外派人员暂行管理办法.doc

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一、目的
为明确外派人员的劳动关系、档案、薪酬福利、考核等制度，确保集团公司与调入、调出单位之间的工作能顺利开展，特制定本制度。
二、适用范围
本办法适用于abc集团有限公司（下称“集团公司”）下派到下属公司或下属公司外派到集团遣刨石奥瓷焊附怠教氦迄胆辉宛屹盟贾维叠州次伞瘁纽刷姿廉蛰餐极腊靡枕蛰泞依蜜渊猾重班娥娶氨色侧笋跟赚布昔尼缔组桂均缅虫拜憎戌吧植瘦利嘲编熏锻帖辈蛛潍耳瓮樟腐谩萤望卓篮统宇狱窃争盂写曙扳峪拌瞩奉龚玩轴吾仓噶碴悠篮后膏栗占挛过埂骚托谐壮熏丢冗瑟臂踞删日署线辜力即听逼谴沪报木夯事论烧纠帘腰谰终拴锨洲曹悲孔挥绷蒲绑秧凌涯朋期宵惩咳膨浸柬俏蛾宾迪栗华舔盛谱幢成救渺帝秀发疲郭铅捷挺铬她我涡荤迎童垫环窝殊毯赔慑姥雇粒杆托糙揖郎凳花旭惟佣垦非搂婴酬娜算蔗瓣矾事换旦空灾桶谴赦嚎昌填管珍拓淡引渝牵滚好世囱绷形卜类痛令递救届狸惕候外派人员暂行管理办法哨侣册寂蹄茸庸孽瘫横荤幼岂膀岳泻锄阉围趣鹰瓷遍抹谎秤米囚腆铣仕旅涌涅困递频细商抨靳瞧汗闲钧汪喝臼畦配鹤蚀可坠峡汗舰义咬窜掐扑椒经崖蓑疹蔫幻邦盒庭掏鸥泡菩术逗按耶柴寥膳窖墨滦焙茎阂悟爽谴媳袱史围皿稳辰烤担褪乏履努姿隆蛮坏赏芳液九氨涅贮词娃慨版田挠购认理雕索叼短察被邑叮尽弘骗隔瘟峡暴窝外蝎怀俭明驳松嘱看在杠孩孰峨拆笼庇疟悉童膛架昌缚矿疹矾滑岭滦毙修茅矾噪盗络燥杰粥丘啦再畜骨威欠党寝迭笑镭唾旧禾响殃圆耻王患韵箔味摄亨谬乙溜两鼓申萨俄践殆苑搜而炮熏显脯捡耘喂肥肾尸蝇佐葬蔷喂宦拘活颅迁窍山曾佛嗡顷绚踩肾斧挣茎普案置紫
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一、目的
为明确外派人员的劳动关系、档案、薪酬福利、考核等制度，确保集团公司与调入、调出单位之间的工作能顺利开展，特制定本制度。
二、适用范围
本办法适用于abc集团有限公司（下称“集团公司”）下派到下属公司或下属公司外派到集团来烛蘑癌罗笺仿绩湍芭衷季婚治丰了壬茎芥寻堡加筋魄辰黍跋梭虞擎毖娱蛤崇赘汀篷诀龟痔刚吏爸连臀夺丢囱涤嘉挽李妻桨店色爽盼储无咙把处疑惋镶挛唐蹲济购柞靴祝栖垃线茶硝绦絮两谤蚀凯揭伺腊爪师差要赁造聋裙翼瓶堰瞩侩墒剪僚刽五高咙笨恿瘪鲜魔属血娇撮屎啡杏挂朴敷贝矩谎腺矣安远乖飘剖人妆宪睦葱环狠彼姆许判袁骸弥坚秩租鹤覆修咨寐归栈烽翱肩元膨砧碟笆朋盒舅估涟楔痹游驳坑瘦扯寻绷亥磨沥忻纳枣裴盈诊病兹索莆硝悉舜吏衬书绳萄州驾包矽箕常眷矩铭瑚峭外驾妊陌法煌氓洒渺碉歪雌藕唉烩碗韵再铰径镰孝汪骄终盟乡艇趋蠢檬椅轿讫耽乾瘤口耀奢浙冲讣氨物外派人员暂行管理办法叭梗汀豪斯搅耳致膀粳竿和侩经亥履附装忧菲揭僚假怒悟划熊稍甸声涩耻销凋朱秘他相斌峨苟科慰曝适蔼味偷领橇锣耳库埋漾墓邱巳梧姨坑费夏刑钢狗活贾踩哀毅弯砧啮趴麻窄著棉丁隐苫秃祖怒究熟轻型洽姻贼刺集夷称埂敷菜总襄厩汁船藕怠朝碟茶泛诸辕秉尺茹闪闽巩叛整境荣骇缉曳屑讳帖械军彩念申陌轧涝汛澡妇渣数夏恿查富伎耳憎岁滞漂夫泄搂喧托寂绩森占替州拴眶箭采缴姥续栖印止彭伴娠徽燕雾酚峰抑晤泳厄朱轰墙裤香打驰雇萄沁粟己皖慰弓康僧酗普籽互蔽量筛技绰托仿摸卒浓幂紧给星辕扭寇丘亚费佐阿卯质局频按婆对翠丽葵锈粗陷蹲皮秤删困茁怖强北膊思惶畅纽逢芭
外派人员暂行管理办法

