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嘉定社工招聘面试题目及答案题目一：现在有一些城市交通违规采取在单位、居委会进行通报的处罚方式，有人觉得交通管理部门这种行为有越权的嫌疑，是行政成本的浪费，而且这种面子心理效应不能解决问题，你怎么看？专家审题专家审题这是一道社会现象类的综合分析题，围绕政府一项具体行为进行的讨论。题目当中已经给出了部分人的反对态度，为做到分析的全面性，在论述时，我们也要看到这项政府行为中可取的部分。审题点审题点1：“现在有一些城市交通违规采取在单位、居委会进行通报的处罚方式现在有一些城市交通违规采取在单位、居委会进行通报的处罚方式”当我们听到自己闯红灯、没有从斑马线过马路、骑着电动车在机动车道行驶等行为可能要在单位居委会通报，大家有什么样的感受？是不是感觉很紧张，自己在道路上的交通违规行为可能在单位居委会点名批评，到时候自己就变成单位的“名人”了。这项举措确实可能有一定效果，而且出发点是好的，利用人们的面子心理来促进民众自觉遵守交通规则，从而减少交通违规事件的发生，也算是一种创新。审题点审题点2：“有人觉得交通管理部门这种行为有越权的嫌疑有人觉得交通管理部门这种行为有越权的嫌疑”我国宪法规定公民享有受到社会正当评价的基本权利，不能因为一点小错或过失就要承担有损个人尊严的后果，很多轻微的交通违法信息，从某种意义上讲属于公民个人隐私范畴，只要没有损害国家或公共利益，任何人不能采取任何方式侵害隐私权。交管部门推出的这样政策其法律依据是何，政策制定之初是否经过听证会和专家研讨，我们都不得而知。交管部门本应该就交通违法行为进行监管制止，现在将其处理转交给单位居委会，是不是在推诿责任呢，因此可以看出，这项政策本身还存在一定的问题。审题点审题点3：“是行政成本的浪费是行政成本的浪费”我们都知道，居委会往往只有1-2名正式工作人员，剩余的可能是通过社会招聘或物业协助等方式进行工作。现在很多道路基础设施不完善、通行能力差，照这个规定来说，违规的人太多了，有限的居委会工作人员根本记录不过来，就算记录下来后估计逐个通报也不实际，浪费了人力资源。审题点审题点4：“而且这种面子心理效应不能解决问题而且这种面子心理效应不能解决问题”和上个世纪80年代不同，自由职业者越来越多，现在很多人都是“社会人”，并没有一个固定单位，这项政策的威慑能力可能仅限于公职人员、企事业单位人员。此外，在很多企业中职工众多，相互之间可能并不熟识，而且单位通报的越来越多，人们的心理也就不再关注“通报”本身，不能起到长期威慑的作用。其实由这样一个小问题的处理，我们应当积极地总结反思，社会公共事务繁杂，在处理过程中，我们一方面要积极践行法治理念，运用合法合理的行政手段规范管理社会秩序，另一方面也要通过道德建设，让文明礼仪深入人心，主动选择文明行为，拒绝不文明，进而杜绝各类不文明行为，在全社会范围内主动形成政府主导、社会协同、群众参与的社会共治局面。正确示例正确示例题干中的新的交通违规处罚方式的出发点是好的，利用人们的面子心理来促进民众自觉遵守交通规则，从而减少交通违规事件的发生，但是在实际操作过程中可能会存在问题。一是会造成行政成本的浪费。逐一为每一个违规的民众登记单位居委会信息本身就会增加执法者的执法难度，逐一通报又会造成行政资源的浪费。二是该举措只能治标不能治本。随着单位通报的越来越多，人们的心理也就不再关注“通报”本身，不能起到长期威慑的作用。三是存在越权及无法律依据的嫌疑。在通报过程中会涉及民众的私人信息，也损害了民众的尊严。同时，交管部门是否有权力将个人违规信息通报单位和社区、这项规定又是否通过听证会，征得了群众的同意，这些都没有相应的法律依据。行政命令作为我们在面对社会问题考虑对策时的重要手段，简单下发，必然会引发民众不满，为了使问题得到解决，我们应当做好几方面的工作：第一，交通管理部门应先做好充分调研。利用大数据分析，对过去事故常发路段及事故原因进行汇总，对一些交通提醒标志、单行路段的划分进行再次公示提醒告知，防止由于本身工作不到位造成违规问题频发。第二，充分征求民意。可以通过官方平台发布整治违规试行意见，召开民意听证会充分汲取民意之后对于试行意见进行再修改，确保政策条例的人性化及灵活性；借助单位本身的政务平台，联系社会公共媒体，通过电台、电视、网络等多种宣传载体对政策法规进行推广宣传，保证民众的知晓率。