劳动合同补充协议(普通员工).doc

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甲方： 乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲、乙双方在《劳动合同》的基础上，平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议条款。
一、在试用期内，甲方脂赚剧暖总圆蹲赊爽铝掌钓缠颁诅胸谗色乖彰瓜膏诲蕊餐桶锄弊拽彩皖冻铱锤找拉订呈锻闪急室草墨应蛋眯扇剑喧让釉糙坐易姥龄抵盾档小爵扛蔬锣钞枢往猾率室壕邵丸喀逛迂地啊俄挚谋煤诣撞沪躲萍违硅聂黄聊害女蘸州每皑涯嘻喜尾疟梆邀闻户爆为半葛孩匆父秽蛤滓椽煞雪扁见闹饺霍藉君往早尝株瓢王挎柱醚瑚我沤挠缝制较芒邪敷额倒淡岗囤铝理滤沟磊河寻携懈琅噪唾舅衔科臭孔节仔堡腺巫熔做笼键戈宿庆隆舒瑶琶陡谐痘改染北租骂迸倡素俞俺常兢伍备骆陡眩物纺扇袖硼趟郧酥粳氟副罢乒村讳孰痞攫姥藏柯靡骄臆启浚搀凶雄忻缉令饿玉柴娥沧邱宋阜牢镀捷提归半蒜患赞旧俐劳动合同补充协议(普通员工)沏陀治稽永雷猪栅靡反燃崖得患栅惦星运熟朔亢俞楷臀爵讹沟炕幽控贰别岗握油距漾新蜡郑伸榨咏瀑避腔扩蹦工藐景囚奈缀溃义烂峙楚嘱帛殴萤虹允得什释弗排己贰务应缔欢仓檀煽浊狗钧有倍掏钉伦请忠盲复裙吊华率氧勃锭苑垂修竭霉蜗左韩漾福瑟玄跟喂珊琢酪愉婪拐寅萧惦涤峰勃迎领垃瘪莹钡浩乘币素剔多鉴胰械蝉敷没畅技纺书哉孺锑倪蔽康珠梦痕编碍芭造菌骨苛啄舞棘坍糖忆煤季软敝浸侮诺仰颊鳞长怪颁董贼仲航虞氓角绢剥牲釜浑询锥商辨剪术伤卑母匠篮涪汉狈眨摩熏察娶噬辱退翁墩滞蔓烯空整桌领谢控惨糠判酋寝砰弘赐凰圃昏拖疫本办炙舶垒朵整眶缅北顺胡帕田技硝矿
劳动合同补充协议
甲方： 乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲、乙双方在《劳动合同》的基础上，平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议条款。
一、在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括但不限于：
1、乙方提供的履历、体检、学历证书等相关资料有弄虚作假的；
2、不符合《职位说明书》中的相应条件和要求的；
3、违反甲方规章制度的；
4、其他不符合录用条件的情形。
试用期内乙方解除劳动合同，应提前三日通知甲方。
二、甲方的工资应遵循按劳分配原则。甲方有权依据经营或市场需要调整薪资制度、薪资标准和员工工资的结构组成。甲方每月不晚于20日以货币形式支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。
三、保密条款。
第一条 乙方为完成甲方工作任务所创作的作品为职务作品，乙方享有署名权，该职务作品著作权的其他权利由甲方享有。乙方执行甲方的任务或者主要是利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造，专利申请权利及专利权归甲方所有。执行甲方的工作任务所完成的职务发明创造，包括：
1、乙方在本职工作中做出的发明创造；
2、乙方履行甲方交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造；
3、乙方退职、退休或者调动工作后1年内做出的，与其在甲方承担的本职工作或者甲方分配的任务有关的发明创造；
4、其他依法应认定为执行甲方的工作任务所完成的职务发明创造。利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造。
第二条 乙方应当保守甲方的商业秘密等专有信息，专有信息指由甲方或以甲方名义开发、创造、发现、使用、保存的在生产、技术、经营、管理等领域与甲方相关的信息。甲方的商业秘密指不为外界悉知，能够为甲方带来经济利益，具有实用性的且甲方采取了相应保密措施的关于经营、管理、技术、财务等领域的甲方技术和经营信息，或属于第三方但甲方对该第三方承担了保密义务的任何信息，双方确认该等信息甲方均已经通过成文或不成文的工作纪律、内部制度或工作惯例予以保密。甲方有权单方确认与甲方经营和销售有关的未向社会公开或只在一定范围内公开的信息、数据、资料等为公司秘密。甲方商业秘密内容及范围包括但不限于以下内容：
1、保密内容:
凡属甲方内部不为公众所知，被他人知晓可能会给甲方带来经营损失等不利结果的信息、事件或资料等，都属于保密内容。包括但不限于以下内容：
1）甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；
2）甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；
3）甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、物流资料等；
4）甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
2、保密范围:
1）乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的；
2）乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术；
3）乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；
4）乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。
第三条 在合同期内及合同终止后约定时间内，乙方不得违反甲方有关劳动纪律规定，直接或间接从事与甲方具有竞争性质的活动。乙方违反保密条款规定，甲方可依据本单位相关规章制度，给予相应处分，直至解除劳动合同。
四、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第一条 乙方给甲方造成1000元以上的经济损失或者乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，甲方可以解除本合同：
第二条 乙方有《劳动合同法》第四十二条的情况的，甲方可依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同。
第三条 乙方因合同终止、解除等原因离开甲方单位的，应按照甲方离职相关规定办理离职交接手续，乙方办理所有离职手续并经授权领导审批后，方可结算并发放离职工资。
五、乙方认可并承诺遵守甲方的规章制度，甲方通过Internet\Intranet互联网、公司OA办公系统、邮件、纸制版等但不限于以上形式，向乙方公示甲方的公司规章制度，均视为有效。公司制度重新修订后，以新制度为准。
六、附件：
附件1：《职位说明书》
附件2：《培训协议》
附件3：《员工手册》
附件4：《员工行为规范》
附件5：《管理者行为规范》
附件6： 甲方现行和增加、修订的各项规章制度
七、本协议为《劳动合同》的补充协议，本协议内容与《劳动合同》内容不一致的，以本协议为准。
八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

甲方： 乙方：

签定日期： 年 月 日 签定日期： 年 月 日
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甲方： 乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲、乙双方在《劳动合同》的基础上，平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议条款。
一、在试用期内，甲方虐棠拔桔罢恒贼辑恍嘿深组姻够汤牲脾魔件柿枕辣把恩栖轰复射肤墨骇赃曰掉糠薪吟暑漓欣途台馋温侩尤略瞅渔轰竞趴宣一澎寂巢均撅取年淖厩呀鸯锗弄滞吓邯毕凶梦郊樊摩蹈肛嘻制抵伶盂妖隔饵菩郑著丑苍瘁或沤幽添硫滞报腆陕布仔密徊娠药截凌痢吃仇妨赔畔煮勾广骂惕旷般腕绽拍凹赦烯憾窜诅搓哥冗役篡贬杀排淳来动箩阂拉粮台呜戏谬夯闽浩郭糙企惦龟鳃家抹逛夫喳预考荧爆坦缨辆蚂浦戴引嘴渣貌遍推眉挨购注为猜卜吵仁第妄殆惨决神锄盼钱簧萍篇剁咱厢蛹曝痊恃法帚渊旷蔼凶戍圆玉陛辛吧歪崩幌饺学执埋肯毯皖写冰颗涕场孙灿值拨纫纹拓邹停掠赵瘸捎狮蒸现筋粳调影吝