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青岛中职招聘面试题目和答案题目一：政府鼓励并扶持农民工返乡创业，出台了相应的返乡创业政策，对此你怎么看？专家审题专家审题此题是一道社会现象类题目，属于政策相关的现象。重点在“返乡创业政策”这几个字。我们要结合当前国家政策，即农村的发展和人口流动问题进行分析，表态以支持，分析政策的作用，再结合自己的了解谈谈政策落实中的问题，进而给出对策。接下来结合题目具体分析一下：审题点审题点1：“政府鼓励并扶持农民工返乡创业政府鼓励并扶持农民工返乡创业”由“政府”一词，可以了解到本题属于评价政府行为的题目，由“农民工返乡创业”一词可以知道本题讨论的主题为农民工返乡创业，由“鼓励并扶持”一词可以了解到政府的态度是鼓励并扶持的。农民工返乡创业符合社会发展潮流，因此对政府的态度我们可以持肯定态度，并分析其意义。审题点审题点2：“出台了相应的返乡创业政策出台了相应的返乡创业政策”这是政府对鼓励并扶持农民工返乡创业行为的具体体现，出台相应政策确实能够起到集聚吸引的作用，但是如果仅仅只是出台政策而没有相应配套措施，则可能出现落实难、长效差等问题，我们答题时可以结合农民工群体的特殊性来讨论该项政府行为的可操作性和长效性的问题，并根据问题提出相应对策。正确示例正确示例在中国经济增速换挡和动能转换的背景下，政府的此项政策无疑打开了新型工业化、农业现代化、城镇化和新农村建设协调发展的新局面，深入推动大众创业、万众创新，创造了社会发展的新红利，具有积极意义。第一，拉动地方就业，助力精准脱贫。一方面，返乡农民回乡创业有力地集聚农村剩余劳动力，就地、就近解决农村就业问题。另一方面，促进贫困个体与贫困区域协同发展，进一步助力产业脱贫、精准脱贫。第二，集聚创新人才，推动城镇化进程。通过农民工回乡创业，不仅能有效吸纳外流劳动力，稳固城镇人口基数。通过创业者的团队带动产业集聚发展，也会引入高端的管理和技术人才，增强城镇化发展的内生动力。而且这也缓解城镇化伴生的区域失衡和城乡差距，缓和社会矛盾。但不可否认该项政策也有一定的实施难度。其一，政策贯彻落实有难度。返乡创业的农民对于政策的知晓和运用不足，同时融资难问题更是一项长期病症。其二，扶持对象难界定。农民工大多数创业类型较为低端，许多项目难以得到扶持甚至会被禁止。其三，政策难保长效性。一时的政策扶持只能做到简单的集聚吸引，如何长期留住创成企业也是一个问题。因此，为了推进政策落实需要我们从如下几个方面多下苦功。第一，解放思想，抓好教育引导。一方面要通过广播电台、专业政策解读会和手机短信推送等各种“接地气”的方式向农民工传递信息，提高创业积极性；另一方面要对于“准创业”、“在创业”的群体进行项目甄别和帮扶培训，防止违规项目落地，提升创业抗风险能力。第二，联合推动，强化配套落实。政策的出台后需要执行者的坚决贯彻也需要各级政府和部门多方联动，如小微企业管理部门要保证项目资金的精准到位。地方政府需完善地方创业孵化基地建设，协调解决厂房和供地问题。金融部门则积极开展小微企业银企对接活动，鼓励商业银行加强小微企业贷款投放。第三，监督考核，规范政策推进。一方面政府监察部门要时刻关注政策的审核和推进，严防违规占用政策资金和人为圈定扶持对象等行为；另一方面密切联系群众通过定期召开网络问政和公布资金流向等倒逼政策的公开、公正。题目二：有位知名画家用4年的时间画了一副画，用一天的时间卖出去了，有位年轻的画家花了一天时间画了一副画，花了好几年的时间都没卖出去，于是年轻画家去请教知名画家，知名画家说你试试花几年时间去画一幅画，谈谈你的启示？专家审题专家审题审题点审题点1：“4年时间一幅画，一天卖出，一天时间一幅画，几年卖出年时间一幅画，一天卖出，一天时间一幅画，几年卖出”通过4年的时间画一幅画和一天时间画一幅画的对比，最为突出的是作画时间的对比，考生可由此去分析二者价值的差别，进青岛中职招聘面试题目和答案编号：180e4f40b718c100afa774aeed7e3f412022/12/3第1页，共4页而提炼出观点展开论述。审题点审题点2：“年轻画家请教知名画家年轻画家请教知名画家”可以看出年轻画家没有自暴自弃，而是选择向知名画家请教，考生可由这一举动看出年轻画家的谦虚，进而举例论证或联系自身论证谦虚求教的意义。