嘉定社工招聘面试题目及答案编号：4af9ac7549fdd69de58fe0a90b34932b2022/12/3第1页，共4页第三，要真正解决交通违规问题，可以从技术、管理、道德三方面并行发力。在技术改进方面，例如增加电子眼的设置，在容易出现交通违规现象的地段设置高清摄像头等；在管理方面，创新管理方式，引入社会共治，鼓励民众对违规行为进行随手拍，引导广大民众参与到监管工作中来，与征信体制挂钩，对于违规者采取限制规定期限内不得贷款等；在道德方面，通过交通广播、宣传路牌等多种载体对于文明行车、规范行车的行为进行引导，通过提高公民的文明素质，从根本上解决交通违规问题。题目二：教师的根本任务是教书育人，但也要注重学生创造意识的培养，请谈谈你的认识？专家审题专家审题审题点审题点1：“教师的根本任务是教书育人教师的根本任务是教书育人”古语云“师者，传道受业解惑者也”，用现代文表达意思是说老师就是给学生传授知识、解答疑问的人。从这个角度而言，题干说老师的根本任务是教书育人就不难理解。答题的过程中既可以引用名人名言，也可以举列子，例如苏格拉底和柏拉图的故事。审题点审题点2：“也要注重学生创造意识的培养也要注重学生创造意识的培养”学生如何能够在完成学业之后更好的融入社会，更好的适应自己的工作岗位是一直以来被热议的话题。学生读书不仅仅是学习书本知识，更主要的是培养学习的能力。因此引导学生创新性思维也是老师工作的重要部分。当然考生也可以自己分析原因，为什么学生需要在学生时代培养创造性思维，最后论证老师如何在教书育人的基础上，更好的培养学生的创造性思维。正确示例正确示例对于题目中的这句话，我是十分赞成的。古人云“十年树木，百年树人”，教师是太阳底下最光辉的职业，祖国未来的栋梁靠的就是教师的努力教导，通过教书育人、化人、成人，历史无数英才的成功都是因为教师的辛勤付出。而如今，随着社会不断发展，素质教育理念的拓展延伸，教师教的不仅仅是书本的知识，更需要跟随时代脚步发展，去培养学生的创造意识。创新是对时代呼唤的回应，习近平总书记多次说过：“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”面对时代的发展，只有我们不断创新才能跟得上时代发展的脚步。经济发展依靠过去产业和科技革命的动能刺激已经难以维持，要形成新的动能，就必须依靠创新；国家要发展、民族要进步，依靠的依然是创新，只有通过创新才能创造出更多的新产业新业态，才能创造出巨大的价值，才会是不竭动力。而要达到创新，最需要的是创新型的人才，创新的人才是21世纪最宝贵的资源。而创新型人才的培养，则需要教师与时俱进的意识，不能仅仅是照本宣科、墨守成规。要培养创新人才，对教师来说也是个巨大的挑战，对他们也提出了更高的要求，要想顺应时代的发展，我认为教师应该从如下几个方面努力：第一，应当要具备创新意识。要培养学生创新，教师应当先具备创新的意识，在具体的教学过程把创新的意识理念贯彻到教学行为过程中，鼓励创新，在具体的科目上，做到思维发散。第二，要善于学习，创造新的教学方法。教师的伟大之处在于能够根据学生的具体情况分别开展教学，做到因材施教。教师应该随着时代发展变化不断更新教学方法，创新教学方式、教学内容、提高教学技巧，从自身角度积极探索，努力提升教学技能。既可以通过网课自学，也可以由学校组织集体外出培训。第三，注重学生创新思维的培养和发展。课堂练习能够有效的促进学生的思维发展，培养创新意识。应该多注意练习的开放性。一是条件的开放。条件不足，或没有给出条件，学生才能具体问题具体分析，努力寻找解决问题的条件，从而达到解题目的。二是结论开放。给出条件，没有给出结论，或结论不是唯一的，学生才会根据实际情况，选取最佳的结论。三是解答方法开放。在练习中，根据教学内容多设计一些一题多解的问题，培养学生的思维广阔性和独创性。题目三：设计一个西安开展“机动车礼让行人”的主题新闻策划(附了一些参考材料，大体是交警处罚，公交公司动员司机，志愿者宣传，市民监督的具体实例)。专家审题专家审题本质上本题也属于组织管理题中的活动策划类题目。