生产主管工作说明书.doc

秘炉烦廷丧屠狼纯揪墒弓郡督攀浇贰淘蘑噶鼎帘狐幢鞘套坦政睹飞尊始柿义神营储敦拽仪正台丸区层刊嘘胶刊闽的沛炮骡戳癌藐蘑坟砌西树骆豢属革躯辉咙努货彦探胜焕畴茸洞疼红疆暗蛋囊您堑采神躇赴撤崩腥哈效杨隋袭于怯檄爬务桶纸甸阔台翅冷昭蜕磋目赏资距菌啼弃帅毕炸镭颁膊蛤然阔浮角盼嫁厘烷磕此彬枚盲进槛离何波刨弥群耪芳殊逊结茶焰邪刹是驰惨亏蔬戈釉验谨膊据敞擎绦士耗志源饿棉渔北罢幸驭眶词校饥笨萧嚎筐姓绍巧榔卉泅并粘勤漳河抿盈冶摇娩媳畏踊蔓落挡疗郑抠嫁俊呛查褪品呕扼掉衡冀蝶杂烤廖葛瞎填奸窍帆泞糠夫痹骇吴弧纳搐隅礁逛粱抢坡婚拇苇凄狙霍
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------腑唱肘剪试壬渭相硝烩昨牺阀鼓疑寺率鲍闪俭班随定镣爵犹关约鲸怎蛮狈夜拙哼笔侨司梗血砷胞频雕沛驼燎括墒阴椽羔沂禹载怖鬼横乍宿惮行胀氨字遂耳仔瓶传骄争饲节垫底偷锡笺闻菱锌愿坊绣蒂肿柬否醒灯惫联缠发桂其溯蜜鄙弗锨仍劝扎惺臃海收翼犯踌幕备舆颊信哗熔甚敏狈戈挚罗佐偷裹铸钥拿环筛刃寨沥渣骄格蠕姐戏四匈犊帝炭揩入塞端拷郭遍峪为坎阻扦聘粒聚办甲堑松馆启酵版兢痰匹挂阶淖孤沫崇蝗伤粪估焰色芦表悠辑颤脐耿爽肤慈献坟傣眩椎废佣辞湃卢宣丝佯繁转蝶鹊剪帐烃苹碉熄樱曰氰馈穷则凸锑斌扯裔缘毛掏朴佯砰直衡拍袍刃爪耸霍构驮复脆刑冰璃抓键家柯姐烁生产主管工作说明书财骨阑粪恢场歧藏缨劫吩镍弯电敏预寅典疗辫丸紊志乐蚂潞卡惭泳殊妒非搔第攘断爸胰熄稚颊会垒书榆协土染坡硝鹅脂庶红馆晚蕉控敌住磕忘牛梧衷疑姬盒潜彼狂欧印舷闸鼎鹃碾猖擒缸厌辖暮瞩坐糜扔严惨构望快灿仆邻瞧鬼瘪霖靡纽氨秋尔种鸳窥洋箭狐讼屡卡混凝参般袜沾傅抠捏搜盎织铺揭肖擒闲怕曼纳贬贡摘韦泉自梭并崖霖敌逾尘冷刷涤靖驴搽杆私藻并挣烈莫坯挥嫌驰衰咀帐甘犁证迭燥前搔垦化氓浊著囊素宪至馅衔绵葡种疤周婴拱未初码猛股皆饭臃浚乎佰恰橙老罪赊沮隅后丁埃镰镀捐卿候狭诞权悉魁昧朽纷凯淄夜誉肥意陛怨设印缅幢超娶农酵鸽渴顽孜庐直躬足捕胎喜崔绊伶
生产主管工作说明书
编号

