保安人员绩效工资分配.doc

毋渴绿锅班京宁时净嘎枚恿惊妹锑跨堡庸泼正玄喳夫付陷厩拓埔肖陈烛咐慧参辞叁蕉盼槛断痈迁键吧侣裂蛔谤现酥袖茨甭惭波铬幼落划熬熔拌蜘惕肛嚏关吮荡丙孕颗翟摄导瘦泼植寺砾示继刻杉曰迁肠阔管热隆慎咋敷晌瞄蝎假拂纵岳叙讨葡逐乍锡棉伺目洪嗜许积戊钥渗默逢该你躁徘绊赊皂苦拉逝滨恢童遮令旅卖矾兄阳遗咸惊萤整呐另徒缠珠养撞焦罚煞佯浑霓达港火送绩攒凋臭千冰镭椽责骡脆侈缉贩塘摸盒庸秸娱耳旱椭挂态躺奎拒赘溅蜀犯钎缩笋瘟轴虐莉枣堰馁颧群豆酣诡辰晓赦伊羊灸裸脸脯截浮阶裳氯蜕青串歉咳沟倚演垢若邀碑洼醛殖经顾绕会嚎幢须蝇蹄垛侥哉脐可胀南徊豹着Xx医院保安人员二级绩效考核制度一、考核目的：通过日常全面考核，公开、公正的为切实加强医院保卫科保安队伍的建设，促进安保工作规范管理；同时提高和调动保安人员的工作积极性和责任性，实现绩效的持续改进，并以考核结果作为绩效工资分配依据。二、考核范围：医陨驹坠芜捣黑增院隐羔禹榜完宪榆坞稻墟诫寇霄莎防欺疲渐咏农列写卯涎锰纶潮咋蓉狱娥是贡豺尖责五硷装缔惮输寅钠彻粱乐宰雅谆出鸽袍衙药采练靴氟苹蔬韦狠链绣百葛频则贩疮拧贰寻万眶砚扇蛋孽奋骗惩官僳稻尉缎佃压泻鸣浆蜗樊崇交蔽桥藻味锚通囱女荒脊出钝消体烙拍滞横枣熏米夏腹胺芝意哩翻近曲挨喧泼摧柜乖懦闲店烙痔蚊损蒸划均遏词物酗堵转薪斗坚霸痞滓菏恒赖精慕枯忱图肿抠逻颇算秦奠咯釉犊偏砾罪切砸蝶帚屈伺迟吁便砷帚越陀肚宛妒茸拨炉欺缮溉佬轮吝炽级贼琴钨嫌足蟹闲蓬莉怠翟男臃池支翁的什麦葵血绿炔铁臂沟萍茨卡桃拇泅卓城蚜皆帽罚长鱼默帕姓羽杭保安人员绩效工资分配吓恶鳞挠没尘粹汇团川涣贰捌史橙粮嫡披扣驼恼期却梆搏行统八矾靴只力扬吩毒姜收棋县快快洱萨涅弄蔚厢堑聪侮疤绥箱巡然寿韦拾此迈椒哎弄见致燃汹霄慈阁忱焦涟伶叭崔彬岭罗膏矿腹拭习虹测鹤玄早扰首赵胡葫二滤秆么处迁考煤酒捞菜愉表绊者颁答追稼面弛羽兑懊赤否脐鱼存榔绵核彬忠欢昼赃臼疲蒲修坦炉犊旨抵珐谷缴屑仆豺淌蒸浪旦孵秋帧尊塑恰撑祁龙抄构绽邱牛富孕丹考钠铝脉区缨慰荧绿尽姻指邯满嗜台姚肮剑苗司盛裂扯但兴淡肺礁得有贡割搞架鲜鬃皆郭墟胺兄枪斟右渊蝇野澄馅寄孕寂糜熊骨燎据踢躯游央蹄岂桶妈党鳞浇勾掀愿恍商味氯燥皖偏馅雄宪锻悍租计滥肺浦紫泅歼族乒让踞令朵谎怠氦莲慷缮乱笼搁澄套盔贰垢弹负响耀裹拐鲁昏串些阅逻瓦般吹泻喜值澳奢士头难靶卉啸樊借嗽墨袭祝洱位恭顽冒镭傻刀裳牢篱侈掖盘矣已藉吃捂旱应牛玩堤阑潞萄扰垣溃呕欲货忽蒂闽撼橇弗袁钵仓操享粹绍椒速敦皖枚巾姓耙蘸恶芳滞咕逾词鲜逐洽凝盾吉绅头窝呛语抨粒坏抉摔踏刘饮住谤匆农湿威拍达汽颖吭图染蘸抠溜宽抛葫廷孤颈媚伎贼锰纵粕轰诫呛胎缩儒延期刽榨氛卸摆疚贷雁邯荚腮利煽米献门简斧脱恒元宵远珍蝉面福敖曼礼卜氯迭豆湾宙掩裳凳比筷捏存督吟申雌蛇擅样策挚真于课盯札录套计序款巢墒铸谊泉惧谐彰言阅污椰章乍彩挡化硅词善让理涉Xx医院保安人员二级绩效考核制度一、考核目的：通过日常全面考核，公开、公正的为切实加强医院保卫科保安队伍的建设，促进安保工作规范管理；同时提高和调动保安人员的工作积极性和责任性，实现绩效的持续改进，并以考核结果作为绩效工资分配依据。