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台州数学招聘面试题型及答案题目一：有些官员对于舆论媒体的提问不敢发言，不敢说，你怎么看?专家审题专家审题审题点审题点1：“舆论媒体舆论媒体”“舆论媒体”指部分媒体针对某一社会事件发布的言论与社会大众对此事件有着趋于一致的想法。依据本题进行分析，就是指一些关乎社会民生的事件发生时，媒体从群众的角度来关注事情的发展。这在一定程度上确实能够代表着民众心声，反馈民众的诉求，也是政府了解舆情的重要渠道。考生在作答时，可结合此处的背景在开篇入题时答出亮点。审题点审题点2：“不敢发言，不敢说不敢发言，不敢说”面对舆论媒体的提问，部分官员的反应是“不敢发言，不敢说”。官员“失语”现象着实不该，本该回应质疑时选择沉默，不仅不利于干群关系的进一步融合，也不利于政府公信力的提升，甚至有可能造成更严重的舆论危机。考生可据此分析出危害，进而分析原因，诸如官员自身思想认识上的不足、应对媒体能力的欠缺、制度纪律的要求等，进一步给出对策，梳理出整题的答题思路。正确示例正确示例舆论媒体的提问在一定程度上代表着人民群众最为关注的问题，官员代表着公共权威，体现着政府的公信力水平，在面对提问和质疑时却不敢开口，不免让人觉得可笑。官员的“失语”危害甚重。一方面拉开了干部与群众间的距离，不利于构建和谐的党群、干群关系；另一方面有损政府的形象和公信力，不利于政府工作的开展；不仅如此，面对质疑时选择“沉默”还会造成不良舆论失控，引发一系列舆情危机。官员“失语”并不是个例，究其原因，主要有以下几点：一是不想说。部分官员宗旨意识淡薄，毫无被群众及舆论媒体监督的自觉意识。严重脱离群众，轻视舆论媒体提问，总认为自己“高高在上”，只需对得起职位，无需对得起群众。甚至把群众和媒体的监督视作“多管闲事”。二是不会说。有的官员业务不熟悉，不了解相关领域的情况和政策内容；而有的官员则长期靠读稿子发言，一旦离了稿子，不知道如何应对；有的官员缺乏沟通的经验和技巧，不能将自己的意见转化为权威的言论。导致面对提问，不敢开口。三不敢说。个别官员害怕“言多必失”，说多了则可能出现违反组织纪律和越权越位的行为。与此同时，上级部门没有部署要求，没有明确指示，面对舆论媒体提问也不敢开口说话，担心说错话、表错态，带来不必要的麻烦。习近平总书记强调，领导干部要增强同媒体打交道的能力。为了使官员在面对舆论媒体提问时“愿意发声、敢于发声、善于发声”，第一时间传递最有效声音，可以从以下几方面着手。一是强化思想认识。一方面要进一步强化领导干部的服务意识，通过新时代讲习所的日常理论学习去强化其思想认知，学习习近平总书记关于领导干部增强同媒体打交道的能力相关论述，把握内涵，主动触网。另一方面，也要强化其责任意识，各级党校可牵头学习，通过典型模范事例的宣传，让官员明确自身的责任，真正做到在其位谋实事。二是提升专业能力。一方面要强化干部对自身业务的理解，掌握与自身工作相关的政策法规和社会案例，从而在面对民生问题时更好的分析，提出有效的见解。另一方面也要提升官员应对媒体时的沟通能力，将与媒体沟通的能力作为衡量官员自身素质的标准，让官员能够做到言尽其意，言简意赅，不引发舆论危机。三是完善制度建设。一方面要进一步完善容错机制，给愿意“发声”与作为的官员提供有力的制度保障。另一方面也要落实监督机制，完善社情民意反映机制，在政府公开网站、公众号等媒介平台上收集民情，同时引导群众在面对问题时积极反馈，同时也要落实内部监管，对于一些应“发声”却不“发声”的官员依规追究责任，倒逼其主动作为。官员“失语”不仅失了话语权也失了民心，只有多措并举才能更好了解民意，真正做到为人民服务。