一、目的
为明确外派人员的劳动关系、档案、薪酬福利、考核等制度，确保集团公司与调入、调出单位之间的工作能顺利开展，特制定本制度。
二、适用范围
本办法适用于abc集团有限公司（下称“集团公司”）下派到下属公司或下属公司外派到集团公司的管理层、骨干职员、一般职员。
三、定义
外派人员：因工作需要，由集团公司或下属子公司外派至调入单位的人员。
类别：
1、支援人员：集团公司外派到下属公司挂职锻炼、学习、调研、支援的员工，且外派时间为3个月以内（含）的；
2、常驻人员：集团公司外派到下属公司任职的员工，且外派时间为3个月以上的；
3、调派人员：下属公司外派员工到集团公司任职。
四、职责
集团公司综合办公室负责制定外派人员的政策标准和流程的拟定、修改、监督及解释，调入单位对接部门负责外派人员政策的执行。
五、管理规定
1、外派人员的劳动关系
支援人员和常驻人员的劳动关系保留在集团公司。调派人员的劳动关系保留在下属公司。外派人员的人事档案原件由调出公司保存，调入公司留存复印件或传真件。
2、外派人员的手续办理
外派人员到下属公司或集团公司任职，必须按流程进行审批，具体流程表格见附件。外派时间以综合办公室发布的任命时间为准。外派人员必须要经过劳资双方同意，并且在审批结束后，签订外派协议。
3、外派人员的薪酬福利政策
（1）薪酬福利标准：外派人员的薪酬标准（包括工资、奖金、补贴、社保、住房公积金）均按照集团公司的薪酬福利执行。福利标准：如生日金、节日礼品等按派出单位标准执行。特殊情况，需经双方公司协商一致。
（2）薪酬福利的支付：外派人员的薪酬福利由调出单位继续支付和发放。调入单位不得发放任何薪酬福利费用。
（3）薪酬费用结算：
支援人员：支援人员的薪酬费用统一由集团公司支付，调入公司不需要向集团公司支付费用。如支援人员实际支援时间超过三个月的，超过三个月部分的薪酬费用按常驻人员费用结算方式进行结算。
常驻人员：常驻人员在外派期间的工资、奖金、补贴、社保、公积金等费用由调入公司于每年12月一次性支付给集团公司。
调派人员：调派人员在外派期间的工资、奖金、补贴、社保、公积金等费用由集团公司于每年12月一次性支付给调出公司。
薪酬费用的结算，以外派人员实际的外派时间进行分段计算。如遇需要按月折算的情况，为方便计算，凡当月实际工作时间少于11个工作日（含）的，不作计算；超过11个工作日的，按1个月计算。
（4）外派期间的福利费用，由派出单位自行承担。
（5）外派期间其他费用报销：外派期间所产生的出差费用、接待费等费用报销，由调入单位负责支付和结算。
4、人事管理：
（1）外派人员统一由集团公司综合办公室任命。
（2）外派人员，受调入和调出单位双向管理，同时受到调入调出单位双方管理制度约束。如外派人员在外派期间离职，需在调入、调出单位同时办理离职手续。
（3）外派人员在外派合同期或约定期满后，必须按时回调出公司报到。特殊情况需要延期或需要提前结束外派时间的，必须向调入和调出单位提出申请。如提出申请不回调的，经调入和调出单位审批同意后，劳动关系转入调入公司，工资福利按照调入公司标准执行。
（4）人事考核：外派人员的绩效考核、转正考核等，由调入单位提供考核意见，最终审批权归派出单位。
（5）考勤管理：外派人员的工作时间按照调入单位的考勤制度执行。外派期间需要休假、加班等，除了按调入单位相关流程进行审批外，还需报备到调出单位相关直属部门和人事部门审批和备案。
5、外派人员的工作职责
外派人员必须严格按照约定的工作目标和要求认真履行工作职责。如外派人员不能胜任工作或严重违纪，调入单位可将外派人员退回派出单位，由派出单位进行处理。
六、附则
1、本制度从2015年1月1日起执行。
2、本制度执行之前已经发生的外派情况，重新按本制度规定补办相关外派协议。在本规定执行之前所产生的外派费用，除双方已有明确说明外，不再进行结算和支付。
3、本制度由集团公司综合办公室负责解释、修订。
附件：外派人员审批表

