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赣州文员招聘面试题目及答案题目一： 105年前，正在湖南省立第一师范学校读书的22岁的毛泽东，曾以“二十八画生”的名义向长沙各校发出一则征友启事，启事是用土纸油印的，文章写得流利，字体刚劲有力，大意是邀请有志于爱国工作的青年做朋友，并指明要结交“坚强刚毅、随时准备为国捐躯”的青年。你认为青年应该如何建设朋友圈？专家审题专家审题本题是一道综合分析类题目。题目通过毛主席征友的小故事入题，要求论述青年如何建设朋友圈。题目形式较为新颖，可以先从故事中提取毛主席征友的目的、方法、征友的类型，再以此展开具体论述。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“105年前，正在湖南省立第一师范学校读书的年前，正在湖南省立第一师范学校读书的22岁的毛泽东，曾以岁的毛泽东，曾以二十八画生二十八画生的名义的名义向长沙各校发出一则向长沙各校发出一则征友启事，启事是用土纸油印的，征友启事，启事是用土纸油印的，文章写得流利，字体刚劲有力文章写得流利，字体刚劲有力，大意是邀请有志于爱国工作的青年做朋友，并大意是邀请有志于爱国工作的青年做朋友，并指明要结交指明要结交坚强刚毅、随时准备为国捐躯坚强刚毅、随时准备为国捐躯的青年的青年”这段话描写毛主席征友的故事。故事中，“22岁”说明毛主席处于青年阶段，与问题中的青年相对应，“以二十八画生名义向长沙各校发出一则征友启事”说明交友要主动，“文章写得流利，字体刚劲有力”说明毛主席本领过硬，“大意是邀请有志于爱国工作的青年做朋友，并指明要结交坚强刚毅、随时准备为国捐躯的青年”说明在交友的选择上，要选择爱国、有志向、性格坚毅、勇于为革命献身的青年，这也恰好与毛主席志向相投。通过分析可见，毛主席的故事告诉我们，在交友中， 一要主动，二要具备个人魅力，三要选择志同道合之人。审题点审题点2：“你认为青年应该如何建设朋友圈你认为青年应该如何建设朋友圈”这句话给出问题。问题以对策为导向，要求论述青年人如何建设朋友圈，通过审题点1可见，毛主席交友，一是主动，二是具备个人魅力，三要选择志同道合之人。在答题中，可以围绕这三点进行论述。但就逻辑而言，要先具备个人魅力，再主动交友更符合现实情况，因此可以做好逻辑的调整。因此本题的答题思路是：首先，分析小故事，做总结提炼；其次，从建设个人魅力、主动交友、选择志同道合之人方面进行交友。正确示例正确示例105年前，青年毛主席通过征友启事广征志同道合之人建设自己的朋友圈，在新时代的今天，我们青年人更应该向毛主席学习，通过多种方法，建设好自己的朋友圈。第一，要强化自身学习，提升个人魅力。105年前，毛主席交友，文章写得流利，字体刚劲有力。两者体现出毛主席较强的个人能力和个人魅力。就如爱默生所言，一个人的朋友就是他自身所具有的吸引力。因此，要建设好自身的朋友圈，就要向毛主席学习，广泛阅读历史名著、马克思主义著作以及各类专业书籍，增长见识。在社会实践中锻炼自己的社交能力、组织能力等。还要结合中国梦的伟大构想，将青春梦融入到中国梦当中，诚信做人，踏实做事，做有利家庭、社会、国家之事，提升自身的人格魅力。第二，要利用多种平台，广泛结交好友。105年前，毛主席交友，用土纸油印刷征友启事向长沙各校发出。在那时候，印刷启示是新事物。在今天，科学技术高度发展，互联网交友已成常态，我们可以利用好当下现代化网络技术和网络社交平台，可以先在知乎、微博、QQ、微信等依托自身兴趣、特长、专业等建设好自己的“朋友圈”，吸引志同道合之人，也可以主动关注感兴趣的对象，结交朋友。同时，也可以多参加文化沙龙、读书会等活动，在活动中结交好友。作为立志成为公务员的青年人，可以在日常工作中，在为人民服务的实践中建设好自己的朋友圈。第三，要选择目标一致、志同道合之人做朋友。毛主席交友，并非没有门槛，而是选择像毛主席自身一样的坚强刚毅、随时准备为国捐躯的青年做朋友。正所谓道不同不相为谋，选择朋友，一定要目标一致。