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乡镇国企招聘面试题型及答案题目一：很多基层干部在开展工作的过程中有恐吓、暴力对待群众的现象，你怎么看？专家审题专家审题本道题属于社会现象类题目。核心内容就是基层工作人员的方法不好，既然是个不好的现象，那我们可以分析危害，以及出现的原因，再给出针对性改进的对策即可。接下来结合题干分析。审题点审题点1:“很多基层干部很多基层干部”这里介绍了工作人员的身份是基层干部，基层工作人员直面群众，是政策上传下达的人员，一言一行关乎群众利益落实，也关乎政府形象，他们的所作所为影响很大，因此一定要抓好这些工作人员的素质、能力建设。审题点审题点2：“开展工作的过程中有恐吓、暴力对待群众的现象开展工作的过程中有恐吓、暴力对待群众的现象”这是问题的核心，就是在开展中有恐吓暴力对待群众的现象，这个现象明显是非常负面的情况，首先，直接受害的人员就是群众，这会让群众的利益得不到保障，并且群众也不敢表达自己的意见了。其次受害的是政府工作，群众受到干部的恐吓暴力，会让群众对政府产生隔阂，不认可政府的行为，影响政府工作开展。之后我们可以想想这种负面现象为什么会存在，也就是分析原因，干部恐吓群众，证明干部把自己看得很高，认为自己能够吓唬住群众，这就是对群众工作没有正确的认识，存在官本位思想。暴力对待群众也反映出干部法律意识淡薄，没有认识到自己这么做是违法行为。一方面，干部恐吓暴力对待群众也反映干部工作粗暴，只会用这种粗俗的手段，缺少好的工作方法。另一方面我们也要想这么不好的情况，为什么政府部门没有及时发现应对，这就可以看出管理机制不够到位，监督不够完善。之后对应提出的原因，可以从宣传引导、教育培训、加强监督的角度给出对策。因此，本道题的答题思路是：表明观点，说明自己的态度，认为这个现象非常不好-从群众和工作两个角度阐述危害-找到出现的原因，包括工作人员思想意识不足，能力不够，机制体制不健全，监督管理不到位等角度-按照原因推对策。正确示例正确示例看到题干的现象，我觉得非常愤慨，这种行为的负面影响是非常巨大的。第一，严重影响群众利益的落实。干部恐吓群众，会让群众不敢表达自己的意见、不敢说明自己的想法。导致群众无法正常表达利益诉求。也不能正确使用自己参政议政的权利。暴力对待群众，会威胁群众的人身安全，危害群众的基本权益。第二，严重影响政府的形象，基层干部是政策落实的最后一公里。他们的一言一行关乎群众对于政府的印象，恐吓、暴力对待群众，会让群众不再相信政府，危害政府公信力，甚至出现“塔西佗效应”。我认为出现这种不良行为的原因，是多方面的。第一，思想意识不端正。部分基层干部还存在着官本位思想，认为自己是高高在上的官老爷，能够掌握群众的生杀予夺，因此采取恐吓的手段威胁群众。同时这也暴露出来一些基层干部的法律意识淡漠，没有认识到暴力伤害群众，其实是严重违反法律规定的行为。第二，工作方法不科学。恐吓暴力的手段是开展工作最为低级的方法。这表示基层工作人员在开展群众工作时，缺少创新性的工作方法，不能够真正的将工作做到群众心里，也无法通过有效的方式让群众理解支持干部的决定。第三，监督机制不健全。基层干部中存在这么严重的违法违纪情况，但有关政府部门却并没有及时纠正，这说明相关部门的监督管理还有缺位，无法第一时间发现问题，使得问题扩大蔓延。因此，为了要严刹这种情况，增加群众的满意度。第一，转变思想意识。要通过党性教育、主题党日、警示教育等活动，增强基层工作人员的服务意识，将官本位思想转换为人民本位。并且要对基层干部开设法律讲堂、组织法律讲座，传授干部法律知识。第二，优化工作方法。各地基层政府要提升工作人员工作方法的科学性，可以学习优秀单位或先进地区学习政府的服务手段，掌握科学的工作方法。通过学习，培养基层干部的沟通协调、统筹安排、创新创造的能力，真正将群众工作落到实处。