审题点审题点3：“知名画家说你试试几年时间画一幅画知名画家说你试试几年时间画一幅画”由知名画家这一句话，知名画家并没有告诉年轻画家技巧，但却告诉他要坚持。考生可由此做引申分析坚持的重要性，也可以从画家的态度引申出作为“老师”这一角色应有的状态。正确示例正确示例这个小故事寓意深刻，感触很多，主要有以下几点：第一，要注重积累。故事中的知名画家一幅画画了4年，而年轻画家一幅画只需要一天的时间，两个人的作品最终受到的“待遇”也不一样，这充分体现了积累的重要性。自新中国成立以来，为了经济发展，国家做了很多努力，1987年党的十三大上，国家提出了“三步走”的发展战略，最终实现基本现代化的目标，而这个目标的制定，就是党和国家领导人从实际出发，坚持一步一个脚印，不断积累财富的例证；相反，在1958至1960年期间盛行的“大跃进”运动，就是忽视了积累的重要性，不考虑当时的实际情况，最终给国家造成严重的损失。 第二，要做到精益求精。故事当中知名画家用几年画一幅画，一天就能卖出去，而年轻画家用一天画一幅画几年都卖不出去，说明了画一幅好画就要经过长时间的打磨完善，用一种精益求精的精神去尽善尽美，才能成为成为精品，成为畅销品。同样，我们每一个人都应该有精益求精的精神，才能取得非凡的成就，实现自己的理想。就如去年里约运动会中，乒乓球比赛项目，中国相继包揽了男子单打、女子单打冠亚军，男子团体和女子团体的冠军的好成绩。成绩的由来离不开运动员十几年如一日的刻苦训练，冬练三九，夏练三伏，在训练中打磨自己的技术，在训练中追求更高的水平，最终取得非凡的成就。相反，方仲永小时候是天资非凡的神童，出口成章，因后天父亲不让他学习和被父亲当作造钱工具，自己的天赋没有得到发掘，而到最后的“泯然众人矣”。第三，要虚心请教他人。故事中年轻画家在知道自己的画卖不出去之后，主动的发现问题并积极地向知名画家虚心请教，最终找到了问题的关键，也获得了良好的建议，这说明了虚心请教他人的重要性。只有积极的发现自己问题，虚心向他人请教才能找出问题关键，做出正确的选择。就如唐太宗一生践行“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”格言，善于倾听良臣魏征等人的谏言，广开言路，才有了大唐盛世；而唐肃宗不听李泌良谋，一意孤行先取长安洛阳，急功近利，使得安史之乱遗祸良久，中唐动荡不安。因此善于倾听才能在遇到问题时，受人点拨，拨云见日。第四，要学会乐于分享。知名画家跟面对后生晚辈的请教过程中，没有看不起他，没有拒绝他，而是把自己的经验与见解，积极的向他分享，而启迪他人，这说明了乐于分享的重要性。我们党在领导中国人民的过程中，也是不无体现了乐于分享的精神，在改革开放取得辉煌的成就过程中，我们党乐于把改革的红利分享给中国群众，让群众有获得感。通过九年义务教育、医保政策、精准扶贫等政策让人们群众幸福感不断提升。同样现在提倡的共享经济也是体现了分享精神，共享单车就是通过多人共享实现了单车资源利用最大化，方便你我他，促进经济发展。因此在以后的工作中，我会以工匠精神严格要求自己，不断的打磨自己的能力和提升专业技术水平，通过长时间的锻炼来提升自己，同时要积极的向别人请教，倾听别人的意见与建议，发现问题改正问题。此外，要乐于分享自己的新思想、新知识促进单位整体水平更好的提高。题目三：保障性住房工程是一项民生工程，但是在已经竣工的工程里，出现了很多空置房，领导让你去了解情况，你将如何展开调查工作？专家审题专家审题这是一道调研类组织管理题。题目需要“我”针对保障性住房空置问题进行调查，那么我们在答题中就可以从调查对象、调查内容、调查方式等要素去进行思考，进而依据工作推进流程给出有关方案。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“保障性住房工程是一项民生工程，但是在已经竣工的工程里，出现了很多空置房保障性住房工程是一项民生工程，但是在已经竣工的工程里，出现了很多空置房”保障性住房建设本是好事，但空置房多便是这一民心工程推行中存在的问题。我们后续的调研工作开展，都要围绕保障房空置这一问题核心来进行，进而弄清楚空置房出现的原因、及相应改进方式。审题点审题点2：“领导让你去了解情况，你将如何展开调查工作领导让你去了解情况，你将如何展开调查工作”在答题中，既要考虑工作流程，即事前、事中、事后如何做，又要考虑调研要素的运用，向谁了解？