毛主席的志向相投，重在强调性格坚毅的爱国者，爱国是永不过时的话题，因此在今天，青年人选择朋友，同样要以爱国为前提，认同社会主义核心价值观，价值取向积极向上。作为年轻的公职人员，作为年轻党员，在此基础上更要选择心中有人民、立志为人民服务、在实践中践行为人民服务理念的共产主义实干派做朋友，打造好自己的朋友圈。但同时我们必须注意，朋友圈是开放的朋友圈，是可进可出的朋友圈，我们要吸引接纳新朋友，也要随时准备剔除价值观变迁的旧朋友。流水不腐户枢不蠹，唯有此，我们的朋友圈才能长具活力！题目二：现在有很多人做决定前都会先找别人问，比如“考研”“我该做什么工作”“我该如何处理和他的关系”，你怎么看？赣州文员招聘面试题目及答案编号：d5a40f74f8ac77590e3d075da64839bc2022/12/3第1页，共5页专家审题专家审题通过题干描述可以发现，一个人做决定时总是要征求别人的意见，难以自己独立判断。做决定左右为难时向别人请教是有效解决问题的途径之一，但缺乏自主思考也可能因为别人的意见而造成更多的困扰，下面结合题目具体分析。审题点审题点1：“需要做决定的问题列举需要做决定的问题列举”题干中列举的问题都跟每个人自身密切相关，有的甚至会改变一个人一生的际遇，例如考研。这类问题有两个特点，一是非常重要，二是和自己密切相关，别人无法完全了解。那么面对这样的问题到底应该如何抉择？听取别人的意见还是自己做决定？考生可以进一步思考。审题点审题点2：“做决定前都会先找别人问做决定前都会先找别人问”做决定前征求别人意见本无可厚非，虚心求教本就是传统美德，但是所有的问题都问别人弊端就比较明显，既是对自己不负责任，也是给他人平添负累。我们可以进一步思考如何做决定才能即对自己负责又不易出错。因此，整理本题的答题思路为先就题干现象进行表态，再分析做决定前征求他人意见的必要性，进一步阐述所有决定都问他人存在的问题，最后给出做决定的可行办法。正确示例正确示例随着年岁的增长越来越多的事情需要我们自己做决定，这是成熟的表现。有些抉择很重要甚至关乎人的一生，例如考研、就业方向的选择等等，我认为在做决定时应该充分权衡利弊自主决断，但并不是刚愎自用，也要同时酌情参考他人意见。年轻人走向社会，资历不深难免遇事要多方询问，很多时候做抉择参考别人的意见还是非常有必要的：第一，自己经验尚浅，做抉择的事情没有经历过不了解。例如大部分第一次考研的学生，对于自己学习的专业是否适合考研、读研后的就业前景和直接就业差别有多大等问题并没有足够的认知，一个同专业考研成功的学长就能轻松解决问题。第二，短时间内搜集有效信息，降低时间成本。处理好人际关系这一类问题一个职场前辈的解答能够让职场小白少走很多弯路，因为人际关系没有职场圣经可以一本通，都是经验的积累和总结。第三，多一份参考意见就多了一个支撑自己抉择的理由。类似我该做什么工作这种问题即使再三思考也很容易举棋不定，尤其是多个选择相权衡的时候，多询问一个人得到肯定意见就对自己内心的选择多了一份确信，得到否定意见就会多一次比较分析以验证自己的选择是不是最优解，无论哪一种情况实质上都有利于自己做出更适合的抉择。但是，凡事过犹不及，所有的决定都先问别人的意见一方面是对自己不负责任，另一方面也会让别人觉得厌烦。对自己而言，决定的后果一定是由自己承担，别人不是自己，给出的意见未必百分百地适合自己，如果自己心里没有主观的判断，盲目地听从别人的意见，任何的不良后果只能由自己承担。此外，别人的意见也可能相互冲突，问得越多得到的答案越多，反而会让自己更迷茫无措。对于被问的人而言，个别次数的询问出于友情和助人的本性会细致分析、耐心解答，但如果事事被询问则会让人厌烦。另外，被问的人对于问题也不是都能够用经验和知识解答，超出认知范围也是给别人徒增烦恼。更有甚者，对方给出了意见，自己听取他人意见作出决定，最后结果懊悔，反而心生埋怨，彼此之间感情也会产生裂痕。为了能够让做出的决定即符合本心又避免出错，我认为可以遵循以下原则：第一，抉择前自己做好充分的调查，再结合自身实际进行抉择。