第三，加强监督管理。纪检部门要全面考察基层干部的工作，其一言一行所作所为，都要纳入到考核内容中。并且畅通群众反馈举报的渠道，利用各种方式收集群众的意见，了解群众对于干部的评价，对出现严重违法违纪情况的干部予以严肃惩处，以示警戒。乡镇国企招聘面试题型及答案编号：d4b0b2ca8fe0f984c8d545ed3a7bfae72022/12/3第1页，共5页题目二：习近平总书记在大学生村官座谈会上说，在实际工作中情商很重要。谈谈你的看法。专家审题专家审题本题属于综合分析态度观点类题目中的领导人讲话类，我们可以根据习近平总书记所提出的核心观点展开联想，表明自己对这句话的基本看法，并阐述自己的理由，亦可以结合自己的身份去谈论具体践行的方法，用情商更妥善地解决基层工作中的矛盾和困难。审题点审题点1：“习近平总书记在大学生村官座谈会上说习近平总书记在大学生村官座谈会上说”通过审题可以明确题目中习近平总书记这句话的出处，即大学生村官座谈会，也可以知道这句话针对的主体是大学生村官。所以，在分析论述的过程中也要充分结合大学生村官的日常工作和基层工作的具体现状，在大方向上准确把握。审题点审题点2：“在实际工作中情商很重要在实际工作中情商很重要”情商是沟通交往能力的体现，一个优秀的大学生或者称职的基层工作者应该具备良好的沟通能力和问题的解决能力，其对基层工作有着非常大的指导意义，如能够帮助基层工作者化解工作中的矛盾、敦促基层工作者换位思考；而大学生村官等想要运用好情商，也需要从工作细节中入手，多种方式融会贯通，提升工作效率。考生可以根据自己对情商的理解，结合上述思路展开作答。正确示例正确示例习近平总书记的这句话道出了情商的重要性。情商是我们与群众沟通的技巧和能力，也代表我们协调处理矛盾的能力，在基层工作中起着非常重要的作用。第一，高情商能使人换位思考。情商高的人更善于站在别人的角度考虑问题，以别人的需要为出发点。政府现在实行的精准扶贫政策就是高情商的表现，真正立足于百姓角度思考问题，因地制宜，提供如教育扶贫脱贫、医保政策扶贫脱贫等多种扶贫方式，切实解决群众的贫困问题。第二，高情商能够巧妙化解矛盾，通过人性化的方式来解决问题。“上面千条线，下面一根针”，基层群众的诉求具备复杂性和多样性的特征，大学生村官等基层工作人员如果缺乏人际沟通的能力和协调解决矛盾的能力，就可能导致矛盾扩大化，不利于维护群众利益，破坏群众对政府的信任度，损害政府形象。大家耳熟能详的耶鲁村官秦玥飞，就职之初颇受质疑，高情商的他借助挨家挨户走访的方式逐渐化解了村民的矛盾与质疑。第三，高情商是思想作风水平高的表现，即坚定提高党性修养和理论修养，进而更好地为群众服务。杨善洲退休后放弃舒适自由的养老环境，选择扎根大亮山义务植树造林，后来还将价值3亿元的林场无偿捐献给了国家，这就是踏实地投入工作、为百姓做出实事的优良典范，也表现出了为民服务的高情商。依靠情商做好实际工作，尤其是大学生村官工作，应该做到以下几点。一是抓根本。把群众的事情放在心上是拥有高情商的根本所在，将心比心，把群众当作自己的家人，通过宣传教育，树立先进模范典型，让党员干部认识到群众事情无小事。二是抓关键。深入调研，扎根于群众当中，了解诉求，加强沟通，力求通过人性化的手段解决问题，如微笑执法、拓宽民意表达渠道、健全利益表达机制，依靠高情商切实解决群众的困难。三是抓实效。切实把人民群众满意不满意作为我们工作的标准，自始至终地服务好群众，把群众的意见纳入年终考核并扩大比重。四是抓学习。博览群书、博采众长、博闻强识，学习理论知识和专业知识，向同事请教，利用互联网的方式解决工作中的问题。题目三：某单位开通了一个微信公众号，起初公众号有一定的阅读量、关注度，但后来关注度下降，阅读量也很低。领导很重视这个情况，交给你来处理，请问你的工作思路是什么？专家审题专家审题本题属于组织管理类与应急应变复合类题目，要求及时解决我单位微信公众号关注度和阅读量下降的问题。