区义务教育学校校长绩效工资考核实施办法(量标01考核).doc

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顺庆区中小学校长奖励性绩效考核量化评价表

被考核学校： 校长： 考核组组长： 考核时间： 年 月 日

A级
B级
C级
分值
评分标准
考评得分
A1

管理常规
A1
（60）
B1
教育
管理
C1课程计划
1.5
①开齐、上足课程1分②按教育局要求征订教材0.5分

C2面向全体
2
①热爱关心学生，学校无体罚学生、歧视差生现象0.5分②帮助“双差生”、控制辍学措施具体落实0.5分③关心“留守儿童”，相应措施落实0.5分④开展评“三好”、“优干”等活动0.5分

C3德育活动
2.5
①每期开展德育活动三次以上1分②每期举行开学典礼1分③每周坚持升降国旗制度和集体朝会制度0.5分。

C4艺体活动
2.5
①坚持课间操、早操（寄宿制学校）、眼保健操0.5分②每年召开一次学生运动会0.5分③课外活动按课表并积极开展活动0.5分 ④每学年至少举行两次学生文艺活动1分

B2
行政
管理

C5宣传工作
2
①成立通联组且每期向区教育局及以上投稿，被刊用2篇以上0.5分②有报刊亭、宣传栏、校园广播站0.5分③班班有学习园地并定期出刊0.5分⑷组织教职工学习上级文件、会议精神，有会议记录0.5分

C6招生考试
2.5
①不违规送生、招生,不搞虚假宣传0.5分②完成高职送生任务1分③精心组织期末考试和毕业招生考试，无违纪舞弊和重大失误1分

C7安全稳定
5.5
①层层签订安全目标责任书0.5分②扎实有效地开展“安全教育周”活动0.5分③坚持安全工作“日查”制度，认真填写《安全日志》1分④对安全隐患及时排查和整改0.5分⑤食品、卫生有监管人员，有监管记录0.5分⑥节假日落实值班领导和值班人员0.5分⑦有信访稳定工作预案，及时化解矛盾纠纷0.5分⑧学校有警校共育门岗室，来人来访有登记1分⑨校园及周边环境整治有力，秩序良好0.5分。

C8电教教仪
4.5
①加强教育装备和现代教育技术队伍建设，按要求落实专兼职人员0.5分②开展教师相关职业技能培训0.5分③教育网络建设管理好、运用好0.5分④教师广泛运用教育资源教育教学0.5分⑤教学仪器设备、图书、现代教育技术设备管理规范、科学、仪器设备完好率达95%以上0.5分⑥按要求开展信息技术教学、实验教学，实验课开课率达95%以上0.5分⑦完成上级布置的现代教育技术竞、CAI课件制作、论文选送、课题研究、自制教具等各项工作0.5分⑧完成实验操作、信息技术等考试0.5分⑨按要求落实好教育装备和信息技术经费，专款专用0.5分

C9财务后勤
6.5
①严格执行教育局批复的经费收支预算0.5分,专款专用,无随意举债行为0.5分②帐务清楚,票据规范,要素齐全,装订整齐0.5分；按月进行财务审核,每期至少向职工报账一次1分③学生生活补助落实到位,名册归档装订好0.5分④基建、维修管理规范，资料完善1分⑤校产管理落实,有固定资产帐,且帐物相符0.5分⑥食堂清洁卫生,无霉烂、变质食品、食物中毒事件0.5分⑦建立卫生责任区和日查周评制度,建有垃圾池,无乱扔纸屑、果皮现象、厕所清洁0.5分⑧食堂、小卖部等服务项目按相关规定进行1分

C10档案工作
1.5
①档案工作形成常规，每年暑期组织力量对上一学年度档案整理、归档0.5分②按时完成档案达标升级、复查工作0.5分③学校公文运行规范0.5分。

C11监察审计
3
①各种基建维修项目按规定程序办理，工程招标、合同签定、竣工验收有监审室签字1分②学校和教师无乱收费、乱办班、乱补课现象0.5分③基建维修项目按要求规范操作0.5分④按要求报送财务审计，经审计无重大违纪行为1分。