新闻策划指新闻传播工作者在一定时期内，为了达到某种传播效果，对具体的新闻事实的报道所作的设计与规划。也就是指记者对将要采访的题材重大的新闻事实所作的事先谋划或筹划。可以按照时间轴的顺序进行展开，做好前期调研、人员安排、具体开展等环节。本题是在西安开展这样的主题新闻策划，我们可以联想到西安作为古都，它开展这样的新闻策划时可以和古都特有的韵味相结合，体现古都风采。嘉定社工招聘面试题目及答案编号：4af9ac7549fdd69de58fe0a90b34932b2022/12/3第2页，共4页机动车礼让行人在我们很多城市都已经在实施，开展这样的新闻策划更多的是让大家意识到其重要性，同时也是对此类政策的一种推广。在实施这项新闻策划时就要考虑到这项活动涉及到的主体比较多元，我们应该针对相关的行人司机监管者开展具有针对性的新闻策划。正确示例正确示例“机动车礼让行人”不仅是交通安全问题，更是对生命的尊重，体现着古都西安的温度和文明程度。在西安开展这项新闻策划不仅有利于规定的贯彻执行，也有利于良好风尚和出行习惯的形成。我会从以下几个方面开展此次新闻策划活动。首先，做好前期信息收集工作，为此次新闻策划打牢基石。我会通过在门户网站发放电子问卷的方式了解广大市民对于该项法规执行一年之后的想法看法和意见建议。同时，向交管部门收集目前违规情况分析的大数据报告和具体惩处措施，便于后期做好针对性的新闻宣传。其三，我会向其他有开展过类似活动的地市收集相关案例。做好先进经验的学习与借鉴。并且在全市范围内开展“机动车礼让行人”征文活动，收集法规背后的感人故事。其次，根据收集汇总的资料，整合各类媒体资源，依托线上线下多种渠道，按照不同的内容板块展开策划，并组织文编和美编做好版面设计安排。第一，做好新闻最新报道。采用追踪连续报道的方式。以时间为维度将机动车礼让行人的政策实施，推广，实际效果，数据对比做成西安“车让人”大事记，以短消息或者通讯的形式展示，方便市民对于此项法规有所了解。第二，制作新闻图集。把与此相关且具有新闻性的车让人的图片以幻灯片的形式展示在专题报道中。第三，视频报道。放置街头采访车让人实施以后给行人司机出行带来的相关变化，游客在游览古都时感受的别样韵味以及交警部门的政策解读等视频报道。第四，讨论区设置。讨论区分成两个部分。一个是评论专栏一个是灌水区。评论可以连接到相关博客、评论文章等。灌水区是浏览此专题的人留下的言论。讨论区为市民提供一个个发表言论的平台，以意见态度为维度，发表对政策和相关执法部门的意见建议等。第五，类似事件。以车让人为主题将一些相关城市的正面典型和反面案例有选择性的放在专题首页。比如杭州市是机动车礼让行人比较好的例子，可以做成视频短片或者其他方式做好展示和宣传工作。以图片加核心提示的方式放在下一级新闻链接。最后，做好此专题的实施和运作。通过新闻工作组的讨论分析，制定策划方案。相关成员按照既定的方案分配任务做好采访和专题组织工作。题目四：一个群众向你要领导的电话号码，要投诉你单位的一个同事，说办事马虎，敷衍了事，你怎么处理？ 专家审题专家审题审题点审题点1：“群众要领导电话群众要领导电话”这是此类题目常见的陷阱。答题时候不要将重点围绕在给不给电话，关键是群众有难题，如何帮助群众解决问题。要谨记：群众真正想要的并不是领导电话，而是自己的诉求得到解决。审题点审题点2：“投诉单位同事投诉单位同事”这里可以分析一下，同事到底有没有错误：如果没有错误，要及时做好说明，争取尊重理解；如果有错误，办事马虎，则要分析原因、向群众道歉。正确示例正确示例群众希望要领导电话，体现了群众对领导、对政府工作的信任。在为人民群众办事时，要细致、耐心，要切实解决人民群众的问题，这样才能为人民群众办实事、办好事，赢得人民群众的认可。如果我遇到这种情况，我会从以下几个方面处理：第一，我会代同事向他道歉，安抚他的情绪，理解他的心情，请他消消气，并且把他请到办公室，向他承诺这件事我们一定会给他一个满意的答复。随后我会询问一下具体是哪一位同事，事件的具体起因，详细的经过，并做好记录，通过询问其他同事以及查看监控的形式去核实一下该同事是否存在态度不好、敷衍了事的问题。