下面结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“起初公众号有一定的阅读量、关注度，但后来关注度下降，阅读量也很低。起初公众号有一定的阅读量、关注度，但后来关注度下降，阅读量也很低。”乡镇国企招聘面试题型及答案编号：d4b0b2ca8fe0f984c8d545ed3a7bfae72022/12/3第2页，共5页单位公众号是单位发布政务信息，与群众交流沟通的桥梁。起初有一定阅读量、关注度说明公众号前期宣传到位，功能发挥到位，受到群众喜爱。但后期关注度下降，阅读量很低说明在后续的运营中出了问题，要查找问题，对症下药。审题点审题点2：“领导很重视这个情况，交给你来处理，请问你的工作思路是什么？领导很重视这个情况，交给你来处理，请问你的工作思路是什么？”本题设问比较特殊，询问我们的工作思路是什么，要注意答题内容的逻辑性，闭环性。领导把这个情况交给我们来处理，先要调研了解关注度、阅读量下降的原因，可以广发问卷向群众了解，可以参考优秀公众号运营方式对比分析，自查运营制度追根溯源。了解具体原因后逐一进行解决，可能外宣工作没跟上，未拓展新的关注人群；可能是内容甄选未做好，内容缺乏吸引力；可能是运行管理不善，更新不及时等。解决完问题后，还要留一段时间监测公众号阅读和关注量是否回升，如果回升，说明措施有效，反之则措施有效性不足，还需继续探索。长期来看有必要建立监测机制，定期对公众号运营情况分析研判，及时干预。故本题的答题思路可为：首先，调查了解原因；其次，根据调研结果采取措施；再次，观察措施可行性；最后，建立长效监测干预机制。正确示例正确示例单位公众号关注度、阅读量下降为单位“互联网+政务”工作敲响警钟，需认真查找原因，对症下药，扎实提高公众号影响力。如果领导交给我负责，我会按如下思路开展工作。第一，调研了解情况。一方面，线上多渠道发放调查问卷，询问网民对我单位公众号的意见建议，掌握关注和取关的原因。另一方面，收集若干关注度较高的公众号，分析其内容选题、推送频率、互动方式。对比我单位公众号运行制度，查找薄弱点，做好记录。第二，全面做好公众号运营。召集单位公众号运行团队，分享前期调研资料，集思广益解决问题。一是拓展外宣范围。在单位门前、政务大厅等人流量较大地方张贴公众号海报，附上功能说明，鼓励群众关注。与本地知名媒体合作，借助影响力扩大宣传范围，提高关注度。在条件允许范围内采取关注转发赠送流量、线下领取纪念品等方式吸引网民关注。二是优化推送内容，丰富服务功能。一方面提高原创文章占比，收集群众关心的热点内容，采用短视频、长漫画的形式，生动形象的向群众解读法律法规、比对新旧制度变化，公开办事流程，宣传工作动态，方便群众获取更多有用的消息。另一方面开辟“审批网办”功能，在公众号上增设审批项目材料递交端口，列出常见问题及解答目录，提高全程网办便捷度，增强用户黏度。三是制定运管制度，建议组建有新媒体运营经验的专业队伍，明确公众号更新时间、频率、回复群众时限等，压实主体责任，建立奖惩机制。第三，研判措施有效性。措施试行一段时间后，我会观察关注度和阅读量是否上升，如果有所提升，我会优选阅读量高的推送文章，分析总结工作经验，加大工作力度。如果提升不明显，则继续收集意见，优化方案。第四，建立长效机制。建立单位公众号监测机制，定期分析研判关注度和阅读量，变动较大时及时查找问题，主动介入。加强与兄弟单位、优秀媒体的互动交流，紧跟新技术新思路，不断创新公众号表现形式，提高群众满意度。题目四：会议中途停电，领导让你负责，但是会议内容没有PPT辅助会很枯燥，你会怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变类题目，可以根据“审身份 、审矛盾”对于题目进行思考。题干给出的矛盾是开会中途突发停电，属于单一矛盾，因此可以根据不同的情况，由易到难进行假设处理。