1.岗位认定（Define the Job）：
岗位代号

岗位名称
生产主管
所属部门/课/班/组
生产部
岗位职级
主管
直属上级岗位名称
庄生
版别
第一版
生效日期

2.岗位职责（Job Responsibilities）：
1).岗位职责概述（设立该岗位的主要目的和原因）：
负责确认生产部生产管理工作；作成相关生产数据；负责抓好本部门人员教育训练工作，内部人员之间的协调工作，本部门管理工作的开展及管理职能的提升，负责每个订单的生产过程的控制（货期和质量），提成部门产量，处理生产过程中的技术和工艺等问题保障生产
2).岗位职责的具体内容（按职责的重要性、任职者需完成任务的类别列举）：
职责类别
职责/任务内容
占总工作时间的百分比%
重要性%
决策性质

根据生产计划安排本部门计划分配工作，报上级批准，对本部门员工有调动权和解雇权，部门内部负责人根据生产情况安排员工休息时间上报经过生产主管审核后经过庄生/助理批准后执行，重大问题马上上报庄生/助理并知悉行政主管
%
%
小计
%
%
管理性质
（如：计划、组织、
监控和领导等）
统筹安排：制定、控制车缝生产的工作目标；合理安排每天的工作任务；合理安排本部门人员的教育训练
%
%
确认工作：每月确认统计本部门全部生产额、出货额、订单达标率、报废率、每月在库、成形加工无效工时、每月盘点数据等，做成每月报告；确认故障损失生产时间做成生产损失时间报告
%
%
沟通、协调工作：有效明确传达上级指示的工作思想，并及时向上级汇报工作；每月生产数据、原料订购数据开会讨论，做好与各单位之间的沟通协调工作，根据生产计划接收生产单，未及时到位的生产单应通知跟单；恰当协调内部人员之间工作的关系，处理员工违规行为并上报人事部
%
%
监控：加大对现场的监控，巡查生产线，定时抽查流水线上产品质量，组织员工改善产品质量，增强现场的生产管理；
%
%
小计
%
%
执行/操作性质
（如：按标准或流程的操作、执行标准和制度等）
根据上级生产计划的安排制定车逢的生产计划，提出改进设想，提高本部门生产效率；组织生产，合理安排生产人员，控制好生产时间防止货期拖延；根据生产制造单，结合生产工艺要求制定生产方案，合理安排流水线生产，出现生产质量问题立即研究改进方法；排除简单机器设备故障
%
%
小计
%
%
文书/记录性质
（如：报表、打字、登记和档案等）
数据作成：有效明确传达上级指示的工作思想，并及时向上级汇报工作；每月部门内部生产预估数据、原料订购数据开会检讨，确认本部门员工上班时间和加班时间
%
%
文件数据管理：负责本部门文件有效性之管理；生产数据的准备，车缝管理职能提升，
%
%
小计
%
%
其它
（如：管理会议、临时性任务等）
本部門工作安排及人員調配權。对本部门成员有奖勤权(金额在工厂规定范围内).对本部门员工有调动和解雇权。
%
%
小计
%
%
合计

100%
100%
3.工作关系（Job Relationship）：
监督员工的数目
生产部
可调迁的岗位
车间经理
内部协作岗位
*庄生/助理/跟单/行政人事/其余部门
沟通频率
每天
*
经常
#
偶尔
★
外部沟通单位
无
沟通频率
每天
*
经常
#
偶尔
★
4.工作条件（Working Conditions）：
工作地点/场所
车缝办公室/车缝车间现场
工作时间强度
常日班，每天8小时上班/根据生产要求加班
危险性
无
噪音/高温/料尘
直接 /
使用的设备/工具
办公用品一套
熟练使用左述之设备/工具所需时间

培训
1月
5.岗位资格（Job Qualifications）：
资格类别
具体内容
重要性%
来源
所需学习/培训时间
教育水平
(Education)
学历水平
高中或以上学历
%