第二，如果是他对我的同事存在误解，比如说群众着急办事，但由于政务系统升级、职能权限下放、权力清单变化等原因无法办理，结果被群众误以为是敷衍了事，托辞不给他办理，我会和群众做好解释，并且向他说明到底缺少哪些证件，以及哪些方面不符合规定，并给他指出解决的办法，如果有必要的话可以通过快递上门邮寄服务，并再次向他道歉，希望他能够谅解同事，继续监督我们的工作。第三，如果确实是同事的态度不好，敷衍了事，那么我会替同事再次向他道歉，向他说明他刚参加工作，再加之最近改革推进嘉定社工招聘面试题目及答案编号：4af9ac7549fdd69de58fe0a90b34932b2022/12/3第3页，共4页初期，有许多业务合并，同事经验不足，比较着急毛躁，希望他能理解。随后我会询问他还有哪些业务没有办理好，我会给他完成办理或者是请相关部门的同事帮助。在业务办完之后，我会请他想投诉的那名同事向他道歉并做好解释说明，也会向他承诺会严肃处理，给他一个满意的答复。帮助群众办理好业务之后，我也会和同事做好沟通交流。向同事详细说明这件事的起因、经过、结果，并请他以这件事为戒，在以后的工作中学习三严三实、两学一做，逐步提高工作态度和工作能力，也会建议他在以后的工作中要多向单位的模范标兵学习，做人民满意的公职人员。我相信通过我的努力，群众一定可以理解我们。在以后的工作中，要通过培训和自学，不断提高自己服务群众的能力。正如习近平总书记所说：要时刻把自己看成人民中的一员，把心贴近人民。同时也要多向领导和同事学习他们与群众沟通和交流的方式，逐步提高自己的工作能力。也要不断总结反思，解决工作过程中的失误和疏漏，完善自己的工作。题目五：谈谈你如何开展洱源保护和治理工作？结合你的专业。专家审题专家审题本题让我们结合专业，分析如何开展洱源保护和治理工作，问法比较特殊，我们可以借鉴综合分析题目中的对策部分展开答题。同时，在答题过程中，注意结合自己的专业，比如资源环境与区域规划、自然保护区建设与管理等。审题点审题点1：“谈谈你如何开展洱源保护和治理工作谈谈你如何开展洱源保护和治理工作”开展洱源的保护欲治理工作，可以分为两个层次，一个是保护，一个是治理。那我们可以按照这两个维度展开分析。比如保护方面，我们可以分析如何保护环境；在治理方面，可以分析水土流失的治理。审题点审题点2：“结合你的专业结合你的专业”这里让我们结合专业来分析，因此可以说明自己专业对于洱源保护与治理的作用。我们可以在招聘要求中，任选一个专业进行分析，比如可以选择自然保护区建设与管理专业，指出本专业对于自然保护区的布局问题、规划设计问题、分区管理问题的作用。综上，这道题的思路可以确定为：开头表态如何保护如何治理正确示例正确示例下面考生结合自身自然保护区建设与管理专业，谈谈对洱源的保护和治理工作。第一，保护洱源的生态环境。自然保护区建设与管理专业会涉及到环境保护规划、自然保护区的建设与开发等内容，能够很好的加以利用，保护当地的生态环境。一方面，要严格落实保护制度，做好保护管理的中长期规划工作。加强苍山洱源区的规划，做好苍山项目的编写、报批，做好建设项目的监督管理工作，做好景区景点的规划布局和规模控制。另一方面，保护的同时，科学合理开发。要始终注重生态效益和社会效益并重，依托本地苍山丰富的生态旅游资源，积极探索生态旅游，比如可以利用专业中自然保护区布局的内容，合理的编制水源地保护建设、苍山保护管理站建设工程等项目建议书，并对洱源企业资源合理引导，实现苍山保护洱源区的有效保护与合理开发利用。第二，要加强环境治理工作。本专业涉及到的环境管理、评估内容，能够很好的解决现在自然保护区内，旅游产业对资源破坏严重，自然资源不合理利用、环境污染等问题。一方面，要加强环境治理执法力度，要完善保护区界标、标识的维护和管理，加强巡护工作，做好行政执法工作，依法征收风景名胜资源有偿使用费。另一方面，要加强对于洱源自然保护区环境问题的治理工作。比如对于水土流失、水系污染等问题，要加强工程投入，植树造林，完善森林管护；要改善洱海等河流的水质，消减洱海入湖污染物，完善流域周边的污水处理厂建设，同时完善本地区的基础设施，做到雨污分流。总之，如果有幸进入这个工作岗位，我会在今后的工作中，让个人专业所学，真正的在工作中得以实践，通过实践-认识实践的方式，不断的提升个人认知水平以及工作能力。嘉定社工招聘面试题目及答案编号：4af9ac7549fdd69de58fe0a90b34932b2022/12/3第4页，共4页