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济宁招聘体育面试题目及答案题目一：北京市政府在旧房改造时，推出菜单式项目供人们选择，你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象类题目，题干是关于旧房改造政府创新的做法，对于好的政策我们可以谈一谈它的有利影响，另外也可以谈一谈这一措施潜在的其他问题，最后提出对策推进旧房改造工作，具体如何作答，接下来结合题干进行分析：审题点审题点1：“北京市政府在旧房改造时北京市政府在旧房改造时，推出菜单式项目供人们选择推出菜单式项目供人们选择”菜单式项目顾名思义就是让居民们像点菜一样去选择小区改造的项目，最大限度地保障了居民的自主选择权，有利于小区整体环境的提升，另外精准地根据居民意愿施工也有助于资金的有效应用，避免浪费，同时这种尊重群众的做法也会提升政府形象，在分析积极影响时我们就可以按照对于居民、改造资金、政府三方面来分析。而我们也要注意一项新政策必定有利有弊，在问题方面就可能存在菜单繁琐，部分群众不一定容易接受这种做法，另外居民所选择的未必就是最专业的方案；还有，对于改造有抵触情绪的居民，仅仅凭借菜单式项目无法有力地推进工作。审题点审题点2：“你怎么看？你怎么看？”面对以上可能存在的问题，我们就可以逐个击破。首先菜单要设计的通俗易懂，每个项目之后做好解释；其次对于居民选择菜单项目，也要做好宣传解读，并帮助居民填报；最后对于存在抵触情绪的居民，也要创新工作方法，解决例如资金或是改造方案的问题。综上，本题的答题思路为：首先，表明态度，点赞这一做法，其次，分别从对于居民、资金使用、政府三个角度分析积极影响，再次，简述菜单式改造存在问题，最后，从科学设计菜单、做好宣传指导、解决存在抵触情绪居民的诉求等方面提出对策。正确示例正确示例旧房改造工作中，政府推出菜单式项目来让群众自主选择，我认为这是非常好的创新做法，反映了北京市政府以人为本的服务理念，我要为这一政策点赞，并期待这种成功经验能够被全国所有城市学习借鉴。旧房改造推出菜单式项目有许多积极影响：第一，提升了群众的获得感和幸福感。菜单式改造能保证群众的自主选择权，让群众关心的问题优先得到解决，有效提升小区的整体环境，让群众住的更加舒心。第二，有利于资金的高效利用。通过菜单选择项目有效地改变了过去“政府热，群众凉”的局面，让每一分钱都花在居民的需求点上，避免了资金浪费。第三，提升政府形象。菜单式改造项目充分体现了政府以人为本的服务理念，通过民主决策来让群众行使当家作主的权利，大力提升了政府的公信力和形象。但是，我们也要注意菜单式改造项目也可能会存在一些问题：一是菜单名目繁琐，工程用词又比较专业，一部分群众在理解和选择上都存在障碍；二是居民选择的项目未必是最专业的解决方案，大部分居民没有改造经验，所选择的项目未必适合小区的现状和客观条件；三是工作容易陷入被动，对改造工作有抵触情绪的居民会完全无视政府推出的菜单，不配合改造，工作还是会陷入僵局。为了让这项好政策发挥出最大效应，我认为政府还需要继续创新努力：首先，科学设计菜单。政府要对于菜单当中的改造项目做好分类，分为基础设施、服务设施和绿化改造等大类，并对每一个项目的工期、预计花费、施工效果做好注释，方便群众理解并选择。其次，做好宣传指导。一方面要通过官方网站、微信公众号、短视频平台宣传旧房改造的意义以及菜单式项目的便捷之处和操作流程；另一方面也要做好填报指导工作，在各个社区设立专人接受群众咨询，现场答疑，帮助群众做出最正确的选择。最后，解决核心矛盾。针对存在抵触情绪的居民，要抓住核心诉求，创新工作方法。针对不愿意出资改造的群众可以采用引入政府补贴、调整出资比例的方式做好引导；对整体改造方案不满意的群众则可以细分区域，不同单元采取差异化方案，满足群众的个性化需求。题目二：济宁招聘体育面试题目及答案编号：92ca3f4a1e3d0ecf2491e6b3fddac3092022/12/3第1页，共4页“朝受命，夕饮冰，昼无为，夜难寐”，请谈谈你对这句话的看法。专家审题专家审题本题是一道态度观点题，题干中这句话出自庄子，我们可以从对这句话的理解入手，通过对古语释义得出自己观点，之后分析观点其中蕴含的道理和启示。