充分利用互联网资源，利用论坛、贴吧、公众号等多渠道搜集信息，按照实际所需进行分类整理，再结合自身的实际情况例如性格、经验、知识储备等条件综合衡量做出抉择预判。第二，梳理症结所在，找准对象，虚心求教。理清难以做决定的事情症结所在，根据不同类型的问题寻找合适的人请教，长辈、资深同事、学长学姐、老师等等，说出自己的意见，听取对方的建议。第三，自主意见为主，他人意见为辅，综合做出适合自己的选择。不要轻易的否定自己，更不要盲目地相信别人，综合衡量自己的客观判断和他人的主观意见，做出适合自己的决定。题目三：老龄化社会，医院到社区开展老年人的保健护理项目工作，你是该社区工作人员。领导安排你开展前调研老人对这个服务项目的看法，你需要从哪些方面入手?专家审题专家审题本题是组织管理题型中常见的调研类活动。在答题的时候就要考虑到调研对象、调研方式、调研内容等活动要素。具体答题思路我们结合审题点来进行具体分析。审题点审题点1：“老龄化社会老龄化社会”材料开头交代了“老龄化社会”的时代背景，这也是当下无法回避必须面对的一个问题，可以以此通过简单的意义入题。审题点审题点2：“医院到社区开展老年人的保健护理项目工作，你是该社区的工作人员医院到社区开展老年人的保健护理项目工作，你是该社区的工作人员”医院到社区开展老年人的保健护理项目工作，正是为老龄化社会贡献一份力量。本题中，需要调研的是老年人对于“保健护理项目工作”的看法，所以我们一定要清楚这个保健护理项目工作都包括一些什么，因此在调研工作开展的第一步就应该先去了解这个项目，才能向老人说清楚。而且题中给我们设定的身份是“社区工作人员”，并不是医院的工作者，这就更说明我们对于赣州文员招聘面试题目及答案编号：d5a40f74f8ac77590e3d075da64839bc2022/12/3第2页，共5页这个保健护理项目工作的了解程度是比较浅的，需要与医院做好对接，清晰掌握本次项目内容。审题点审题点3：“领导安排你开展前调研老人对这个服务项目的看法，你需要从哪些方面入手？领导安排你开展前调研老人对这个服务项目的看法，你需要从哪些方面入手？”通过此处的设问可知，本道题是调研类活动，调研对象是社区老人，结合生活经验可知，社区内部的老人群体可以细分为很多种，如身体健康的、行动不便的、智力弱化的等。接下来可以围绕不同的对象采取有针对性的调研方式，以全面掌握老人对这个服务项目的看法。比如对于身体健康的老人可以在社区内通过座谈会的形式调研，对于行动不便的就需要上门走访，对于智力弱化的老人则需要更多的是参考老人的家人对于本次保健护理项目的意见建议。所以，本题整体的答题思路可以按照做事的逻辑，先了解保健护理项目的内容然后针对不同的老人，采取不同的调研方式了解他们的看法最后简单做好总结。正确示例正确示例当前我国老龄化社会形势严峻，如何解决好老年人的生活健康问题，关乎民生大计。本次保健护理项目旨在更好的服务于老人身心健康，作为社区工作人员，为了本次项目能更好的满足不同老人的需求，我会在本次项目开展前从以下几个方面展开调研工作：第一、我会及时了解本次保健护理项目的具体情况，做好准备。通过与项目医院方的负责人以面对面交谈的方式，了解本次项目面向的老人有哪些，具体提供的保健护理项目种类、收费标准、医保报销比例、未来开展方向等内容，同时希望医院方给我提供相关的项目资料，以便及时梳理总结。另外组织社区内有耐心有活力、熟悉老人情况的同事成立调研小组，召开研讨会，根据社区内不同的老人群体，拟定调研方案。第二、开展全面有针对性的调研活动。对于身体健康的老人，我会选择一个大家空闲的时间，召集大家在居委会以座谈会的方式各抒己见。座谈会上，我会先邀请医院方的项目负责人以PPT形式向老人们讲解本次项目包含的具体内容；然后以互动问答的形式，了解他们对本次项目的建议或者是疑虑，尤其是针对项目内容、服务周期等具体询问他们意见，并做好详细记录。对于行动不便的老人，我会组织调研小组进行上门走访，以唠家常的方式告知他们即将开展的保健护理项目。