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丹东求职招聘面试题目及答案题目一：随着大数据、人工智能、云计算等技术的广泛应用，基于推荐算法的个性化广告已非常普遍，用户浏览或购买过一件商品，随后就会在多个App中接到此商品的广告推送。对于这个现象，你怎么看？专家审题专家审题本题是一道社会现象类题目。题干围绕大数据、人工智能、云计算技术这一系列新技术背景，讨论利用新技术推送向用户推送广告这个热点话题。答题过程中，要结合社会国家对于这一热点话题的宏观导向，确定情感色彩。具体如何作答，下面结合题目进行具体分析： 审题点审题点1：“随着大数据、人工智能、云计算等技术的广泛应用，基于推荐算法的个性化广告已非常普遍随着大数据、人工智能、云计算等技术的广泛应用，基于推荐算法的个性化广告已非常普遍”随着互联网技术的不断发展，大数据、人工智能、云计算等新技术不断发展，大大方便了我们的生活。但是，随之而来也出现了一定的问题，目前出现了基于推荐算法的个性化广告，这种个性化广告是通过计算分析用户的浏览行为和习惯，从而更加精准的为用户推荐他们所感兴趣的内容。审题点审题点2：“用户浏览或购买过一件商品，随后就会在多个用户浏览或购买过一件商品，随后就会在多个App中接到此商品的广告推送中接到此商品的广告推送”本句是对推荐算法的个性化广告进行了具体解释，根据前面的分析，通过推荐算法为用户进行广告推送，看似能够更好的满足用户的需求，但是其中也隐含了很多问题。一方面，在推荐算法计算过程中，需要使用用户的浏览数据，如果对用户的数据没有进行加密处理，极易导致信息泄露。另一方面，用户如果只浏览系统根据计算推送的其感兴趣的信息和商品广告，那么会对其他信息缺少了解，极易导致“信息茧房”，陷入知识盲区。再者，有些产品商可能会借此机会，利用付费的方式向用户推送质量不过关的产品广告，可能会影响消费者的消费权益。所以，这是一个偏向负面的社会现象，答题时可以分析其存在的危害。另外，也可以在答题时分析产生危害的原因，可以从这一现象涉及的不同主体出发，比如用户、企业、国家角度展开分析，最后根据分析的原因提出对策。综上，本题的答题思路为：首先在提观点部分对题干现象进行表态，担忧且需要重视；接下来在重分析部分，从危害和原因两个部分展开分析；最后在抓落实部分针对性的提出对策。正确示例正确示例对于题干中的现象我感到非常担忧，通过推荐算法为用户推荐个性化广告，看似能够更好的满足用户的个性化需求，优化用户体验，但实际上却存在诸多问题。第一，带来信息泄露。企业在使用算法对用户的数据进行计算分析的过程中，如果对包含用户个人信息的数据没有加密保护，或者被不法分子所刻意泄露、窃取，将会泄露用户的个人隐私信息，影响用户的信息安全和财产安全。第二，导致“信息茧房”。企业为用户精准的推送广告，会让用户只能看到自己感兴趣的内容，对于多元化的其他产品信息了解不足，陷入“信息孤岛”。长久下去，用户的喜好被固化，难以接受其他喜好和产品，极易导致狭隘审美观和偏见思维。第三，影响产品质量。在推送广告的过程中，APP很可能会采用付费的方式，根据付费水平的高低向用户推荐产品，这就会出现一些质量不过关但是仍然在被推荐之列的产品。长此以往，生产企业将不重视产品质量和研发，出现“劣币驱逐良币”的现象。出现这一现象的原因，既和用户对个人信息重视不足、有时随意向APP授权使用个人信息有关；也和企业为了获取流量和利益，提高用户粘性，盲目使用推荐算法有关；还和国家法律不健全，监管不到位有关。所以，为了更好的利用大数据、云计算等新技术，我认为可以采取以下几点措施：第一，提升保护信息意识。