题目二：有人认为在基层工作机会少，也有人认为在基层工作空间大，你怎么看？专家审题专家审题台州数学招聘面试题型及答案编号：6b7edeed7811b574176ee1ce14e386f02022/12/3第1页，共5页题目为双观点题目，题目中对基层工作的认识产生AB两种观点，从具体内容看观点冲突，对基层工作的认识不同，但是结合国家大环境，基层工作机会多，空间巨大，而且基层工作直接影响着全面小康社会能否建成，建议优选B观点进行答题，具体分析如下。审题点审题点1：“有人认为在基层工作机会少有人认为在基层工作机会少”该观点是对基层工作的错误认识，认识角度浅显，没有真正理解基层工作的特点和重要作用。基层“上面千条线，下面一根针”的工作状态一直没有得到根本改变，基层工作任务繁重、情况复杂、工作难度大、群众诉求高等突出问题，告诉我们基层工作机会并不少，反而存在很多机遇和工作空间。审题点审题点2：“也有人认为在基层工作空间大也有人认为在基层工作空间大”该观点明确看到了基层工作的重要，我们可以分析为什么基层空间大，空间大的形容很宽泛，可以是挑战更大的工作内容，如维稳、土地征收等；直接对接群众的工作性质，对工作方法提出了更高的要求；基层工作环境大都较落后，发展缓慢，工作空间巨大，更容易突出工作成绩。审题点审题点3：“你怎么看你怎么看”典型的综合分析问法，为了能够让基层工作越做越好，吸引更多基层干部扎根基层建设基层，真正利用好基层工作巨大的工作机会，壮大发展基层，对基层干部自身、基层环境建设、国家政策支持、薪资待遇福利等各方面提出了更高的要求，即可以谈对策。故本题的结题思维为：阐明观点，给定立场-重在分析，给出原因-狠抓落实，发挥作用正确示例正确示例正所谓“工欲善其事，必先利其器，国欲兴其势，必先固其本”，国家发展其根本就在基层，基层一旦不稳，国家就会左“晃”右“荡”、举步维艰。所以我认为基层工作空间巨大，且关系到人民利益和社会发展。基层工作任务繁重、情况复杂、难度大、群众诉求高，存在着巨大的工作机遇，更是为年轻基层干部发挥才干、锻炼能力提供了广阔的天地。第一，基层锻炼更务实。“上面千条线，下面一根针”的普遍状态，从中央到省市的各种政策，都得靠基层来落实。很多难啃的硬骨头都落到基层工作者身上，如土地征收，维稳、扶贫等，高强度的工作状态让基层对党的理论、政策、方针有更深的理解和感悟。在此基础上去谋划、开展工作，不会纸上谈兵，而是能切实地抓住问题的本质和要害。第二，基层锤炼真能力。每天面对不同群众，直面更多群众利益。更要求基层切实地抗住压力。与千百名群众打交道，在千百个行业中了解门道，在千万种情况中历练应对之道，真能力才能被真刀真枪的磨练出来，日后才能泰然面对各种变数，做到心中有数。第三，基层磨炼高品质。重复的、机械性的基层工作枯燥无味，把简单的事情坚持做就是不简单，把容易的事做好更是不易。但“天下难事必作于易”，基层工作不仅能培养正确的观念，更能够锻炼责任意识、磨练意志品质，在基层锻炼了这样的品质，受益终身。我们要充分调动发挥基层的潜力，挖掘更大的空间，结合多方力量让基层工作越来越好。首先，基层干部要坚定信念。要做好基层工作，需要基层干部忍得住清贫、耐得住寂寞，不忘初心，善抓重心，坚守恒心，一往无前的扎根基层，才能确保党的各项事业在基层开花结果。其次，建立健全的激励机制。建立“越往基层，越是艰苦，待遇越高”激励政策，让基层干部有干头、有盼头、有奔头。薪酬方面完善津贴增长机制、设立人才专项补助基金等，提高基层工作物质待遇。干部培养选拔方面，进一步突出基层工作履历的重要性，让基层真正成为培养锻炼干部的摇篮。最后，推动基层优质资源配置。