团支部季度考核表.doc

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5

团支部季度考核表

项目
考核内容
团支部得分

行政
保卫处
质管部
维修厂
文化纸
食品纸
化学浆
污碱
热电厂
班子建设（20分）
班子健全：
A、班子成员配备合理，支委出现空缺及时增补（2分）
B、班子成员应配齐而没有配齐（0分）

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团支部季度考核表

项目
考核内容
团支部得分
行政
保卫处
质管部
维修厂
文化纸
食品纸
化学浆
污碱
热电厂
班子建设（20分）
班子健全：
A、班子成员配备合理，支委出现空缺及时增补（2分）
B、班子成员应配齐而没有配齐（0分）

重视团干素质提高：
A、善于利用各种载体为团干提供学习、组织、协调等能力，效果好。（3分）
B、利用各种载体为团干提供学习、组织、协调等能力，效果一般。（1分）
C、未利用各种载体为团干提供学习、组织、协调等能力，（0分）

支部委员有明确分工：
A、分工明确（2分） B、分工较明确（1分） C、分工不明确（0分）

每季度召开支部委员会：
A、召开一次（3分） B、没召开（0分）

准时参加团委召开的工作会议，并积极发表意见和建议：
A、准时参加，积极发表意见（5分）
B、迟到，或不常发表意见和建议（2分）
C、未参加，或不曾发表意见和建议（0分）

按时保质完成团委布置的各项工作：
A、按时保质（5分） B、保质但无法按时（3分） C、按时但无法保质（2分） D、未完成（0分）

制度建设（30分）
团员管理规范：
A、管理规范，资料详尽，有专人管理（2分）
B、管理不够规范，资料不详尽，无专人保管（1分）
C、无资料（0分）

团费按时上缴（按团委要求）：A、按时上交（5分） B、超过10天内，或未交齐（3分） C、未上缴（0分）

团员发展工作：
在条件具备情况下，发展入团积极分子（3分）

做好团员离团工作：
A、认真组织团员离团工作，将离团活动搞得有声有色（3分）
B、有做团员离团工作，无活动开展（1分）
C、没有做团员离团工作（0分）

配合上级组织开展“推优”工作：
A、积极开展“推优”工作，鼓励团员青年向党组织靠拢，组织团员青年学习党的基本知识（3分）
B、未开展“推优” 工作，无团员向党组织递交入党申请书（0分）

季度工作有计划、有实施、有总结：
A、工作计划有条理、切实可行，按计划认真实施，并不断总结提高（8分）
B、工作有计划，按计划实施情况较好，总结提高还不够（5分）
C、工作有计划，但实施起来较困难，没有及时总结和提高（2分）
D、年度工作没有计划、实施、总结（0分）

每月工作有小结并及时上报团委：
A、每月工作有小结并在月底30（2月为27日）日前上报团委（3分）
B、每月工作有小结，31日（2月为27日）之前得2分，下月1日前得1分
C、每月工作没有小结（0分）

制度建设
信息沟通顺畅，团员了解有关团的各项活动：
A、善于运用各种渠道，让所有团员及时了解有关团活动的信息（3分）
B、信息沟通渠道不太顺畅，团员对有关团活动的信息了解不全面（1分）
C、信息沟通不顺畅，团员无法了解有关团的各项活动（0分）

活动开展（30分）
积极参与集团、团委组织的活动（按团员参加人数和团员总数的百分比计算）：
A、充分调动团员青年参加各项活动，每次都参加，效果好（8分）
B、团员青年参与活动的次数较多，参与面较广，效果较好（6分）
C、团员青年参与活动的次数较少，参与面不广，效果一般（4分）
D、未组织团员青年参与（0分）

结合团员的需求开展丰富多彩、健康向上的活动
A、结合团员需求，每季度开展一次以上活动，团员青年参与面广，效果好（8分）
B、每季度开展了一次活动，团员青年参与面广，效果好（6分）
C、每季度开展一次活动，团员青年参与面较广，效果较好（4分）
D、本季度没有开展活动（0分）

组织青年开展青年文明工程、青年人才工程活动（如青年文明号、岗位练兵、青年志愿者、爱心行动、读书等活动）：
A、以上各项活动每季度有开展1项以上且效果好（8分）
B、以上各项活动每季度有开展1项且效果好（6分）
C、以上活动有开展1项以上，效果一般（4分）
D、以上活动有开展1项，效果不太好（2分）
E、没有开展以上活动（0分）

活动开展
积极承办或策划团委活动：
A、主动承办团委活动，效果好（3分）
B、协助团委策划活动（2分）
C、未承办或策划团委活动（0分）

严格管理和合理使用团内各种经费：
A、控制预算，严格按规定合理使用经费（3分）
B、经费管理和使用还不太规范（2分）
C、经费管理混乱，不能合理使用经费（0分）

创新发展（20分）
积极探索活动的新形式：
A、根据社会发展、青年需求的变化，活动形式有创新，在对社会有价值和受青年喜爱方面得到统一，实施效果好（7分）
B、开展的活动是空港范围内尚未开展过的，实现对社会有价值和受青年喜爱两个目的之一，效果较好（5分）
C、开展的活动是本支部近年来未开展过的（2分）
D、没有这样的活动（0分）

结合本单位实际，创造性地开展活动：
A、紧密结合本单位的生产实际开展的活动具有科学性、创造性和可操作性，为本单位领导采纳，且充分调动了青年的积极性，产生了良好的效果（8分）
B、开展的活动与实际结合较紧密，工作形式具有一定操作性，为本单位领导采纳，已实施，有一定的效果（6分）
C、结合生产实际提出一定构想，已得到本单位领导的重视（4分） D、没有这样的活动（0分）

主动向团委提出建设性建议：
A、对公司青年工作有较全面深入的思考，向团委提出的工作建议有较大价值且具可操作性，得到实施并有好的效果（5分）
B、向团委提出的工作建议有一定价值（3分）
C、没有提出建议（0分）

合计

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5

团支部季度考核表

项目
考核内容
团支部得分

行政
保卫处
质管部
维修厂
文化纸
食品纸
化学浆
污碱
热电厂
班子建设（20分）
班子健全：
A、班子成员配备合理，支委出现空缺及时增补（2分）
B、班子成员应配齐而没有配齐（0分）

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