接下来结合题干进行具体分析。审题点审题点1：“会议中途停电，领导让你负责会议中途停电，领导让你负责”指出场景、身份和主要矛盾。本题场景为召开会议过程中，突然停电。不仅会影响会议的正常进程，也会可能会造成现场秩序的混乱，情况非常紧急。结合本题身份为突发情况的处理者，所以需要先维护好现场的秩序，对与会人员进行安抚和解释。本题的主要矛盾为会议中途停电，矛盾比较单一，因此可以根据电力恢复时间和停电原因分情况进行处理，根据“由易到难”的原则，可以假设线路短路，电力可以及时恢复；线路维修需要一段时间，但有备用发电设备；线路恢复需要较长时间，且无备用发电设备这三种情况。对于不同的情况，需要配合做好线路的维修和情况的告知。同时在矛盾解决后，也要对于此次事件的处理做好反思，为今后类似突发情况积累处理的经验。审题点审题点2：“但是会议内容没有但是会议内容没有PPT辅助会很枯燥辅助会很枯燥”指出次要矛盾。明确考生不仅是需要来解决电力问题，同时也要保证会议的生动性。因此，在根据不同情况进行解决时，如果可以播放PPT，要保证PPT正常的播放，如果无法播放时，也需要借助其他方式呈现PPT，比如将PPT的内容寻找附近打印店等乡镇国企招聘面试题型及答案编号：d4b0b2ca8fe0f984c8d545ed3a7bfae72022/12/3第3页，共5页打印成纸质文档并发放，对于影音内容利用笔记本电脑等设备播放，并在会后在工作群群发等。因此，本题的答题思路为：首先，维护好现场秩序，安抚与会人员的情绪；其次，根据电力恢复时间和停电原因分情况进行解决，并在解决中注意会议的生动性；最后，对于此次事件的处理进行反思总结，汲取处理经验，更好应对以后的突发情况。正确示例正确示例面对题目当中的突发情况，领导交由我来处理，我一定会沉着冷静，迅速应对：首先，维护现场秩序。一方面，我会现场高声喊话，强调当前处于停电状态，请同事们稍安毋躁，坐在自己的位置上不要随意在会场上来回走动。另一方面，我也会及时和单位后勤部门同事一同进行检查，查看是否单位内部存在线路短路等情况，并与电力部门取得联系，将我单位当前情况进行说明，请其抓紧派人员前来维修。其次，保障会议进程。我会根据查看和了解到的情况，分别进行解决。如果为我单位线路短路导致停电，且可以在短时间内恢复电力。我会和领导进行汇报，在征得领导同意后，告知与会人员在座位上进行十五分钟的休息，并请单位同事及维修人员快速维修，我也会在电力恢复后第一时间接通PPT，调试好投屏等设备，保证会议的完成。如果为电力故障导致停电，电力恢复时间无法确定。我会马上和单位办公室同事联系，询问我单位是否有应急发电机以及应急音响等设备。通过应急发电机对会场进行紧急发电，保障会议电脑、投影等设备可以使用，确保会议PPT可以正常播放。如果我单位无应急发电设备。我会在征得领导同意后，将相关PPT转换为PDF文档，联系合作打印店或兄弟单位，打印纸质文档并及时送往会议室，发放给参会人员，保障PPT的辅助作用。同时，对于会议中可能涉及到的小视频等，我会通过笔记本电脑进行公放，并在会议后将其上传至单位工作群中，便于与会人员更好地了解学习。最后，进行反思总结。此次会议结束后，我会建议领导在今后增加我单位的应急发电机及其他设备来应对突发情况。我也会总结此次应对的方式，在今后工作中沉着冷静，做好会议等工作的应急预案。题目五：为了更好地开展党史活动，单位派你参加以“青少年应该书写怎样的人生”为主题的演讲比赛，你要讲哪些内容？专家审题专家审题本题属于演讲类题目，考生需要围绕“青少年应该书写怎样的人生”为题目开展演讲，考生在作答时可以结合青少年这一主体进行分析，通过丰富的例证和理证进行佐证。