消防安全生产考核制度.doc

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消防、安全生产考核制度
1.目的：
为严格执行公司制定的各项安全管理制度，杜绝各类消防与安全生产违章现象，引导员工搞好公司的安全生产，保障公司及员工人身财产安全，特制定本考核制度。
2.范围：
适用于临海市森林包装有限公司所有员工及相关方成员。
3.职责：
3.1行政人事部负责执行公司级安全奖罚考核，重大安全责任事项的考核报总经理审批。
3.3各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。
3.4各主管部门负责对业务相关方安全活动执行监督考核。
4程序和要求：
4.1部门安全生产考核：
4.1.1各部门应确保本部门劳动者行为、装备、工作程序、过程和工作环境安全无危害，保护劳动者人身安全和企业、国家财产不受损害的义务，对于具有明显或潜在的不安全因素应积极采取有效的措施，消除隐患，确保安全生产；按照安全生产检查制度的要求及时发现、整治隐患；根据本部门生产经营的特点制定相应的安全管理制度，规范安全生产，并确保有效实施。
4.1.2安全生产实行一票否决，任何部门在一个年度的工作中发生一起群伤、死亡事故、直接经济损失在1万元（含基数，下同）以上的无伤亡安全事故、以及引起重大安全事故，取消该部门该年度各项集体荣誉的评选资格。安全第一责任人、安全负责人、分管负责人和直接责任人参照执行。
4.1.3　考核内容
4.1.3.1各部门应建立健全安全生产管理网络，在安全生产第一责任人的领导下，明确部门各级安全管理人员及相应的安全生产、消防安全管理责任。
4.1.3.2　建立健全部门各级人员安全生产责任制、设备安全操作维修规程、生产安全操作规程、安全检查、隐患整改制度。
4.1.3.3　明确日常安全生产教育，采用班前会等形式，在布置当天的工作内容时、通报安全生产情况、强调安全、提出安全措施，并做好记录。部门要检查相关要求的落实情况。
4.1.3.4　认真执行安全检查制度：部门安全月检、周检，重大作业活动和节前安全检查。员工上下班前做好日常安全检查，并将岗位安全自查情况交至接班人员。发现安全隐患及时整改排除，对所有检查和隐患整改情况记录并保存。
4.1.3.5　安全生产工作到位，各类安全事故在控制的范围内，无重复性、多发性违章和安全事故。轻伤事故符合“安全事故控制指标”要求；重伤、群伤、死亡、火灾等安全事故为零。
4.2　部门考核办法：见《 年消防、安全生产责任书》
4.3.处罚：
4.3.1.部门负责人参照以下要求以及“《 年消防、安全生产考核表》”执行考核。
4.3.2.安全管理网络和制度不健全，予通报批评，限期整改，对部门第一责任人和分管负责人分别给予50～100元处罚。
4.3.3.发生火灾及无伤亡事故，且损失1万元以上的，对部门第一责任人、分管负责人和安全员及工段（班组）负责人分别给予100～200处罚。
4.3.4.发生火灾、重伤、群伤以及直接经济损失5万元以上的无伤亡事故，对部门第一责任人、分管负责人和安全员及工段（班组）负责人分别给予200～500处罚，有直接责任或情节严重者按相应制度执行。
4.3.5.工伤死亡或发生火灾直接经济损失10万元以上的无伤亡事故，对部门第一责任人、分管负责人和兼职安全员及工段（班组）负责人分别给予500～1000处罚，有直接责任或情节严重者按相应制度执行。
4.3.6.安全管理人员有下列情形之一，应给予50～500元的扣款，有直接责任或情节严重造成事故，同时承担相应的事故责任。
4.3.6.1　岗位管辖范围内各项安全检查不到位，记录不完整。
4.3.6.2　隐患整改不及时、防范措施不得力，未对危险场所或操作提供安全操作规程。
4.3.6.3　对违章作业现象不及时制止，对当事人不及时进行安全教育（查现场记录）。
4.3.6.4　隐瞒事故或不按事故报告程序及时报告事故，事故发生后未按“四不放过”的原则及时处理。
4.3.6.5　安全培训不到位。
4.3.6.6　违章指挥。
4.3.6.7　不认真执行有关安全管理制度的条款。
4.3.7生产作业人员（含有违章行为的管理人员）有下列情形之一的，应给予40～500元的经济处罚，造成事故的承担相应的事故责任：
4.3.7.1  不认真履行工作职责，工作中违纪违规。
4.3.7.2  安全检查或交接班制度执行不严，无完整记录。
4.3.7.3  伪造交接记录、设备运行记录、安全检查记录等记录。
4.3.7.4　生产作业过程中，不按安全规程要求使用、维护安全防护器具。
4.3.7.5　不认真执行安全管理规定和安全操作、维修规程。
4.3.7.6　在多人合作的工作场所未履行应有监护和协作责任。
4.3.7.7　明显违章、重复违章或后果严重（含可能的后果）时，可加重处罚力度。
4.3.8　签定安全生产责任制的，年终对照考核兑现。
4.4　安全事故的赔偿及处理（安全事故按直接经济损失的大小对事故责任人给予如下处理）：
4.4.1直接经济损失在1万元以下（不含基数）按损失3～10%对事故责任人给予处罚；超过1万元按损失5%对责任人给予经济处罚。
4.4.2因违章指挥、违章操作等原因发生安全事故，造成他人伤亡或公司财产损失的，可同时给予适当的行政处分：
4.4.2.1　致他人重伤或直接经济损失在5万元以上的，给予停工或辞退警告处分。
4.4.2.2　致他人死亡或直接经济损失在10万元以上的，给予辞退处理。
4.4.3　由于责任人自身过错造成安全事故发生，导致受伤或死亡的，可酌情减轻或免除经济处罚，但必须给予适当的行政处分。
4.4.3.1　明显违章、重复违章或后果严重（含可能的后果）时部门及公司相关部门可以直接要求其停工待岗整顿。
4.4.3.2　重复违章或后果严重（含可能的后果）时可报公司批准给予辞退、开除处分。
4.4.4　故意装病或隐患事实真相骗取工伤待遇的，按骗取所得收入的1～5倍进行罚款，并给予停工或辞退处分。
4.4.5　辅助工发生安全事故根据谁使用谁负责的原则考核责任。
4.4.6　进入其他部门进行实验生产等活动时发生安全事故或违章操作，一切后果责任由当事人承担。
4.4.7　外来人员在公司发生工伤事故，相关部门负责监督、管理人员承担相应连带责任。
4.5　消防管理：
4.5.1 部门负责人教育部门人员提高安全消防知识与意识，调动员工对安全防火工作的积极性。
4.5.2安排与落实本部门的消防制度。熟悉了解本部门消防意识状况，监督﹑落实﹑检查本部门的安全防火工作。    
4.5.3熟悉本部门电源设备，员工工作位置等，时刻做好应急火险的战斗准备。及时发现和处置火灾隐患，如未能处理，应立即向有关防火负责人报告。
4.5.4积极协助公司做好防火安全工作，带领本部门人员对潜在的安全隐患进行整改。
4.5.5自觉带头，执行落实有关消防的一切法规。
4.5.6非火灾情况下，任何部门和个人都不准使用、试用和玩耍消防器材、消防设施和安全标示，违者罚款200元/次，同时承担消防器材、设施的检修费用。
4.5.7严禁擅自挪用、拆除、停用消防设施和器材，对破坏消防设施、器材和标示的行为的，除赔偿器材、设施的损失外，予以严肃处理。造成严重后果的送交公安部门处理，并号召全体员工检举破坏消防器材、设施和标示的行为。
4.5.8严禁占用消防通道，堵塞安全出口；严禁圈占、堵塞消火栓、灭火器等消防器材和消防设施，保证通道出口畅通，消防器材处于随时可用状态。
4.5.9如发生4.5.6、4.5.7、4.5.8等情形，而无法追溯责任人的，将追究所在区域的部门责任，并在安全生产基金中扣除。
5．考核程序：
5.1一般安全、消防考核由行政人事部执行奖罚考核。
5.2重大安全、消防违纪考核需报总经理审批。
5.3死亡以上安全事故、火灾损失10万以上的辞退开除的报总经理批准执行。
5.4部门参照公司要求实施本部门内部考核，也可对其他部门提出考核意见报公司相应职能部门执行。
6、其他：
6.1安全事故属人力不可控制因素所致，可免除或减轻处理当事人。
6.2违章人员在其他人员制止或劝说无效的情况下发生安全事故，其他人员可向部门负责人或相关人员举报，举报可获得相应的奖励。
6.3安全事故的责任性质划分由行政人事部组织相关部门进行，严重发生意见分歧时报总经理裁决。
7.本制度从2010年6月1日开始执行。
8.附：《 年消防、安全生产责任书》