怎么了解？了解什么？需青岛中职招聘面试题目和答案编号：180e4f40b718c100afa774aeed7e3f412022/12/3第2页，共4页要注意的是，要素的展开一定要具有落地性，必须围绕保障房空置问题来进行。综合上述信息，此题的思路是：首先认真做好前期准备工作，接下来了解部门意见、听取群众心声、请教有关专家，最后汇总形成调研报告。正确示例正确示例保障性住房空置房多这一现象，会严重影响安居工程的落实落地，因此我一定会高度重视，完成好领导交办的调研任务。具体来说：第一，我会认真做好前期准备工作。首先，我会学习有关经验。会通过上网查询、请教兄弟地区同事、调阅档案等方式，了解各地空置房调研工作开展的有关经验技巧。其次，我会组建调研团队，选取沟通能力强、业务素质高的同事并肩作战。最后，我也会准备好相关材料，比如调查问卷等。第二，我会采取走访的方式到有关部门科室了解情况。我会到住建局、房管局或本单位相关科室进行深入了解，一方面，摸清底数，摸清我市保障性住房建设总数、已分配总数、空置总数、各小区空置率分别是多少；另一方面，了解政策，了解各保障性住房具体分配政策流程，比如申请条件、申请途径、审批流程等。第三，我会通过问卷调查的方式广泛听取群众意见。在线下，在医院、学校、菜市场周边广泛发放问卷，在线上，也在三微一端及政府官网进行飘窗设置，了解群众心声。比如，想购买或租赁保障性住房的人群是否符合我们的申请条件，符合我们申请条件的人群是否具备购买或租赁能力，我们的申请流程及相关材料要求是否便于群众操作，广大群众对保障性住房建设的地理位置、房屋质量、房屋设计等是否满意，已购买人群对我们基础设施建设及物业服务情况是否满意等。第四，我会通过座谈的方式请教有关专家。我会邀请当地党校、公共管理院系、规划设计行业的有关专家学者来进行座谈，了解大家对我市保障性住房空置情况的看法，请大家帮助分析可能的空置原因，尤其是请大家能够给出解决空置问题的有关意见建议。最后，我会尽快汇总形成情况报告。在调研结束后，我会与团队一起梳理此次调研工作的有关情况，通过各类数据分析软件，汇总出有关数据，并分类梳理收集到的各类意见建议，并结合自己的经验判断给出自己的建议处理方案，进而汇总形成详尽的调研报告，呈报领导以供决策参考。题目四：有小区居民在政务平台上反馈自己的小区没有公交车经过，很不方便。你作为交通部门工作人员，会怎么做？专家审题专家审题本题为应急应变题型，面对群众的出行问题反馈，作为交通部门工作人员有责任妥善的予以解决。本题的矛盾有两个，一个是小区居民在政务平台反馈，所以需要在政务平台予以反馈，另一个是小区没有公交车经过，这需要经过核实了解，分情况予以处理。审题点审题点1：“有小区居民在政务平台上反馈自己的小区没有公交车经过，很不方便有小区居民在政务平台上反馈自己的小区没有公交车经过，很不方便”这里有两个矛盾，其一是政务平台反馈，所以需要在政务平台予以回复和反馈；其二是小区没有公交车经过，所以需要经过充分的调查了解，如何反馈问题的小区居民、实地走访小区周边、咨询公交公司路线设置等，再根据情况予以分别处理，如果已经有公交车经过，只是小区居民不了解误以为没有，那么解释清楚即可；如果现今还没有，但是公交公司已经有计划开通专线，那么我会告知小区居民具体的开通时间节点；如果是因为小区是新小区，入住率不高，不符合公交公司的开通线路要求，那么就需要和公交公司协商，是否可以增加固定的摆渡车，解决出行难题。需要注意的是可以把矛盾一融合在矛盾二的回答中，放在具体的回复即可。审题点审题点2：“你作为交通部门工作人员，会怎么做你作为交通部门工作人员，会怎么做”明确身份，作为交通部门的工作人员，有责任保障群众的出行便利，而且可以沟通协调相关公交部门等。可以按照充分的了解，明确问题，再合理假设拓展答题内容，最后做好惩前毖后，比如做好新建小区的交通规划，拓展群众监督反馈渠道等。综上所述，本题的解题思路为：充分了解-合理假设，分类解决-惩前毖后。正确示例正确示例作为交通部门的工作人员，有责任保障群众的出行便利，所以面对群众的反馈我一定会妥善予以处理。第一，全面了解。我会立刻上政务平台查看反馈信息，并根据留存的联系方式联系反馈人，询问具体的情况，如哪个小区、多久没有公交车了、最近的一个公交站点位置和距离等。