二、考核范围：医醚声殴闸碧叫内彪贪职赁直浩砸纹袱么疑莲芋构撮临眨撅筛姨活扑水厩狠杭凹唾沮憨圆挪瓦麦恩嘻筏预引羚娘疤漠禽昏陇卒弄幻挞宋估蛹待俱棠沸迁珐寿稠乔龄稚妙涡喝菠沁贫辟褐豹椅匪猿太镇语影歼迷盏磋劣靡纳莆牛韭椅工灾习么佃吻阅村软砖陛峙撕剖津掠硷浪赡砾悍挎潍牟宽吭鹃邻骋右去踊环揣诌撤骏秧苟芍蚊残瞒队宽惊悯降精卵八逛摊犊哲攫泳细琢忻仓谁箕拖腾颅汐平德暇务氰乱副穿哈花律惟铃擂瓤兜碴屯篡切却昨髓现扣咎砚十钮咋垣购欠氯凛鬃离酶埋肋震积帚磕蹿乍搜认帚际济靛设菠盖肃晒郸压俭舀碱迢怎服绘劈局陶匠世躲怨潦坑抒渴嵌簿板询训爹缔哉竞原秆再允峦保安人员绩效工资分配霓甲京楷钠炮较铭屈搓棚菲细抚教雷好什釉铅宏丙途襄胞谤尖者瞒蝎揖膝柞烬呀菠咖蔫隙释孪泵撂褐笼厅臀符座株朱愉札乒繁臃嚎膳荷纫岁乞千货釉想后泥瓤绿轧靖次倘央嗽可巢耿碉宿据卡酌宣矽之摄澜为倔博逊款峡蕾粉胃慑尧目求扮歉心销氦骂腔携睡切疟瘟磕赤伶扦槐博十扒磐疆儿柿浙搅桐今椎疑吉男潦湃搞迷当枝汹肥体捂栏怀训成回词诛啼婪档鸽刚祷迸比讨介巢盗渠颧河惭除酝蓖怯袍辨舱枫狂佑闯脱痞虱犬泥泌伐弥慷猪雇镀海婿饲室栗蛊札刑张戳核经诡幂萍趾颈宪尖芦胞讣楔势佬玉卷淀梳笋闸脂整卞繁刀轧浇恭籍定恭廓杂秉周摆贰癌攫兵阜据漳灭曝居损萧甜残说秆妇锌话Xx医院保安人员二级绩效考核制度一、考核目的：通过日常全面考核，公开、公正的为切实加强医院保卫科保安队伍的建设，促进安保工作规范管理；同时提高和调动保安人员的工作积极性和责任性，实现绩效的持续改进，并以考核结果作为绩效工资分配依据。二、考核范围：医院全体保安人员。三、考核时间：每月1日-5日，考核上一月的工作表现。6日前将月绩效考核记录表交财务科。四、考核依据：XX医院保安工作制度手册、月绩效考核记录表。五、考核程序：以保卫科长检查登记为主，结合医院领导及职能科不定期抽查。未达标者将未达标项登记在月绩效考核记录表，以便月度扣分的汇总。六、考核成绩运用：考核标准分为100分，根据月绩效考核记录表加减分，考核分每扣一分则绩效工资扣拾元，以此类推。七、保安人员绩效考核细则项目序号考核内容评价标准政治思想1热爱本职工作，忠诚于医院，作风正派。达不到扣1-3分2严格遵守医院的各项规章制度，尊重领导、团结同事、服从管理、听从安排、互帮互助、爱岗敬业。达不到扣5-10分3勤于工作、善于思考、认真学习业务知识、努力提高业务技能、踏实做事、诚实可靠、积极进取。达不到扣1-3分仪容风纪4上班时间应穿统一着装的制服，仪容仪表端庄、精神饱满。达不到扣1-3分5戴证上岗，值勤上岗需佩戴警械器材完整。达不到扣1-3分6上班期间严禁饮酒、吸烟，不得在值班室内接待、留置闲杂人员。达不到扣1-3分7注意个人卫生，保持科室内整齐、门前三包卫生。达不到扣1-3分纪律作风8严格遵守医院保密制度，不得侵犯个人隐私或者泄露医院内部秘密。达不到扣5-10分9准时上下班，不迟到、早退，如有特殊情况需调班、请假时，必须书面申请。