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乡镇招聘助理面试题目和答案题目一：群众在某乡镇单位门口拉横幅，说政府“无作为”，你怎么看这个问题？专家审题专家审题本题属于综合分析题。群众在乡镇单位门前拉横幅，指责政府不作为，遇到这类事情，要多角度思考，为什么会发生这件事情？是政府不作为，还是群众对政府工作有误解。不仅要考虑到事件双方即群众和政府相关单位的因素，更应该看到，发生此类事件是由于群众缺乏诉求渠道，为了表达自己的诉求，才会出此下策。回答此类问题，不能一定认为是某一方存在错误，要有适度阳光的心态，多思考，做出理智的回答。审题点审题点1：“群众在某乡镇单位门口拉横幅群众在某乡镇单位门口拉横幅”群众在乡镇单位门口拉横幅，会造成不良的影响，影响政府公信力，甚至会有人借机生事造谣，所以，对于这样的事情，一方面政府不能轻视和无视，要积极的作出公开透明的回应，帮助群众解决问题；另一方面，我们也要看到群众可能存在诉求无路的情况，所以才会出此下策拉横幅。因此，我们相关单位在今后的工作过程中，也要注意畅通群众诉求的渠道，充分听取群众诉求。审题点审题点2：“说政府说政府无作为无作为”群众说政府“无作为”，对于这个说法，我们要理性的去看待，要认真审慎的去分析其背后的原因。群众拉横幅的内容是说政府不作为，一方面，可能确实存在相关单位不作为的情况，导致群众不满，所以拉横幅表示抗议。这样的话，就需要我们通过制度、纪律和法律来约束规范政府工作人员的行为；另一方面，也可能是群众对于政府的某些政策和工作不了解，引发了误解。这就需要政府对政策和工作，作出公开、详细和透明的解释宣传，对群众要做到及时答疑解惑、增进了解，最终从根源上避免此类问题的再次发生。故本题的答题思路可为：开篇表态，分析原因，提出解决办法。正确示例正确示例群众在乡镇单位门口拉横幅，指责政府不作为，会影响到单位正常的办公，造成不良影响，甚至被有心人利用，造谣传谣，不利于政府工作的开展以及党群干群关系的良性发展。这类事情，值得我们去重视和注意。我认为造成这类事情的原因可能有以下几点：第一，宣传不当，群众缺乏诉求渠道。群众对政府相关单位的工作有一些意见和建议，但是缺乏相应的诉求渠道，不知如何把意见和建议递交到相关单位。并且在工作过程中因为沟通滞后、解释不清等因素，导致群众对相关政策的不了解，进而产生了误会，引发矛盾，促成了拉横幅这类行为的产生。第二，部分单位确实存在不作为行为。部分政府部门的官员，认识不到位，理解不深刻，导致不作为行为的产生。例如2015年，最高人民法院公布的十大行政不作为的案例，十余家政府相关部门，因其行政不作为，成为被告，并被依法处理。这些不作为的行为，也可能会导致群众在单位门口拉横幅，表示批评和不满。要解决这个问题，还是要从多方面同步发力，妥善处理：第一，要畅通群众诉求渠道，加大宣传力度。对工作和相关政策，要大力宣传，广而告之，为群众答疑解惑。可以通过手机短信、微信公众号以及村镇中的告示牌、广告墙等方式进行宣传。同时，开发手机举报平台、领导信箱，把监督举报的方式向群众公布，畅通群众诉求渠道。第二，要加强工作人员思想提升，完善工作制度。一方面，要加强思想学习，定期举办集中学习和自主学习，提高工作能力和服务群众的能力。向党章党规学习，向我们党的先进人物学习，向身边的群众学习，切实提高为人民服务的思想认识。把人民群众反映的意见和建议重视起来，落实下去。另一方面，建立和完善工作制度，加强对工作人员行为的监督和规范。把工作人员对于群众的诉求的解决情况，纳入绩效考核中，通过制度规范他们的行为。