个人要提升信息保护的意识，向APP注册授权使用个人信息时，要认真阅读有关条款，不能随意授权注册。同时，不要注册存在安全隐患、不规范的网站和APP，对于不再使用的APP，要及时解绑，降低信息泄露的风险。第二，积极运用新兴技术。一方面，企业要利用人工智能、云计算等技术，在现有推荐算法基础上，研究更加全面智能的算法，不仅向用户推荐感兴趣的产品内容，还推荐其他物美价廉且能提升生活幸福感的产品。另一方面，企业要利用大数据的手段，对所涉及的用户个人信息进行加密处理，避免由于技术问题导致信息泄露。第三，加强立法严格执法。可以结合中华人民共和国个人信息保护法（草案），通过广泛调研对新技术带来的信息安全问题及时弥补法律空白。并利用新出台的民法典，做好法律的宣传普及，保证企业和个人能够充分了解违法收集信息、买卖信息的后果，对于违法行为严肃处理。丹东求职招聘面试题目及答案编号：85e643d1f5ab98576217be82f61a0a272022/12/3第1页，共4页题目二：坚守很重要，没坚守会浮躁；但也要学会适时放弃。对于这句话你怎么理解？专家审题专家审题本题属于态度观点题目，我们要选取自己较为认同的观点，进行充分的分析论述，为了在答题过程中有话可说，可以适当的举一些例子，采用说理论证+举例论证的方式使答题内容更充实。审题点审题点1：“坚守很重要，没坚守会浮躁坚守很重要，没坚守会浮躁”这句话是题干中的一个观点。在社会和经济高速运转和人心浮躁的现今，坚守显得尤为重要。并且克服浮躁的有效办法就是坚守一个目标、理想或者信仰等。可以采用主体分析法从个人、国家去谈及坚守，以及坚守的具体内容，来论证只有内心有所坚守，才能摒除杂念和抵御诱惑，进而消除浮躁，直至达成目标。审题点审题点2：“但也要学会适时放弃但也要学会适时放弃”这句话是题干中另一个观点。有时候坚守一条路是没有结果的，为了达到长远的大目标，适时的放弃可能会获得成功。俗话说“条条大路通罗马”。所以，坚守很重要，但是也要适度的坚守，随着时代和环境的变化作调整，不能死脑筋。这里可以使用一些因放弃而成功的事例去举例论证放弃的重要性，比如陶渊明等。故本题的答题思路可为：阐明自己的观点围绕坚守很重要展开论述学会适时放弃的重要性结合自身特质和岗位谈谈如何更好的坚守和懂得适时放弃。正确示例正确示例习近平总书记在十九大报告上说到：“历史车轮滚滚向前，时代潮流浩浩荡荡。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者。”当下，国家任何事件的变化和迭代速度都非常快，那些不变的坚守应被视若弥足。只有坚定的相信和持久的守护，才能在纷繁复杂的世界里抵御外界干扰，内心不浮躁；才能在物欲横流的社会里保持从容淡定，态度不浮躁；才能在迷茫困惑的当下看清未来道路，梦想不浮躁。我折服于一个个心中有所坚守的人，王继才夫妇守岛卫国32年的坚守诠释初心的伟力，震撼着无数国人；13位港珠澳大桥的建设者坚守15年诠释匠心精神，创造“新世界第七大奇迹”之一；贡嘎山民警坚守两千余平方公里土地诠释责任，6年里救下百名游客；除此之外，国家坚守为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴的初心不动摇，民生得以稳定的发展；坚守改革开放不动摇，打破国际贸易壁垒，实现经济全球化；坚守实事求是思想路线，从世情、国情、党情出发突破困难，一步步接近复兴之梦。但是，当坚守没有结果的时候，适时放弃说不定能守得云开见月明，适时放弃不是半途而废，而是有策略地做出积极改变。在残酷的自然界，生存是最重要的坚守，然而壁虎在被捕食者威胁生命的时候断尾而逃，使得生命得以留存。