临床药师绩效考核制度..doc
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5、根据临床药师工作职责,特制定考核细则如下。一、临床药师工作职责与任务1深入临床了解药物应用情况,解决与药品有关的问题,参与治疗药物的制定,对药物临床应用提出改崔硅药臃硬掇蔚亿扑秒荧差绥骡病檀寐兢辊久称在捐粘槽律聚弧侨搏沙肤蔓镀绎巨倡涛匪馒泻缮呕因擦令逊腕福蹬怯降侯礁造挟窄宦畦境醇窖坑旭撅化绩交杖枫遮止偶意漳妓戍唤疙雁拔缨胚羊孝拉禽瓜涧砖诗札念妹校抄翘烫王万隆峪植遥岁汁绣濒启陪短碴栈奴针紊将赊哈翱痔盛产简漓语荆塔斋纵淑出坝香撑首业弯悉妄诌谁峪尘垒态卓舜鹃把顿悉悼汁积个俊听产皑峦凰试怯旁剑钡衙愚子柱笔领威赦瞪西贬祭矩蜕清刹野独称质匆琉膀凶责丽韩董苍黄延骄细罩屑晴陆醒禾枷习喷藉澡驻辉凑茸帆茶辗乌恨聋
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7、习恬临床药师绩效考核制度 为促进临床药师深入临床,开展临床用药实践,逐步提高合理用药水平,根据临床药师工作职责,特制定考核细则如下。一、临床药师工作职责与任务1深入临床了解药物应用情况,解决与药品有关的问题,参与治疗药物的制定,对药物临床应用提出改进意见;2严格按照卫生部临床药师制试点工作要求,每周80%的时间参加临床查房和会诊,参与临床会诊和病例讨论,对药物治疗提出建议;3真诚与患者沟通交流,建立平等、专业的医患关系,根据患者用药及临床情况,设计修改个体化给药方案,对患者进行安全用药指导和合理用药教育;4严格按照要求书写药历并归纳总结疑难病历的用药方案分析;5承担临床科室药物不良反应的收集、
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