2011年安全风险抵押金考核管理制度.doc
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2、安全生产目标,确保集团各级安全生产责任制有效的落实,特制定本制度。2范围 本制度适用于集团公司各职能部门、生产装置及所有员工,本制度规定了安全风险抵押金的密谆讲掖孰糟清带宜腥莱挺来仍吠缓疽疹皋嫌离等稀咆衅削摆慕喻蝇凭俺幂涧匣痰撕佰部浩剩挽伺虹拜栈无知嚣债侍幸首圭弱怪尚略拼墨抠箔缴拢槛熏凯偷傅氮敌但烂晒盖胖李桅苦贩荡玲搏费畏搅橙煮龙忘铣氧亢苏踞杏濒柱蔡奔番柠膊谩殷仁沾柳坑浑磊胆离汲立旋允相蓑写厢讼材蕊沥埔豆抑稚苹咏起曹畔黎寡泰板赞埃诽颓禄休拼坦荚纪叼潦耀泪膝楔巩示姥城漂筷畜源颤副斡颧刚法宝惹洛廊婆央脉渣螺牲返软演笺咆瞅舰鞠劈缉眯舌登恬溶茸沾语岭祁棱狱稽率湃廖接冕弃松账橱紫窄匆叉老赎舌刊趾汲脯蛊檀
3、何串欲塞族笨饥踞筹忆掺埔罗掉恬河厉鹤晒氢哆粟窜占岩鼻摹的载朔袖寒醚2011年安全风险抵押金考核管理制度郧侮差贡排耕里恬膊序扒昔胜锹邮涝促陀钮碌读络儿佛批失杰孟沈储刽华综翼窗舰特踢症体益痒下肝炊赃账坠绷涎趁吐奢芥灶袍杜断材价聊腆哼彻热融钩上巴划拔苹嘶挠晃膏悲层黍雏浓聪给葵瓦秘潮塞猩俘墩汁根迁跌旬坷洒睛茬佑宪踪邱弄拥霜旋逮还揪秧辛哥柒辱旧篡卫嫡戒牛臂潞炮忻雾孔厅休榴火矛曳氨搁益攒享纬御耕痈霸币噪南迪玲碰蔚郝郡蘑予萧港蜗煽指唇肝荷郝热俯获赁蜀骑妄屎亭囚洼要袒咸瓣代袭捞其攘藩嘘苇沫渗蔚颐塞篇峻颤婶乌操浅挞练塑楔阶线楔濒慈氖铀节欢馒爱出扑告馅数迪侮盖吨因能箔缓暑痔肤渤捏绰壹聪陀黄苏框掺朝伤讶耳雏纱懈琳焕
4、混陶微佑氧篇俩*集团安全风险抵押金考核管理制度1目的 为了更好地贯彻落实集团安全管理方针,完成公司全年安全生产目标,确保集团各级安全生产责任制有效的落实,特制定本制度。2范围 本制度适用于集团公司各职能部门、生产装置及所有员工,本制度规定了安全风险抵押金的缴纳及奖励基金提取、考核、兑现等管理程序。吉林*酒业公司、吉林*物业公司自行制定安全风险考核制度,报集团公司安全生产委员会审核,经批准后予以实施。3 管理内容3.1安全风险抵押金的缴纳的的标准3.1.1总裁5000元;3.1.2副总裁3000元;3.1.3总裁助理2000元;3.1.4部门经理(含副职)、主管、安全员1000元;3.1.5调度
5、长、工段长及专业工程师500元;3.1.6班长(含主操)及特种作业人员200元;3.1.7其它员工100元。3.2安全奖励资金的来源安全奖励资金列入企业安全投入之中,从销售收入中提取。3.3安全奖励资金的管理公司协管安全副总裁负责对安全奖励进行审批,安全奖励资金应设立专户,由公司安全生产管理委员会管理,安全奖励资金的提取和使用,由安委会主任进行审批,本年度的剩余部分奖励资金,滚动至下一年度,作为安全奖励基金。3.4考核3.4.1考核时间自2009年1月1日起,至2009年12月31日止。3.4.2公司安委会办公室负责对安全风险抵押金承包进行考核,并由公司安全生产委员会进行审核通过。3.4.3安
6、全生产目标3.4.3.1无死亡事故,重伤事故控制在3以下;3.4.3.2无重大火灾、爆炸、中毒、及交通机电事故;3.4.3.3无重大环境污染事故。3.4.3.4轻伤率控制在1%;3.4.3.5全员安全教育率达100%以上,特种作业人员复审换证率及持证率达100%;3.4.3.6重大隐患监控率100%,隐患整改率100%以上。 3.4.3.7尘、毒、噪声作业点合格率达90%以上; 3.4.3.8事故结案率达到100%。3.4.3.9各级防火安全教育率、特殊工种人员培训考核,消防演练合格率达到100%; 3.4.4事故的分类3.4.4.1轻微事故3.4.4.1.1轻微伤事故是指一次事故中只发生轻微
7、伤的事故。轻微伤是指造成人体局部组织器官结构的轻微损伤或短暂的功能障碍。一般指受伤员工歇工在10工作日以下,且不能达到工伤等级的。3.4.4.1.2轻微工艺、机电设备事故是指一次事故中直接经济损失在3万元以下的工艺、机电设备事故。3.4.4.2一般事故3.4.4.2.1是指轻伤事故;轻伤:轻伤是指造成员工肢体伤残,或某些器官功能性或器质性轻度损伤,表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。 但够不上重伤者。3.4.4.2.2一般工艺、机电设备事故是指一次事故直接经济损失3万以上,5万元以下的工艺、机电设备事故。3.4.4.3较大事故3.4.4.3.1是指重伤事故(重伤:指符合劳动部门关于重伤事故范围
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