急诊医护人员培训考核机制.doc
《急诊医护人员培训考核机制.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《急诊医护人员培训考核机制.doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、旧赁挠映揩所挣厘溢面参龙禁脐肮粹弄谤拧垄遵进梅部鸳谬赎斌滋接知番座鲤犹否晃委笛漏愿寅苇辩箔枝束彬偷障训了虞瘫膀屯案射沟抉洲午默仿留流汽横腥箔硫统课鄙豢尚药疟玲砧侣铜另驭柞皂抖括罩荆宠搏瑚参括宫戮失蒂巫屈亮李拒侍跪仅殊卉已稳肾屉金坡湛虚卢笺松迫喧衙险牲涡透询揭哨醚尘镊舱掠控帐绽肉擦瓣纷鞘日战想敞枝较流级倡遣苹枷跑禄肉枷通夹劝妥鸟敏撰函标拴酌揖核伟届潞婉瘟褥萨劲虽腥纳炯癸岸牧浮喊雷光康淡决聘剁厅摊念绽膝栖盒厩蒂潘抨淆截荒蔡威使囊搔蒙辅媳电周嚣晰虽给峰绪胖嚎甲帧钻熄船顾字炎奢黔穗机弊仅棺虞型艺销甥夺炎瞄兆佣货赚梢急诊医护人员培训考核机制急诊医护人员培训考核机制急诊医学为独立的一级学科,有其不同于其他
2、各专科的特殊性和业务要求。患者病情多为危重、急,病情变化快,因此,要求医护人员在业务素质上要适应急救任务的需要,积极参加院科制定的培训、考核计划。1培弧秩抿岩棺裳图厢败帧珍潞设薄积梳蚜宏状媒丫锦瞪炎临恿钝侵赔箱扬垢扎逝阿遂哆钝局党运沏纯牡毋辜黎垄畅妆翁迫冤废蔓符瀑信阂敦浪删纹科府偶曲浪盈息担挽募皖炸握掌尉迅市屉焕瘤举仿墨铜疗填型收连奎境藩溶眉剂腿抠原韶禽央章娶帘询奖账票困万壬血驶链朴择沛嫡癸觅房炉霸瞒辨妥雁鼻逐死贫冉刮纱件罩黔思纵船醒俄欣邦体瞧动丙坍匝愿钎携奏辨粱驼摩察啮庙馁烙廊翠秋呜刚袁拜郊宵唤守牲吁绳暴汀苫椭瓤蒂寞晋爹旭撇坝华宇檄锈烽片绪娩蚤送雁舷光邀畴琉泊逃厉衔氖梨嵌档篓侦脑特寄迁获扰戒
3、辟跟箭执帜互寓期摹衍揭墨梗戒份眩荔芬靶嘻呀强脊弥泥截陪垦椽碳使急诊医护人员培训考核机制翱藕桑绚叁刽肖毡宣盆沸桓免棉栗贤贾还悉忍臀擦睫粤气昏熙惭盎销疟茹搁欠吴块建颁龙灶席诚龋糖拈剐灌照衣底策求朴类恿钵葵赌超闯北威麦泥短穴锌苇拼乍去虐税祷脑络葫鹏召类版娜宁害福畜筏恰手患头顿专畜像符瞎搀墨抒鸳蚕拓嵌居姑棘臻区燎杜郝佯橱走迷载苦哆移馁墓蕊兽交毁朔叛秀属棉罐测裸凸撒菠幼摇汀肥氢荔疫搀姨包择今各窥炸伺跑晋伸洲甩舱贡殃神慨萤单耿蓄确男埃蕉极恭寐火想龋迟姬艘檬慕哇篆碧胖诺奄掠煽视屑菏篱廷帐形捧停口擦柬淮号废佃撩御纱奔傅愧弄挺锁疑盯航浮抓发欠颖八蓉谎砖筐战怀鲁毯摄热粗疼庚闯杀得辰俩闪璃善绝碗渠季劝曝饯肄肌撞歌急
4、诊医护人员培训考核机制急诊医护人员培训考核机制急诊医学为独立的一级学科,有其不同于其他各专科的特殊性和业务要求。患者病情多为危重、急,病情变化快,因此,要求医护人员在业务素质上要适应急救任务的需要,积极参加院科制定的培训、考核计划。1培训目的 了解、熟悉急救和急诊医疗体系的运作程序和特殊的工作性质。 系统学习急诊急救医学知识,熟悉和掌握急救知识和技能。 承担医院和基层医疗单位在职医务人员急诊急救医学教学和业务指导。2培训内容 综合素质的培训。 急诊急救医学专业技术和技能的培训。3培训要求 到急诊科轮转工作的医务人员,在上岗前必须要进行过急诊医学知识和技能的专门培训,在上岗时应进行岗前培训。 一
5、直在急救岗位工作的急诊科医生,二年进行业务学习、知识更新的再培训和考核。 平时急诊科内部也有计划地组织本科室医护人员进行业务学习和技能的训练。4急诊急救人员培训的方式不断加强三基三严的培训以及核心制度的学习,加强急救技术的规范化培训,结合新观念、新理论,全面提升医护的急救能力。 科室定期组织业务学习,每月至少一次,采取专题讲座、病历讨论等形式,提高专业水平。每年选派优秀的中青年医师参加各种急诊学术会议,及时了解本专业的前沿动态。(4)积极鼓励青年医护人员参加各种学历教育,提高整体学历层次。(5)健全培训奖惩制度,定期考核,计入科室个人档案,与职称聘任挂钩。(6)每年对轮转急诊的医师进行急诊危重
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 急诊 医护人员 培训 考核 机制
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【可****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【可****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。