同时，也要继续强化工作人员的责任心，真正践行为人民服务。对违反党纪国法的，要移交司法机关，严肃处理。我相信只要我们每一个政府相关部门，每一个工作人员都能够把群众放在工作的中心，不断开拓进取、锐意创新，我们一定会得到人民群众越来越高的满意和支持，让此类事件不再发生。题目二：在电脑上输入“才智”就会自动跳出“成功”，这是输入法的自动关联，但是在实际生活中，有才智不一定就会成功，请谈谈你的乡镇招聘助理面试题目和答案编号：1d5b145bae329e624c8344e888cf63d82022/12/3第1页，共4页理解？专家审题专家审题本题属于综合分析中的态度观点类题目。我们要通过思考“才智”与“成功”之间的内在关系，找出自己的论证角度，从而输出自己的价值观，表现出自己对待工作、对待生活的态度。接下来我们结合题干信息进行详细分析。审题点审题点1：“在电脑上输入在电脑上输入才智才智就会自动跳出就会自动跳出成功成功，这是输入法的自动关联，这是输入法的自动关联”这句话通过一个生活中的常见现象引出我们要讨论的话题，即是否有了“才智”就一定会有“成功”，他们二者之间是否有必然关系。审题点审题点2：“但是在实际生活中，有才智不一定就会成功，请谈谈你的理解但是在实际生活中，有才智不一定就会成功，请谈谈你的理解”这句话是对上句的转折，说明了生活中不一定如输入法关联那样简单，即便有了才智也不一定成功，问我们对两句话的理解，其实就是要求我们论述才智与成功之间的关系，考生可以按照综合分析题的答题思路“提观点重分析抓落实”进行论述，论证方法可以结合道理论证、举例论证等。正确示例正确示例题干的描述让我感慨良多，的确，在现实生活中才智与成功不一定具有必然联系，成功绝不是轻而易举的事情，下面我来谈谈我的观点。第一，才智对于成功来说很重要。我们必须承认的是，有才智不一定成功，但是要想成功必须要有才智，拥有才智可以帮助我们认清自己身上的不足，找到完善提高的办法，吸取过往失败的教训，总结修正未来的道路，从而越来越接近成功。正是因为拥有了识人用人的才智，唐太宗李世民才能任人唯贤，唯才是举，积极听取群臣的意见，对内以文治天下，对外开疆拓土，开创了中国历史上著名的贞观之治。正是因为拥有了众多科学家才智的碰撞，共同的努力，嫦娥四号探测器才能成功发射，成为世界上首个在月球背面软着陆和巡视探测的航天器，继续更深层次地为人类科学探测月球地质、资源等方面的信息。第二，成功还需要许多要素。虽然才智可以助力我们接近成功，但真正的成功还需要个人的勤奋努力、坚持不懈以及外部条件的帮助支持等众多因素，所以我们不能因为拥有才智便沾沾自喜、止步不前。拿破仑凭借自己卓绝的军事才能，创造了一系列军政奇迹，在最辉煌时期，欧洲除英国外，其余各国均向拿破仑臣服或结盟，形成了庞大的拿破仑帝国体系，然而他虽军功显赫却不擅长治理民生，太多的成功又使他骄傲自大听不进他人劝诫，最终滑铁卢战役的失败彻底结束了辉煌的拿破仑帝国。蒋介石接受过良好的教育，后受孙中山先生的赏识而崛起于民国政坛，在国民政府时代一直居于军政核心，不可谓其没有才智，然而后期的他失去信仰，背离了三民主义逐渐走向政治独裁道路，最终失败结局。因此，作为一名即将加入到公职队伍的新人，一方面我会不断学习用知识武装头脑，学习党章党规，学习单位规章制度，多向老同事请教，多读书、读好书，使自己能够成为博学睿智的人。另一方面我会坚持实干，在工作中发挥自己的所学所长，提高自己的实操能力，遇到问题及时改正，不断纠错让自己提升。此外我还会多与同事交流沟通，在同事需要帮助的时候也主动施以援手，让我们在单位共同成长进步。