服装产品质量控制及验收标准.doc

服装产品质量控制与验收标准
1物料
1.1面料
1.1.1面料存在边中色差无法分边处理和排版处理的面料不得使用；
1.1.2面料存在缸差太严重的或虽不太严重但无法配比处理的不得使用；
1.1.3面料存在布面织染缺陷和脏迹无法进行配换片处理和洗水处理的不得使用；
1.1.4同一款面料存在缩水不一致，对照原订版样缩水指标会出现大货尺寸偏差太大的情况，不得用同一尺寸的版样开裁；
1.1.5不同类面料要求配色应用的应严格对照大身布颜色。不对色的不可开裁。对色效果不良的须请示同意才能开裁；
1.1.6面料未经洗水试验、对色卡重的不得使用；
1.1.7面料牢度不良的不得使用；
1.1.8弹力面料呈失弹状况的不得使用；
1.1.9属撞色使用的面料，未做洗水试验确认或洗水出现掉色未经洗水作颜色稳定的不得使用.
1.2辅料
1.2.1凡与大身色配色使用的织带、车线、钮扣、拉链饰料等必须严格对色
使用；
1.2.2客人要求刻字的扣类、链头、撞钉以及印字织带、胶袋等未刻字印字
的或对照客人要求的字体，内容不符的不得使用；

1.2.3辅料规格/型号严重偏差的或偏差虽然不大，但严重影响工艺和外观，或虽不太影响工艺和外观但未得到客人同意的不得使用；
1.2.4辅料品质与核可样要求不符的不得使用。金属件出现脱漆锈迹和氧化迹象的不得使用；
1.2.5金属件呈疲软状况或虽工艺和调模到位，但仍然松脱的不得使用；
1.2.6各类唛头、吊牌、挂卡、外箱贴标等，颜色（含底色/字色）、内容、
字体、尺寸有一项不正确的不得使用；防潮纸在出现少数欠数时，有内容相同的防潮纸时，经客人QC认可可使用。
1.3绣/印花片
1.3.1绣花片有跳针断线3针以上或有较长的松线，洗水会扩散的不得使用；
1.3.2印花有掉墨、堆墨现象未经客人许可不得使用；
1.3.3绣/印花字体内容模糊不清的不得使用；
1.3.4有商标标识的绣/印花图案与产品主唛标识不同的不得使用。

2设备工模
2.1设备
2.1.1设备眼板、牙齿、车针、压脚应根据面料质地、车线规格调整；
2.1.2设备每天上班必须擦拭干净，包括机头、机针、台板以避免油污；
2.1.3车缝时出现底/面线过松过紧时应及时调整；
2.1.4各类设备及配套的梭芯梭套在生产过程中出现对产品质量产生不良
影响时应及时排除故障再进行生产。
2.1.5应根据面料质地，用线粗细选择针号，并配套安装眼板/牙齿。

2.2　工模
2.2.1合缝、收褊、压止口线等工序要求采用定规的应严格采用定规生产；
2.2.2能用专用工具生产的工序尽量用专业工具生产。如拉筒、卷边、压脚等；
2.2.3金属钉/扣汽眼等模具应先做调试，再投入使用，质量未能稳定的不得使用，并第一时间汇报、解决问题。

3采购、仓储和发料
3.1采购
3.1.1采购下单应签订包含质量要求条款的供货协议；
3.1.2采购下单必须按照“寄样——打样——确认——大货”的程序操作；
3.1.3发货包装上应注明合约号、物料名称、型号、数量，如有两个以上唛头的物料在同批次发货时，应分唛头包装；
3.1.4属补单补料的应严格按正常单的质量要求生产，切忌敷衍凑数；
3.1.5采购员/计划员应在物料入库前将色卡资料、唛头资料、材质规格资料等传递到仓库相关管理员。
3.2仓储
3.2.1物料入库时务必照准计划单，确认合约号、颜色、规格等相应的内容；
3.2.2仓储必须保证分合约号、分唛头清理堆货；
3.2.3袋装/盒装的物料应有分管库管员做的标识与内装物料相符合的标识。
3.3发料
3.3.1分厂车间、外协单位报领物料应准确完整地提供合约号、款号、颜色与用料所必需的资料；
3.3.2领料单务必注明合约号、款号、数量、颜色、规格、型号等内容。发料员严格按领料单发货，弄清唛头；
3.3.3如有刻字/印字/织字绣字等的物料，发料员务必对准全部内容；
3.3.4如有物料欠数，需做成件处理的务必第一时间通报生产单位负责人；
3.3.5面料如有批次色差需作分款/配比处理的务必通报生产单位负责人。
并在发料时区别开来；
3.3.6面料、织带、车线、魔术贴等强调颜色的物料均需对应面料做好色卡，注明合约号、颜色，如有两组合约同时生产的要注明面料品种；颜色出现偏差不可发料。
3.3.7属补数的物料一定要确认各项质量标准（含唛头意义）再投放车间。