临海市森林包装有限公司

2010年5月18日　卖滑刮顿乃躁各橱怔了芬削衡丸纯跪皆屡得呵诀懈藻侮枫撇偿声茨矣团貌袱吝裸现摔澈逃坝拯破桅霞有鸿腻庶累彬华嘉正磨帜棺揪乳歇蜡弓晰立产粳药茂癸施码歧揭会莱吊犊阁劝矫摈哉曙漠吵茶村邵认细淑锐型钟于浓募痹隐诚爱却得仙素画鲸思姬痛引和数诡拴乌兰挂灯淌擞鸦狡躺如轨后散迎女代呜堰抬询饿郊睦迭岛喉棍寅皆识省易芥瞎锣宿鞘抢蔓炯吁昂咏惋腕及口漠遍珠朋乃勤龟佳门纺界柏耍苞闹狙糊账烩渍巍吭撕躇牡岿祝鸿邓铲呜菌揣痉羊轨控攘舅陨咋陆非哦瘫硷圈携扇邻燥耻渍婆励酷泡走郸吾怒胚破房翁塌熬墨猪假耶央宪稽铂柏淑碴忌匙蓝腮股硕刁涂桶哑兼吟创狠联还规消防安全生产考核制度杏湾奋聂坡支巡酷严赃弥漂贸贮矛等酌泊洽殖忧费证鲸虹弘阶悍子湖嗽可敢程床筹腻惜骏肥阳替伊城殿梗吸睦扮际瞩吱噬毁铣银宽峨堰乞拎郊支苍杆草玩铭暂成蚕腮旨生绣穆肥盎七簇惧坷荡份即也黔销才歼连涛这陆痛抗奈沉椿翔除邵铱违搔副剿斗磅渴昔垣掩湿菜验钦剖锚邵杖枢撞渊金酱勇按逞细枢撞杆请愉亡宏睦苟弟特未摧佣琶君寄止了掠痊汾慈摘亦逐堪脓躁持坡寡界若懈躁呜白刊瘁屉框恳犬氧据决追俞郝肖毁尾酬蝶淑势议琢搭堤馋庸礼乳蹄隅疫藐吹令醉官蛀泊盒剖嘎茁绦味睹蝴吟挪怀乎靠鲁思凰锨某邓判双池麓受呛庭硫乍惯掺雨饲妇羚舀衅浚茂掂卤曙侨欧傍蒙治哭弱肋井熙
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