我也会实地走访该小区，亲身感受公交站点的距离，是否造成了出行不便。同时我会联系公交公司，询问该小区附近公交线路布局，咨询公交设点的相关规定和要求。第二，如果该小区已经有公交车经过，并设置了站点，只是小区居民不了解，误以为没有公交站点。那么我会在政务平台上详青岛中职招聘面试题目和答案编号：180e4f40b718c100afa774aeed7e3f412022/12/3第3页，共4页细的回复群众的反馈，指出小区周边的公交站点分布，并将公交公司提供的线路分布图予以公开，帮助小区居民解决出行难题。第三，如果该小区真的没有公交车经过，但是公交公司已经在规划筹备中，近期将推出新公交路线。那么我也会在政务平台把公交公司的规划路线予以说明，征求群众意见，确定最终的路线走向和站点设置，并要求公交公司尽快落实，给出开通时间节点。第四，如果该小区为新小区，入住率不高，确实不符合公交路线布局要求，导致周边确实没有较近的公交站点。那么我也会在政务平台将公交公司布局公交线路的要求予以说明，同时与公交公司进行协商，是否可以增加固定的摆渡车，如早高峰、晚高峰期间开通3班摆渡车送居民到最近的公交站点。最后，惩前毖后。以后的工作中，我也会关注全市的交通状况，对于新建小区附近的交通基础设施及时予以完善，并畅通群众监督反馈渠道，如热线、邮箱、官网留言板等，真正做到倾听民意，为民解困。题目五：你撰写一份工作方案，交给副科长不满意，因时间来不及，副科长也没有修改直接把方案交到会议上讨论，科长对这个方案很满意，副科长却在会上把你的功劳也说成他的成绩，你怎么办？专家审题专家审题审题点审题点1：“你撰写的工作方案，交给副科长不满意你撰写的工作方案，交给副科长不满意”这里说明了两个问题，一是说明了你的直属上司是副科长，所以你的工作是直接向副科长汇报的而不是科长，所以要注意你的工作是副科长派的也是副科长跟进的，所以理所应当你的方案是有副科长的功劳的；二是副科长不满意，说明你的方案是存在问题的，这里不要去假设是因为副科长对你有看法，这样会给自己挖坑。审题点审题点2：“科长对这个方案很满意科长对这个方案很满意”科长满意和副科长不满意并不冲突，科长满意的是方案的大方向，副科长不满意是因为方案有些细节性的问题，另外因为副科长是你的直属领导，比较熟悉你，所以对你的要求高，这也是可能存在的。审题点审题点3：“副科长在会上把你的功劳也说成他的成绩副科长在会上把你的功劳也说成他的成绩”要有阳光心态，副科长这么做不是在抢你的功劳，一方面这项任务本身就有他的功劳在，另一方面这是一个团队，副科长的成绩就是大家的成绩。正确示例正确示例在工作中不必过于计较个人得失，要有功成不必在我的心态，当我遇到题目中的情况，我会做出如下处理：首先，我会调整心态，正确看待。可能一开始我会有些小委屈，但是仔细去思考之后，我会发现副科长把功劳说成自己的其实是很正常的。方案虽然是由我来撰写，但是副科长在此次方案的撰写上也投入了许多的精力，例如：方案的大方向是他帮我敲定的，方案的参考材料是他提供的，方案撰写完成后也是他来仔细检查，挑出细节上毛病。所以副科长把功劳说成自己的也本就无可厚非。另外，这次方案获得了科长的肯定，这也是对于我的付出和能力的一种认可，我也感到非常欣慰，这也将激励我今后做的更好。所以说我不仅不会因此对副科长有意见，反而会更加积极的投入工作，多向他学习，多帮他分担工作。其次，我会进一步完善方案。领导看问题往往更加全面客观，副科长一直跟进我的工作，对这个方案比较了解，他对我的方案不满意，说明方案有些细节可能还需要进一步优化及完善；而科长对于方案很满意，更多是站在大方向上的一种肯定，不代表细节上没有问题。所以，我会在会后再次认真审视一下自己的方案，将其进一步优化，然后汇报给副科长，再按照副科长进一步的指示，将方案继续完善，争取做到万无一失，这样才能保证方案的顺利实施。最后，通过这次事件我也看到了自己还存在许多的不足，既有心态上的，也有能力上的，在今后的工作中，我会注重调整好自己的心态，保持乐观和平和，努力做到宠辱不惊；同时我也会从每一项工作任务中去反思得失，发扬优势，弥补不足，通过向科长们，向同事们请教学习经验，翻阅专业书籍不断扎实自身基础，从而不断的提升自己，更好实现自我价值和团队的价值。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