同时询问他们对本项目的内容是否满意，能否满足日常的保健护理需求，是否还需增加一些如上门康复理疗、个人卫生护理等服务。对于智力弱化，难以表达自身意志的老人，我会电话联系老人的家属，了解对于这部分老人来说，当前家庭照料存在的难题是什么，日常生活中需要哪些方面的护理，本次保健护理项目能否满足需求，如果不能满足，还需要增添哪些服务，对于服务价格方面是否有要求，通过深入交谈来全方位掌握这部分老人的需求。最后，汇总整理资料，撰写调研报告。我会及时对调查收集到的信息进行汇总分析，按照老人类型进行分类整理，并按照老人需求，对项目评价，未来改进方向等方面来进行调研报告的撰写，及时提交给领导，供领导全面掌握情况，以便做好与医院的进一步交流沟通。题目四：你是县里负责安全生产工作人员，有一次安全生产检查时发现一家企业的生产存在漏洞，你要求该企业停产整改，该乡负责人找到你说是否可以不选择停业整顿，因为该企业是纳税大户，而且停业整顿会导致很多人失业，面对这种情况该怎么办？专家审题专家审题这是一道在执法过程中出现问题的应急应变题目。此题的问法较为普通，我们只需要将各个矛盾逐一解决即可。先对这名负责人展开劝说，然后对企业的安全漏洞问题进行处理，对员工的安置问题给予考虑，最后惩前毖后，总结反思即可。审题点审题点1：“你是县里负责安全生产工作人员你是县里负责安全生产工作人员”交代了我们的身份，是负责安全生产的工作人员，拥有一定的权限。但个别事项也需要请示领导、协调其它部门，并在工作完成后汇报领导。审题点审题点2：“有一次安全生产检查时发现一家企业的生产存在漏洞，你要求该企业停产整改有一次安全生产检查时发现一家企业的生产存在漏洞，你要求该企业停产整改”这是本次事件的背景，是在工作中发现的问题。所以我们应该做到严格检查纪律，运用工作的方法解决工作上的矛盾。同时，这也是本题的一个矛盾点，是你结合工作需要提出的要求，也是发生后面问题的导火索。审题点审题点3：“该乡负责人找到你说是否可以不选择停业整顿该乡负责人找到你说是否可以不选择停业整顿”这是本道题目的第二个矛盾。针对该乡负责人的说法我们应该表示理解，但是为了严格工作纪律，我们应该对其进行合理的劝说。可以按照动之以情、晓之以理、许之以利的原则进行展开；情的部分可以分析安全检查工作的意义；理的部分可以从合法、合规、合理的角度去谈；利的部分可以告知停业整顿期间，我们会提供积极帮助，使其早日复工。审题点审题点4：“因为该企业是纳税大户，而且停业整顿会导致很多人失业因为该企业是纳税大户，而且停业整顿会导致很多人失业”赣州文员招聘面试题目及答案编号：d5a40f74f8ac77590e3d075da64839bc2022/12/3第3页，共5页这是本道题目的第三个矛盾，即企业停业整顿会带来负面影响。所以，一方面，要帮助其积极整改，可以假设不同的情况，比如设备、资质等问题所导致的漏洞，采取合理的方式帮助其整改。另一方面，针对员工的问题，我们也要给予充分的考虑，分情况给予不同的保障，维护社会的稳定。正确示例正确示例面对这种情况，我会从以下几个方面着手处理：第一，回应乡负责人。对乡负责人的心情表示理解，对他的良苦用心给予肯定，但要劝说他支持安全生产检查工作。首先，我要说明安全生产工作能够有效减少企业生产的安全隐患，有效防范和遏制生产事故，保障职工的人身安全。其次，告知他安全生产检查是严格依照中华人民共和国安全生产法执行的，是国家经济治理中的规定动作，具有合法性，而且本次检查我们也是严格按照检查规程，是针对全县范围内的所有企业统一规定、统一标准的。最后，也要告知对方对于停业整顿的企业我们将提供积极帮助，争取让其早日安全达标。第二，对企业问题提供帮助。如果是生产设备问题导致的安全隐患，比如设备陈旧老化、年久失修，那么我们会推荐几款最新的生产设备，帮助联系厂家购买来提高生产的安全性。如果是由于企业缺乏相关生产资质导致的，比如企业的经营类别、经营规模和实际注册登记不符，那么我们会联系工商、税务等行政部门对其进行逐一确认核准，对符合标准的发放生产经营许可证、安全生产许可证等资质证明，不符合的将限期督促改正。