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快递司机招聘面试题目及答案题目一：近期各种天价鱼，天价虾事件层出不穷，一只虾要38元，旅游区景点乱喊价格现象常常发生，因此很多地方政府纷纷出台最高限价政策，对于这个现象，你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析的社会现象类题目。通过旅游景区天价食物的引入，暴露出旅游服务市场存在的弊端，此处可以分析危害。题干给出的政府出台政策这一举措，显然是对问题的解决方式之一，但是又不能从根本上解决问题，如何彻底解决，可以运用主体分析法，利用市场监管部门、游客等主体来讨论解决方法。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“近期各种天价鱼，天价虾事件层出不穷，旅游区景点乱喊价格现象常常发生近期各种天价鱼，天价虾事件层出不穷，旅游区景点乱喊价格现象常常发生”景点乱喊价是消极现象，分析危害如影响旅游景区形象、损害消费者利益、阻碍旅游经济发展、产生较大社会影响力等。可是“近期”才被曝光也体现出监管缺失，群众维权理念淡薄，这才让黑心商家有可乘之机。追其深层次原因还是在于商家不诚信、价格标准制定不完善，都是需要综合考虑的内容。审题点审题点2：“出台最高限价政策出台最高限价政策”政府出台政策的行为是针对原因提出的一项举措，先讨论举措好不好？政府出台最高限价政策确实可以解决高价的问题，但是措施过于简单粗暴，不够彻底解决问题。因此要想从根本上解决问题，还需要从多方面入手，如监管部门加大执法力度、畅通群众监督渠道、倡导商家诚信经营等，这样才能有效遏制景区乱喊价现象的发生。因此，本题可按照表明态度、分析危害、给出建议的步骤进行分析。正确示例正确示例近几年来，人们越来越热衷于在节假日等时间外出旅游，各地景区经常爆满，旅游市场的旺盛也带动了餐饮业的快速发展。但我们也遗憾的发现有些餐馆惟利是图，不讲诚信，大肆高价宰客，完全违背了货真价实的原则。最近就有天价鱼、天价虾事件，引发游客不满，这些暴露出当前旅游服务市场监督管理不够完善，亟待加强。多地政府在这种背景下出台限价政策，体现了政府部门关心百姓生活，及时回应群众呼声，有利于增加政府的公信力。同时，限价政策的出台有利于规范旅游市场秩序，维护旅游市场健康发展，有利于保护游客利益。但是限价政策的出台在一定程度上违背了市场经济规律，影响资源的自由流动和配置，并且未从根本上解决这一问题。我们应该从宰客事件中发现，一方面，商家和游客是不对等的关系，商品价格不透明，商家通过对商品价格和数量进行模糊化，欺骗游客，并且，在景区内，商家相对较少，容易造成一家独大的局面，形成垄断，容易哄抬物价。另一方面，部分游客维权意识淡薄，许多游客在被宰之后多选择忍气吞声，不懂得用法律武器来保护自己，也造成了景区天价愈演愈烈的景象。同时，景区的管理不够规范，对餐饮行业管理不严，没有及时发现问题处理问题，造成了景区天价愈演愈烈的景象。因此，我认为应该从以下几个方面入手解决：第一，政府部门加强旅游市场监督的着力点，不能限于限价令，更要加大对商家的监督力度，重点关注是否存在价格不明确，标价模糊不清的现象，严控此类问题发生。第二，加大对不良商家的惩处力度，可以建立商户诚信档案，对存在价格欺诈的商家加大惩处，并记录在诚信档案，使其与银行信用记录相关联，对商家产生震慑作用，让商家不敢犯。第三，提高诚信经营理念。对诚信经营的商家进行鼓励，可以通过颁发锦旗、设置优秀商家标牌，给予一定物质、政策支持等方式鼓励商家诚信经营，打造货真价实的优质商家，带动商家营业额的提升。第四，在全国范围内设立统一的景区商家公开评价平台，鼓励游客积极参与进来，通过打分制度对商家形成一定震慑力，形成全民共治的局面。