我相信，通过我的努力，一定可以在自己的工作岗位上创造属于自己的辉煌，拥有属于自己的成功。题目三：从其他单位接手一个新的执法事项，领导交由你去跟进，你会怎么落实？专家审题专家审题首先，明确本题考查计划组织协调能力，题目要求我们根据领导指示完成新执法事项的交接落实。作为新的执法事项，是某项执法职能转交给我们单位，日常性工作，所以题目中的接手需要跟原单位对接沟通了解具体内容，需要询问领导意图做好下一步打算，要以学习培训为主掌握执法事项，掌握后也要多跟原单位反馈请教确保能够独立执法。审题点审题点1：从其他单位接手新的执法事项：从其他单位接手新的执法事项从其他单位接手，意味着我们对这项工作并不熟悉，需要和对方单位相关人员接洽了解具体要求，在今后执法过程中有任何疑问也要多向对方单位请教。而执法事项，是指由于机构改革等原因，将执法职能转交给我们单位，是自己单位在未来5-10年都要执行的事项，所以就需要展开执法事项的学习培训，让单位工作人员全面掌握。审题点审题点2：领导交由你去跟进：领导交由你去跟进要求我们对这项活动进行跟进，彻底接手这项工作，但是之前大家对此一无所知，所以这项执法事项的操作方式、行为规范、注意事项等大家就需要全面学习掌握，并且把学习到的东西在今后落实下去。所以本题答题思维可以为，对接了解情况汇报设计方案全面培训学习整理反馈请教。正确示例正确示例乡镇招聘助理面试题目和答案编号：1d5b145bae329e624c8344e888cf63d82022/12/3第2页，共4页为顺利完成新执法事项的接手工作，促进单位执法工作开展，我会从以下几个方面着手：第一，对接沟通，了解情况。与对方单位之前负责执法事项的工作人员取得联系，商讨工作交接的相关事宜，索要相关资料，了解执法事项具体内容，执法的流程和规范性要求，初步了解执法政策，做到心中有数。第二，设计方案，汇报领导。根据了解到的情况，制定本单位执法人员的培训方案，以便于顺利完成本次交接工作。在方案中，明确这次培训的时间、流程、主要内容，并且协调对方单位派出业务骨干针对性进行教授。将方案上报给领导，听取意见进行修改之后通过单位OA办公网、单位工作群等方式下发通知，要求涉及到的执法工作人员统一参与培训。第三，全面培训，主动学习。首先进行座谈，学习理论。邀请对方单位的相关负责人简单介绍一下该执法事项的法律规定、政策依据；邀请业务骨干展开培训，结合PPT、视频等图文形式介绍该执法事项的具体方式、沟通技巧、注意事项等。有疑问的人员现场及时请教，确保将理论学懂弄通。其次，模拟执法，考核指导。在理论学习和实践参与之后，由我单位工作人员进行模拟执法。通过模拟群众和执法者演示执法过程，邀请对方业务骨干和领导莅临，对模拟执法进行考核讲评，不当之处及时纠正，确保达到应有的执法水准。再次，参与执法，实践学习。开始进行执法工作，在初期，请对方单位派出业务骨干给与一定时期的现场指导。在执法实践中，对执法流程、具体步骤、处罚标准等进行学习。学习时，通过执法记录仪进行记录，后期在单位通过会议形式统一观看执法视频，以便工作人员反复学、深入学，掌握实践操作。第四，整理反馈，及时请教。完成执法事项的学习交接工作之后，一方面，我会将该执法事项的政策依据、流程步骤、具体要求等梳理成册，反馈给对方单位，向对方单位请教是否存在问题以及改进建议。另一方面在接下来执法过程中遇到不明白的地方也要及时和对方单位业务骨干请教，确保新的执法工作顺利落实。题目四：会议时候播放的一段影片突然不能播放，你怎么处理？专家审题专家审题应急应变类型题的解题思路其实就是发现矛盾和解决矛盾的过程。