B3
队伍
建设

C12党务工作
4
①党支部工作有计划安排，工作落实0.5分②积极开展支部活动，做好新党员发展0.5分③落实党风廉政建设责任制0.5分④学校领导廉洁奉公，无贪污、受贿行为0.5分;⑤工会、团队工作有计划、安排，工作落实好1分⑥关工委工作落到实处（五有）0.5分⑦退协工作规范，作用发挥好（五有）0.5分。

C13师德建设
3
①按要求开展教师职业道德考核、师德测评0.5分②无受教育局及其以上通报批评、处分者0.5分③无罢课及师生集体上访事件1分④无违法犯罪教职工0.5分⑤在教职工中开展“普法”教育，有规划和学习记录0.5分

C14管理使用
3
①建立教职工考核制度，按月公布教职工上岗、会议、学习等考核结果0.5分②建立教职工实绩档案且内容真实0.5分③每年至少召开一次教代会0.5分④评职、评先、奖惩公开、公平、公正0.5分⑤坚持校务公开0.5分⑥积极推行教职工聘任制,实行竞争上岗0.5分。

C15培养培训
2
①骨干教师、青年教师培养有制度、有措施、有效果0.5分②完善教师继续教育登记0.5分③按要求完成送培任务0.5，校本培训每个教师每学年40学时，外出学习达到一定比例0.5。

A级
B级
C级
分值
评分标准
考评得分

B4
教学
管理
C16拟定常规
2
根据区上常规制定《实施细则》，并坚持逗硬落实

C17检查常规
2
每期至少对教师工作常规检查两次,有检查报告（含存在的问题，整改措施及落实追踪情况）

C18教学评价
2
制定教学质量评价方案及奖励意见，并落实兑现

C19教研活动
3
每期学校组织校级教研活动3次以上，教研组一级教研活动两周一次

B5
获奖
C20集体获奖

学校获国家、省、市、区（指党委、政府及教育主管部门）级奖励，分别记6、4、2、0.5分，同一项目获奖，只记最高的一次，累计不超过8分

B6综合
C21综合考评
6
教育局各股室综合考评。

A2
校长常规
(100)
B8职业道德
C22民主作风
3
①事业心、责任感强，学校工作有创新1.5分②团结协作，班子团结，作风民主1.5分。班子不团结不得分

C23大局意识
3
认真执行上级决定，服从大局，政令畅通3分。有举报被查处的不得分

C24勤政廉洁
3
政治思想素质过硬，职业道德高尚，勤政廉洁3分。受处分的不得分

B9管理能力
C25协调能力
3
协调能力强，以人为本，学校办学氛围良好3分。学校工作被媒体曝光造成不良影响不得分

C26工作思路
3
科学制定目标、发展规划，工作思路清晰，工作目标明确3分。受教育局通报批评或校长、班子集体检讨的不得分

C27教育改革
3
教育教学改革等方面措施有效3分，无改革方案及成效和相关记载的不得分

B10业务能力
C28依法治校
3
依法治校，办学思想端正、办学理念先进、办学行为规范3分。有违规补课和乱办班现象不得分

C29管理能力
3
具备较广博的科学文化知识，较丰富的教育和管理理论3分。未形成学术报告或论文的不得分

C30教学水平
3
准确把握教育规律，精通某学科教学，有较强的教科研能力3分。未任课不得分

B11理论学习
C31学习
3
每学年完成读书笔记1万字以上3分

C32指导
3
每期给教师作学术报告1次3分

B12工作
纪律
C33出勤
5
出满勤5分

C34出席会议
5
参加上级各种会议，不迟到、早退、缺席5分

C35参加培训
5
积极参加培训学习，不迟到、早退、缺席5分

B13工
作量
C36任课节数
6
达到规定任课节数6分。校长未任课不得分

C37听课节数
8
每期听课20节8分

C38参加教研
8
每期参加教研活动6次以上6分，每期上一节公开课2分

B14工作实绩
C39获奖

个人获国家、省、区（含党委、政府及教育主管部门）级奖励分别记6、4、2、0.5分。同一项目获奖,只记最高的一次,单项奖折半,累计不超过5分

B15群众评价
C40群众评议
30
全体教职工参加评议

B16社会评价
C41通报批评

受到区上各种通报一次扣3分

综合得分：
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