只有多管齐下、齐头并进，才能从根源上解决商家宰客现象，规范旅游市场的秩序，促进其健康发展。题目二：习近平总书记说：“从政的整个过程中，不要把个人的发展、升迁作为志在必得的东西。”你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析题目，是对领导人讲话的考查。在答题过程中，我们要对答题内中精准的把握，从领导人讲话中提炼出核心的观点再进行论述。审题点一：审题点一：“从政的整个过程中，不要把个人的发展、升迁作为志在必得的东西从政的整个过程中，不要把个人的发展、升迁作为志在必得的东西”快递司机招聘面试题目及答案编号：7e5013a5fe89558779b5fcb0e04bbbb62022/12/3第1页，共4页这句话把分析主体限定在党员干部的范围。因此，习近平总书记的这句话是说党员干部在工作的过程中不要总想着工资、升迁等个人利益，要考虑大局、社会主义现代化建设的重任、为人民服务。从正面来分析，只有做到了这句话，才会做好本职工作，为人民服务好，比如习近平总书记的好友贾大山同志；从反面来分析，如果做不到的话，则会造成一些不好的影响，如政绩造假或者粗暴发展等行为。再答题思路上我们可以按照如下思路来回答。入题表明讲话深意用正反论证发论证该观点结合实际谈如何践行正确示例正确示例习近平总书记这句话强调的是在从政的过程中，不要太过于计较个人的得失、晋升。我们要有但行好事、莫问前程的心态，要有立志做大事，而不是立志做大官的心态，要明白我们追求的是什么、要的是什么。这句话为从政者提供了明确的思想方向，教育意义深刻。第一，只有我们不把个人的利益、升迁放在第一位，才能将工作的重点重心落实到为人民服务上，才能真正获得群众的敬爱，才能够实现岗位最基本的职能。这让我想到了习近平总书记文章中提到的好朋友贾大山同志。贾大山在工作中一心一意的为当地的文化谋利益、谋发展，在工作过程中每天都在下基层搞调研，了解实际的情况，完善基层文化的基础设施，如对寺庙等进行修缮。而一些表彰他个人的会议、作品分析研讨会上他都不参加，他把精力最大限度的投入到热爱的文化事业中，使得整个正定县的文化事业发展迅速，获得了群众的敬佩。第二，如果我们一味的将升迁、发展作为必得的部分，一味的急功近利，那么将会带来很多问题。一方面，我们可能难以经受住诱惑、心理失衡，甚至为了个人的发展、升迁走上歧路。这让我想到了人民的名义中的高育良书记，育良书记本身是一个讲原则、具有政治理想和政治抱负的人，也是一个能在金钱面前拒绝诱惑的人。但是当别人给他抛出升迁发展和省委副书记高位的时候，他动摇了，开始进行违规审批；当别人用美色迷惑他时，他动摇了，秘密离婚、再婚对党不忠诚，最后锒铛入狱。另一方面，我们过分的注重个人升迁，可能出现面子工程，导致一些违背流程和客观规律的事情发生。比如竭泽而渔式的发展，天津市GDP造假等。要想去解决这个问题，我们可以从以下几点做起：首先，要在思想上引导干部，制度上监督干部。可以通过加强党风廉政建设，加强对十九大精神的学习，来提高干部的思想意识。可以通过不断完善制度，让干部时刻保持警惕。其次，我们要建立科学的评价考核机制，建立完善的晋升机制。例如在晋升制度上，完善科学、多元的考核机制，既要考核经济发展，也要考核当地的文化发展、生态保护，实现环保问题终生追责制。希望每个党员干部都能不忘初心、牢记使命，为人民服务，真正实现立志做大事，而不是立志做大官。题目三：国务院出台文件，要求地方政府网站改革，要重视质量不要重数量，问你认为作为地方政府应该怎么落实？专家审题专家审题这是一道综合分析题，主要是考察大家对于政府网站的认知。本题主要是希望大家提出相应的建议。所以，我们在答题的时候围绕着对策来展开即可。