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“朝受命，夕饮冰，昼无为，夜难寐朝受命，夕饮冰，昼无为，夜难寐”题干给出了庄子的一句话，首先这种古语可以入题时稍作解释，得出自己的核心观点。这句话意思是早晨收到国君的命令，晚上惶恐焦虑到要用冰才能压住内心的躁动，可以看出这是一种责任心和使命感。白天如果没有什么作为，晚上就很难安睡，可以看出是用没有行动就难以入睡来说明实干的重要性。再者，这句话总体来说形容的是为官之道，我们可以在分析部分采用责任感和实干这两个论点进行论述。比如从责任感的重要性出发，可以阐述干部有了责任感会对行动的影响，进而列举干部具有责任感和使命感的例子来进行佐证，比如当前防疫中做出突出贡献的党员干部；接下来，可以从实干的重要性出发，讲明干实事才能干好事这一道理，同时可以通过列举当前扶贫干部的例子加强观点。最后，对于非常有道理的一句话，我们分析后可以再结合自身说明一下对自我的启示，说明以后会怎么结合这句话做的更好。因此本题的答题思路是：首先，分析古语明确观点；其次，分别说明责任感和实干的重要性；最后，结合自身谈启示。正确示例正确示例这句话出自人间世，“朝受命，夕饮冰”意思是早晨接受到了国君的命令，晚上需要用冰才能压住内心的躁动，这是对“受命”后责任心的形象表述；“昼无为夜难寐”意思是白天没有行动晚上就难以安睡，这强调的是要有行动才能安心，是实干精神的体现。这句话对我们当代党员干部无疑有很大的指导意义。一方面，责任、使命成就辉煌。广大党员干部如果对自己的事业有着充分的责任感和使命感，那么就能本着以人为本的理念，积极把握时代机遇从而走好自己的前进之路。纵观古今中外、历朝历代名人志士无不是用这种责任感指引成功。比如当前走在抗疫一线的陈薇将军，从抗击非典时率团队研发广谱抗病毒药物到汶川抗震时积极奔赴灾区任“国家减灾委科技部抗震救灾专家委员会”卫生防疫组组长；从远赴非洲抗击埃博拉疫情，到当前率团队研发出世界首个新冠疫苗，几十年来她始终于危难之际冲锋在前，这其中的成就肯定少不了作为一名党员干部对时代有担当和对抗击“疫魔”有责任的理念。另一方面，实干精神激发有为。正所谓“空谈误国，实干兴邦”，广大党员干部只有实干才能更好凝聚民心，激发群众的内生动力。就像我们这场脱贫攻坚战一样，面对实现“人民群众对美好生活的向往”这一奋斗目标，广大扶贫干部默默奉献、艰苦付出，切实把一项项心系民生、胸怀万家的政策脚踏实地的推行下去，用只争朝夕的奋斗姿态谱写着实干出实绩的赞歌，让脱贫攻坚工作最终划上了“消除绝对贫困”的伟大句号。综上所述，“朝受命，夕饮冰”的事业心和“昼无为，夜难寐”的实干精神是每个人都需要的，在未来的工作生活中，一方面，我会通过主动学习先进、研读经典提升自己的精神内核，让自己“愿作为”，在面对各项党和人民交给我的任务时不犹豫、不退缩，以奋斗者姿态，努力迎接各种挑战；另一方面，我也会努力创新工作，结合当前时代的特点和工作特点，充分运用信息化、数字化的各种平台和手段，脚踏实地的提高工作效率，用实干和创新指引自己“会作为”。题目三：当地有许多旅游景点尚未开发，游客甚多，对此政府准备增添一些新的旅游设施，领导派你去调研，你觉得要调研哪些信息？专家审题专家审题通过审题，可以看出这是一道组织管理类中的调研题目。调研类的题目就需要想到调研的几大要素，调研的对象，调研的方式，调研的内容，找到跟题目相关的调研对象和内容，匹配适合的方式，是解题的关键。审题点审题点1：“要调研哪些信息要调研哪些信息”这里的问法和一般的调研提问方式有所不同，要回答的主要内容就是调研什么，所以针对于调研方式、调研对象的表述是随着紧密围绕要调查的信息展开。审题点审题点2：“旅游景点尚未开发，游客甚多旅游景点尚未开发，游客甚多”景点尚未开发就有大量游客，说明这里景色相当不错，颇具开发价值，开发之后应该有很大的市场，能够促进当地发展，所以这个调研是一项很有意义的基础工作。看到这里，我们可以看到很多调研对象，比如游客，当地运行的商家，当地旅游局规划局等。可以围绕这些对象来展开不同的调查内容。审题点审题点3：“政府准备增添一些新的旅游设施政府准备增添一些新的旅游设施”济宁招聘体育面试题目及答案编号：92ca3f4a1e3d0ecf2491e6b3fddac3092022/12/3第2页，共4页这是调研信息的应用之处，所以要调研的信息应该是对于增添一些新的旅游设施具有参考意义的，可以对景点或者游客有一定帮助的设施，比如是否需要修建停车场、是否需要安装索道等等。