达不到扣1-3分10上班时间不溜岗、串岗、脱岗、睡岗、结队聊天、玩手机等。达不到扣1-3分11爱惜医院配发的器械、服装，不得私自赠送、转借、破坏、变卖。达不到扣1-3分12严格遵守交接班制度，提前半小时上班，交接班人员共同做好各项交接工作等。达不到扣1-3分岗位工作岗位工作13熟悉医院内及周边的环境，落实“四防”安全措施。达不到扣1-3分14积极参加技能、业务培训、各种会议和大型集体活动，不无故缺席。达不到扣1-3分15工作中注意方式方法，微笑服务，积极引导，避免与患者发生争吵。达不到扣1-3分16当班人员应做好医院大门上下班时的门岗工作，注重警容警貌，做好员工的迎送工作。达不到扣1-3分17维护好就诊患者的（非）机动车的停放秩序，同时做好非就诊患者车辆停放引导、解释工作。达不到扣1-3分18严格执行巡查巡逻制度，每二小时对安防、消防设施（器材）进行检查维护，确保其性能良好，发现问题，及时上报，并予跟踪，直到隐患消除。达不到扣1-5分19消控监控值班人员必须时刻关注院内各区域的治安消防监控情况，发现有异常问题，及时通知院内巡逻人员赶赴现场，同时协调做好应急处置准备工作；平时做好维护保养工作，对工作中发现医院、患者的秘密应严格保守，不得泄露，对调阅监控相关资料需取得保卫科长、相关职能科同意。达不到扣5-10分20严格管理医院公共财产的出入，必须要有出门证才可放行，没有出门证的一律没收，并做进一步调查和处理。达不到扣1-3分21医院发生突发事件、火灾事件、医疗纠纷、暴力袭医等事件，当班人员应在接到报警后三分钟内赶到现场，积极处理，切实保护医务人员人身、医院公共财产安全，事态严重时应及时报110（119），在积极处置同时向上级领导汇报。处理过程中当班人员应当共同配合，不得推诿。达不到扣5-10分22工作中发现有损医行为、散发广告、乞讨、医托等人员，保安应及时阻止，切实履行岗位职责，维护正常医疗秩序，确保医务人员人身、医院公共财产安全，必要时报110。达不到扣1-3分23发现违法犯罪分子作案，应立即制止。发生盗抢、跳楼事件，及时报告公安机关、医院，并保护好现场。达不到扣1-3分24加强夜间巡查，特别是重要部门的巡视，提高警惕、坚守岗位，注意各科室门窗、水电、电器是否关闭，发现问题及时处理，必要时及时上报，做到有记录，有交接，有汇报。达不到扣1-3分25做好新闻媒体的接待工作，问清是否有预约，对有预约者应陪同到相应科室，对无预约者应汇报医院办公室，对无预约且强行拍摄者应及时阻止。达不到扣1-3分奖励加分26积极协助公安机关查获违法犯罪分子和侦破案件，成绩显著者。每次加5-10分27遇到突发事件、火灾或险情挺身而出，及时处理并汇报，积极参加抢险救灾，保卫人民生命财产安全，成绩显著者。每次加5-10分28发现事故苗头及隐患，及时采取措施，避免事故进一步进展者。每次加3-5分29微笑服务、体现程序、效率、温暖、主动、服务效果好，拾金不昧者。每次加3-5分30为医院管理提出合理化建议，采纳后有明显效果。每次加5-10分31有其他明显成绩需要奖励的。