审题点审题点1：“国务院出台文件，要求地方政府网站改革，要重视质量不要重数量国务院出台文件，要求地方政府网站改革，要重视质量不要重数量”国务院出台的文件是代表国家政府的导向，我们从这个意义上一定要重视，而做好地方网站有利于推广电子政务、增加政府管理部门的威信、扩大地方影响力。但是政府网站仍面临网站管理不到位、办事服务水平不高、与群众互动渠道不畅通等问题，这也是我们要改进的地方可以从两个方面入手，一方面是缩减网站数量，另一方面从制度上、人员管理能力、监督渠道上入手提升网站质量。审题点审题点2：“你认为作为地方政府应该怎么落实你认为作为地方政府应该怎么落实”本题的身份是地方政府，既是政府网站的建设者也是与群众沟通最为方便的身份，落实中要紧紧围绕地方政府网站出现的问题和改革的方向方式来答，当然也要时时考虑到民意，体现服务型政府、创新型政府。综合，本题的答题思路可梳理为：开头切题-提出对策-总结升华正确示例正确示例随着互联网的发展，“互联网+政务”在很大程度上给老百姓提供了便利实现了数据多跑路，群众少跑腿，而且提高了政府的工作效率，提升了服务体验。但是现在很多地方政府对于政务网站只追求数量，不追求质量的问题不容忽视。对此，我认为可以从以下几个方面着手落实改革。第一，加强网站的经营和管理缩减网站数量。一方面，对现有的网站进行合并，对于一些相似的网站，或者是一些重复性的网快递司机招聘面试题目及答案编号：7e5013a5fe89558779b5fcb0e04bbbb62022/12/3第2页，共4页站，可以根据其专业程度、设置的等级进行合并；另外一方面，对于一些长期无人访问的，管理缺失的，功能落后的僵尸网站我们应该进行强制关闭。第二，加强制度保障。一方面优化考核方式将网站的运营质量作为考核的指标，而不是网站的数量，从而转变官员的工作方向。另一方面，也可以制定相应的容错机制和激励机制。对于一些高质量网站的单位，应该进行奖励。对于一些尝试性的错误，也应该容错。从而鼓励党员干部愿意投身到网站的质量提升工作上来。除此之外，也可以建设与网站运营与管理相关的管理制度，并且细化相应的制度标准。特别是信息回应、内容设置、网站运营等方面，应该有一些细化的规定，从而让管理者有章可循。第三，提高人员的管理能力。一方面，可以对一些网站管理人员进行技术培训。培训内容可以包括网站信息发布、网站信息反馈、舆情管控，更新的网站管理制度等多个方面进行及时的培训。另外一方面，可以通过第三方购买服务邀请专业的人员对于网站进行升级和维护，搜索引擎、模块的优化等复杂专业的工作交给专业人士处理。并且也应该在相关单位内设定主体责任制把责任明确到人，可以设置专门部门、专门的人员负责网站的经营和管理，从而更好的落实主体责任，有专门的人对网站负责。最后，畅通反馈渠道。要求各政府网站加入“问题反馈和投诉”模块，专门接受群众对网站运营中出现的问题反馈，以便对问题及早发现、及早解决、打造良好的政府网站形象。我相信待制度、监管、技术、服务等多方共同发力时，我们的网站质量一定会得到稳步的提升。题目四：你负责撰写单位的工作总结，但是在各部门的工作总结中，出现了数据不一致、前后矛盾等情况，而距离总结提交时间已经不到三天了。对此，你该如何解决这件事?专家审题专家审题本题是一道应急应变题目，题干的主要矛盾点是距离提交总结时间有限的情况下，发现各部门的总结数据不一致、前后矛盾，对此，就需要找到问题所在，并且针对问题进行解决，确保可以准确完成报告，具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“你负责撰写单位的工作总结你负责撰写单位的工作总结”这里明确我们的身份就是工作总结的撰写人员，因此需要保证撰写的质量，清晰、准确呈现工作状况，确保总结符合实际情况。