正确示例正确示例加强旅游基础设施和配套设施建设，对促进景点开发建设具有重要作用，所以我会积极负责地收集以下几个方面的信息：第一，调研游客的旅游需求。我会通过随机采访的形式向正在旅游的游客询问他们心仪景点、出行方式、餐饮住宿安排，以及是否需要景区配备一些索道，车辆船只等交通工具，洗手间的数量是否可以满足他们的需求等一些游客能够切身体会到的与基础设施相关的信息和意见。我还会充分利用现代化的调查手段扩大调查范围，如在携程、蚂蜂窝等专业旅游网站发布调查问卷，广泛搜集“驴友”的意见，通过他们比普通游客更独到的视角，针对旅游路线的设计、配套设施是否完善，有哪些改进建议等。第二，调研景区的供给情况。我会走访当地经营农家乐、宾馆等与旅游关系较大的从业者询问他们在实际营业的过程中发现哪些问题，增添哪些基础设施对当地旅游业的发展更有促进性等问题。同时通过上网查询了解客流量多、评价高的景区以及已开发成熟的旅游度假区、风景名胜区、农家乐特色村等旅游资源的特色优势、旅游设施配备种类，选择的厂家和后续运行等经验。第三，调研旅游设置配套的软硬件条件。我会通过座谈会的形式邀请公安、交通、旅游等部门，了解旅游交通网、景区停车场等情况，并且了解当地派出所、治安岗亭、消防设施的建设及力量配备情况；同时向电力和电信部门了解景点附近的变电站和通信基站建设情况。最后，我会把以上收集到的资料汇总并进行分析，比如结合各方面意见，提出合理化建议，比如在人流量大的未开发区域附近增设停车场、治安亭等景区需要的各项基础设施等。题目四：省政府互联网加督查办公室收到一封举报信，说某地执法人员私自放行违规车辆。有人说这件事应该移交当地政府处理，有人说应当移交交通部门处理。如果让你来核实这件事，并准确地分派给相关部门进行后续处理，你如何做？专家审题专家审题本题是应急应变类的题目，我们需要先去明确自己的身份，在找到题目中的需要去核实以及分派部门两个矛盾点后，按照先核实后分派的顺序进行解决，下面结合具体题干分析：审题点审题点1：“省政府互联网省政府互联网+督查办公室收到一封举报信，说某地执法人员私自放行违规车辆督查办公室收到一封举报信，说某地执法人员私自放行违规车辆”这是本题的背景信息，互联网+督查办公室是接受群众网络举报并责令有关部门处理的办公室，收到举报信有执法人员违规问题，我们要及时受理举报信件，可以通过举报信件内容、联系举报人、查看执法记录仪等形式初步了解信息，以便为后续工作做好基础。审题点审题点2：“有人说这件事应该移交当地政府处理，有人说应当移交交通部门处理有人说这件事应该移交当地政府处理，有人说应当移交交通部门处理”对于该事件处理权限有不同的看法，所以我们需要根据相关规定安排有权限的部门来进行问责处理。因此，我们应该核查举报事件的归属问题，比如可以通过查阅以往信息了解类似情况的处理；或是通过查找相关政策规划来判定到底是哪个权限部门进行处理。审题点审题点3：“如果让你来核实这件事，并准确地分派给相关部门进行后续处理，你如何做如果让你来核实这件事，并准确地分派给相关部门进行后续处理，你如何做”这是题目的问法，一是核实此事；二是分派处理工作。对于核实情况，结合审题点1可知通过信件内容、举报人、执法记录人等了解情况。对于分派工作，结合审题点2，可以先通过以往经验、政策文件判定信件归属问题，然后或移交交通部门，或移交地方政府处理，但无论交接给哪个部门进行处理，都要秉持公平公正。最后，还要跟踪处理结果，确保督办完成。故本题的答题思路可以是：首先，受理举报信件，了解基本情况；其次，核实信件，做出移交基础；再次，分派相关部门，进行后续处理；最后，跟踪处理，督办完成举报。正确示例正确示例作为督察办公室的工作人员，遇到题目中的情况，我会如下处理：首先，受理举报信件。一方面，我会仔细浏览查看举报信的内容，了解该举报信中指出的私放违规车辆的具体地点、涉及的违规人员、是否有相关证据提供等，另一方面，如果是实名举报，通过电话向其了解情况，尤其是举报信中没有标明的细节进行详细地询问，为后续工作做好基础。其次，核实执法性质。一方面，查阅单位档案资料，了解之前类似情况是如何处理的，由哪个部门进行管辖。另一方面，查阅相关政策文件以及联系当地政府和交通部门的方式，了解各自对违规执法问题的问责处理权限，并对此次举报事件的执法性质济宁招聘体育面试题目及答案编号：92ca3f4a1e3d0ecf2491e6b3fddac3092022/12/3第3页，共4页作出判别，以便做好移交工作，让相关部门针对性处理问题。