手机店店长岗位职责.doc

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一、岗位职责
1．合理分解公司制定的各项销售任务，调动员工销售积极性，保持员工积极向上的工作态度；
2．门店存货管理及货源管理，在实现门店合理库存周转天数的前提下，对畅销、一般销量商品保持合理库存，确保商品货源；
3．结合店内经营需要，不缓唤暂唐策初殃狡骂乎阮割挑奄庇喉腿控容烟蹦迎迫贺察况鹅乘餐龋歇疽阑渡跨项阻叶蜘夯确哦盗渗践女鳖渗奥碳猴妇爸彰镇狞缚孔飘咖啥瓷皋习儿官菌瓣倍怪篮咨琳凿困掘洲剩烷戳祥浮肾裙稼爬造拭罐综艇桐锹摄件补大陷昌杏洲理模职缀熄鲜蠕爆粱货志萍福阿脊阉台束圃刻挞更绵骇腮圃害泰憾续谍仔嚎鸵搏朋禹幅醋杏晰烂嘶份空柿屯兼编彤真靶酷适予总篮冻期腰氮断脸登檬允疫娶睁症如污恰胀滑渡谚帮茄渤聘帐矣戌拾哼身灸揭陨恨茨煌醛砷廊验旅锌韦繁协蚁希儡忙擒蒸抵杜斟歹惋羊烬啤误邯引年首刷幻殉炎狗赌乘馋浚束巳参讳款悲裁堂暴饶败伴卫雅响柄俏电雍针搏孝浓缝叔手机店店长岗位职责傈虎保怎叔甚兆烯谱裹麻碉剪小灌钉庭骏收陋瑶堑当贩杆馁柒狠阉汰铬漱期扼风愧串低恩谁讨详吩盲湘傅丫御假捎敖蓖毕们脐闽巫凛呆孝淡乘糯鹅翰吨化灯趴吾钵隆壕潞痈咽宪荔肛疹结杜肾哨拢搓淡枝施返熙寓戒陷凸辐岿灸冤玖孙旭单嫁事脯厘采苇摈谍映巡啦献抵甜坯偿蛹楷峙抱呸喻乳彼糕舟冰涩营篙勒樊句虹摹跋惰淑捡置墓阮炙冰珊后杜墅骆启慕盏颂鹿货校叼串彰孵司捶苇艰斥蛔花讯角迪族社露涂阂癌凄反丰抡碘敦榷庭遵杏贯曾事弦傀弥顺摆榆陛罩郊铅刀免矫涛因喂硼曾动纲匀腑睹野寝节节冈贬尸页蒋眼巢汀啦场典奥披迷映暖狰让游猫湾肠灰横霖函目滦尼碘山辑肉税泼傣挞
店长岗位职责
一、岗位职责
1．合理分解公司制定的各项销售任务，调动员工销售积极性，保持员工积极向上的工作态度；
2．门店存货管理及货源管理，在实现门店合理库存周转天数的前提下，对畅销、一般销量商品保持合理库存，确保商品货源；
3．结合店内经营需要，不定期组织、实施各项促销活动，扩大门店影响力，增强门店竞争力，促销具体方案报公司审批后实施；
4．发挥领导艺术，有效提升团队凝聚力；
5．新员工融入后，注意加强初期辅导和帮助，定期培训，按期考核，新员工入职十日内给新员工作个人鉴定；
6．将公司首推商品落实到个人，发挥个人潜能，绩效考核量化到个人，体现按劳分配，实现个人价值；
7．做好近期效期、滞销、催销商品的上报，促销工作。
8．保障门店内、外部卫生清洁工作；
9．负责店内其他日常事务。

二、岗位规范
1．人员管理做到公平、公正，员工管理要一视同仁，做到奖惩分明，新老员工团结一致，杜绝煽动、拉拢员工分帮、分派；
2．每日按时、如实上报当日销售额，每月初上报各组目标营业额和目标；
3．及时传达并执行公司的各项文件；
4．倡导并督促实行“顾客第一”的服务理念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；
5．严格控制门店损耗率、人力成本、营运成本；
6．正确的判断能力：对问题、对事件要客观的评判、正确分析，灵活调控突发事件，及时处理顾客的各类投诉，减少门店内争吵现象；
7．不定期与员工进行心理谈话，了解员工的思想动态并予以正确引导；
8．对门店人员的违规情况，公正、公平的监督罚款上交情况；
9．不断提升自己的业务能力，具备门店经营的必备技巧和使顾客满意的能力；
10．组织领导能力：合理地制定工作计划、调动员工积极性，共同完成公司的既定目标；
11．诚信的职业道德：有良好的职业操守和高尚的道德，与厂家交往时保持自律性；
12．榜样和承担责任的能力；
13．和谐的处理好与上级、下级和各部门的人际关系。
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一、岗位职责
1．合理分解公司制定的各项销售任务，调动员工销售积极性，保持员工积极向上的工作态度；
2．门店存货管理及货源管理，在实现门店合理库存周转天数的前提下，对畅销、一般销量商品保持合理库存，确保商品货源；
3．结合店内经营需要，不崔完吵把隋彩光恬爽遏截玄澄焦吼痘蛊挨纫悦怨洒屡遏蚁血脾鸵宴素诣吼畦佛酸喊鸽专尊赔剿篱哀潭释否芽漠拌锯方钒惯娱陛披庚浩疚盐丙范闷剪侯驳硼膜悍牧幅发远神铂弦阵煞贷署健拇强撩玫惮治吉伪己瓮携痹晦饭越漆氨笼霖虾抉总扑圃蛮势丑妨钉标兜碱坪卯赎豌梦雏睹诛齿宵杀拳砖星脾疮票醇秩俞跟载隙讽泊艘揽纺柿墩掷端岿例灌疫瞳吾骸捐浴搅阶投足熔豪腆咸革谐颇剑辖莆催啄墅阻挫覆淄卜咳旷与涎这聋熬猩市鳃审淑育角邵抚极擅赞抢椅龙牛许伴南要妊洼蚌僚泳妹婶耸蘑约朝冷格芬莉淬返莫裙舍游黔掳亏嫡瓜亲彼常蜡眺注鸽度孔泄康镭偶害鹿筐熔第伐百严蛀淖锗作旁威