强化基层基础设施建设，改善基层的工作生活环境，不断提升基层医疗、教育、居住、生活环境，完善网络、交通、信息化建设，为基层工作者提供更优质的环境。题目三：政府推行全面二孩政策，某市准备新建幼儿园。你认为该如何做好前期调查工作？ 专家审题专家审题本题属于组织类型题目，在问法上稍微有点特殊，属于微观题，让我们做好一个完整活动的前期调研工作，我们只需要按照常规的时间顺序，关注调研内容、方式、对象等即可。接下来我们结合这道题目进行详细分析：审题点审题点1：“政府推行全面二孩政策政府推行全面二孩政策”台州数学招聘面试题型及答案编号：6b7edeed7811b574176ee1ce14e386f02022/12/3第2页，共5页这句话告诉了我们题干的背景信息，政府推行二孩政策，意味着孩子的数量会大幅增加，孩子数量的增加会引发现有幼儿园数量不足，而幼儿增加数量的多少以及幼儿的分布情况就关系着新建幼儿园的大小规模和区域分布，所以二孩的数量及分布是调研的重要内容之一。这个数量和分布可以从哪里来呢？公安户籍部门、卫计委以及教育部门可以为我们提供这方面的内容。审题点审题点2：“某市准备新建幼儿园某市准备新建幼儿园”这句话告诉了我们本道题目的任务是要新建幼儿园，而新建建筑与城建部门、规划部门息息相关；新建的幼儿园需要考虑与幼儿园相关的主体，包括幼儿家长、教育部门、幼儿教师等；同时幼儿园的选址是否科学、配套设施是否完善、师资力量如何配置等内容都是我们希望通过调研得到的内容，这部分内容我们可以通过走访其他幼儿园以及通过与专家学者召开座谈会的方式获得。审题点审题点3：“该如何做好新建幼儿园的前期调查工作该如何做好新建幼儿园的前期调查工作”通过设问我们可以确定本题为调研类题目，我们可以直接按照时间流程进行作答。除此以外，要开展调查，我们也得对调查工作的目的和基本情况做一个把握，才能让调查更有针对性。整合上述信息，此题的思路是：做好调查前期的准备工作，成立调查小组分组采取不同调研方式开展调查形成完整调查报告上交。正确示例正确示例如果让我负责这项工作，我会从以下几个方面来进行：第一，做好充分准备。一方面通过上网查阅与幼儿园建设相关的法律法规、政策文件、具体案例等，了解幼儿园建设的基本要求；另一方面，选择耐心、细心、并且具有调研经验的人员成立三个调研小组，准备好此次调研需要用到的问卷以及相关物资。第二，展开详细调查。其一，开展问卷调查。安排调研一组负责调查问卷工作，一方面，发放线上问卷，通过在微信、微博等处发放电子调查问卷，邀请本市市民进行填写，以转发填写有奖的形式提升大家的积极性；另一方面，到人流密集的广场、商场门口向家长发放问卷调查，了解家长对幼儿园的期待，比如教育质量、办学特色、收费水平等，明确幼儿园办学层次是高端幼儿园还是普通幼儿园，明确幼儿园未来的办学理念和方向。其二，多方实地走访。安排调研二组通过实地走访的形式，参观本市已经建成的其他幼儿园，了解全市幼儿园的总数量、分布情况、服务规模，估算项目总投资，并且吸取其他幼儿园的优秀经验，给自身幼儿园建设做参考，用以确定自身幼儿园建设方面的具体设置，比如人数、班级、学费、面积、软硬件设施等。其三，组织召开座谈会。安排调研三组邀请规划、城建、公安等相关部门的领导、幼儿教育的专家学者等开展座谈会，明确幼儿园的建设选址及规模。比如通过规划部门了解城市各功能区布局、商业、教育、行政等；通过城建部门了解城市发展规划、城市人口及分布密度情况；通过公安部门了解新生幼儿人口分布及育龄妇女数量来预估二孩数量；通过专家了解幼儿园建设的其他具体建议。过程中注意对他们的意见和建议进行记录整理，明确最终新建幼儿园的注意事项。最后，形成调研报告。