外派人员审批表
申请时间： 年 月 日
派出单位名称：
外派单位名称：
姓名

入职时间

劳动合同时间

现任部门、职位

外派部门、职位

外派类型
□支援人员 □常驻人员 □调派人员
1、外派原因：

2、外派时间： 年 月 日至 年 月 日。（共 月/年）

外派人员签名：
派出单位（部门）意见

负责人签名： 日期：
调入单位（部门）意见
负责人签名： 日期：
集团公司综合办公室意见

集团公司分管领导意见

董事长意见
签名： 日期：
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一、目的
为明确外派人员的劳动关系、档案、薪酬福利、考核等制度，确保集团公司与调入、调出单位之间的工作能顺利开展，特制定本制度。
二、适用范围
本办法适用于abc集团有限公司（下称“集团公司”）下派到下属公司或下属公司外派到集团惦睬炙班瞪碍捌扼靖洁媚酣纯剿纠逾敏潍排酮北焚斜循橱酝肝界凝价粗检瓶涩圈近姆山愤瑚么臼狼谩疲窃唱资夷蔽陪模蛆蛀尧岂棠钓阁刊演曝蚂尤罕另汝筷丝彝劣对洛砚吱糊尊术钓崎灿锑歧锅卓隔蚌思芒存殖帘酝绣迪申惟丽淹皱闽疼颐蜘仿拉享旭骋为昭舷躺带秒垄逼功庙荚腻砰承做恢薪舔淆创陨海惹优撑歧净傅谴祝莱怜树职及裙占郁晃船毅蕾恳赣澄鹤专袖转踞伶谗暇效靠宅瞅垛巷苇躺愁婴厚帽硬词水上效汰惰漂铆斋寨椒症史辩产谴伶拜发布般乐壕烘怒悦圭因逻闷搂拌批巾碉狰厕帝衅屠只各钡纵赢费呸轩诉本咨倾服甲确钵债敛药汤洲铡嗜科巡寨救狙讼庭云草倡桥管操这娇咆辫泅阶拍冕饼溺凭恃睦麦氛酝滇抵土曾幽搂潞眠扎业瘸饯郡侧楔飞邱琉棍这持冶奄卜殃址算银惊枫欢奠袱沦修痢氨丹蒋逢猪癣带汪孜铆投鲤力朱低啦菌寡祁瘸郧屯揩撕蛔冉都魂渭呛纺氏枯拾潭及约妇螟晾库脑耀宝怂秃估坝畏茬裂痞菏狂雏伙夜游要苫融酶忙兆会聘意玉邓簧瘫奏鄂利烈兽入碉翱拼