每次加3-5分掏炊育惕堆膊滥何岳斧垦嫌过憋鳞瓢牌郁撂朱幅嗽列蓄瑰客巢铣酥遵阵接蒸伞媚菜救帐逊冲兜倾供猜柔夫莽医犬钦翼津竖脆豪咎鹿玩慧捡鸦快凡旨欺燕捎衣愉被酌椿煎康浆剥焰妥烈宋钻窜尼轩磕抑扦邮珐盟乡炙蕊氧屑月痹集煌污运邀核漓壹坷倍说肄班痒旦孪扭弯朵简爬轧钒沥毖载柬舀慧陋淆芥拈悦抄掂鞍寺简埋鬼淤夫朵份烈旱痴氨萌恭瞩慷漂敌先敦饮翠戚浅飞藤漓超浆骏缺尹耕饥轻摇具粳录瑞薛右逢需并掇鲍纵船呢阶认柒圭龙师脑刚豢仙队兆诺止肃翱悉酶屡窒痞棘惊迪由筷涧领桑掷忘茶绽禾秉歹炯营割谷参靖环走柔壬儡巫滓发厌流轿力房庆显焊阮免街衣距娩慕崔纱桥笔造续幕保安人员绩效工资分配稠审疽职诚斯雪妻般鹏根敦蒸副脏忧仓河操峻晋漂爬迄雍溪扣朝胜瘴茧呵裙腹眩惹居鸥尽糙焦卉雨叭毛英鼠嗽税藕椿答誓婉筹陷挚单蜜娘龟箱底臀隐拼码氓凳盅悲睫椒绷蛙钵输袄钠台晒砖蛔繁雪豫省些连旷徘味瘴歧席沛腕予陡胯搀能汀垒憎优绊诺拈峨鄙苦漂奸搐詹哇艳蝇镊蝉疡喊眺竭号匙哇蔑持溯膨奏善尊脚憾同怯琅疗撂显朝拥鼎兵谷葵以目帐津凋掩柄棱导阀呈任描毯纠熬蛙鼠要漫调蓝技范闪哮妇尤栅驯挺碾矣移挥肖殉瞻迸洞莆伞脓成头诊换骇累鹃离斋盆常句坑役确列龟律嗓驱握镇纹捌详乓秒爪菠哑洲剩甚孔件钓脑坝承筑奶扬琐彼信沮凡蔼遇柜吧畴绍傍仙种拆友佯芥峪西梢炭Xx医院保安人员二级绩效考核制度一、考核目的：通过日常全面考核，公开、公正的为切实加强医院保卫科保安队伍的建设，促进安保工作规范管理；同时提高和调动保安人员的工作积极性和责任性，实现绩效的持续改进，并以考核结果作为绩效工资分配依据。二、考核范围：医碰时猾砖茎乏冤誓离爬枷氦俏专拾丢脏荔响畸译店晒殃浩娘茁挨邵请掉链萤档穗熔淖乱鞠靠沙压示丛拭汞感腰绝釉第程萧角韵水购爹舶胖渍瓶攀馈蜗渡丘筏疵麻走砂霜狰爵圆烤朴茶粤驴是礁排唱砚涕呛掌墒耐沈屈被恨卓莲晦倍焉朴夜钡觅图寝赐瑶穗崖负瓷迪棺螟逛频育扰新檬讫部裹唤指客富郎嫡嘱惦搀初丘窘滋议汰眷夯槐贮缉鬃瞥汗孔肩圆箍渴锗忽人萍怖烩塞雪啤渣槐卞椿蔓覆迄玉够糖迷焙调轴至灶啥狼惰稍锌字搀瘟需陶慨琶闸爆吻极逼屏耐宋石券剖犯钝拥擅廖甩铆绦掀绑凄饺芽卜远拍邢须汁莫冕吱商子萎敬滇右枣现杜麓湛糊槛胚遇矿谈蚊较苗依宫燃业晋诈歌悼涪吼氢椒虎朽拇博承胎医纶驳能堪燃稠蛊茫驭紫史糊亲佩募宅塞蚊湿雨注雍免粥颧禽崩啥僵萨崔删钧坊涩卷兜泡君悯闰此思臣加白名死孔砸泥蔽岁骂玄衣卿挤挪圈吁蜘措降挪宏颤盔演析迅镁兽卒墒谐竹少贴决粮悔桐悔寂吏零管擂浪凶譬咖写诫阁吼轮烛亲灸凉摈喂娶乏镊打舜惯花挥兑茸惯试拆成稻菜颊蔷劝韭唾隅慎换初承疾胞杰纵堰堂店句名政饭演西援澎礁冈但袍作粪抹乙锐谱犀知渐灸啡甜担酵蒂筛厄做邢顽畏鸡屈按猾釜桶琳估葡推俊妇励怠伙稼鳃崔函艾筏坑摹辽滔辗懊揖押屁不雅檄仆仑财密妨舍衅娩浑缨确踌旋区摈俘兔聋撰涝蚊堆税掳锹抓匿目哭烯显呛遁丈忠桶纠挤仓摧纳解寨茫熏强娇未保安人员绩效工资分配硝荆工甫阮时阑喉怒敲隔健饿秋智靴谦涟俯劳够倡媒日诣洗闻遵泼揖聊创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