总之，尽力帮助企业早点整顿完成。第三，根据实际情况，妥善解决员工的问题。如在我们的帮助下，整顿对员工就业不会带来影响，那无需多余处理。但是如该企业停业时间为期较长，或整顿之后会面临裁员等问题，为保稳定，要对情况进行详细摸底，分别处理：对于有职业技能的员工，我们可以通过劳动保障部门为其联系对口工作，保证其收入来源。对于没有技能的员工，我们可以提供失业保障，并联系相关机构对他们展开职业技能培训，比如家政、月嫂、滴滴司机等能快速进入市场的职业，为其未来生活提供保障。也是来解决乡负责人的担忧。在以后的工作中，一方面我们要提前做好安全生产宣传工作，争取企业配合，自觉改正。另一方面，也要将安全检查工作做到常态化，杜绝安全隐患。题目五：你刚进单位，你积极和同事打好关系，但有个老同事说你拍领导马屁，让你难堪，你怎么办？专家审题专家审题这是一道人际关系题目，发生在工作场景中，要求我们处理好同事关系。作为单位新成员，维护与同事的关系、融入集体无可厚非，但是老同事认为我拍领导马屁，本着阳光心态原则，就需要思考是不是我们对待领导和其他人在生活上、工作上、态度上有较大差异，或者与同事的沟通交流出现问题导致了这种误会。接下来我们结合题干具体分析。审题点审题点1：“你刚进单位，你积极和同事打好关系你刚进单位，你积极和同事打好关系”作为新人和同事打好关系，有利于尽快融入团队，适应工作节奏，提高工作效率。但是同事之间也不能只注意搞好关系，更重要的是把工作做好。审题点审题点2：“老同事说你拍领导马屁，让你难堪。老同事说你拍领导马屁，让你难堪。”这是题目中出现的矛盾。我们为了更好地工作，想与同事相处融洽，并不代表刻意去讨好领导。为了解决问题，我们得先知道问题出在哪，在这里就要先反思一下是在哪方面让老同事误会了。然后根据与原因去解决问题，可能是生活中的细节，比如端茶倒水方面注意领导多而老同事少；可能工作与领导沟通多与同事沟通少；可能是与领导沟通的态度和同事有些差别。最后误会消解了，还需要以此为鉴，更好地做好以后的工作，避免同样问题发生。所以本题的答题思路为：反思原因针对原因消除误会惩前毖后。正确示例正确示例作为新入职的公职人员，既要积极认真完成领导安排的工作，也要与同事、领导处理好人际关系，如果遇到题目中所说情况，我会这样去做：首先，虽然在工作中我并没有刻意去拍领导马屁、阿谀奉承，可老同事这样说，我一定摆正心态，认真回想自己平常与同事交流和与领导交流情况，反思老同事对我误会的原因。其次，我会根据原因，有针对性地消除老同事对我的误解。如果是因为平时帮领导沏茶、倒水，而没有注意到帮助老同事，今后的工作中我会注意老同事的需要，做些力所能及的事情，提前到达办公室擦擦桌子，烧烧开水，让老同志感受到我对他的尊重，避免老同事误会；如果是因为老同事看到我经常去领导办公室，导致了误会，那么我会找合适的机会向他说明，自己作为新人，对于领导部署的任务经常会不甚理解，所以需要请教领导，希望能够开展好工作，以后一定会细心钻研业务，抓紧进入工作状态，避免“反复跑”情况的出现，提高工作效率。如果是因为领导安排我的工作中，有与老同事工作负责相关内容，而我在开展工作时，没有与老同事及时沟通，造成老同事误解，我会在今后的工作中，及时与老同事沟通，向老同事虚心请教，消除老同事误解。如果是因为我平常与领导沟通态度恭敬，在与同事沟通时态度较为随和，让老同事误会我对他不尊重，无意间伤害了老同事，那么日后工作中，我会调整对老同事的态度，尊敬老同志、关心老同志。赣州文员招聘面试题目及答案编号：d5a40f74f8ac77590e3d075da64839bc2022/12/3第4页，共5页最后，相信通过我的反思和调整沟通、相处方式，一定会消除老同事对我的误解。在以后的工作中，我也一定会多注意工作方式和态度，多与同事们沟通，向经验丰富的老同事多多请教，扎实业务功底，避免类似事情发生。以扎实的工作成绩，赢得领导和同事们的认可。赣州文员招聘面试题目及答案编号：d5a40f74f8ac77590e3d075da64839bc2022/12/3第5页，共5页