对于这种题目，只需要找到事件的矛盾是什么，并通过合理的假设，对矛盾进行一一的解决即可。审题点审题点1：“会议时候播放的一段影片突然不能播放会议时候播放的一段影片突然不能播放”首先这句话指出了事件的场景，清晰呈现了此次事件的矛盾，为了使会议可以正常进行，就需要去查找到底是什么原因导致了影片的无法播放，在这里可以通过联系实际的方式去思考和查找起因，比如，自己用手机或电脑看电影时有没有发生过类似的情况，是什么导致的，常见的问题如网络连接失败、播放器软件故障，或者电脑手机等设备的驱动故障等等。审题点审题点2：“你怎么处理你怎么处理”应急类题型的常见问法，也就是怎么做的问题。因为前面我们已经假设了它可能是由于什么原因导致的，那么在解决的时候，就按照不同的假设情况进行分类分别的解决，让会议得以顺利进行就可以了。但是，有一些故障可能短时间内无法修复，一味的修也会影响到会议的进程耽误大家的时间，所以当遇到这种情况的时候，也要学会灵活的去处理，比如影片无法播放，那么就采用其他的形式展现，比如经典瞬间的图片展现、口述影片内容或分享优秀影评的形式，来替代影片在会议中的作用。综上，本题的解题思路为：首先查找故障的原因，是因为网络还是设备等导致的；其次，根据原因进行修复。如重新连接网络或修复播放设备等。若实在无法恢复，可以通过其他形式展现影片，确保会议顺利进行；最后，总结反思，惩前毖后。正确示例正确示例若发生题目中的情况，我会这样处理：第一，申请短暂休息，快速查找原因。一方面向领导申请会议暂时休息一分钟，为设备故障的排查与修复争取时间；另一方面请现场同事、维修人员同我一起通过迅速查看播放文件、设备、软件以及网络连接情况等方式，最快速查找导致播放中断的原因是什么，从而来对症修复。第二，根据故障情况，进行分类处理。如果是网络连接失败，我会通过重新连接或是利用手机热点的方式，恢复网络，从而保证播放的顺利进行；如果是因为播放器故障导致，我会先行通过重新启动的方式进行复原，如果无效则更换其他播放器或请现场维修人员进行重新安装排除故障的方式，恢复播放进程；如果是播放源文件受损，我会通过在互联网重新搜索该影片，以在线播放的方式继续会议内容；如果是其他且短时间内无法修复的问题所导致的话，我也会在第一时间向领导说明情况，并申请通过口述的形式对接下来要播放影片的内容进行讲解，以确保会议可以顺利进行，同时向参会人员说明情况，承诺在会议结束后会通过三微一端的方式推送该影片，从而取得参会人员的理解与配合。第三，在会议结束后主动承认错误，并进行反思和总结。在向领导呈报会议纪要时，主动承认自己工作上的疏忽与问题；并以此次事件为契机，在今后的工作中做好应急预案的谋划，定期检查多媒体设备，对于需要播放的影音文件除了进行提前下载与乡镇招聘助理面试题目和答案编号：1d5b145bae329e624c8344e888cf63d82022/12/3第3页，共4页移动设备储存的方式，还可以通过制作影片短评视频或PPT的形式，既保留影片主旨内容不变，又为会议的灵活使用提供便利。题目五：有人说年轻人在成长过程中要多走些弯路，也有人说要少走些弯路，结合自己的经历谈谈你的看法。专家审题专家审题本题属于态度观点与自我认知杂糅的复合化题目。题目中对于年轻人在成长过程中要不要多走弯路进行了不同意见的阐述，所以我们在作答时要明确自己的态度，可以只认同其中一个观点，也可以平衡地分析其中两个观点。在分析时说明自己支持观点的理由，理由要有自己经历的举例论证，最后结合自身浅谈对策即可。