审题点审题点2：“但是在各部门的工作总结中，出现了数据不一致、前后矛盾等情况但是在各部门的工作总结中，出现了数据不一致、前后矛盾等情况”这是题干的第一个矛盾点，也是主要矛盾点，现在各部门的总结出现了问题，就无法保证单位总结的准确性，对此，就要利用数据分析对比软件，找到数据不一致和前后矛盾的地方，并通过召开座谈会的方式进行解决。在解决的过程中，可以针对不同情况进行假设，如果经过重新核算，数据没有不一致的情况，那么就把数据填充上，完成总结即可；如果经过核算，数据依旧存在问题，那么就可以请有关部门利用办公软件系统，逐月核对数据，找到具体的问题，并根据实际情况进行调整。审题点审题点3：“而距离总结提交时间已经不到三天了。而距离总结提交时间已经不到三天了。”这是题干的第二个矛盾点，说明了时间比较紧张，所以，一方面，在其他部门核对数据的过程中，“我”可以根据确定的框架撰写总结，在涉及有问题数据的部分空出来，日后补充，提高工作效率。另一方面，结合审题点1，如果数据核对不顺利，需要时间较长，那么就通过加班加点的方式进行逐一核对，同时沟通上级部门，说明情况，申请晚些提交。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，比对数据，找到矛盾问题所在；其次，组织座谈会说明情况，建议针对不同情况对于数据进行核对；再次，认真撰写总结；最后，进行总结反思。正确示例正确示例如果是我遇到了题干中的问题，会采取如下措施进行处理。首先，查找问题所在。利用EXCEL、SPSS等数据分析软件，对于各部门提交的总结进行数据分析，找到其中不一致、有矛盾的地方，并认真做好记录，详细标注数据涉及到的部门等情况。其次，进行数据核对。找到数据有问题的部门召开座谈会，在会上向参会人员说明目前的情况，告知存在问题的数据所在，希望与会人员对于数据进行再次核对。并且建议，可以先对数据进行基本的计算校对，如果只是计算错误，那么则要调整有关数据，确保数据的一致性。如果发现并非计算错误，就需要逐一进行查找，可以采取涉及部门共同校对的方式，按月进行核对，对于数据不一致的月份进行逐一核对，看问题究竟出在哪个部门、哪个事项上，并找到具体工作负责人，参考当时的工作总结，分析数据的真实情况，对于数据进行调整。再次，完成工作总结。在其他部门进行数据核对的时候，我会按照之前确定的撰写思路，对于总结中的其他内容进行撰写，对于涉及问题数据的部分暂时留白，以便提高工作效率。如果经过核对，数据很快进行了调整，那么我会及时把数据补充到总结中，按时向上级部门提交总结。如果经过核对，发现数据差异较大，需要时间排查、确认最终数据情况，那么我会请有关部门快递司机招聘面试题目及答案编号：7e5013a5fe89558779b5fcb0e04bbbb62022/12/3第3页，共4页加快核对速度，并表示自己会在核对后通过加班加点的方式及时完成工作总结的撰写。另外，会及时沟通领导，请领导向上级部门说明总结撰写中的问题，请求延迟一天时间提交总结，并保证会高质量完成总结。最后，做好总结反思。以后的工作中要做好提前谋划，对于需要汇总的工作任务，要及时查看有关数据，对于问题及时说明，避免耽误时间；另外，要不断学习提升能力，改进工作方法，做到高效率高质量完成工作。题目五：一只老羊带了瓶水，给几只小羊闻，跟小羊说“这是海水，你闻闻”，小羊闻了一下说是海水，然后老羊又拿给其他羊闻，除了一只羊，其他羊也都说是海水，那只羊看见其他羊都这么说，也跟着说是海水。然后老羊意味深长的说“这是淡水，你们尝尝就知道了”尽可能展开联想，谈谈启示。专家审题专家审题本题属于结构化小组题目，思考本题可以用态度观点的思路进行展开。本题用一个老羊让小羊闻水的故事，揭示人生道理。