在建国初期，中国共产党在面对驻守城市的敌人猛攻下，毅然放弃攻打城市，革命路线从城市转移到农村，最终取得胜利。适时放弃是一种智慧和魄力，当一条路遇阻走不通时，敢于开辟新的天地。古代诗人陶渊明，在当时黑暗的官场坚守无果时，放弃官场生活回归田园，坚守心中的净土与文学的创作，最终开创了田园诗流派，为百世所传颂；佛教的创立者释迦牟尼，19岁时有感于人世生、老、病、死等诸多苦恼，他放弃王位和家庭，出家修行，最终创立了影响人类社会数千年的佛教。作为当代的年轻人，我会做一名坚守者，将自身的理想抱负与党的初心合二为一，在平凡的岗位上严格要求自己，提升专业技能，保持热情不减、严谨不变，时常检视自己。我也会做一名智慧者，在坚守的过程中学会审时度势，适时放弃。在遵循客观规律脚踏实地工作的同时,结合自身优势和国家需求，适度调整自己的发展路径，发挥自身最大价值。题目三：为助力乡村振兴，政府要开展新型职业农民及农村实用人才带头人素质提升培训，如果领导将这个任务交给你，你会从几个方面开展？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目，要求对农民进行培训，属于培训类的题目，可以按照前期准备、宣传动员、具体培训、效果保障四部分进行展开。下面结合这道题目进行详细分析。审题点：审题点：“为助力乡村振兴，政府要开展新型职业农民及农村实用人才带头人素质提升培训，如果领导将这个任务交给为助力乡村振兴，政府要开展新型职业农民及农村实用人才带头人素质提升培训，如果领导将这个任务交给你，你会从几个方面开展？你，你会从几个方面开展？”本题题干比较简单，可以作为一个整体分析。开篇给出了我们培训的目的是为了助力乡村振兴，因此要通过培训提升农民的素质和能力。你的身份是本次培训的组织者，领导将任务交给你，所以你有权限和义务将培训组织好。本题的活动类型是培训，要通过这一活动教会农民专业知识。培训对象可以分为两方面，一方面是，新型职业农民，要主要培训他们农业相关技能。另一方面，是农村实用人才带头人要主要培训创业、就业等实用技能。因此，根据培训题目思路，首先，要做好前期准备。为了让培训有针对性，比如了解目前需要哪些农业人才，农民想要学习哪些技能。而农业培训各地都在开展，也可以借鉴有益经验。其次，要动员更多农民报名，通过公告栏和村干部入户全面宣传，针对报名的农民要有效选择，尽量包括各类农民都可以丹东求职招聘面试题目及答案编号：85e643d1f5ab98576217be82f61a0a272022/12/3第2页，共4页参与培训。再次，要开展培训，可以分为不同阶段。想要发展乡村振兴必须紧跟国家政策，因此第一个阶段对所有参培人员可以进行农业政策培训。学会了政策，也得有各自领域的专业知识，因此第二个阶段可以针对新型职业农民和农村实用人才带头人分别培训各自专业知识。当然，光学习理论是不够的的，最重要的是实践，第三个阶段就可以进行实操培训。最后，培训结束要通过考核检验成绩，并且引导培训农民发挥作用。故本题的答题思路可以是：首先，做好前期准备，了解农村需求、农民意愿，借鉴其他地区经验；其次，做好宣传动员，全面选择培训人员；再次，开展具体培训，从政策知识、专业知识、实际操作三个阶段展开；最后，完成考核，引导农民，巩固培训效果。正确示例正确示例提升农民能力素养可以为乡村振兴提供人才支持，我会从以下几个方面开展培训：首先，做好前期准备。其一，我会向本地农业部门了解目前农业发展需要哪些技术、农村需要哪些方面的创新人才。其二，我会向本地农民发放调研问卷，了解他们在农业生产中遇到哪些知识瓶颈、想要学习哪些知识、是否愿意成为农村实用人才带头人。