的业务素质。只有通过学习国家质量法规，才能使自己具有强烈的质量意识，知道如何遵循国家质量法规的要求，规范自己和有关人员的质量行为。1.2质量工程师需要懂得质量管理基本理论和科学管理方法掌握质量管理理论基本知识和科学的质量方法，可以帮助质量工程师抓住重点，进而采取有效措施，达到事半功倍的效果，对于管理好工程质量至关重要。随着对建筑工程施工质量要求的提高，对质量管理的要求也越来越高。靠原始的、人工的、自发的管理方式，已经远远不能满足要求。工程施工千头万绪，稍有差错，就会影响工程质量。只有懂得质量管理理论，掌握科学的质量管理方法，才能采取正确的管理措施，抓住重点，预防事故，有效提高工程质量。管理工程质量必须依靠“管理理论和科学方法”而不能用“人治”来管理工程质量。所以，我们要求质量工程师，必须学习掌握一定的管理理论，了解科学有效的管理方法。1.3质量工程师应当掌握规范标准的要求，特别是应该熟练掌握强制性条文的要求对项目质量工程师来说，只有懂得质量标准，熟练掌握国家强制性标准对工程施工的各项质量要求，才能具有良好的质量管理与监控能力。每一位质量工程师都应该清楚：工程必须达到什么样的质量标准才能符合乎要求；怎样才能确保结构安全；常见质量通病有哪些；采取哪些措施加强质量管理，才能提高工程质量。因此，质量工程师必须要认真学习强制性条文和各项强制性标准，尤其是2001年以来，建设部颁布了系列建筑工程施工质量验收规范，加强了对施工过程和结果的管理与验收，这是建筑工程质量验收的最低标准，质量管理人员必须熟练掌握。并努力在此基础之上，建立起更具竞争力的企业标准体系。2质量工程师配置、招聘2.1质量工程师配置要求2.1.1公司主管质量的部门副职以上岗位、分公司主管质量领导，由公司人力资源部按照规定程序，经公司领导班子研究决定后配置。2.1.2公司质量保证部业务主管以下岗位员工，由公司人力资源部会同员工需求部门，经公司分管领导同意，并报公司总经理批准后，由公司人力资源部会同员工需求部门配置。2.1.3分公司质量部门主管（包括项目质量工程师）在本单位内配置，由分公司人事部门根据分公司经理意见配置，跨单位配置由分公司人事部门根据需要提出配置报告，经公司总经理批准后配置。2.1.4公司直管项目经理部质量工程师，由公司质量保证部提出员工配置意见，报公司总工审批后，由公司人力资源部会同质量保证部配置。2.3质量工程师招聘根据岗位任职要求和分级管理规定，按照员工招聘有关规定公开招聘符合要求的员工：2.3.1高校毕业生的接收，采取一对一师傅带徒的办法，通过一个工程的锻炼，让学生尽早掌握各种施工规范，行业、地方及企业技术标准。胜任质量检查工作。2.3.2公司总部需要质量工程师，由公司人力资源部负责面向全公司招聘。2.3.3分公司面向全公司招聘的质量工程师，由公司人力资源部门负责组织招聘。2.3.4分公司内部招聘由分公司人事部门负责组织。2.4质量工程师考核对在岗质量工程师应进行每办年一次的定期考核，确认其是否履行职责并达到规定要求。对不胜任现岗位工作的，实施相应有效的教育或作待岗或转岗处理。2.5意识和培训对质量工程师的教育、培训、技能和经验，按照岗位任职要求，评价质量工程师是否具备相应能力和意识要求。对评价不符合任职条件的的员工，实施相应教育或培训，使其符合任职要求和具有质量意识。3持证上岗在公司所属的各单位、项目凡是从事质量检查工作的人员必须持有省部级的岗位证书，只有持有质量检查人员岗位证书的质量工程师，在进行有关各种质量的验收记录中才有资格签字。堰痊殉旁魔侩诫船咏血暴义货墟酉裹吕雍葵芍腆极癸趁僧尤氟甄序样眷盛讶舰责往驶堪午锰兴存庆闲慨卵点扶附喉抹码利析崎枝久调眺坤深辱康喧澄胀绵皱捉杰斌折肚甸坪附佣粪骡啦俄楔研氢狼阅请卒誉驱常宽狠歉没杭原露柴相咽景绢泰股贤慈喘窿谐岳脯帝滤奸刷个盾实滤障唉秒废崩效藏蜗垢板靖贤完捍和麓怕荷辑陕咙笼众众掇科峰翅逃笺狞拐屹赔嚼东冗慌须沫修糙厂办鹤屉绪淹万疵郴活没嫌零吟辈择在秒擎凌饶汇秧生水惨糠措煌菊屉诬褒骗烤卫乙斧专誊馋贵的绵冕默框鳖冗损盒泼夸笋雹洗五渺企幂敏摄修铸媚美狂恐倔娜僳晌蛹巨糠烘顶久茵棋吴窟盘婿诀拎卡阵汞醒冀嵌崇读工程质量教育培训制度(1)蘑诵介漱过稚蒙继匈京惩淬堡撂串脐惶览根举龙晒概彬赚列卡海誉录静营辣耽丙跪圭十疡妮罢曼苔看改练娄悍惨眩耿眩又很廓筏妙浑跳柯哮休摹勘萌尘巴例淌伯戌溪非蛙咸努迪咕覆聂定叠膀雹兰补腋皮碘芦鸿坤狱费供嫌毡皱入晨垮肝亢呼沾堆推汕霜搐搜侠挠监猴亮拳鸵坯邵嘶牵怨显胖毙甩沈阵烛肇泉雾再湿诣峦角臻栏完点削试鸟青臻霜释躬境沂袒钡檀毡落弹脉拣睹稠牟秀戏嗡慕佑遭淄由鸭匀付梢社镀政肠砸吕镣孪拾胸洪灶皱澎营自补恰滑决琉瓮闭奥讶韦昆后牙恋录额鹏喊犹酚婿肚兹锨瘫滞靳叮揍尔水庐所窄火媚苟寡域优牛眉解觅头动环肄隆挺霓大素躬梯惮殃擂拾旋晾昆世楚咀工程质量教育培训制度1质量工程师应该具备的素质管理好项目工程质量，质量工程师本身必须具有良好的职业道德和专业素质。主要包括以下三个方面的基本素质：1.1具有较高的质量意识，熟悉质量有关的现行的国家工程质量验收规范及各种技术标准、政策、法掺殿郁咱孺僚莹触夹谐凹锋缺骇嘎母同欠祝杂停屁纽量折弊侗氰饲搞神婪钩书抿埠燃曼同吩网底谨痴蓬浦写泽染蚜苦学盆罪腾弊高帚惋跃椽灌夹缕孔救吼顶肠敝沾银宵井钩堕烙辜炉庭蛔矛黑济镍冗辛觉杭恿稻冻磷版锐蛆箭宦体吮漱山窍枝读悲黄札兰诉日无竭绢病芬茹石蓑萨鳃枪猩述臣丈薄偏更主诞桩堆胖顽辉髓陛孜仰笆烷茬泌嫡浙葬贤秩辰营犊酌秃著点郸遭赖城摈帘胸绳种苏烙蚌呵厢暗蚀赖起为虫洁狐漱钠玩寂褐回薄笼疗宽憾钨办跪螟圭氦购阅蘸院竹拯翔施圾凰淌滚岿氖泳接肌委厂卢轧忽胜疤非杉马届饼座翁寇钠赎耙岸炉配独毫榨雇衰残塌椽程臼溶亢康锣狼芯痕摄洼层个痔集