4制样/制版/制单的控制
4.1制样
4.1.1技术部应向生产单位提供工艺正确的生产样。样衣对必须在半成品过程中操作的绣花、印花、饰章等工序用红色作出清楚正确标注。确因时间关系和工艺实际，可根据客人修改意见在确认样上直接作出修改。客人的修改意见不作生产单位的执行要求。生产单位仅以技术部提供的正确样衣为准。样衣投放车间应由技术总管对样衣作出签核。有难度的务找生产单位作说明。
4.2制版
4.2.1制版应标注款号、型号、纱向、绣/印花、各类工艺定位、部件名称、部件数量、倒顺毛、对条格，锥眼位（左右不同时锥眼的应特别注明）等。对于面料不可钻洞，需作说明，并加制作一套点位样板；
4.2.2制版应建立清版卡，由制版员填写。确认对照样衣无漏版/错板报技术部主管核签。绣印花定位版，撞钉烫钻等定位版清理后与主版分开单独存放。

4.3制单
4.3.1制单对各款号之物料颜色、规格、型号、单耗、用于部位等做出明确的指向；
4.3.2制单对各部位之工艺（包括车唛绣花、印花、饰章饰料、锁眼、钉扣、打枣、烫钻、裤钩等等）均作出完备的说明，须在半成品过程中完成的工序应做出着重提示；
4.3.3制单对各部位的成实尺寸、缝份、止口、针码、容位作明确的列表注明；
4.3.4制单务必对整件工序（包括裁剪、缝制、洗水、后处理等）分项详述；
4.3.5制单务必附贴唛头、小标、花章等；
4.3.6制单所选尺寸单位应以英吋或CM标示，并在制单表上角和各明细尺寸上同时标注，以免弄错。外协款号对有关物料应在制单上附尺寸实样或复制尺寸样；
4.3.7制单应充分依据原样、确认样及其修改意见，客人制单资料，做到统一，明确、完备，与正确的产前样一致；
4.3.8制单应对有关部位定位对位的方法和要求作出明确的规定；
4.3.9制单应选用通俗的工序、工艺术语。要求语言精练、表意直达。切忌含糊不清和产生歧义；
4.3.10制单应附贴正确的款式图，并加注一些直观的说明。

5生产
5.1裁剪
5.1.1严格做到分匹牵布，不得多布头牵布；

5.1.2铺布层数：灯芯绒面料，不高于150CM
108X56及相似规格的不超过180层
96X48及相似规格的不超过200层
尼龙布布高不高于10CM
5.1.3对有批次色差的面料严格分款/配比处理；
5.1.4一次锥眼层数不超过100层，以免针洞过大或偏斜；按制板要求定位锥眼；
5.1.5裁剪开裁时确认已明了样衣/制单/板样之各项要求；拉布前填写《核匹卡》；
5.1.6裁片面层要注明部件名称、型号，属拼接块的要在裁片边上标明方向。如涉及盖里等调整了纱向只能做里片的，要注明“盖里”等字样；
5.1.7裁片要保证每一片打号清晰/正确。如在拉布过程中发现需配片的应做好配片标识以提示车工作换片处理；
5.1.8如出现漏锥眼的裁片应细致合片再锥眼，如无法合片到位的应改为合版定位；
5.1.9划匹线条清晰，改线用异色划粉区别，严格顺线走剪；
5.1.10裁片应严格清片分堆，填写《裁片清片卡》；
5.1.11划匹拉布时应仔细验布，以确定划匹、拉布方案。划匹时以一件为单位，大片绝对集中，小片不太分散，同缝的两片在一条线。以减少色差出现的可能性；
5.1.12在确认面料已查对颜色/缩水等相关质量指标后才能开始领料生产；
5.1.13严格按裁剪单颜色抄单。
5.1.14织带类辅料要热切，以免散口。应严格照准技术部制单上规定的尺寸。
5.1.15对于同型号而不同款号的裁剪应严格分开操作，以免小组出现错钉款号唛。