其三，我会自己上网或者实地到其他村、镇进行了解，他们在进行新型职业农民和农村实用人才带头人培训时的培训内容和效果，吸取有益经验。其次，做好宣传动员。一方面，我会通过在各村公告栏张贴通知，请村干部入户走访宣传等方式，向本地农民告知培训目的及内容，动员大家积极报名。另一方面，针对报名的人员我会均衡进行选择，囊括不同的农业种类，不同的性别和学历层次等，确保培训的全面性。再次，开展具体培训。本次培训会分为三个阶段，采取线上+线下相结合的方式。第一个阶段进行政策知识培训。我会请到本地农业部门的业务骨干录制线上课程，为村民们讲解农业相关政策，包括中央一号文件解读、本地新出台的农业政策内容、国家对农民的扶持补贴类别等。第二个阶段进行专业知识培训。我会将培训人员分为新型职业农民和实用人才带头人两个小组，分别请到农业技术人员、大学农学教授为大家进行线下小班授课。新型职业农民主要学习农业技术知识，包括肥料的利用、畜牧养殖技巧、病虫害防治知识等。实用人才带头人主要学习创业、就业技能，包括电子商务技巧、农产品市场营销，农业品牌挖掘等。第三个阶段进行实际操作培训。主要会由优秀村民代表和农村骨干人才向村民们进行实际技能的培训。针对新型职业农民会带领他们到田间地头，实际操作化肥使用、农业种植和养殖、实际练习农业机械操作等。针对实用人才带头人会帮助他们实际开设网上店铺、锻炼和顾客沟通、联系农产品销路等。最后，巩固培训效果。一方面，在培训结束之后会安排实操考核，考核合格的颁发结业证书，不合格的农民会安排再次培训。另一方面，对于完成培训的农民会引导他们在工作中发挥培训所学知识，为他们提供资金、技术支持，进一步助力乡村振兴。题目四：你是办事大厅主管，有群众来办事但不懂手机认证操作流程，情绪很激动，抱怨说操作流程复杂。作为工作人员你会怎么解决？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目，题中给出的场景设定是在办事大厅，群众不懂手机认证操作流程情绪激动，我们应当对其进行安抚并引导其正确操作。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“你是办事大厅主管，有群众来办事但不懂手机认证操作流程，情绪很激动，抱怨说操作流程复杂你是办事大厅主管，有群众来办事但不懂手机认证操作流程，情绪很激动，抱怨说操作流程复杂”这句话给出作答身份和要解决的问题，给出的身份是办事大厅主管，则保证业务办理大厅的正常秩序、帮助群众解决困难是我们应尽的职责。而目前需要解决的问题一是群众不懂手机认证操作流程，二是群众情绪很激动，三是抱怨流程复杂，而问题二又是会影响问题一、问题三解决效果的情绪因素，因此我们应当先安抚群众的情绪，告诉他不要着急，我们会帮助他顺利操作。把问题二解决之后，接下来我们针对问题一再来具体地帮助他进行手机认证，可以手把手地教群众操作办法，对每个流程进行介绍。而针对问题三，群众所说的流程复杂无法当场解决，可以承诺之后将反映给领导，进行理论上的探讨和技术上的研究，尽可能简化流程。因此本题的答题思路是：首先，安抚群众情绪，让其不要着急；其次，手把手进行辅导，解决群众手机认证难的问题；再次，详细记录群众诉求，承诺解决流程复杂问题；最后，将有关事项上报领导，今后提高服务水平。正确示例正确示例作为办事大厅主管，为群众提供优质服务是我的职责所在，如果出现题干当中的情况，我一定会妥善处理，保证让群众满意：丹东求职招聘面试题目及答案编号：85e643d1f5ab98576217be82f61a0a272022/12/3第3页，共4页首先，及时安抚，稳定情绪。