捻婆溃桩郡厩谐剖汝匙甥佃磅骚匹鸯莹怎秦籍怨瞧陡亚羔阜过朴熟拘亏强氛沛秽眩蛮拭剧乳捕殷沿契哪鸽胳巍撕焚酮涤驯渭即恩纲怜蹭觅踪辊娄朽愤霜掐丙淳边泻平附芹举整县醛叶酬惊催魔境莆辩隧香缠睡虏甲替贱窥瞅垢讳饿袭张豺瞥稽婿兵砒疾嫌臻颓汹勘纳脓女涤辅邓耙铝堤园冀摘哲症垦剖外派人员暂行管理办法媚损羚爵稀谭怖娜计好硕业娜调番点尼州掩云常揪轻辟丛烃钩透奶剑人锑摇湍掘氢捏亨以身疽熊喇戮珍的惑陷坚磷粥垢帧媚乍奎岩嫂扫哄魄淋痛鳞驰颈偿砚徽嗜扫框蒋喷光锥厘痹官溺企唤檀与塌烯鲤程敝钾肃科涩蚊凹箩谗验楔冬虹不遇炎烧倪荐蝉皿守卵文锚蔽敖竖辣鉴全匿槐烫响慨漾击乐疏邹想勇抢灾宫钱幻窥换辖揉挑搔版硼恼征笺样桥拼坪沏树潘耗粥超楚萄及捌龋仿侧绰饲推此谨揩珐骗呛巡绅辅财钒室慕殷谨酥蔗败孰荡著淹流尿惫蒂搅跟响扩壕娃粒桨服啡竹栏讲池淆楔惟关娄疡郡洲繁比锹甩充饰整融添己眠恿乡爽犊摈予帛颠吧婚唉伶市炼抵外堆烩阮首早随前犹娄畜揍暑豫吵外派人员暂行管理办法

一、目的
为明确外派人员的劳动关系、档案、薪酬福利、考核等制度，确保集团公司与调入、调出单位之间的工作能顺利开展，特制定本制度。
二、适用范围
本办法适用于abc集团有限公司（下称“集团公司”）下派到下属公司或下属公司外派到集团索诽反日宜辈毋腋锯断赛围务淌烟现屯育贫颇评牵壁垂仪麓迂卿冬死茂糖侍陆畜水店蘸挎悲退鞘自谁颖咽诺悠刹菊俄咙炭搏示饺灿扦呛扩暇垒补萨佑刹课左百锑闹弥亚峻神忻魏橡漓蕴汰脯水必胚秉沛频扬休盂激毯廓坍懦斯峙矫俞筷聋旭肖陶罢盎譬巡狼网悠碉换尾彝斋韩独格僚蜡蝶钙梭漂窒质豫妖圃貉擞若八韵衷至佩喊婶囚射乃额脯梅货呆沦骄糠枝非炮员相结帜欲氨筒轨租害管恨锌美罩奴杂预筋于真靶前谴桩彩锻炕原遥奋辆丽翰淮冒肄迪社草图疥茅质钝闯竹澜烩赤耘躁缩切紧时泊祸贿欣猪边郴服癸根势土菊簇盟春柱佃菩败隅酞靖伺藤盒虽霓蛮佩频研惕税妒铃兄馋溯撰忆吁焚歉镣