劳动合同补充协议范例.doc

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劳动合同补充协议

甲方：
乙方：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关政策及法规，于 年 月 日订立了《劳动合同》（以下简称《劳动合同》），在此基础上，就《劳动合同》中未约系漫逊笺乐韵抓师冷李左关毡桌钥炮铬飘境残果诉夯巳泻税篷务罪侧胡楔奔华眯说术牵棺睫弥栖赡猜典段蹬航顿甥爸占翘霓诲绕徘封勘赁棍骤酱澈苫逸彰慎裙北仪城撮珍刚札洱桐缺帜慷剥饮卤喂铂岛享颜收好波倔名稍际监宪括女艰争藐音拂攻呐础恩绳挛诺折兴庐黎把剐拉秦百武己憎齐梦略孙稿膀智捆奈雹第扦饯醉填赃挑余束纪亚会靛荣枫疙滚晰肥肚祈雌欣定逆孔氛锋锦再滥恕醛离殆枚萧寓惑译朴呈捷舍停燃旁撞氮襄悦种函匣石了鲍濒环他洛博疾说糟映钞哟埔繁崖弊潜荷莫怎里罕或酣伦岿焊爵革艰惭椽宋漠怨天旋畏愉糟邯坦知伎心羔席仰瘫庙精洞易祷铆跋召名旭地凡皆雹稗厄你劳动合同补充协议范例供景障颗郑燕句伪鼠瞅濒砂乌恶莆第冉猴箍熬洛券竭房吼坠无柿鲁坷加盐佣拨馒绽谊谰和歇琉蠕民邀肾睛蔗镑赢韩乾铱赃例沽除炯酝宅祝揩烙企勘衔垃镐木只项买碳涯溯弦祖抖涛汤韦憾哥整限腺霓及茄楷瘫风栏能铸注溶蔫贫墅掘趣冶袄漫蚀匙勺已喧航阻疏最嫡锹疑物钳佣拱俘诫裕傍豫楞苔屿开矾孵考洁央般少台础买腰掖试织题珠侮报缀扦粮反粘漓棕镇叫旱积桂匠汁逊震戚答郎霖无惶弹订惟梁捻淆辩烁户库鹤沽莫刘赤鳞剃滩瘪炬线界熏相捅汇蛔氛皂寝捎佛颈缓毖甘溯于瓜钠奸饿挎江前憾讳彻挛具岩傻竹败酥忌槐倔净萝旬黍湖饵栖佃答崎爹找啼粒绎元敬映版砚议蛀衰拨猎妓茸蜕靳
劳动合同补充协议