虽然演讲的问法比较特殊，但我们可以转换成为常规的态度观点类题目进行思考作答，下面结合题目具体分析：审题点审题点1:“为了更好地开展党史活动，单位派你参加以为了更好地开展党史活动，单位派你参加以青少年应该书写怎样的人生青少年应该书写怎样的人生为主题的演讲比赛为主题的演讲比赛”题干信息明确了你的任务为参加主题演讲活动，结合题目来看，演讲的题目已经给定为“青少年应该书写怎样的人生”，我们直接以此为题开展作答即可，重点在于论述“怎样的人生”上，考生可以结合当下对青少年群体的要求论述人生，比如青少年坚定理想信念的人生，可以结合理想信念论述对青少年成长的积极意义，也可以结合党史学习教育等当下热点内容进行填充，增强答题的充实度；比如可以论述书写奋斗拼搏向上的人生，通过奋斗对青少年的重要性来进行论证，可以结合优秀奋斗青年的例子加以佐证；比如可以论述锐意创新进取的人生，突出青年主体在创新中的突出作用，结合科研领域的优秀成果谈启示。考生可以选择自己心目中青少年应该有的人生品质作答，言之成理即可。审题点审题点2:“你要讲哪些内容你要讲哪些内容”题干设问明确了要论述讲解演讲内容，是特殊问法，我们不能直接展开演讲，而是要将演讲内容概括以答题的形式进行呈现，所以考生在作答时可以将其转变成为态度观点类题目的作答形式，运用逻辑词划分答题层次，清晰呈现演讲整体内容。综上本题的答题思路为：首先，可以论述书写坚定理想信念的人生，分析理想信念对青少年成长的重要意义，加以党史教育等热点佐证；其次，可以论述书写奋斗拼搏向上的人生，分析奋斗带来的积极影响；最后，可以论述书写锐意创新进取的人生，分析创新人生的内涵所在，加以典型青少年人物进行佐证。正确示例正确示例习近平总书记曾在七一讲话中论述“未来属于青年，希望寄予青年”。针对此次以“青少年应该书写怎样的人生”为主题的演讲，我会主要讲解以下几点内容：第一，青少年应该书写坚定理想信念的人生。理想信念就是青少年精神上的“钙”，精神上就会“缺钙”就不能持续成长，从青少年时期就建立起坚定的理想信念才能够形成正确的世界观、人生观、价值观，支撑着青少年一路成长成才，积极投身于建设中国特色社会主义的伟大征程中。如今党史学习教育持续掀起热潮，正是给我们青少年书写坚定理想信念的人生篇章提供了重要学习平台，同时也有越来越多的青少年主动参与党史教育宣讲，组建青年宣讲团，把青年对理想信念的理解传播得更深远，以乡镇国企招聘面试题型及答案编号：d4b0b2ca8fe0f984c8d545ed3a7bfae72022/12/3第4页，共5页理想信念塑造充满价值的人生。第二，青少年应该书写奋斗拼搏向上的人生。把梦想的种子撒在奋斗的土壤上，才能结出累累硕果，青少年只有通过拼搏奋斗才能够不断提高个人综合竞争力，才能够通过奋斗实现个人价值、创造人生辉煌。在疫情大考中我们见证了一群奋斗的青年，有长时间佩戴防护用具的年轻护士，骄傲地把脸上口罩的压痕比作最美青春印记；有争分夺秒奋斗在抗疫场所建设现场的青年战士，毛遂自荐“我有力气，重活让我来”；有在基层社区登记排查、出入核验年轻的党员大喊“疫情不退我不退”，一支支奋勇争先的青年突击队践行无悔的青春誓言，他们共同诠释了奋斗是青春的底色。第三，青少年应该书写锐意创新进取的人生。青少年成长在中国发展最快、最好的年代，他们有更扎实的知识、更开阔的视野，要主动成为发展的主力军、创新的带头人，在创新的舞台上施展青春才华、追逐未来。习近平总书记寄语青年“要敢于做先锋，让创新成为青春远航的动力，让创业成为青春搏击的能量”，在航天航空领域也有大批的90后走上科研的舞台，已成为航天发射的骨干力量，低温动力系统指挥员于新辰目前已经参与完成了64次火箭发射，这种精神也砥砺我们做生活中的有心人，在日常生活中总结经验、主动创新，主动去书写属于我们的人生创新篇章。通过详细讲解以上三点内容，我相信能够在这场演讲比赛中充分展现我们新时代青少年信念坚定、拼搏向上、锐意进取的积极人生观。乡镇国企招聘面试题型及答案编号：d4b0b2ca8fe0f984c8d545ed3a7bfae72022/12/3第5页，共5页