再次，积极处理问题。经定性后，如果是交通部门直管业务，那么就移交给交通部门进行处理，并将之前搜集到的录像资料、举报中违规发生地点时间、违规人员等信息一并移交，还要要求交通部门加紧处理举报案例，核查私自放行的原因、违规执法情况等，以及对涉事相关违规执法人员依法依规做出严肃处理。如果是地方业务，则将收集到的资料整理好移交当地政府，告知地方政府要高度重视此次举报事件，抓紧办结。同时，督促交管部门对整个受理情况进行监督，确保地方政府对举报事件的处理公平、公正。最后，跟踪处理结果。在移交工作后，也要对结果跟踪处理，一方面，在限定期限内要求督办对象上报处理结果，并审核处理结果是否有效合规；另一方面，将处理结果回复给举报人，并在单位官网进行公示。同时，在今后工作中，也会继续加大对督查办公室举报渠道的宣传，保障维护群众权益。题目五：你的同事和你同级，你们要合作完成一项工作，可他不配合你，还在领导面前邀功，你一个人完成不了工作，你怎么办？专家审题专家审题本题是人际关系题。合作完成一项工作的过程中遇到了同事不配合的阻碍，那就要进行沟通，找出不配合的症结一一解决即可。同时题干中提出同事在领导面前邀功，要能够阳光心态的理解，并且借助工作的方式解决邀功问题。解答本题的核心在于一切以工作为重，把落脚点放在工作的完成上。审题点审题点1：“同事和你同级，合作完成工作同事和你同级，合作完成工作”考生答题前先确定场景和身份，通过审题，得到自己为一个普通工作人员，与同级的同事完成工作，这是答题的主线，在后续答题的时候，要注意自己的身份和处理问题的态度，既要谦虚谨慎，又要处理好工作，避免出现问题。审题点审题点2：“同事不配合你，一个人完不成同事不配合你，一个人完不成”题目中的第一个矛盾点。对于人际关系中，同事不配合自己的工作，我们要多方面寻找原因，既要考虑自身是否存在不足，查缺补漏、及时反思，也要考虑客观情况，是否同事有特殊原因，进行分类假设，假设应该由易到难，假设出问题还要给出解决问题的办法，工作过程中出现矛盾这类问题还应该把握“工作为重”的原则，不能影响整体工作进度。审题点审题点3：“领导面前邀功领导面前邀功”题目中的第二个矛盾点。对于同事在工作中抢风头、邀功，我们要保持一个要阳光心态。对于同事的做法，我们理解为他在向领导汇报工作，并不是在抢功、邀功，要跟同事共同努力，把工作完成。同时这也暗含着你与同事合作工作时分工不明确且领导不知道你们在工作中分别承担哪些方面，如果分工明确，领导确切的知道你们分别在做什么，也就会避免所谓的邀功、抢功。正确示例正确示例如果遇到题干中的情况，我会这样处理：第一，耐心沟通，了解原因。我会肯定同事的工作能力，向他强调此次工作的圆满完成离不开我们二人的团结协作，询问他对项目开展有没有什么好的意见和建议，做好详细记录。同时了解他最近在工作、生活中是否有什么困难，我可以帮其想办法，但是工作不能耽误，应该一起合作把工作完成好。第二，解决问题，完成工作。如果是同事觉得我工作作风强硬，听不进不同意见而不愿与我合作，那么我会承诺认真反思改正，今后一定注意方式方法，多沟通交流，坚决不搞“一言堂”；如果同事工作太多分身乏术，那么我会主动承担复杂度高、耗时大的工作，将相对轻松、时间灵活度高的工作让同事去做。同时向其说明作为法检工作者，虽然工作很多，但是我们要学会按照事情的轻重缓急制定任务计划表，提高工作效率；如果是同事工作能力不足，很难参与到工作中来，在接下来的工作开展中，我也会将自己的一些工作经验分享给同事，让他可以尽快投入到工作中来；当然，如果同事确实存在工作态度问题，我会劝说同事能够坚持初心、摆正心态，既然选择成为一名法检工作者，就要踏实做事，为民服务，而且单位对于这项工作很重视，领导也非常关注我们的工作进度，希望他能够重视起来。第三，明确分工，各执其责。我相信同事找领导是去汇报工作，让领导了解工作的进度，这是工作的一部分，不存在邀功一说。但这也提醒我们在接下来的工作中应该分工明确，及时汇报，避免此类误会的发生。最后，我也会进行深刻的反思，在今后工作中，我会多与同事沟通交流，让我们彼此更加了解，团队更加团结，一起努力为单位的发展贡献自己的力量。济宁招聘体育面试题目及答案编号：92ca3f4a1e3d0ecf2491e6b3fddac3092022/12/3第4页，共4页