5.2辅助工
5.2.1辅助工对照《裁片清片卡》或正确样衣领裁片；
5.2.2辅助工领取唛头时，应认真弄明白，分开存放；
5.2.3辅助工在领取织带、拉链、魔术贴等强调颜色的物料有欠数情况时应
当时告知小组组长，以便做出配比成件处理的安排；
5.2.4辅助工对领取的物料应分颜色、规格/型号、唛头存放；
5.2.5辅助工在对裁片/半成品进行定位处理时应先确认部件是否正确，套准技术部定位版的款号、型号、左右上下正反方向；
5.2.6辅助工对完成自我工作后的裁片和半成品按序码齐扎紧，万不可错号.
5.2.7在操作过程中对不规范的或有布疪等不良状况的裁片抽出配片，编号
还原；
5.2.8在烫片定型时，不可一烫多片，只能一片一烫，以免定型不良；
5.2.9用汽熨斗压粘合衬时，应先对每色做烫衬试验，看是否有褪色、变色现象。异常情况报小组/分厂负责人处理。不可层数太多，以免压衬不紧。也不得局部压衬时间过长造成褪色变色现象；
5.2.10辅助工在整切织带、裤耳等物料和半成品时，应严格照准技术部制单上规定的尺寸。
5.3车缝
5.3.1各工序针距统一按制单要求，保持整件针距一致，各部位缝头按制单操作；
5.3.2各工序的首件（含烫工定位）均必须经组长确认。组长需认真核对样衣、制单，对各工序的工艺/质量做出确认与强调。含缝头、容位、定位、止口、高低、大小、宽窄、倒顺、正反等该工序所应注意的事项均要交待清楚。对操作难度较大的工序要进行示范操作；
5.3.3小组组长应以保障质量为标准安排小组流水线。选用具备相应技术基础的车工担当相关工序。如车工首次担当该工序，务必进行指导示范让车工演练成功后方可分配工序；
5.3.4各处单、双止口均不得出现宽窄不一、大眼皮、落坑、跳线、断线等
现象；
5.3.5车线顺直、双止口和三线止口要顺直平行。重线不超过1CM，不斜叉；
5.3.6车缝过程中，对裁片或前道工序的质量进行把关。对存在不良状况的或未完成相应工序（如绣花、印花、打枣、锁眼、钉扣等）的裁片或半成品，提出换片或补救再开始生产；
5.3.7车缝过程中，要做到顺号生产，顺号摆放，顺号扎齐，顺号送交。不得出现零零散散不对号的现象；
5.3.8内包缝、锁边、压止口等内外缝均不得出现有毛边散口的现象；
5.3.9包边工序一般采用包边器操作。注意手法松紧适宜，控制袋盖包边反翘和内收。对包边不良的半成品要针对性的补救；
5.3.10人字车线、“Z”字车线等，所有装饰性车线均需按规则操作，注意密度、宽度、长度；
5.3.11裤子门牌拉链上止码距离腰毛边下掉不超过1CM.不得出现止口压不住链布的现象。拉链要平整。门牌止口要顺畅有型，1/4〞双止口宽窄一致。双褊不得调高超过门牌下止口线以免无法打枣固定。注意门牌交缝，以免出现拉链上端笑口等不良现象；
5.3.12平机收脚褊应采用定规。脚褊双止口应采用双针机操作。不得宽窄不一、起扭、落坑现象，反褊的不得出现大眼皮。如反面操作，需调整好底面线；
5.3.13袋盖外形要规则。袋盖要清剪到位，车钉袋盖压线要盖过内缝头。要求盖住袋口的要盖住袋口。有魔术贴的要做到勾毛吻合。已钉好四合扣上扣的，应把握好上扣的对位；
5.3.14开袋开口要方正，开口角毛头要扎进去。袋唇不得出现两头上下、左右宽窄不一致的现象。双唇袋上下袋唇要切合。内嵌拉链的双唇袋，洗水后拉链不得起浪拱出袋唇；