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“有人说年轻人在成长过程中要多走些弯路有人说年轻人在成长过程中要多走些弯路”“走弯路”本意是没走正确的路而耽误进程，比喻在实践中由于犯错误、受挫折，或因方向不明、方法不当等原因而延误了进程。年轻人的人生经历和阅历不够丰富，抗挫折能力不强，难免会多些弯路。而通过多走些弯路，能够锻炼韧性、磨练意志，在弯路面前不退缩不畏惧，同时积累一定的“弯路”经验，帮助识别通往正确道路的方向。 审题点审题点2：“也有人说要少走些弯路也有人说要少走些弯路”少走些弯路，看似缺少了直面困难的勇气，但可以说这是一种另辟蹊径的方式，尤其是在年轻人方法使用错误或追求的方向出现偏差时，一味地绕弯路并不能解决问题，这个时候需要学会站在巨人肩膀看待问题，弥补自己经验的不足，以更为高效直接的方法让自己快速成长。审题点审题点3：“结合自己的经历谈谈你的看法结合自己的经历谈谈你的看法”自己的经历，可以是自己亲身经历的，也可以是通过其他途径获取的，包括自己的所看所闻所想。在谈经历过程时要注意做到起承转合，可以对部分细节进行具体化，切忌表述过于平淡，成为流水账。故本题的答题思路可为：先表明两个观点都有一定的合理性，需要分情况看待，再从多走弯路和少走弯路两个层面结合自身经历说明理由，最后谈一下作为年轻人如何走好弯路。正确示例正确示例题干中的两种观点都有一定的道理，不能一概而论。多走弯路体现的是一种敢于挑战自我的勇气，而少走弯路体现的是一种懂得借鉴经验的技巧，因此只有适度的弯路，才能让勇气和技巧伴随年轻人的成长过程，最终找到属于自己的成功道路。首先，年轻人要在多走弯路中锤炼自我。年轻人在成长过程中，不会一直风平浪静、一马平川，必然要经历挫折坎坷，多走些弯路。每一条弯路，是人生道路上的暂时失败，把经验铭刻于我们心底；是青春岁月里的成长印记，把努力定格在记忆深处；是奋然前进中的不竭动力，将人生引导至正确轨道。对于我而言，数次的公考经历带来的却是一次又一次的失败和失望，这让我曾一度想要放弃，另谋他业。但是当我想起自己之前的雄心壮志，看到比我考多次的师兄师姐仍然在公考道路上努力前行，听到亲人朋友对我的支持鼓励，我意识到任何上岸都不是一蹴而就的，多走弯路后必然是康庄大道，于是下定决心把之前考试的错题进行整理，分析致错原因，及时调整学习方法，巩固好知识点，有针对性加强弱项学习，最后成功通过此次笔试，站在面试的考场上展示自我。其次，年轻人要在少走弯路中灵活借鉴。年轻人固然不能有畏惧弯路的心理，但是如果因为方法不当、方向不明导致盲目前行、徘徊不前，只会让自己挑战乏力、发展受限。只有学习别人的经验之谈，少走很多弯路,才能站在巨人的肩膀上看得更高更远，甚至绕开致命的失败。这让我想起以毛泽东为代表的中国共产党人在对中国特色社会主义建设道路的探索中，正是在对“苏联模式”的利弊进行反省和对新中国社会主义建设经验进行初步总结的过程中，创造性地提出了以苏联经验为借鉴、走中国自己的社会主义建设道路的新思想，让我国的发展少走些弯路，避免闭门造车，由曲折探索变成曲折前进。最后，走好弯路才能遇见坦途，所以我们要学会适度绕弯。在进入工作岗位后，一方面，我会秉持敢闯敢干敢试的勇气，敢于深入到群众的生产生活，与他们同甘共苦，敢于深入到工作的钻研学习，闯出一条新路、好路。另一方面，我也会懂得借鉴他人优秀经验做法，经常翻阅工作日志熟悉工作流程，谦虚向老同事请教学习工作方法，走出一条属于自身的捷径。乡镇招聘助理面试题目和答案编号：1d5b145bae329e624c8344e888cf63d82022/12/3第4页，共4页