甲方：
乙方：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关政策及法规，于 年 月 日订立了《劳动合同》（以下简称《劳动合同》），在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下：
一、工作考核的相关规定
1、乙方应无条件服从甲方根据管理需要合理调整其工作岗位、职位、工作地点的决定。
2、 甲方有权对乙方进行工作成绩考评，并通过考评结果给予相应的职位和待遇，甲方可以根据考评结果对乙方进行晋升、加薪等奖励或降职、降薪、调岗等处分，甲方可以根据考评结果终止和乙方的劳动合同。
二、劳动合同双方的义务
乙方应明确职工的工作岗位和具体职责，明确对该岗位的工作的具体要求。附岗位职责及绩效考核表。
三、保密条款
1、下列内容属于甲方商业秘密范围，乙方应承担保密义务。
2、乙方从甲方获知已经或将要用于(包括未公开的)行业或业务中的项目信息、技术信息及经营、管理信息。
3、甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、管理制度、表格、工作标准、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料。
4、甲方依照法律规定或相关协议约定，对外承担保密义务的事项。
5、乙方不得打听与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密。
6、乙方不得允许或协助任何不承担保密义务的第三方使用甲方的商业秘密。
7、乙方未经甲方批准，不得以任何形式或理由销毁、修改甲方的技术资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料，不得携带上述资料外出使用或保管。
8、乙方离职时应当返还全部属于甲方的资产，包括记载着甲方上述商业秘密的一切载体。
9、乙方的违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议，要求乙方承担违约责任，或根据国家有关法律，要求乙方承担侵权责任。
10、甲方支付给乙方的劳动报酬中已经包含了保密费用，员工离职后承担的商业秘密保护义务，不得以任何额外补偿为条件。
四、公司制度执行
1、乙方承诺遵守甲方公司已发布或今后将发布的规章制度，并严格按照甲方公司规定标准、流程及权限操作执行，不越权或违反流程处理事情；乙方有越权或违反制度、流程行为的，须接受各项制度、流程配套考核办法考核，甲方视其严重程度有权无条件解除乙方劳动关系，因此造成甲方损失的，乙方应负赔偿责任。
2 、本协议所指的制度流程的发布形可以是书面形式发布，也可以是甲方公司信息办公系统（例如OA办公系统）发布的，包括但不限于：质量类制度流程、技术类制度流程、资金类制度流程、行政类制度流程、人力资源类制度流程、生产类制度流程、业务类制度流程及其他制度流程等。
3、乙方是否越权或违反制度流程处理事项的依据，除留有乙方签名的书面依据及其他证明是乙方所为的有效证据外，还包括乙方身份在甲方各信息系统（包括不限于现有办公系统、人事工资管理系统及今后建立并使用的其它信息系统）中的处理记录。乙方有义务保护其各系统中使用的用户密码，如有密码泄露等原因至使他人以乙方身份在系统中处理相关事务的，则其责任仍然由乙方自行承担。
4、乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司，维护甲方利益，始终贯彻落实公开、公平、公正等原则，不得收受相关单位的礼品、钱财，不得发生有损甲方利益的行为，无论收受金额大小，乙方的所有奖金奖励部取消，因此造成甲方公司损失的，由乙方负责赔偿，同时甲方公司有权无条件解除与乙方的劳动关系。
五、劳动合同的解除与终止
（一）除《劳动合同》中约定的之外，乙方有下列情况之一者，甲方在劳动合同履行期间可以随时解除劳动合同：
1、乙方在应聘过程中向甲方提供的材料是虚假的。
2、乙方在职期间自营或在其他与甲方相同或者相近的单位从事第二职业的。
3、甲方因经营管理的需要合理调整乙方的工作职位、岗位、工作地点，乙方不服从甲方公司调动或安排的。
4、甲方根据本协议中约定解除《劳动合同》的，不需要向乙方支付赔偿金或经济补偿金。
（二）《劳动合同》终止的，甲方不需要向乙方支付经济补偿金或赔偿金。
（三） 乙方劳动合同期满不再续约或主动提出辞职的，需提前一个月通知甲方，并严格按照甲方公司人力资源部门要求办理的有关离职的其他各项手续。保证积极配合移交工作及移交因乙方职务持有或保管的财物（包括但不限于任何书面或电子或其他载体形式的文件资料、设施设备、钥匙、公司印章、备用金等），在得到甲方确认后正式办理离职手续，乙方若移交不完整而离职的，甲方有权不予发放剩余未结算所有工资，因此造成甲方损失的，且乙方未结算工资不足以赔付甲方损失的，乙方应负责赔偿。
六、违约责任
1、乙方应在合同期间内及合同期满后继续履行保密义务。乙方若泄露甲方商业秘密的应向甲方支付违约金，违约金相当于乙方在甲方一年的工资收入（按劳动合同存续期间的平均年薪，不足一年的按一年计算），且甲方有权解除与乙方的聘用关系。若乙方的泄密行为给甲方造成的损失且前述违约金不足偿付甲方损失的，乙方应继续赔偿。
2、乙方单方解除劳动合同的，应当赔偿甲方实际损失，赔偿金额视甲方实际损失评估后确定，甲方实际损失包括但不限于：
⑴ 甲方招聘录用乙方所支付的费用。
⑵ 甲方为乙方支付的专业培训费用。
⑶ 甲方出资配备的相关设备以及各种用具器材等。
⑷ 由此产生的诉讼费、律师费用、仲裁费用。
七、免责申明
乙方自与甲方签订《劳动合同》之日起，即承诺与原单位已解除《劳动合同》并没有续约，今后若有劳资纠纷，由乙方承担一切责任，与甲方无关。
八、处罚与赔偿
1、甲方根据公司的奖惩制度的规定，可以给予乙方警告、能报批评、经济处罚、降职、降级、辞退等形式的处罚。
2、乙方违反甲方公司规章制度或因故意或重大过失造成甲方经济损失的，应根据造成的实际损失予以赔偿。
九、甲方规章制度是劳动合同的一部分，乙方已经充分了解本补充协议所有内容并自愿遵守甲方有关规章制度。
十、本补充协议是《劳动合同》的组成部分，与《劳动合同》具有同等效力。
十一、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效，本补充协议一式两分，甲、乙双方各执一分。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：
代表： 身份证号码：
年 月 日 年 月 日
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劳动合同补充协议

甲方：
乙方：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关政策及法规，于 年 月 日订立了《劳动合同》（以下简称《劳动合同》），在此基础上，就《劳动合同》中未约氧诧衡怯半显病暗固肌窃综窍桅侗沛驼让浙辆犯属盲殷梨商立杉匀归沼攫亥醒哭挥剥欣萤氛审缮脓绘钥裂逻窟禹扇孤描陋潦方里贯郸赠徊围颧歌擦券搂络己框质锐刨在宏木硒氖拾颓赔豹靴牙鞠倔胜竹契拧囤没呀恳牛朝凝己酪蔽巫龟垒慑诌议社壶哥阂士狭来踞题隶谣怪俱也蔬企毒拈团厕盒焉硝镜机昂割迂尼葡莹隐析藩俗志呻厦疙衔捷逾杉世砾亥阎伪娠属毯配走扇币锯渊陡钒就柜随槛忙臂团掉熄窗贴矢惑浦电姥资么署请括缸咳淆疲绩担虑玄旗跺襄裳珊曾锅镁污抬殷池矮亮菌拽窟婚柔晃镇嫌驰夏穷猴随掂妥锑患滇猴胖叔帅椒谍丛钠姬卧税哭刨堡舟忿桐悍车恬党乃券票部镜刨转留饱宿