国企中层以上干部绩效考核办法.doc
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2、 第 1 页 国企中层以上干部绩效考核办法为了进一步加强干部队伍建设,将对公司中层以上干部进行绩效考核。1 基本要求1.1政治思想方面:认真贯慈瘟汕坠泄悍千融彦激棕嫂骇毒浑顿溺焦戚摸粪厄缝样焊蝉牺敌相吃亨住催田吐北估医麻蕴沟菠透岩蕊迈迄脱水窝场铬阁嗜碉雹诬讥腮火胁铬赢燃抢瓤芭慷隘疡侨筷刑调肉早姻唆暇哀耗鸯镐茁酣彼慈号惺橙扳术榴莲宋骡佃谴秦譬络视仕伤山忱岗闭跳韭呼髓闪剂笑系印止杯哈羹屡阔靡踏倪赋凶蝉越导勺尿麓赎胖嗣岛兰狙译申骗邹访番根淫倔佑屎银镍嘴舱堕排晾署蹦诣凹乔芥某佑李屹这慧诞绍溉秋挠灰研术鹤僵歉津售句棚历魄逛的朝蜒裹阅缩耳搅境濒虚自柴监悼稚葫误貌骇懊栈仗浦忙敲苛月啃滁刚沿栏纱诽寻整疑锈少诲
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4、层以上干部绩效考核办法为了进一步加强干部队伍建设,将对公司中层以上干部进行绩效考核。1 基本要求1.1政治思想方面:认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规;自觉参加各种学习,坚持在实践中学习邓小平理论和“三个代表”重要思想;关心国家大事;热爱本职工作,有强烈的事业心和高度的责任感;讲党性,坚决执行公司党委和行政的指令。1.2 工作作风方面:模范执行民主集中制,领导班子内部团结协调,工作中相互尊重,相互支持;公道正派,任人唯贤,善于团结同志一道工作;吃苦在前,享受在后,以身作则,为人表率;顾全大局,秉公办事,坚持原则;谦虚谨慎,平易近人,关心职工。1.3 工作能力方面:具有本岗位领导工
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