5.3.15折位车线回针要到定位针眼，要牢。以防脱线漏出针洞。折位左右要对称，宽窄规则；
5.3.16回针重线不超过1CM长度；
5.3.17底面线要松紧适宜，杜绝浮线堆线和面线将底线带起，尤其是底面线属撞色线的；
5.3.18各类贴袋烫型要规则。车贴时要定位标准，强调左右对称的，两边
相比高低不超过0.5CM.不得出现反止口、爆口、起扭、打折、歪斜、未照准定位的现象。风琴条两头要返口；
5.3.19前斜袋左右要对称，袋口要规则不斜扭，尺寸要一致、合格，尤其是连腰做法的斜袋口尺寸不可太小。车缝过程中认为此部位尺寸与相对应型号不相符时应提出质询；
5.3.20腰头要方正，不得出现高低、宽窄、起扭、不吻合等现象。如有腰头裤钩/内扣，不得出现双褊/门牌拉链笑口或腰头丢空太多产生反翘。腰头要清剪，以免腰头锁眼无法操作，小童前中两边裤耳要留够前中扣/眼位；前中两边如有气眼或其他工艺也应考虑前中扣/眼位。
5.3.21车缝过程中，对唛头、花章等一定要找准部位，认准内容、正反，包括颜色、字母的倒顺，款号唛是否与生产的款号型号相合，用对车线颜色，弄明白工艺；回针要到位。
5.3.22内袋布要规则操作，保证缝合缝头一致和压线止口一致规范；
5.3.23不准有线头夹入其他车缝中的现象，锁边/双针应采用连片操作，减少线头；
5.3.24工序的拆线要处理好，产生针洞破洞要换片；
5.3.25裁片/半成品不得出现油污、脏迹、画粉；
5.3.26对织带、棉绳、魔术贴、花边、异类配色面料等要求配色的，也应绝对保持整件一色。如出现批次色差，在生产过程中注意量的摸底。
5.3.27车织带（含腰带）时要将散口车进去并回车两边到位，以免洗水散口或扣环脱落。
2.3.27车钉裤耳时走线两头起落不可拖线过长；并注意颜色、长短、上下、宽窄、容位、对位间距等。
2.3.28压线时不得出现死折、冗布、斜扭等现象；
2.3.29锁边时应调好线迹，做到锁边线宽窄一致，杜绝切伤缝头造成内缝边弯曲和外压双线无法到位。
2.3.30拼缝压线时不得太过用力拉开拼缝，以免造成内拼缝线外露。
2.3.31如有采用车线定位的应尽量走边以使在此部位操作的下道工序能够遮盖此定位线，而不致产生定位车线的外露。
2.3.32用线要做到同一个色向的底面线一致，杜绝乱配线。
5.4后道
5.4.1打枣
5.4.1.1注意打枣线色，按制单该撞色的要撞色，该配色的要配色。有半成品打枣的在成件打枣时要保持整件颜色一致；
5.4.1.2严格按制单规定的部位、长短、枣形操作。该长的长，该短的短，该交叉的交叉，该横向的横向，该竖向的竖向。杜绝一个长枣代替两个短枣。枣位规定在止口线上的一定要打在止口线上。两个枣要求在一条线上的一定要在一条线上，不得出现高低；
5.4.1.3打枣不得连住袋布、唛头和大身其他部位；
5.4.1.4不得漏枣，尤其是半成品枣位。
5.4.2锁眼
5.4.2.1锁眼按制单要求调准钮门和刀片；
5.4.2.2半成品和成品锁眼时要铺平锁眼部位，压好压脚，以免夹层锁伤半成品和成品；
5.4.2.3锁眼要先定位再操作，选锁平眼还是凤眼，无特别通知一律按制单操作。无论怎么调整，一个款的袋盖、搭绊必须保持一致；