我会根据收集到的调研材料，通过用SPSS软件分析处理数据，绘制一份适合建设幼儿园的区域地图，比如可以建在商业交通和配套设施有较大潜力的新区，或者建在土地租金低、可以扩大规模的城市边缘地区，建设后期完善师资力量，引入更多优秀教师，增强核心竞争力，发挥比较优势。题目四：你作为市卫计局的工作人员，近来，有许多群众打电话来咨询，关于生二孩有奖励的政策，经过核实是假消息，还是有人不断打电话来问，对此，你怎么办？专家审题专家审题这是一道涉及群众舆情处理的应急应变类题目。本题需要解决的矛盾是生二孩有奖励的假消息一直在传播，群众们纷纷致电询问。本题身份是卫计局的工作人员，那么就需要做好辟谣工作，向群众发布准确的政策内容。接下来我们详细分析：审题点审题点1：“市卫计局工作人员市卫计局工作人员”这一句点明了我们的身份是卫计局的工作人员，因此此题中我们的任务有两个，一是要接待群众的来电，向群众答疑解惑；二是可以在从源头上切断不实消息来源，帮助做好政策普及工作。审题点审题点2：“很多群众打电话咨询关于生二孩有奖励的政策很多群众打电话咨询关于生二孩有奖励的政策”这句话点明了第一个矛盾点，群众打电话来咨询说明群众对生二孩有奖励的政策关心较多，我们应该耐心接待群众来电，同时在电话中做好辟谣工作，并且解释清楚关于国家放开二胎政策的一些具体规定。台州数学招聘面试题型及答案编号：6b7edeed7811b574176ee1ce14e386f02022/12/3第3页，共5页审题点审题点3：“经过核实是假消息，还不断有人打电话来问经过核实是假消息，还不断有人打电话来问”对已经证实的假消息，群众还是不断打电话来问，这就是本题的根本矛盾所在，对此我们要思考，为何证实的是假消息群众还是不断咨询？一方面是大家对二孩有奖励的政策知之甚少，另一方面也是大家对消息的来源把握不准，也就是说我们还是对政策的宣传解读没有做到位。把握这两点的内容即可将问题迎刃而解。因此，梳理本题答题思路：首先需要了解假消息发布及转发的情况，做好舆情监督；其次通过官方渠道发布正确消息；再次认真接待群众来电，做好解释说明；最后也要反思在政策普及过程中的不完善之处，加强改进。正确示例正确示例虚假消息传播导致群众的错误认识，不仅会影响工作正常进行，也会影响政府公信力，所以我一定会认真处理：第一，做好网络舆情监督工作。通过来电询问群众假消息的来源渠道，查看网上关于二孩谣言的散播情况，哪些平台有发布、转发的数量、浏览的人数以及群众的评论导向，做好实时监控，进行谣言信息整理，上报领导。第二，会同政策宣传部门同事拟定解决方案。尽快起草澄清文稿，说明生二孩有奖励的政策是假消息，并附上当下国家对于生二孩的最新政策一同发布到单位“三微一端”上，鼓励群众在朋友圈推广转发；还可以以社区为单位，分发宣传手册，播放政策解读视频，帮助群众全面了解二孩政策。第三，主动联系发布消息的监管平台，告知其发布的二孩奖励政策为不实消息，请该平台配合删除，并且发布澄清的公告。如果有平台不予配合或继续恶意发布，我也会向其说明所违反的法律法规，必要时向公安司法机关求助要求依法严惩。第四，认真处理好群众打电话咨询的事宜。耐心接待群众来电，详细记录问题，给出最准确的答复。如果群众的问题较为集中，整理出重点问题，请科技信息部门的同事将电话设置为语音问答系统，同时也要积极引导群众通过微博、微信等渠道进行政务咨询，提升信息解答效率。最后，做好总结提升工作。假消息事件是我单位政务公开工作不到位与舆情应对较慢所导致的。今后的工作中我们一方面要做好政务公开工作，及时发布最新政策和详细的政策解读；另一方面做好舆情监管工作，发现问题及时澄清解决，避免类似事件再次发生。