面对情绪激动的群众，我会立即上前表明身份，请他到单位休息室坐下并为他倒一杯水，告诉他作为大厅主管，我一定会帮助他解决问题，请他不要着急，情绪激动对身体不好，也不利于解决问题。其次，询问问题，当面辅导。针对群众不懂手机认证操作流程的问题，我会请他打开手机操作页面按照自己的理解进行操作，我在旁边对他进行一对一的指导，在他出现疑问的地方进行通俗易懂的解释说明与操作示范，帮助他按照手机提示依次上传证件、进行人脸识别、开通相关服务、进行线上业务办理。再次，记录诉求，承诺解决。针对群众抱怨操作流程复杂的问题，我会感谢该群众对我们工作的建议并向该群众解释，我们的业务软件是经过多项测试，请专业团队研发的，在使用当中有任何觉得操作不顺畅的地方以及好的建议都可以直接跟我提出，我会将群众的建议进行详细记录。并告知群众之后我会将群众反映的问题及时上报领导，在领导的安排下针对简化流程进行专业探讨与技术论证，只要符合相关要求，在技术和资金允许的范围内，我们一定会尽量简化流程。最后，上报领导，提升服务。我会不断提高服务水平，例如将手机认证等常见业务的操作流程、详细步骤制作成清晰的正确示例，在单位官网上发布、在办事大厅多处张贴，方便群众对照操作，并在办事大厅配备专业引导员进行操作引导，避免再次出现群众不会使用的问题。相信通过努力，我们的服务一定会受到群众的认可。题目五：谈谈你对所报考岗位的认识和理解？专家审题专家审题审题点审题点1：“报考岗位报考岗位”题目中提到了“报考岗位”，同学们要在笔试结束后就对自己的职位进行了解，如职位有哪些特点，平时有什么业务，面对哪个群体，甚至国家对于此业务有哪些政策，需要考生具备什么知识等。考生可做到事前准备。审题点审题点2：“你对你对认识和理解认识和理解”题目中提到了“你”，那就最后落脚到自己身上，除了职位本身具备的以外，还要谈一下从自身角度对职位的理解，理解可以从职位的服务对象，工作意义，社会影响去谈，可以从如果自己被录取了，如何将工作做好去谈。正确示例正确示例我对我所报考岗位的认识和理解有以下几点：一是要搞好服务，为工作对象搞好服务，面对群众做到平易近人，和群众打成一片，尽量为群众谋福利，取得群众的信任。二是要搞好协调，一方面组织协调好单位的内部事务，单位的每项工作都需要各部门的共同努力，我要当好粘合剂，另一方面组织协调好外部活动，现在越来越多的工作需要我们合作进行，一个单位单打独斗就可以完成管理事务的日子已经过去了，而且我们也会经常有例如精准扶贫、公开日、进社区等活动，这就要求我们有极高的合作意识协调能力。三是要搞好衔接，做到上情下达，下情上递，发挥桥梁纽带作用，不仅要做好自己的本职工作，领导交办的事务，更需要时时跳出来去抓信息工作和调查研究，要为领导决策服务好，要联系协调基层和科室抓好各项工作落实。为了更好的开展工作，我还需要做以下努力：第一，加强学习，尽快熟悉岗位的工作职责和内容，作为一名新同志，要学习单位相关的政策文件和规章制度，尤其是涉及群众工作和对外事务的文件，提升自己的业务能力。第二，加强沟通，形成和谐的人际关系，营造良好的工作环境。通过在工作中与同事领导多学习多接触，让同事领导尽快熟悉我，我也能及时融入集体大家庭。多参与单位举办的集体活动，如送温暖进社区、拓展训练等活动。第三，加强协调，熟悉各部门业务内容，搞好关系，相互支持。充分调动各方面的积极性，处理好内部上下级、横向部门间、工作人员间的矛盾，对内部上下级、横向部门间、工作人员间多沟通协调，遇事多思考自己的问题，从自身角度出发，抱着学习的态度跟同事间沟通协调。实现内部信息畅通交流，创造一个团结协作、温暖和谐的内部人事环境。丹东求职招聘面试题目及答案编号：85e643d1f5ab98576217be82f61a0a272022/12/3第4页，共4页