我们要发散思维尽量联想，下面结合题目进行具体分析： 审题点审题点1：“一只老羊带了瓶水，给几只小羊闻，跟小羊说一只老羊带了瓶水，给几只小羊闻，跟小羊说这是海水，你闻闻这是海水，你闻闻”这句话是此题目的背景，可以看出本题主体是老羊和小羊，可以引申为人类的长者和小孩。是老羊带了瓶淡水让小羊闻一闻，由此引发的故事，需要我们去提炼观点加以论证。老羊在指导小羊，这里就很像教育，所以可以提取出观点为，借鉴前辈经验。审题点审题点2：“小羊闻了一下说是海水，然后老羊又拿给其他羊闻，除了一只羊，其他羊也都说是海水，那只羊看见其他小羊闻了一下说是海水，然后老羊又拿给其他羊闻，除了一只羊，其他羊也都说是海水，那只羊看见其他羊都这么说，也跟着说是海水羊都这么说，也跟着说是海水”第一只小羊说什么，后面的小羊就跟着说什么，根本不去思考或者去尝试闻闻。从寓言故事引申到人，社会上盲目从众现象普遍，只知道跟风，从不去自己主动探索尝试。我们可以从小羊的行为中提炼到不要盲目跟风，应该探索尝试的启示。在这其中，有一只羊一开始没有说，后来看到大家都说是海水，自己也承认是还说，所以这里他并没有勇敢表达自己的观点，如果他表达了，后续的羊可能不会犯错，因此也可以提炼出，要勇于质疑、勇于发声的观点。审题点审题点3：“然后老羊意味深长的说然后老羊意味深长的说这是淡水，你们尝尝就知道了这是淡水，你们尝尝就知道了”这句话说出小羊盲目跟风的根本原因，没有主动去闻，也就是没有去实践只是空想得出结论。这就启示我们，想要得到真理或者正确结论，需要我们去实践。那么我们在工作中，要结合工作要求和特点去实践。审题点审题点4：“请谈谈对你的启示请谈谈对你的启示”此题让我们从寓言故事中得到启示，那么在阐述的时候需要说明该观点的出处，因此需要简要阐述故事，进而展开分析和论证，后续还可以结合自身或者岗位谈谈自己将如何践行。由于本题是结构化小组的题目，考生如果是后置位答题，需注意与前面的考生观点去重，争取提出至少一个不同观点。因此，本题的作答思路是，首先，阐述该寓言的深刻意义；其次，从不同层次论证启发。正确示例正确示例老羊和小羊的故事虽然简单却生动有趣，这其中蕴含着许多深刻的哲理，需要我们深思，下面我谈谈自己的启示。第一，不盲目从众。第一只小羊说是海水，后面小羊都跟着说是海水，这就是一种从众心理。如果在生活和工作中人云亦云，最终会让自己失去独立思考的能力，不利于能力的提升和个人的成长。当下，不少创业者并没有认真调研市场、没有正确评估自身能力，盲目投入到“剧本杀”“密室”等娱乐项目的创业大潮中，很多没有过半年就纷纷倒闭了，所以盲目跟风并不利于长期发展。第二，要探索尝试，敢于实践。小羊们并没有主动去问去尝试，直接得出了结论，事实证明是错误的。实践是检验真理的唯一标准，别人告诉我们的道理，教给我们的方法，只有在实践中去摸索、去锻炼、去验证，才能变成自身的能力，也只有实践可以了解自己的认知是否正确，可以填补自身的短板。中国共产党在成立初期，发展道路也不是一帆风顺的，经历了革命的失败，不断尝试和实践，才最终找到了“农村包围城市”“武装夺取政权”的道路，最终才能不断从胜利走向胜利。第三，要勇于质疑和发声。有一只小羊原本对于老羊说的海水并不相信，但是他没有勇敢地站出来质疑老羊，更没有提出自己心中的疑惑，最终也跟着大家一起说海水。在工作当中，及时提出质疑及时发声，如果自身有错误，会有人帮助更改，但如果不能及时提出，就很容易造成整体错误。哥白尼正是敢于质疑，敢于对“地心说”发出不同的声音，虽然没有得到认可，但是随着更多人的思考和论证，最终证明“日心说”是正确的。在今后的工作中，我将牢记这些道理。在工作的时候，能够保持独立思考，能够勇于将自己的方法进行实践验证，面对出现的问题，更要大胆发声，不断锤炼自身的本领，尽快成长为一名合格的公职人员。快递司机招聘面试题目及答案编号：7e5013a5fe89558779b5fcb0e04bbbb62022/12/3第4页，共4页