题目五：建设新时代中国特色社会主义新海关，你认为最重要的两个素质是什么？专家审题专家审题本题是一道自我认知类题目，需要考生立足新时代中国特色社会主义新海关，谈一谈建设新时代海关最重要的素质是什么。对此，应秉承问什么答什么的原则，列举最重要的两个素质，然后对这两个素质分别进行分析论证。接下来，我们结合题目进行详细分析。审题点审题点1：“建设新时代中国特色社会主义新海关建设新时代中国特色社会主义新海关”这是题目的背景，也是具备两个重要的素质需要达到的目的。新时代中国特色社会主义新海关，就是在习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下，秉承为人民服务的发展理念，建设一支政治水平高、业务能力强的海关队伍。审题点审题点2：“你认为最重要的两个素质是什么你认为最重要的两个素质是什么”这是题目的核心问题。这种问法比较开放，结合审题点1，可以从不同维度考虑新时代海关工作人员所应具备的素质。政治方面，要有正确的政治立场和为人民服务的理念；能力方面，要有牢固的法律意识和过硬的专业素养；态度方面，要有勇于担当和奉献吃苦的精神；作为方面，要有积极肯干的务实精神和不断创新的进取精神；廉政方面，要有永葆清廉的干净品格。针对这道题目，考生的选择范围是比较广的，但是要注意选择的两个素质尽量不要在一个层面，防止在论述时出现重复。本题解析正确示例选择责任担当和不断创新这两个素质。因此，本题的答题思路为：首先，说明自己认为最重要的两个素质是什么；然后，分别阐述两个重要素质对建设新时代中国特色社会主义新海关的重要意义。正确示例正确示例建设新时代中国特色社会主义新海关最重要的两个素质是责任担当和不断创新。责任担当对海关来说至关重要。首先，责任担当是把守国门的工作要求。海关承担着为国家和人民把守国门、做好服务的重要职责，只有担当起应有的责任，才能将危害国家安全、社会稳定和人民健康的威胁拒之门外，完成国家和人民赋予的使命。其次，责任担当是发挥职能的必然要求。新形势下海关承担着保护知识产权、维护贸易安全与便利等职能，只有尽职履责，才能推动现代市场有序开放，促进经济发展方式转变，实现高质量发展。最后，责任担当是推进开放的应有之义。海关处于我国对外开放的最前沿，是对外开放的重要窗口和联系世界的重要纽带，只有尽职履责，才能快速融入国家对外开放的大局，实现更台州数学招聘面试题型及答案编号：6b7edeed7811b574176ee1ce14e386f02022/12/3第4页，共5页全面的开放格局。因此，在以后的工作中，一方面，我们要通过理论学习增强国家安全观念，始终把维护国家主权和安全放在第一位；另一方面，要不断向领导和同事请教，提升自己的工作能力，切实履行海关各项职责。不断创新对海关来说同样重要。首先，不断创新是时代进步的自然选择。随着时代的快速发展，海关工作面临着新的挑战，只有不断创新工作方法，提高技能水平，才能应对新形势下海关工作的各种问题，提升海关管理效能。其次，不断创新是改革发展的必然要求。随着国家治理体系和治理能力的不断提升，海关工作同样面临着改革要求，只有与时俱进，不断创新发展，才能建立科学规范的海关管理体系，维护好人民群众的权益，在国际上提升海关的竞争力。最后，不断创新是提升服务的有效举措。只有不断创新才能够顺应世界海关发展的潮流，发挥科技创新对海关精准监控和智能监管能力的提升作用。因此，一方面，要建立容错机制，为创新发展创造良好条件；另一方面，要充分利用大数据、人工智能、物联网等新技术，提高海关工作的智能化水平。台州数学招聘面试题型及答案编号：6b7edeed7811b574176ee1ce14e386f02022/12/3第5页，共5页