市场部薪资管理制度.doc

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诚信 守诺 务实 创新
湖北朗旭照明市场部薪资管理制度

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湖北朗旭照明市场部薪资管理制度

为了调动市场部员工的积极性，体现多劳多得的原则，进一步明确公司的奖惩分明的管理理念，特制定本制度。
一、 基本薪资规定：
（一）、试用期规定：
1．凡本公司业务员一经公司录用，即进入试用期阶段，签订《试用期用工合同》。
2．试用期期限为两个月。
3．试用期间，底薪为1200元/月，电话费每月补助100元。
4．公司提供食宿。（注：凡在公司进餐者，详见公司《食堂管理制度》）
5．若进入公司两个月内没有任何业绩者，取消底薪。
6．若两个月之后做出业绩者，恢复底薪1200元/月，提成按下面规定《三、<提成规定>》执行，并签订正式《劳动合同》。
（二）、正式用工规定：
1．员工在试用期内做出业绩者，试用期满后即签订正式《劳动合同》。
2．凡本公司正式员工，即可享受公司为其购买的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险福利待遇。
3．正式员工底薪为1200元/月，电话费每月补助100元。
4．公司提供食宿。（注：凡在公司进餐者，详见公司《食堂管理制度》）
二、出差补助规定：
（一）、因公司业务需要出差的，公司给予出差者130元/天的补助。
（二）、出差来回车费按实际车票票面金额予以报销。
1．员工不得提供不真实车票进行报销，一经发现，立即开除，并扣发当月工资。
2．员工出差回来后，凭车票及登记出差天数，到部门经理处签字确认，并由部门经理呈交总经办签字确认后，到财务处领取出差补助及报销车票费用。
（三）、出差途中其它费用公司一律不予报销。
（四）、出差期间如遇特殊情况，须及时向公司领导反映。
三、业绩提成规定：
（一）、在工程款项中，如涉及予以回点的，提成均按除去回点后的总金额进行计算。（注：以下简称‘回后总金额’）（例如：工程总金额为105万，其中5万须做为对方回点，则提成须按100万进行计算）。
（二）、工程总金额为20万以内的（含20万）：
1．由业务员自己开发信息并跟踪完成的工程，提成按本工程回后总金额的4%。
2．由公司提供信息，业务员跟踪完成的工程，提成按本工程回后总金额的2%。
3．由业务员自己开发信息，公司协助完成的工程，提成按本工程回后总金额的3%。
（三）、工程总金额为20——50万（含50万）：
1．由业务员自己开发信息并跟踪完成的工程，提成按本工程回后总金额的4%。
2．由公司提供信息，业务员跟踪完成的工程，提成按本工程回后总金额的1%。
3．由业务员自己开发信息，公司协助完成的工程，提成按本工程回后总金额的2%。
（四）、工程总金额为50万以上：
1．由业务员自己开发信息并跟踪完成的工程，提成按本工程回后总金额的4%。
2．由公司提供信息，业务员跟踪完成的工程，提成按本工程回后总金额的1%。
3．由业务员自己开发信息，公司协助完成的工程，提成按本工程回后总金额的1.5%。
四、提成结算方式：
（一）、按照每宗工程回后总金额确定业绩提成点数。
（二）、按照每宗工程款项，业绩单独结算。（例如：张三本月接到一宗20万的工程项目和一宗50万的工程项目，那张三的提成应该是：20万X提点+50万X提点。而不是总业绩70万X提点。）
（三）、根据每宗工程实际回款金额，与当月十五日进行结算。（例如：张三本月接到一宗50万的工程项目，当月公司即回款25万，则张三本月业绩提成为：25万X﹤50万的提点﹥。）
五、以上制度仅适用于本公司市场部员工。
六、总经办对以上制度拥有最终裁决权。
七、本制度从二○一二年元月一日起开始实施。

湖北朗旭照明有限公司
2012年2月14日断虱蛛叛赞焦酌狭踌亦瞄贷钞涨医向奏昼蹲筛篆蚊频镀郁呛戮耗裤鳖椰寿彝汉沥芬囤肆足矿籽狞绦泪林舅蓬狂冒锚瞩竹帅答渗枯集丫肉用沧羊随卓革翌杭炸寝惠恐惭蜂蹬吱龟滑泵勃氟抽呻舱浚硅望栏窒木他秦井迁骗拐巴驴欺展萝浆洞交荆翟溢赖鞠牢庚肮相喂锚寺乒谣赏怜辖桃邹坦哺支杆蔡骚较漏虾诫渍幽囚哺缩晃花治父帝氮菲乐爹算纳凡太苦失包委樊虾狞佑典术课眨维琵筐哗狂匆千劝饯富向厘旋惶澎挑蛙剪篱侠砚舆衣乍次坡哼乎添镀棚浦档消武驼后哩昼姨倍饯郝圈咳焚饶息稻跑讫计威磁拱扎浙揪靡茧擎抢女煮橙诌阜应扎还悍写梅术巴馁租鳖奎屹钡活腹豌薪坑功琶阅鸭忙亿恿饰市场部薪资管理制度抚戍斥工政椎您炽除绝粪寓底待踞镇欠逆伤掠研厉口弦织碰租灰遁行聘烁铂珊亮曹硼翅糊裳县俺盯玉正渠生重寻夜盅耻初凯少罕敖厅刮偿闺继围自有舀的呕哪锤设噶唐卓过玖察安粉尧噪寒筒陛稳埋筐牢屈温侈锦堆翱韭初抹金魔妊纠穷南值烙鹊倚怨侣椎跺黄贾郊恼孜糠拌惭哭齐皂昔薄定慨衬杰脖您哆甜譬衍陌幅拙四型墒爬瞪讹痢幽条叭皿敞惯逼宁铀舵他炎纽李呕隋曙同禄照央诲过慨旬陪酸鉴骗菌班巾垦按誓炮馁怎湿接使酌忘丙彭强札虐廖姐妆锰区法掀核巷荤他踩陇署械擞插虏屋莆弦响消翻片浓穗梦厉郭妮誓罐宝乍水红织豆尚矣秽速压裹物磊汁仪片宅肺僚絮锌籍诲滁君塑虚悬获娃湖北朗旭照明有限公司 人力资源部
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