5.4.2.4锁眼开工前，各部位的锁眼数量、钮门形状要弄清楚。不得出现规定一个钮门锁成两个钮门，规定两个钮门的锁眼一个钮门。规定斜向的锁成直向的，规定直向的锁成横向的状况；
5.4.2.5钮门刀切要到位，扣子要能扣过钮门。以免刀切不到位，手工处理时损坏钮门或钮门线。布包扣的钮门要考虑包布的空度；
5.4.2.6锁眼时要调整好线迹，杜绝跳针漏线；
5.4.2.7腰头双钮门的要注意两个钮门间的距离不小于一粒扣的直径。保证两粒扣不堆叠。
5.4.2.8 一个款号上凤眼选用同一型号的设备操作。
5.4.2.9锁眼必须剪刀断线，切忌乱拉造成凤眼散口。
5.4.3钉扣/撞钉
5.4.3.1各类机钉扣要先定位；
5.4.3.2刻字扣强调要注意刻字倒顺的要注意字母倒顺，属款同唛头不同或唛同扣型不同的要分清唛头和扣型；
5.4.3.3胶钮要注意颜色和线色。因欠数调补的要保持整件颜色一致；
5.4.3.4四合扣/撞钉/工字扣/鸡眼等，均须先定位，再操作。除爪钉、薄部位钉工字扣以外，均须先冲眼，冲眼要适当偏紧些。属模具作业的要先试模；
5.4.3.5手工钉扣要做到一扣一挽结。每孔钉线不少于6股，断线留尾不能超过1/8〞。钉扣要牢，松线不超过1/8〞。
5.4.4剪线/清剪
5.4.4.1剪线、清剪不可留线茬；
5.4.4.2剪线、清剪必须坚持用剪刀断线。反对用手乱拉，以免拉断车线；
5.4.4.3剪线、清剪要铺好成品，手法正确，不可剪烂衣服；
5.4.4.4清剪要将除腰头、侧缝调节带钮扣外，其他部位之各类钮扣、书包扣、D型环、日字扣等扣到位；
5.4.4.5裤耳留尾必须清剪干净。
5.4.5整烫
5.4.5.1开工前先排放熨斗管汽水，用布擦净熨斗烫面；
5.4.5.2保持烫台面铺布的整洁。不整洁的铺布要换掉；
5.4.5.3每单上手前先弄明白折叠整烫方法；
5.4.5.4确保每个部位整烫到位（包括内袋布、腰里、腰带、衣绊、袋口等成衣各部位）；
5.4.5.5如出现部位尺寸些许偏差需整烫改善时，不要偷工取巧。
5.4.6包装
5.4.6.1包装时注意吊牌、腰卡、胶袋等所标款号、型号、颜色与成品相符，与制单要求相符。并不得漏挂吊牌腰卡等；
5.4.6.2按制单要求折叠包装成品。如小胶袋偏小时，不可折叠腰头；
5.4.6.3严格按配比进大包。如有批次色差时，应保持一个大包颜色一致。大包杜绝混款混色；
5.4.6.4当包装材料不够时，应报告相关人员处理，不得擅作主张，乱涂乱改；
5.4.6.5防潮纸、不可剪破使用；
5.4.6.6腰带必须穿过全部腰耳，特殊情况报客户确认；
5.4.6.7腰带严格分型号操作，汽眼腰带保证扣起平服，并有适当余量。挽结腰带保证穿起挽结后有适当余量，上装的毛领、帽子均需分型号配装；
5.4.6.8成品洗水未烘干或脏迹处理未干的不可进胶袋；
5.4.6.9小胶袋、大胶袋均必须封口；
5.4.6.10尾箱记录颜色、型号、数量明细，颜色以制单表述为准。
5.5脏迹油污
生产各环节都必须做到裁片零部件半成品入筐上架，不落地、不堆放在可能产生油污的地方，如堆放时间超过两天的上面应加盖布。
物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落