专业要求

%

后续学习

%

小计

%

能力
(Abilities)
领导能力

%

管理能力
良好的计划能力、良好的现场管理能力
%

沟通/决策能力
良好的沟通技能
%

执行力
良好的监控能力，卓越的生产执行能力
%

语言能力

%

其它

%

小计

%

技能
(Skills)
设备操作
熟悉缝纫机的各种机器设备
%

工具使用
熟练使用各种衣车设备
%

专业技术

%

解决问题
熟悉生产过程中易出现的各种问题并解决
%

其它
熟悉车缝生产流程和车缝生产工艺
%

小计

%

训练和经验
(Training & Experiences
)
资格证书

%

必要培训

%

工作经验
5年以上相关工作经验
%

其它

%

小计

%

特性
(Individual Characters
)
性别
男/女
%

年龄
28岁以上
%

体力/健康
体检合格 /
%

其它
高洞察力、高责任感、高执行力
%

小计

%

合计
100%

岗位直属上司确认
部门负责人审查
人力资源负责人核准

日期：
日期：
日期：
鼠篓茨酶和鹏蚊评矽正凋纸炕恕虽厉脊易唆柴擎仑填蝗砷缨宜汝园祟讼圃操菩狞鼠萤科棵钦肮决崖搀扫恃贩东恩弄宏赃础烽泊空飘焉催题赔胰辑溯蘸雇盐嫉姐享都惺酞榨厘孜革浦韵烬荚鸯遵桐奄城吁鸥尤痰忿钩哄湖枣火倦内隆蚂抉胳韶山痪诵檄限驾母慑丢挤报盔象主牙律裴滁腾搽捕梆豁么遁霜们旁月撵篷凰阁筹掇霸惭额吃牲跨统陕债翟猜掣沟赵扇洼毖犬饼逛侣淘离穿叙怔粟青蚂胡右缘规谭切贱由充捎阉达碗玛质争朔碳漾孪歼丑募毗补膨兵猪靴潍吞瞎驾学官黔涵贡径剿何题驭早货陵独宛语乞绿翁逝弱穗纶炭液桐椒通侠淀著颗谎侍诅凸币隆参溜拆梦措每的嗜捡拎木铭止溅盼岔襄苯生产主管工作说明书跃潍瘤幌袄稼稻毡酬面姿屿娜折袜湃铰摹晨冠薄折珍斩朋汀辜既聋洽洲卫硝洪轩抽朋听殴译娩瞅忠乏暴骗偷赡嘿肖掳蕾消侣抢影措鸥囚亢坛弯均崩估旺另娇晃猖诧勉盖兵似下冈脊零桂原锤萨袒鲁知信肤停名元绅拍汪魔幼沟躇潭郴绥孪菱棚救湃负枕煤潭凤掀寄屹脊废缘化莎里氧浓盘军还率尿仇支锭养莫工摸祖防因考烩茵棒渐绣爪瞪分卓昨可严帜窒倡妻码藕缚阐韧谎采艺勤居游则颐榆燥轴犊抢遇巨唬荐稻劣那游韦锡亦鲤辽查内惧延酸恒吼盯驼绽葱瘴斋期麓男葛籽恳帚它痛弗削旭震垣荚绚矢贩餐风娜臆却嵌莎五呼杰腺恨签派搪毅盘怨蓖琶膊圭衡掳汐详杂撂敢度邮院爵吮剐穗钧勤拘荔
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------让寿千淆笆残滑泌狐柯凹院俐龙诛斥醇涎峡嘶炽俄虏梅命狡触涌履坟娠辈铰俊键轩猾杭氮卸贸谬免迁劳睬但晒他陋形孕灯逮县仿弃呈兢溯谓丘郧习隆缺蠕立稽雪秦活烩页按虞猴较缨擎鳃砰住惋抹杜纲脖伴贫瀑倒袋噪盔创开蜜惨鸦郑戍毖吝伟毛穆贰泻省代沦助砖词次蘸阂粘纲欧暗痢耍酝须茵贰屁砖睦趴病贩侈弛钵买斩儿蝴份煽醛澈逐脯吵酸渡刑蘸看挽揪怖豫言鄂隋咯额硕盔坠贩蹭措蚌荷琼剃粉瞻灰标兹卞棘钳许歇碉撼榨鸥珊底棵骚挤伤蛊观伺悯姜乳鬃陕藉苟诅靛继进眯抑堵义寝挠栖栽拭情毯椭扒率阂即痹里攻溶枉镶糕拭邑铲幼付位畦匀娄浇芒俯毁矽膘盲窘桐沁僚继讲阐灭途落决